学院年度工作总结

1、精品文库学院年度工作总结20XX 年，职业学院积极贯彻校党委关于学校建设和发展 的精神，始终以培养高素质、技能型专门人才为目标，以教 学工作为中心，加强职业学院各方面的建设，全面完成了本 年度工作计划。职业学院党委始终坚持正确的政治方向，积极学习实践科 学发展观和开展争先创优活动，重视党委领导班子建设、加强党的建设和思想政治教育工作，完成了年度组织发展工作加大科学研究和教学研究工作的力度，逐渐形成科研和教研 的氛围；不断加强高职专业建设和课程建设，并形成有利于 技能培养的高职教学特色；重视学生实训工作，实训场所条 件建设上有了进一步发展；重视师资队伍建设，鼓励教师提 高学历学位层次，锻炼一支科

2、研和教学都过硬的教师队伍 不断探索学生管理的有效方法，加强校园安全、学生身心健 康教育；落实奖助学政策，在扶助困难家庭学生上做了艰苦 细致的工作；重视校园文化建设，开展了素质教育和丰富多 彩的第二课堂活动，创设优良的学习生活环境和条件，提高 校园文化品位；积极配合学院招生就业处完成了职业学院招 生和就业工作；做好人员管理、资产管理工作，充分发挥现 有资源的作用，确保各项工作正常运行；积极创建平安校园， 维护稳定，创设良好的教育教学环境。20XX年度各项工作运 行顺利，并取得了明显成绩。、党的建设和思想政治工作（一）加强党建工作，积极培养青年教师和学生积极分子入1.积极落实组织发展工作计划。按照

3、学校第一次党代会精神和职业学院党建工作计划，20XX年，学生申请入党的人数 1500名，比上年度增长 40%在严格把关的前提下，重点培养对象180人。上半年学生入党112名（其中，教师2名），预备党员按期转正57名;11月中旬上报组织部拟发展党员 51名（其中，教师1名），预备党员按期转正 5名。2.举办了入党积极分子培训班。20XX年，按照职业学院分 党校培养教育方案，针对学生入党积极分子、新党员开展党的基础知识和党建理论学习培训，6月和11月分别组织了第 44、45期两期培训班，由组织部领导、 职业学院领导以及邀 请其他二级学院领导主讲， 参加培训的入党积极分子和预备 党员264名，培养学

4、生入党积极分子和预备党员从思想上真 正入党。党校培训学习除了讲座形式外，还有专题讨论、观 看专题片、撰写观后感、参观博物院等多种形式的活动，做 到了有计划、有总结、有记录，使得整个党校培训工作取得 实效。20XX 年11月13日一23日，组织了 20XX级学生共75名 团干部参加的校团委组织的“青年马克思主义者培养工程” 培训班，为下一步的推优工作打下良好的基础。（三）贯彻学校党委精神做好教职工的思想政治工作继续做好教职工思想政治工作，引导大家发展学院，发展 自己，积极向前看；引导大家齐心协力，在加强学院建设的 同时，改善工作和生活条件。一方面，职业学院党委以实践 科学发展观和争先创优活动为契

5、机，多次组织召开党委会 议、党委领导班子民主生活会、党支部专题组织生活会、畐q 处级以上干部座谈会、教师及学生座谈会等，积极了解教职 工和学生的情况，并形成意见和建议，按照正常程序向学校 反映，向有关部门建议。继续引导教师在认识上理顺教学与科研的关系、教学与实训的关系，充分认识科研工作以及教师提高科研能力和水平对高校建设的重要意义，既要注重职业教育的特殊性，又要考虑学校作为本科院校建设是整体 性、目标性，以及学校“上大学”工程对全体教职工的深远 意义。这些工作，正确地引导了教职工，极大地鼓舞了教职 工，对学院稳定和谐具有重要作用。另一方面，努力创造良 好的工作环境，积极改善福利待遇。在可能的情

6、况下，寻求 增加创收的途径，提高教职工福利水平。思想政治工作和实 际相结合，取得了很好的效果。（四）以主题教育活动为载体不断加强和改进大学生思想 政治教育进一步贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进 大学生思想政治教育的意见，切实将加强和改进大学生思想政治工作作为学生管理工作的重要内容，贯穿于高职教育 的全过程，渗透到学生的日常管理中，并且利用校园文化活 动来贯彻思想政治教育工作。 职业学院和各系组织开展了演 讲赛、辩论赛、签名纪念、送爱心、参观大型企业等一系列 主题教育活动，举办了各项文体、社会公益活动，进行理想 信念教育、爱国主义教育、民族团结教育。开展了创建文明 校园、大学生人文素质

7、教育、大学生素质拓展等系列思政活 动，各系以班会和讲座的形式，弓I导学生养成良好的道德品质和文明行为，自觉维护校园和谐发展；进一步发挥党课教 育阵地的作用，加大对学生入党积极分子和学生预备党员的 教育工作力度。思想政治工作内容丰富、形式多样。（五）以争先创优活动为契机，促进各项工作职业学院贯彻上级党委的精神，积极开展争创活动，上旬制定了职业学院党委关于开展争先创优活动实施方 案、职业学院关于共青团组织开展创先争优活动的工作方 案，按照方案要求，各党支部制定了自己的方案，对每 个党员提出要求，9月份，各党支部、党员分别写出了承诺 书，报职业学院党委。党委班子的承诺书报组织部，并在网上公示。11月

8、份，各党支部对党员、党委对各支部进行了点 评活动。所有党员均以自己的承诺为目标，积极实践诺言， 向党组织负责，向群众负责。争先创优活动检验了党员干部 的工作作风，促进了各项工作。二、教学管理教学研究和科学研究工作20XX年度，职业学院在不断推进教学管理改革的同时，完 成了全年工作任务，保证了学生教学的正常运行。（一）完成了教学及教务管理工作1.协调全院各系完成了本年度常规教育教学任务和教学 检查工作。协调职院各系完成了本年度常规教育教学任务。上半年完成了 XX级、XX级、XX级共计65个班的教学任务。F半年完成了 XX级、XX级和20XX级共计69个班的教学调 度工作。本年度全院共完成 220

9、门课程47022学时的教学任 务，教学运行正常，教学秩序稳定。同时还承担了继续教育 学院、旅游学院教学的教室调配和考务安排工作。根据学校教学检查的通知精神，由职院教学办认真组织了 每学期开学、期中、期末教学检查工作，特别是在期中教学 检查中，分别组织召开了教学办公室工作会议，系主任工作 会议，结合职业学院教学特点对教学检查进行了精心安排， 以课堂教学为中心，对教学秩序、教师教学工作、学风建设、 实践教学、教学保障和服务工作等情况进行了全面检查，按 时完成了工作，并按教务处要求上报材料和反馈意见。本年度两次期中教学检查五个系共推出22位执行情况好的教师（包括聘请其他二级学院的教师和外聘教师）O2

10、.完成了青年教师备课情况检查工作。根据学校教学评 估中心、教务处关于开展对青年教师备课情况进行检查的通知精神，为更好规范教学管理，20XX年3月至6月，对青年教师备课情况进行了检查。在各系自查自检的基础上，职业学院学术委员会进行核查，将核查结果通报各系（教研欢迎下载18室）并提出修改意见及建议。在本次青年教师备课情况检查活动中，重点进行了教案公开展评。33名青年教师的44门 课程的教案参展。在广大教师提出推荐意见、各系对参评教 案自评的基础上，经职业学院学术委员会评选，评出一等奖 2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖8名。通过对青年教师备课情况的检查，了解了青年教师的整体素质，对于青年教师的教

11、学工作有很大的促进，真正起到了 以查促教的作用。3.编制教学大纲工作。结合09新教学方案的施行，职业学院启动新一轮教学大纲编制工作。截止20XX年9月份共编制完成职业基础能力课和职业岗位能力课112门教学大4.级）21环节、学籍整理、学历证书电子注册网上核对工作、档案交纲，20XX年秋季学期继续完善新开课程和素质教育选修课等 课程的教学大纲。按照教学办公室统一编制的教学大纲模 板，对五个系编写的112门课程的教学大纲进行了教研室主任、系主任、职业学院学术委员会三级审核；最后形成了的保证了教学大纲的规范性和对教学过程的指导作用。完成了学籍管理的相关工作。第一，完成了 20XX届（XX 个高职班拟

12、毕业1115名学生毕业工作，包括毕业实习接、毕业证书发放以及陆续的补办工作。本年度有1030 人通过毕业资格审核，准予毕业；有76人取得专升本学习资格；毕业生如期顺利离校。第二，完成了20XX级高职新生的学 籍管理工作。第三，协同学院教务处、招生就业处安排了 XX 届（XX级）毕业生的毕业资格审核、 毕业证书信息核查、 图像 信息采集工作；根据职业学院高职学制和教学计划，年末对XX届毕业班有关事宜做出安排，对各系毕业实习、大补考、 撰写社会实践报告等环节做出了明确要求。5.教务管理的其他工作。完成每学期教材的征订、发放 以及补录新生教材的补订、调剂工作，满足了师生用书的需要；按期完成了教师工作

13、量登统、核查、报批工作；组织了各 系学生网上评教工作；不断加强考试管理， 严肃考风考纪；注 重提升工作人员综合素质，派出人员参加清华大学组织的 urp高校教务管理系统学习班，满足教学管理现代化的需要。（二）实训室建设和实践教学管理工作取得了较大成绩实践教学是高职教育教学的重要环节，是培养高素质、技 能型专门人才的必需途径。20XX年职业学院的实训室建设工 作取得了重大的突破。按照学校的统一部署，20XX年初，职业学院就实验实训室 类型、功能和建设规模、管理办法等方面形成整体规划，并 就场所问题向校领导做了请示。经学校院长办公会议研究，同意对东区图书馆进行分区改建，划出部分房间给职业学院使用，5

14、月份划出大小14间房间用于职业学院实验实训室建 设。院领导积极落实建设工作，组织系主任进一步研究建设 规划，包括实训功能、所需设备、经费预算等。各系项目负 责人考查了山西财税专科学校、北京财贸职业学院、内蒙古商贸职业学院和内蒙古建筑职业技术学院，借鉴兄弟院校的 先进经验，结合我院的实际情况制定出实验实训建设方案及 预算表。7月上旬职业学院召开由教务处、经管实验中心、 网络中心专家参加的实验实训建设论证会，进行了论证，形 成整体建设方案（包括多功能实训室、会计综合模拟实训室、 旅游实训室、工程造价管理实训室、银行保险仿真实训室、 平面设计实训室六个子方案）。在学校领导支持下，职业学 院实训室建设

15、300万元方案在内蒙古政府采购网进行公示，并于12月5日在存信招标公司进行公开招标，预计XX年3 月建成并投入使用。我院增添90台实训计算机的申请得到学校的批准并采购， 11月份投入使用。在实践教学管理工作方面， 新的高职教学方案突出了实践与技能训练，实践教学学时占总学时的比例不低于40%。落实教学方案的规定，为了培养高素质、技能型人才，学院 加强了校内实训教学，增加了校外参观实践机会，严密组织10毕业实习，规范了学期调查报告和毕业社会实践报告撰写工作等。积极开展校外实训基地建设，目前，各系已经联系多家企业和事业单位为我院校外实训基地，有的已经签订协议，有的已经形成意向。）教学研究和科学研究工

16、作有了进一步提升1.积极参加课题申报、精品课程申报和教材编写工作。20XX 年,职业学院教师主编和参编教材共22本；在自治区各种学术刊物上发表论文93篇，论文质量进一步提高。有三 位教师的论文被评为自治区哲学社会科学优秀成果政府三 等奖。3220XX年职业学院教师承担教学研究和科学研究课题共 项，其中，省级课题 9项，校级课题23项。职业学院已有 自治区精品课程3门，校级精品课程 6门。工程造价专业被 评为自治区级品牌专业。2.召开了教学研讨会。8月23日召开职业学院第八届教育教学研讨会，职业学院领导及全体教师80多人到会。会议介绍了职业学院实践教学总体情况、实训室规划与建设情 况。各系代表针

17、对学生基本能力的培养、会计专业学生职业 技能与职业素养培养、项目教学的实践与探讨、校外实训基 地的建设、实训室建设与管理的思考等实践教学问题进行交 流。会议开得圆满成功，收到了预期的效果。（四）完成了职业技能鉴定工作组织高等学校英语应用能力考试，本年度组织两次英语三级的报名、采集信息、考务工作。本年度6月份安排了 733人次参加考试，过关率为41.2%。12月份安排1608人次参 加考试；会同会计学院组织了会计从业资格考试的报名、会 计电算化辅导、审核及办证工作；办理计算机操作员考试合格证书24 人;按照教学计划安排，组织20XX级783名学生 参加珠算等级鉴定。内蒙古自治区人力资源和社会保障

18、厅批复职业学院为国 家职业技能鉴定所站。、学生管理工作职业学院在学生管理工作方面，坚持以教学为中心，以提高学生素质为目的，培养良好的学风，树立严谨的校风，如既往地认真履行了学生管理工作的职能职责，保证了教师教学和学生学习的正常进行。（一）加强日常教育和管理开展形式多样的教育活动1.全方位、多角度地引导教育学生。一年来，通过班主任 谈心谈话、专职辅导员深入学生宿舍等方式，与学生个别谈 话，了解学生生活状况和思想动态，发现学生在学风、宿舍 安全、校园文化等方面存在的问题，以便有针对性地管理 认真开展每周一次班会活动；有针对性地进行毕业生“文明 离校”教育活动；上好新生入学教育第一课。每年在新生入

19、学教育时，比较系统地安排教育内容， 避免教育形式呆板化。入学教育的主要内容有学院基本情况介绍、校规校纪教育、 安全教育、遵纪守法警示教育、国防知识教育讲座、卫生健康教育、文明行为教育等，收到了良好效果。2.针对高校学生心理发展趋势，开展心理健康教育。心理 健康不仅纳入教学计划，而且我院积极配合学校心理健康教 育活动，普及心理健康知识，将心理健康教育提到重要议事日程。目前每班设立心理委员2名，学生会建立心理素质拓 展部，开展了系列教育培训活动和知识竞赛，各类活动提升 了同学们对心理健康的认识水平，正确疏导了学生心理发 展。（二）大力开展学生第二课堂活动在做好教学及教学管理工作的同时，职业学院大力

20、开展第二课堂活动来推动校园文化建设。为进一步提升学生管理的 层次，加强学生在校期间管理教育的系统性，各系制定了学 生第二课堂活动计划。围绕活动计划，组织学生参加了全校 性的活动、院内各类各层次丰富多彩的文艺竞技比赛活动以 及校外比赛活动，举办大学生思想道德素质教育、大学与就业、成长成才等各类知识性、专业性、拓展性的讲座活动举办了丰富多彩的各种体育比赛活动；组织了专业技能大赛、演讲比赛、辩论赛、生活知识大赛、校园十佳歌手比赛 等活动；认真落实素质教育，提高学生文化内涵，拓展学生 文化视野；各班级开展了形式多样的主题班会，各团支部积极组织学生参加社会实践活动等，多方位地营造了健康向上 的校园文化生

21、活氛围，推动校园文化建设的健康发展。在学校第28届田径运动会上获得学生总分第二的好成绩，并获 得道德风尚奖。（三）全力做好评优、奖学、助困工作适度奖励可以激励先进、鞭策后进，激发学生的拼搏精神 和竞争意识。本年度，完成了一些列评优表彰工作，表彰了批优秀团员、优秀团干部、先进团支部、三好学生、优秀 学生干部、先进班集体、优秀毕业生，完成了国家奖学金、国家助学金、校内奖学金的评定。其中，三好学生234人， 优秀学生干部132人，优秀班集体6个，优良学风班6个。共评定国家奖学金 3人，励志奖学金101人，学院各级别奖 学金681人，社会活动奖学金 57人，其他社会奖学金17人。经过推优程序，我院20

22、XX年“五四系列表彰”共评选表 彰优秀团支部6个、优秀团干部65名、优秀团员65名、优 秀青年志愿者34名、学理论先进个人 10名，以优秀带动和 促进广大团员青年比、学、赶、帮、超的良好风气。职业学院建立了院学生资助工作领导小组、系资助工作小 组、班级贫困学生认定评议小组三级工作组织，利用校园广 播、板报、宣传栏、入学教育、主题班会等形式，进行了关于国家资助政策、 学校规定和办法的宣传工作。20XX年，经过严格认定和审核，认定困难学生1131人，获得相应贫困 生补助。学院还为450名学生提供了生源地信用助学贷款服 务工作，为困难学生办理了缓交学费手续。在对家庭经济困难学生认定的工作中，严格遵循

23、公开、公正的原则，严格按 照学院有关要求和程序，做到了细致、严谨，切实有效地解 决了贫困生的经济困难问题。（四）紧抓班主任工作加强学生工作队伍建设强化班主任工作是增强学生工作实效性、主动性的重要环节。在队伍建设上，着重做了以下几个方面工作：一是充实 年轻教师，形成了一支比较稳定的班主任队伍。二是加强对 班主任的培训和学习交流， 以此提升大家的理论水平和工作 能力。重视对班主任和学生干部的督促指导，充分发挥了他 们的主观能动性，使之在学生管理和维护学校稳定大局上了 发挥了重要作用。三是加强工作作风建设，培养协作精神， 要求大家工作上讲配合，相处中讲尊重，生活上讲关心，弓 导大家自觉培养团结协作精

24、神。开展批评与自我批评，及时 总结工作中的经验和教训，提高工作能力和效率，增强责任 感，力争以热情、周到的服务和公正、 公平的原则做好工作， 让学生满意。四是坚持每周一次科级干部例会、班主任例会 制度，研究学生管理工作。这些制度的有效贯彻与实施，为 维护学生工作的稳定局面提供了有力保障。（五）加强毕业生的安全教育 确保毕业生顺利离校在做好学生日常安全教育的同时，特别加强了特殊时期的 安全教育工作力度。6月份，在毕业生离校期间， 统一思想， 提高认识，全面部署，全员动员，确保了毕业生顺利、安全、稳定地离校。首先，及时的制定了毕业生离校教育和日程安排等相关文件，使毕业生离校工作有章可循；其次，多次

25、组 织召开相关会议部署， 努力促使毕业生离校工作有条不紊的 开展;再次，切实服务毕业生，维护毕业生的正当权益，保 持毕业生心态平稳；最后，加强对毕业生的教育和值班巡查 力度，将不稳定因素遏制在萌芽状态， 确保学校的安全稳定。四、招生和就业工作（一）完成了 20XX年度的招生工作根据学校统一部署，职业学院组织教学办公室和各系主任 参与学校招生就业处的统一招生录取工作。在招生过程中， 认真按照高等学校招生邙阳光工程”政策的有关规定，配合 学校开展工作，努力实现了招生计划，本年度，顺利完成了 20XX级高职新生录取、 专业分班、入学报到、新生补录以及 正常教学运行等工作。协同学院教务处通过反复核对，

26、及时 整理了新生电子学籍档案，完成了 20XX级新生信息核查和 数据统计工作。20XX年计划招生1060人，实际招生1081 人，转入2人，应报到1083人，实际报到1056 人;补录招 生120人，实际报到109人，20XX年共招收新生1165人， 报到率达96.8%。到20XX年12月，职业学院有全日制高职（专 科）在校学生69个班共3542人。（二）完成了 20XX年度就业工作目标职业学院毕业生就业工作的基本思路是：把握政策方向，分析就业形势，以加大毕业生就业宣传和教育为先导，以加 强毕业生就业指导和以扩大毕业生就业途径和渠道为保障， 以提高毕业生就业率为杠杆， 加强组织领导，动员一切力

27、量， 确保毕业生就业工作达到新水平。1.继续开展人才市场调研和联系就业单位工作。学院领 导高度重视，把毕业生就业工作作为一项长期的根本任务， 纳入重要的议事日程，进一步落实目标责任制。加强对就业 工作的日常管理，规范各项工作 ；专门组织力量，深入各盟市对就业市场进行调查研究，走访了盟市的人才交流中心，与多家大中企事业单位的人事部负责人进行了座谈，了解企事业单位的人才需求，掌握了第一手信息；建立用人单位资 料库，向各盟市人才交流中心发布毕业生信息，及时向学生 发布就业单位信息，引导毕业生面向基层、面向中小企业就 业。2. 组织模拟招聘会和企业宣讲推荐会。20XX年11月27 日，职业学院组织了第

28、二届模拟招聘会，特邀庞大汽贸集团 内蒙地区财务总监李永生出席。模拟招聘会包括自我展示、 抢答、自由辩论和情景模式四个环节，促使毕业生体验学习 应聘技巧；5月份举办了企业推荐会，11月，邀请企业集团 负责人举办就业宣讲会，传递用人单位需求信息；6月下旬组 织学生开展了以“见习就业志愿服务”为主要内容的大学生 暑期社会实践活动，学院选拔一批品学兼优的学生利用暑假到银行、企事业单位进行与专业相关的“见习就业”活动，对提高大学生就业意识和就业能力具有重要意义。3.组织毕业生参加各级各类毕业生供需洽谈会、招聘会。在就业形势严峻的情况下， 职业学院的本年度就业工作取得 了可喜成绩。20XX年经毕业生就业资格审核的毕业生人数共计1112人，到20XX年9月，本届毕业生就业率达到64.99%， 年终实现了 85.78%的较好成绩。五、师资队伍建设工作根据学院人才强校战略以及教师引进、培养、稳定和激励 政策，职业学院不断加强师资队伍建设，使之符合职业教育 的需要。根据理论教学与实训教学并重、教学与科研并重的 原则，支持教师在职读硕士研究生，提高教师学历层次。目 前职业学院有专任教师 85人，正副教授32人，讲师43人。具有硕士学位的教师 36人，硕士在读教师 8人，博士在读 教师2人。在不断提升现有人员水平的基础上，陆续补充硕 士学位以上师资力量，20XX年录用4名硕士研究生到专业