建行深入学习宣传文化要素积极践行核心价值观

1、日前，记者从建设银行获悉，2011年，作为“十二五”的开局之年，建行正在转变发展方式，推进战略转型，向世界一流银行迈进。建行方面表示，将在全行开展深入学习宣传建行文化要素，积极践行和发展核心价值观活动，进一步推进全行企业文化建设，又好又快发展。建行深入学习宣传文化要素积极践行核心价值观发布时间：2011-03-03促进各项业务建行董事长郭树清明确指出，“对外要树立和维护建行的良好形象，对内要坚持和发展核心价值理念”。上市以来，建行积极适应改革发展的新形势，集中全行智慧，总结提炼出建行 愿景、使命、核心价值观、理念等文化要素体系。目前建行上下认真学习和实践建行价值理 念，将企业文化建设贯穿于深化

2、改革、经营管理、客户服务、风险内控等各项工作之中，显 著提升了全行的综合竞争能力，展示了崭新的建行形象。据介绍，建行上下正按照统一部署，认真学习实践科学发展观，结合战略转型和中心工作, 强化文化软实力建设。一是以“始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行” 的愿景为目标，切实履行“为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全 面的企业公民责任”的使命，带头学习、宣讲和自觉践行“诚实、公正、稳健、创造”的核 心价值观，为员工做出表率。二是将社会主义核心价值观体系、建行文化、价值观管理作为重要内容纳入员工培训计划， 切实加强对各级管理人员的学习培训，进一步

3、提高推进企业文化建设的责任意识和履岗能 力；将核心价值观贯穿于员工管理、客户服务、风险合规和业务发展之中，从经营管理的实际出发，积极探索企业文化建设的基本规律、特点和模式，充分发挥核心价值观的指导、凝聚、激励和约束作用，不断提高经营管理水平。三是将学习建行文化要素与“创先争优”活动紧密结合起来，使全体党员都要立足岗位，忠实履行职责，自觉做践行核心价值观的表率，努力做到“带头学习提高、带头争创佳绩、带 头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”，为建行科学发展做出贡献。四是充分发挥企业文化建设示范点的示范、 引领作用，创建以营业网点为平台的学习、 传播 和践行核心价值观的文化网络， 积极组织开展“

4、践行核心价值观，促进科学发展”为主题等 系列活动，寓文化建设于促进基础管理、提升客户服务之中。五是加强对学习宣传建行文化要素和践行核心价值观工作的组织领导与督促检查， 及时总结提炼认真学习和践行核心价值观并且积极促进业务发展的好典型、 好经验，在建行内外进行宣传，以推动全体员工自觉学习和践行建行核心价值观，促进业务持续健康发展。促进各项业务建行董事长郭树清明确指出，“对外要树立和维护建行的良好形象，对内要坚持和发展核心价值理念”。上市以来，建行积极适应改革发展的新形势，集中全行智慧，总结提炼出建行 愿景、使命、核心价值观、理念等文化要素体系。目前建行上下认真学习和实践建行价值理 念，将企业文化

5、建设贯穿于深化改革、经营管理、客户服务、风险内控等各项工作之中，显 著提升了全行的综合竞争能力，展示了崭新的建行形象。据介绍，建行上下正按照统一部署，认真学习实践科学发展观，结合战略转型和中心工作, 强化文化软实力建设。一是以“始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行” 的愿景为目标，切实履行“为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全 面的企业公民责任”的使命，带头学习、宣讲和自觉践行“诚实、公正、稳健、创造”的核 心价值观，为员工做出表率。二是将社会主义核心价值观体系、建行文化、价值观管理作为重要内容纳入员工培训计划， 切实加强对各级管理人员的学

6、习培训，进一步提高推进企业文化建设的责任意识和履岗能 力；将核心价值观贯穿于员工管理、客户服务、风险合规和业务发展之中，从经营管理的实际出发，积极探索企业文化建设的基本规律、特点和模式，充分发挥核心价值观的指导、凝聚、激励和约束作用，不断提高经营管理水平。三是将学习建行文化要素与“创先争优” 实履行职责，自觉做践行核心价值观的表率, 头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”活动紧密结合起来， 使全体党员都要立足岗位，忠 努力做到“带头学习提高、带头争创佳绩、带，为建行科学发展做出贡献。引领作用，创建以营业网点为平台的学习、传播促进科学发展”为主题等四是充分发挥企业文化建设示范点的示范、和践行核

7、心价值观的文化网络，积极组织开展“践行核心价值观,系列活动，寓文化建设于促进基础管理、提升客户服务之中。促进各项业务建行董事长郭树清明确指出，“对外要树立和维护建行的良好形象，对内要坚持和发展核心价值理念”。上市以来，建行积极适应改革发展的新形势，集中全行智慧，总结提炼出建行 愿景、使命、核心价值观、理念等文化要素体系。目前建行上下认真学习和实践建行价值理 念，将企业文化建设贯穿于深化改革、经营管理、客户服务、风险内控等各项工作之中，显 著提升了全行的综合竞争能力，展示了崭新的建行形象。据介绍，建行上下正按照统一部署，认真学习实践科学发展观，结合战略转型和中心工作, 强化文化软实力建设。一是以

8、“始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行” 的愿景为目标，切实履行“为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全 面的企业公民责任”的使命，带头学习、宣讲和自觉践行“诚实、公正、稳健、创造”的核 心价值观，为员工做出表率。二是将社会主义核心价值观体系、建行文化、价值观管理作为重要内容纳入员工培训计划， 切实加强对各级管理人员的学习培训，进一步提高推进企业文化建设的责任意识和履岗能 力；将核心价值观贯穿于员工管理、客户服务、风险合规和业务发展之中，从经营管理的实际出发，积极探索企业文化建设的基本规律、特点和模式，充分发挥核心价值观的指导、凝聚、激励和约

9、束作用，不断提高经营管理水平。三是将学习建行文化要素与“创先争优” 实履行职责，自觉做践行核心价值观的表率, 头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”活动紧密结合起来， 使全体党员都要立足岗位，忠 努力做到“带头学习提高、带头争创佳绩、带，为建行科学发展做出贡献。引领作用，创建以营业网点为平台的学习、传播促进科学发展”为主题等四是充分发挥企业文化建设示范点的示范、和践行核心价值观的文化网络，积极组织开展“践行核心价值观,系列活动，寓文化建设于促进基础管理、提升客户服务之中。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外

10、者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。能”，是以众议举宠为督:将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣, 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三