员工复职申请书_第1页
员工复职申请书_第2页
员工复职申请书_第3页
员工复职申请书_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、员工复职申请书 【篇一:复职申请书文档】 复职申请书 篇 :关于离职员工复职程序】 关于离职职工复职的程序 为规范员工离职后的复职行为,严肃公司人事管理纪律,公司对曾 在公司表 现优秀且非严重违反公司规定或品行恶劣等因素离岗的员工,经公 司审核批准可以考虑其重新回到企业工作,并按下列程序办理。一 员工复职程序员工要求复职的,本人必须书面申请。由原工作部门 对其离职前工作表现等进行鉴定审核,对离职前工作表现较好的, 原则上同意复职的,要由接收单部门主管、分管领导、公司领导逐 级在申请书上签署意见后,由综合部办理复职手续。二、员工复职 条件 (一)离职人员符合下列条件的,同意复职: 1、离职前在公

2、司表现优秀,工作表现突出且在公司已经转正的; 2、离职类型为自己主动离职,离职原因一般为家庭、学业、入伍等 个人原因的;3、复职人员一般为企业需要的具备一定操作技能的; 4、复职人员身体健康且能胜任企业工作的,因病因伤离职员工复职 必须提供本人近期(当月)健康证明。 (二)离职人员离职前出现下列情况的,禁止复职:1、严重失职, 营私舞弊,给企业造成重大损失的;2、违反公司规章制度,情节 严重的;3、被依法追究刑事责任的; 4、离职前工作表现较差、业务技能一般、经常出现违纪行为的。 (三)离职人员只有一次复职机会;三、复职人员岗位安排 员工复职一般安排回原部门工作。如特殊情况,经公司领导批准可

3、另行分配相应工作。 四、复职人员待遇 复职人员入职后,薪资待遇按照原工资标准执行(不含厂龄工资), 并购买五险。 复职申请表 申报日期:年 月曰 【篇三:2016员工复职管理规定】 人力资源部 华道员工复职管理规定 1. 范围 本公司全体员工。 2. 目的 为配合公司业务发展需要,规范员工复职程序的管理,使相关操作 有据可依,特制定本规范。 3. 权责 3.1人力资源部 员工复职管理规范制度修订。 员工复职流程规划、宣导、推行及过程控制与进度跟催。 员工复职资格审核。 员工复职资料保管及相关人事手续办理。 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2各用人部门 依据本规范进行人员复职

4、相关手续办理及复职人员资格审核。 4. 名词定义 4.1员工复职:公司对曾在公司表现优秀且非严重违反公司规定或品 行恶劣等因素离岗的员工,经审核批准后重新回到企业工作。 5. 复职条件 5.1离职未满一年者,离职前在公司表现优秀,工作表现突出且在公 司已经转正的。 5.2凡因试用期不合格、违纪辞退与公司解除劳动合同员工,前次离 职未办妥离职手续或合同期满公司方决定不再续约员工,不予复职。 5. 3复职人员一般为企业需要且正在招聘的岗位。 5.4人员离职后一个月内不予复职,离职超出一年者参照新员工入职 流程。 5.5离职人员仅有一次复职机会,不予接受2次及以上复职。 7. 复职流程 7.1、复职

5、人员向复职部门提出复职申请; 7.2、 接收部门综合意见及相应在职情况判定是否接受复职,以及是否 需要接受面试或培训; 7.3、人力资源部根据实际情况安排相应面试及入职; 8. 复职员工待遇 复职人员入职后薪资待遇按照新员工标准执 行(工龄重新计算)。 9. 附加: 9.1在职员工联系并推荐离职人员复职,可享受内部推荐相应奖励; 9.2欲复职人员应填写人员复职申请表,经过审批后再安排复职。 10. 使用表单: 2016年8月1日 人员复职申请表 本规定由公司人力资源部制订、修改并解释,自 起施行。 人力资源部 2016-8-9 员工复职申请表 申请日期: 员工复职申请表出师表 两汉:诸葛亮 先

6、帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内, 忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之 气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。 宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭 陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之 事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。 能”是以众议举宠为督:愚以为营中 将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰 之事,悉以咨

7、之,必能使行阵和睦,优劣得所。 亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论 此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之, 则汉室之隆,可计日而待也 臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣 于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难 之间,尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月 渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室, 还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论