企业文化6S考评细则

1、KPXZ02潞安员工6S考评细则岗位：机钳工第一章 准时1-1-1上班迟到，扣5分；1-1-2上班迟到后不签到扣10分；1-1-3早退扣10分；1-1-4上下班签到时有代签现象，对代签人扣3分；1-2-1班中聚众闲聊，一次扣3分；1-2-2班中窜岗(包括在仓库、门房、办公室闲坐)，扣3分；1-2-3岗前仪式后未准时进行责任区卫生的清洁，扣3分；1-2-4班中请假无请假条，扣5分；1-2-5班中脱岗，扣10分；1-3-1不按时参加岗前仪式（早上上班后2分钟），扣5分；1-3-2无故不参加岗前仪式者，扣10分；1-3-3不按时参加周二、五学习(冬季下午5：00 夏季下午5：30)等集体活动、学习培

2、训者，一次扣3分；1-3-4无故不参加周二、五学习(冬季下午5：00 夏季下午5：30)等集体活动、一次扣5分；1-3-5不按时参加集团公司、公司、厂组织的有关会议、活动、培训，一次扣3分；1-3-6无故不参加集团公司、公司、厂组织的有关会议、活动、培训，一次扣5分；1-3-7活动或会议中，接听电话或手机（或未将手机设为振动或关机状态），一次扣3分；1-3-8活动或会议中途无故离开，扣5分。第二章 清洁2-1-1工作衣（裤、鞋、帽等）有破损、缺扣、多处污渍等现象，扣2分；2-2-1使用后的旧油未放入指定容器内，扣3分；2-2-2工具（铣刀、锉刀等）、量具（卡尺、游标、内径尺等）、夹具使用后未及

3、时进行清洁，发现一次扣2分；2-2-3包机设备（车床）、设施上无积尘（以嘴吹不起灰为标准）、无杂物，否则扣3分；2-2-4工具柜、更衣柜、配件柜等的外表面要求目视无浮尘、上部无杂物，违反一项次扣2 分；2-2-5作业完毕后，未把机床上的铁屑、油渍、配件擦拭并清理干净，扣2分。2-3-1地面责任区有烟头、塑料袋、积水等杂物、垃圾，扣2分；2-3-2休息区的排椅、茶几、暖壶等用品表面应擦拭干净，用手摸不上灰，否则一项次扣2分；2-3-3责任区内的各种图、牌板、标识、灭火器、警示牌等不得有油污、灰尘，否则扣3分；2-3-4本组范围内的玻璃、窗台及固定闲置的设备，要求逢“6”下午进行大扫除。打扫完毕后

4、对玻璃的要求为从车间内检查最下面三层用手摸不上灰，车间外检查用手指划不上道；三层以上玻璃，要每半年冲洗一次；窗台目视无浮尘；固定闲置设备上做到无杂物、无积尘；违反一项次扣2分；2-3-5暖气包、暖气管上不得有积尘、棉纱、手套、工作衣、布条干粮、茶杯等杂物，否则扣2分；2-3-6责任范围内4米以下的墙壁要求无积尘、无蛛网，否则一项次扣3分；2-3-7责任范围内的大门每月下旬冲洗一次，否则扣3分；2-4-1使用后的废棉纱未放入指定棉纱回收箱内，扣3分；2-4-2清洁工作未搞好，被厂查住的，扣5分；2-5-1清洁工作受到厂领导表扬的，奖5分。第三章 标准3-1-1未按要求完成当日紧急工作任务，扣3分

5、；3-1-2未按要求完成厂领导交办的临时、紧急工作任务，扣5分；3-1-3申报技术职称不积极，扣3分；3-2-1开车前未给机床注油，扣2分；3-2-2因操作失误损坏机床零、配件，一次扣3分；3-2-3非标准件无图纸记工或有图纸未按图纸的技术要求进行加工，出现一次次品，扣3分；3-2-4出现一次废品，返工不计工，并扣5分；3-2-5包机设备不完好，存在一处隐患，如螺丝松动或无螺丝等，一项次扣3分；3-2-6加工后的配件，未按图纸要求和作业程序需要于当班转下一道工序，扣3分；3-2-7使用工具、量具、夹具保养不完好，有损坏、变形现象，一件次扣3分；3-3-1长流水、长明灯，一项扣2分；3-3-2从

6、仓库领取配件（刀具，转头等）、材料（润滑油等）时，必须用几领几，不备用、不库存，违反一次扣3分； 3-3-3对可复用的原材料未进行回复利用，扣2分；3-3-4加工工件超定额使用原材料，扣3分；3-4-1工件、刀具、夹具必须装夹牢固，违反一次扣3分；3-4-2进给量较大，材质硬度高或其它发热量较高的切削未使用专用的冷却液，违反一次扣3分；3-4-3清除铁屑，未用专用的铁钩或毛刷清除断屑，扣3分；3-4-4使用砂布修光时，将砂布包在工件上，未成条握置，扣2分；3-4-5机床运转时用手摸未加工完的工件、刀具、转动部位，一次扣2分；3-4-6非紧急情况停车制动时，反车制动，扣3分；3-4-7作业前未检

7、查机床异常情况，如油路冷却系统是否畅通，油位是否正常、机床转动是否正常等，一次项扣2分；3-4-8移动车刀至车削行程的左端，用手旋转卡盘，刀架不得与卡盘或工件碰撞，违反一次扣2分；3-4-9机床在转动过程中，操作者不得离开机床，否则扣责任人3分；3-4-10加工工件超过机床本身的参数，扣2分；3-4-11机床运转过程中不许直接变速，否则扣2分；3-4-12车削细长工件时，露出床头后部应加防护装置和警告标志，否则扣2分；3-4-13自动走刀时，将小刀架调到与底座平齐，防止底座碰到卡盘上，否则扣2分；3-4-14机床运转中，操作者不准把手支撑在机床上，否则扣3分；3-4-15发现问题未及时向班组长

8、汇报，扣责任人2分；3-4-16未填写检修、学习等各类记录，扣3分；3-4-17各种记录、帐、卡填写不齐全、不一致，错误等，扣3分；3-4-18在吃刀状态下停车，扣3分；3-4-19工作进程中，不准测量工件，不得重新调整行程，违反一项次扣2分；3-4-20工作结束后，未把操作手柄打到空挡位置就停机，扣3分；3-4-21切削过程中，不得用棉纱擦工件和机床转动部分，否则扣2分；3-4-22钳工作业中，打点划线所用锤头的撞击面未擦拭干净、沾有油污，扣2分；3-4-23钳工作业中，锉削加工时，不准用锉刀锉淬火工件，细锉刀不许锉软金属，违反一项次，扣3分；3-4-24钳工作业中，研磨时研具与工件未擦洗干

9、净，扣2分；3-4-25钳工作业中，套丝过程中未滴入润滑油进行润滑，扣2分；3-4-26钳工钻削工件时，工件要夹正，夹平，夹牢，否则扣3分；3-4-27钳工钻削工件时，根据材质的不同选用相应的钻削速度和进给量，否则扣3分；3-4-28工作完毕后，未切断剪板机、电焊机、卷板机、剪冲机、机床等设备的电源，扣3分；3-4-29锻打作业中，手锤和其它工具的柄部，不要正对人身，应靠身体的侧旁，否则一次扣3分；3-4-30锻打时严禁锻打冷铁，严禁空击和偏心打击，违反一次扣3分；3-5-1合理利用边角料，奖5分；3-5-2当日完成重要工作的，根据重要性质由分管厂领导通过厂长后奖励10分；3-5-3修旧利废，

10、根据价值奖励， 10分。3-5-4圆满完成井下生产故障处理并向厂长汇报的，一次奖励50分；第四章 整理4-1-1作业中量具（卡尺等）、作业用具（套管等）乱扔乱放，扣3分；4-1-2量具、作业用具使用完毕应放入工具柜内并按定置图规定摆放，否则扣2分；4-2-1未于当班清理不用的、过期的零配件（丝锥、顶尖等）或原材料（圆钢、管等），一次扣2分；4-2-2原材料（圆钢、管等）未按指定区域摆放，扣2分；4-3-1成品、半成品未按指定成品区或半成品区摆放，扣2分；4-3-2成品、半成品未按顺序摆放整齐并注明标识，扣3分；4-4-1车间内不准停放自行车、摩托车，停放一次扣3分；4-4-2换下的衣、帽、鞋必

11、须入柜，雨伞、雨衣必须摆放整齐，否则扣2分；4-4-3车棚内自行车、摩托车必须摆放整齐，一次放置不整齐扣2分；4-4-4工具柜、更衣柜等使用后要随手关好柜门，违反一次扣3分；4-4-5更衣柜内衣物要叠放整齐，违反一次扣3分；4-4-6休息区的排椅、茶几等用具摆放整齐有序，否则扣2分；4-4-7因工件、工具及其它物品整理不当，影响安全生产和厂容厂貌者，扣3分；4-4-8因成品未整理好、未做好标示延误使用单位使用，影响公司安全生产，给本厂罚款者，扣3分；4-4-9汽车停放不整齐，扣3分；4-5-1主动帮助他人或休息人员有效地整理工作场地，奖励3分。第五章 安全5-1-1沙箱内未配备沙袋或沙袋数量不

12、足，发现一次扣3分；5-1-2使用不符合安全使用范围的绳套、大链等索具起吊设备，扣10分；5-1-3衣袖口未扎紧，扣5分；5-1-4车工、钳工在作业过程中戴手套，扣5分；5-1-5切削时，床头、床面不得放置工件，头部不得离卡盘太近，违反一项次扣5分；5-1-6长发未束入帽内，扣10分；5-1-7互保、联保对象不明确，扣5分；5-1-8互、联保牌吊挂与作业互、联保对象不对应，一次扣3分；5-1-9上岗未穿戴必要的（工作服、工作裤、工作鞋、眼镜等）劳保用品，扣2分；5-1-10在车间吸烟，扣5分；5-1-11外单位人员操作我厂设备，扣责任人10分；5-1-12互联保日期不符，扣2分；5-1-13未

13、持证上岗，扣10分；5-1-14在车间乱扯铁丝，乱挂衣服，扣2分；5-1-15酒后上岗者，扣100分；5-1-16铰锥孔时只能用手进给，违反一次扣5分；5-1-17处理断屑时，必须先停止钻床主轴，再用铁钩处理，不得用手直接挖拿，否则扣5分；5-1-18用锤敲击物件时，正前方不得站人，否则扣5分；5-1-19隐患未按要求时间进行整改（缺少零配件隐患2日内解决，其他视情况而定），违反一次扣10分；5-1-20焊工作业中，操作剪冲机必须设专人指挥操作，剪切时不得将杂物、手伸入剪板机内，违反一次扣10分；5-1-24违章作业，扣10分；5-1-25违章指挥，扣10分；5-2-1及时制止“三违”，奖5分

14、；5-2-2及时消除安全隐患，奖3分。第六章 素养6-1-1班中讲脏话、粗话，扣2分；6-1-2班中吃饭，扣3分；6-1-3班中干私活，扣3分；6-1-4随地吐痰，扣3分；6-1-5员工日常与他人见面要互致问候，讲话有礼貌，否则一次扣2分；6-1-6上班时间不得坦胸露背，蓬头垢面，不注重仪容仪表，否则扣2分；6-1-7男职工不得留长发，蓄长须，纹身，否则扣2分；6-1-8参加上级单位及厂组织的各类活动，未穿指定的服装，扣2分；6-1-9参加各类大型活动未佩带各类标志性证件，扣2分；6-2-1同事之间协作配合不好，互相扯皮不听从领导的工作调配，扣3分；6-2-2师徒间不能互帮、互学、互促，扣2分

15、；6-2-3要严格执行集团公司、公司制订的各项规章制度，安全指示、指令，否则扣2分；6-2-4对上级决议、决定、指示无条件服从，否则扣5分；6-2-5不服从领导工作安排，顶撞领导的扣20分；6-2-6不服从领导工作安排，威胁领导的扣100分，并停工、培训、检查；6-3-1点名时，员工回答“到”，不准用其他语言代替，并且声音要宏亮、干脆有力，否则扣2分；6-3-2站姿不端正，两手不背于身后，扣2分；6-3-3宣誓时举手动作不规范，扣2分；6-3-4诵读、唱歌声音不洪亮扣3分； 6-3-5不张嘴扣3分；6-3-6讲评不严肃，扣3分；6-3-7讲评人员不针对巡查卡的问题点进行讲评，扣3分；6-3-8

16、后一名讲评人员未根据问题原因制定改进措施，扣2分；6-3-9服装不统一、穿着不整齐、不系衣扣，一项次扣2分；6-4-1不认真钻研技术，疏于学习本工种的各项规程，查背一次不会扣2分；6-4-7班中闹事，情节轻微的，扣5分；6-4-8在各级领导和企业文化机构的检查中，有损害我厂企业文化声誉或形象者，扣100分；6-4-9越级上访者、违法乱纪者，扣100分；6-4-2熟知企业文化6S知识及相关内容，抽查一次不熟练、不会扣3分；6-4-3损坏公物，情节轻微的，扣3分；6-4-4随地大小便，扣3分。6-4-5不爱护公共设施，乱涂、乱抹、乱画，扣5分；6-4-6巡查考核中，拒不签字者、A卡不按时签字者，扣

17、5分；6-5-1有效制止班中闹事，奖3分；6-5-2积极主动参与处理事故，奖3分；6-5-3好人好事一次奖励5分；6-5-4发现有人私自往厂外拿公物，并能及时扣留，一次奖励10分；6-5-56S讲评具体生动、值得借鉴或有教育意义的，奖3分；6-5-6能脱稿讲评且讲评效果好的，奖3分。第七章 月底奖励与否决项目7-1-1工作出色者一次奖励200分；7-1-2被评为劳模、标兵，公司级一次奖励200分；7-1-3被评为劳模、标兵，集团公司级一次奖励500分；7-1-4为厂里争得荣誉者，集团公司级第一名奖励500分；7-1-5为厂里争得荣誉者，集团公司级第二、三名奖励300分；7-1-6为厂里争得荣誉

18、者，集团公司级第四至第六名奖励200分；7-1-7为厂里争得荣誉者，公司级第一名奖励300分；7-1-8为厂里争得荣誉者，公司级第二名奖励200分；7-1-9为厂里争得荣誉者，公司级第三名奖励100分；7-1-10工艺技术有创新，奖200分；7-1-11小改小革有效益，奖100分；7-1-12合理化建议被采纳，厂级奖励50分；7-1-13合理化建议被采纳，公司级奖励100分；7-1-14合理化建议被采纳，集团公司级奖励200分；7-1-15举报他人有损害机修厂形象，故意破坏公共设施、盗窃公共财产的，奖励200分；7-1-16按时上交通讯等（文字性作品），一篇奖励10分；7-1-17按时上交通讯

19、等（文字性作品），若被公司采用一篇奖励50分；7-1-18按时上交通讯等（文字性作品），若被集团公司采用一篇奖励100分；7-1-19为厂里争得荣誉者，集团公司级第七名至第十名奖励100分；7-1-20主动替厂里解决技术难题，并取得明显效果者奖励100分；7-1-21第一个月被评为优秀员工，奖励50-100分；7-1-22连续六个月考评为连续优秀员工，奖励140分；7-1-23累计九个月考评为优秀员工的，奖200分；7-1-24待岗员工结业后成绩优秀的，表现良好者奖励200分；7-2-1迟到、早退累计达3次以上，扣100分；7-2-2不得以任何迷信手段，骗取钱财，一经发现或经举报查实，按照法律

20、程序送交公安机关；并在月底扣300分；7-2-3禁止用各种方式向上级领导行贿，一经发现或经举报查实，否决当日素养项考核分，并在月底扣300分；7-2-4婚、丧、嫁娶严格执行公司有关规定，严禁大操大办，否则，扣除200分；7-2-5不得利用工作之便向服务单位和个人要求吃请，要礼品、礼金等，否则，月底扣200分；7-2-6不准利用工作之便，为自己或亲戚朋友干私活等便利活动，否则，一经发现或经举报查实，扣50分；7-2-7违反岗标、规程、行为规范等有关条款（同一条款）累计达2条以上，扣100分；7-2-8一月内巡查问题点累计三次雷同，一次扣20分；7-2-9出现责任事故，根据事故性质、影响程度等情况

21、，对责任人扣200分，班组长、车间主任、分管厂长、厂长、书记分别挂钩30%、20%、20%、10%、10%考评；7-2-10班中滋事，扣300分/人，并停工检查，情节严重者交公司保卫科处理；7-2-11殴打他人扣500分，并停工检查，情节严重者交公司保卫科处理；7-2-12班中请假无请假条，累计三次以上加扣100分；7-2-13发现安全隐患未及时消除的，扣责任人100分；7-2-14禁止参与任何“黄、赌、毒”活动，一经发现或经举报查实，按照法律程序送交公安机关；并在月底扣300分；7-2-15发生工伤事故，工伤人员及其互联保人员直接进行待岗培训（工伤人员待伤愈后进行待岗培训）每人扣100分；7

22、-2-16旷工，扣100分；7-2-17当月被评为试用员工，扣50-100分；7-2-18连续两个月被评为试用员工的扣140分；7-2-19请假按小时考核，每小时扣10分。7-2-20加班，每小时加20分。7-2-21下井作业加160分。KPXZ03潞安员工6S考评细则岗位：电工第一章 准时1-1-1上班迟到，扣5分；1-1-2上班迟到后不签到扣10分；1-1-3签到时有代签现象的，扣代签人3分；1-1-4早退扣10分；1-2-1班中聚众闲聊，一次扣3分；1-2-2班中窜岗(包括在仓库、门房、办公室闲坐)，扣3分；1-2-3岗前仪式后未准时进行责任区卫生的清洁，扣3分；1-2-4班中请假无请假

23、条，扣5分；1-2-5班中脱岗，扣10分；1-3-1不按时参加岗前仪式（早上上班后2分钟），扣5分；1-3-2无故不参加岗前仪式者，扣10分；1-3-3不按时参加周二、五学习(冬季下午5：00 夏季下午5：30)等集体活动、学习培训者，一次扣3分；1-3-4无故不参加周二、五学习(冬季下午5：00 夏季下午5：30)等集体活动、学习培训者，一次扣5分；1-3-5不按时参加集团公司、公司、厂组织的有关会议、活动、培训，一次扣3分；1-3-6无故不参加集团公司、公司、厂组织的有关会议、活动、培训，一次扣5分；1-3-7活动或会议中，接听电话或手机（或未将手机设为振动和关机状态），一次扣3分；1-3

24、-8活动或会议中途无故离开，扣5分。第二章 清洁2-1-1工作衣（裤、鞋、帽等）有破损、缺扣、污渍、油、油漆等现象，扣2分；2-2-1使用后的旧油（煤油、稀料、油漆等）未放入指定容器内，扣3分；2-2-2（直尺、游标卡尺、米尺等）量具及扳手（套管等）作业用具等使用后未擦拭，发现一次扣2分；2-2-3工作完毕后，作业场所不得遗留废旧棉纱、螺丝、配件等物品，违反一次扣2分；2-2-4个人承包的减速机或绞车等设备外部无积尘（以嘴吹不起灰为标准）、无杂物，违反一次扣3分；2-2-5工具柜、更衣柜的外表面要求目视无浮尘，上部无杂物，违反一项次扣2分；2-2-6检修设备刮除的煤尘未及时清理，扣2分；2-2

25、-7检修设备未刮除煤尘，扣3分；2-2-8在工具柜、更衣柜上放置工具、手套，扣2分；2-2-9完好区内的完好设备表面应无灰尘，否则扣2分；2-3-1地面责任区有烟头、塑料袋、积水等杂物、垃圾，扣2分；2-3-2休息区的排椅、茶几、暖壶等用品表面应擦拭干净，用手摸不上灰，否则一项次扣2分；2-3-3责任区内的各种图、牌板、标识、灭火器、警示牌等不得有油污、灰尘，否则扣3分；2-3-4本组范围内的玻璃、窗台及固定闲置的设备，要求逢“6”下午进行大扫除。打扫完毕后对玻璃的要求为从车间内检查最下面三层用手摸不上灰，车间外检查用手指划不上道；三层以上玻璃，要每半年冲洗一次；窗台目视无浮尘；固定闲置设备上

26、做到无杂物、无积尘；违反一项次扣2分；2-3-5暖气包、暖气管上不得有积尘、棉纱、手套、工作衣、布条干粮、茶杯等杂物，否则扣2分；2-3-6责任范围内4米以下的墙壁要求无积尘、无蛛网，否则一项次扣3分；2-3-7责任范围内的大门每月下旬冲洗一次，否则扣3分。2-4-1使用后的废棉纱未放入指定棉纱回收箱内，扣3分。2-4-2清洁工作未搞好，被厂查住的扣5分；2-5-1清洁工作受到厂领导表扬的，奖5分。第三章 标准3-1-1未按数量要求完成当日紧急工作任务，扣3分；3-1-2未按数量要求完成厂领导交办的临时紧急工作任务，扣5分；3-1-3申报技术职称不积极，扣3分；3-2-1修复设备未按规定进行试

27、验，一次扣3分；3-2-2因操作失误损坏零、配件，一次扣3分；3-2-3修复设备使用不合格配件，扣3分；3-2-4修复设备存在一处隐患，如螺丝松动或无螺丝、螺栓等，一项扣2分；3-2-5修复设备刷漆、防腐不完全或铭牌上有油漆，一处扣2分；3-2-6检修设备试机时，电缆芯线应用爪牙垫固定好，否则扣3分；3-2-7量具及作业用具有损坏现象，一次扣3分；3-2-8包机设备不完好，扣3分；3-2-9试机时未用相应的仪表（摇表、万用表等）测量各种数据（如电阻、电流、电压等），扣2分；3-2-10所检修设备，未按工序需要及时转下一道工序，扣3分；3-2-11用摇表测试的电阻不符合检修要求（低于或高于规定欧

28、姆数），扣2分；3-2-12试验设备时，接线必须紧固，不得有毛刺，否则扣3分；3-2-13检修工作中，更换完线圈进行浸漆未烤干，扣3分；3-2-14检修设备（电机、开关、移变等）前未清理外部沉煤和死角煤，扣3分；3-3-1长流水、长明灯，一项扣2分；3-3-2从仓库领取配件时，必须用几领几，不备用、不库存，违反一次扣3分；3-3-3对可复用的零件、配件未进行回复利用，扣2分；3-3-4废旧配件未于当班交回仓库，扣2分；3-4-1未按岗位标准化作业标准要求对所检修设备进行拆卸检修，如电机未清洗轴承，开关未拆卸机芯检修，扣3分；3-4-2装配时硬撞硬打，有专门工具的应用专门工具，需加垫的一定要加垫

29、，否则发现一次扣3分；3-4-3修复设备未经验收而放入完好区，扣5分；3-4-4未填写各种记录等，扣3分；3-4-5各种记录填写不齐全、不一致，错误等，扣3分；3-4-6检修电动机定子时，对绝缘电阻低的未进行烘干处理，扣3分；3-4-7检修电动机工作中，未检查冷却水路是否畅通，有无泄漏现象，扣3分；3-4-8检修工作中，未发现转子开焊、断条，扣3分；3-4-9组装设备时，未按拆卸相反的程序进行组装，扣5分；3-4-10通电试验未执行一人监护一人送电制度，扣3分；3-4-11检修设备送电过程中，检修人员不得离开工作现场，否则扣3分；3-4-12工作中发现异常现象未及时停电，扣5分；3-4-13组

30、装电机后，未再次对轴承阻值进行测试，扣2分；3-4-14组装完成后，未对设备进行注黄油，扣3分；3-4-15设备试机不达标而下井使用，扣10分；3-5-1修旧利废，根据价值奖励10分；3-5-2圆满完成井下生产故障处理并向厂长汇报的，一次奖励50分；3-5-3当日完成重要工作的，根据重要性质由分管厂领导通过厂长后进行奖励10分。第四章 整理4-1-1作业过程中(套口扳、拨线钳等)作业用具乱扔乱放，扣3分；4-1-2量具、作业用具使用完毕应放入工具柜内并按定置图规定摆放，否则扣2分；4-1-3试机电缆用完后未盘好，扣3分；4-2-1拆卸下的零部件应分类摆放整齐，否则扣2分；4-3-1检修设备未在

31、指定地点（检修区）摆放，扣3分；4-3-2完好设备未在完好区摆放，扣3分；4-3-3完好区设备摆放不整齐，扣2分；4-3-4临时放置的设备无临时放置标识，扣2分；4-3-5在设备上乱放杂物，扣2分；4-4-1车间内不准停放自行车、摩托车，停放一次扣3分；4-4-2换下的衣、帽、鞋必须入柜，雨伞、雨衣必须摆放整齐，否则扣2分；4-4-3车棚内自行车、摩托车必须摆放整齐，一次放置不整齐扣2分；4-4-4工具柜、更衣柜使用后要随手关好柜门，违反一次扣3分；4-4-5更衣柜内衣物要叠放整齐，违反一次扣3分；4-4-6休息区的排椅、茶几等用具摆放整齐有序，否则扣2分；4-4-7汽车停放不规范，扣3分；4

32、-5-1主动帮助他人或休息人员有效地整理工作场地，奖3分。第五章 安全5-1-1起吊作业中未戴安全帽，扣5分；5-1-2起吊设备未听从专人指挥，斜拉硬拽，扣3分；5-1-3起吊设备的绳套未挂牢靠，扣10分；5-1-4使用超过安全使用范围的断丝、断股钢丝绳套、有裂纹或磨损严重的大链或开口环或用铁丝代替绳套起吊设备，扣10分；5-1-5试机送电，设备无专人监护，扣3分；5-1-6锤击物件时，掌锤人精力不集中，不注意锤头的前后方是否有人而直接锤击，扣5分；5-1-7使用沾有油污的锤，扣2分；5-1-8停送电牌的吊挂与正在作业的设备不符，一次扣2分；5-1-9隐患未按要求时间进行整改（缺少零配件隐患2

33、日内解决，其他视情况而定），扣10分；5-1-10互保、联保对象不明确，扣5分；5-1-11互、联保牌吊挂与作业互、联保对象不对应，一次扣3分；5-1-12上岗未穿戴必要的（工作服、工作裤、工作鞋等）劳保用品，扣5分；5-1-13在车间吸烟，扣5分；5-1-14互联保日期不符，扣2分；5-1-15未持证上岗，扣10分；5-1-16在车间乱扯铁丝，乱挂衣服，扣2分；5-1-17酒后上岗者，扣100分；5-1-18违章作业扣10分；5-1-19违章指挥扣10分；5-1-20高空作业未系安全带，扣10分；5-1-20特殊作业未设警戒带，扣10分；5-2-1及时制止“三违”，奖5分；5-2-2及时消除

34、安全隐患，奖3分。第六章 素养6-1-1班中讲脏话、粗话，扣2分；6-1-2班中吃饭，扣3分；6-1-3班中干私活，扣3分；6-1-4随地吐痰，扣3分；6-1-5员工日常与他人见面要互致问候，讲话有礼貌，否则一次扣2分；6-1-6上班时间不得坦胸露背，蓬头垢面，不注重仪容仪表，否则扣2分；6-1-7男职工不得留长发，蓄长须，纹身，否则扣2分；6-1-8参加上级单位及厂组织的各类活动，未穿指定的服装，扣2分；6-1-9参加各类大型活动未佩带各类标志性证件，扣2分；6-1-10在街上行走时，要沿人行道右侧，注意二人成排，三人成列，不得随意穿插、横跨马路不得勾肩搭背，否则扣2分；6-1-11在公共场

35、合，要自觉维护公共秩序，入坐要坐姿端正，挺胸抬头，目视前方，不得躺卧，不准翘“二郎腿”否则扣2分；6-2-1同事之间协作配合不好，互相扯皮、不听从领导的工作调配，扣3分；6-2-2师徒间不能互帮、互学、互促，扣2分；6-2-3要严格执行集团公司、公司制订的各项规章制度，安全指示、指令，否则扣2分；6-2-4对上级决议、决定、指示无条件服从，否则扣5分；6-2-5不服从领导工作安排，顶撞领导的扣20分；6-2-6不服从领导工作安排，威胁领导的扣100分，6-3-1点名时，员工回答“到”，不准用其他语言代替，并且声音要宏亮、干脆有力，否则扣2分；6-3-2站姿不端正，两手不背于身后，扣2分；6-3

36、-3宣誓时举手动作不规范，扣2分；6-3-4诵读、唱歌声音不洪亮扣3分，6-3-5讲评不严肃，扣3分；6-3-6诵读、唱歌不张嘴扣3分；6-3-7讲评不针对问题点分析原因，扣3分；6-3-8后一名讲评人员未根据问题原因制定改进措施，扣2分；6-4-1不认真钻研技术，疏于学习本工种的各项规程，查背一次不会扣2分；6-4-2熟知企业文化6S知识及相关内容，抽查一次不熟练、不会扣3分；6-4-3损坏公物，情节轻微的，扣3分；6-4-4随地大小便，扣3分；6-4-5不爱护公共设施，乱涂、乱抹、乱画，扣5分；6-4-6巡查考核中，拒不签字者、A卡不按时签字者，扣5分；6-4-7班中闹事，情节轻微的，扣5

37、分；6-4-8越级上访者、违法乱纪者，扣100分；6-4-9损坏公共设施，除照价赔偿外，扣3分；6-4-10偷窃集体和个人财物，扣100分，停工、培训、检查；6-5-1有效制止班中闹事，奖3分；6-5-2积极主动参与处理事故，奖3分；6-5-3好人好事一次奖励5分；6-5-4发现有人私自往厂外拿公物，并能及时扣留，一次奖励10分；6-5-56S讲评具体生动、值得借鉴或有教育意义的，奖3分；6-5-6能脱稿讲评且讲评效果好的，奖3分。第七章 月底奖励与否决项目7-1-1工作出色者一次奖励200分；7-1-2被评为劳模、标兵，公司级一次奖励200分；7-1-3被评为劳模、标兵，集团公司级一次奖励5

38、00分；7-1-4为厂里争得荣誉者，集团公司级第一名奖励500分；7-1-5为厂里争得荣誉者，集团公司级第二、三名奖励300分；7-1-6为厂里争得荣誉者，集团公司级第四至第六名奖励200分；7-1-7为厂里争得荣誉者，公司级第一名奖励300分；7-1-8为厂里争得荣誉者，公司级第二名奖励200分；7-1-9为厂里争得荣誉者，公司级第三名奖励100分；7-1-10工艺技术有创新，奖30-100分；7-1-11小改小革有效益，奖30-100分；7-1-12合理化建议被采纳，厂级奖励30分；7-1-13合理化建议被采纳，公司级奖励50分；7-1-14合理化建议被采纳，集团公司级奖励100分；7-1

39、-15举报他人有损害机修厂形象，故意破坏公共设施、盗窃公共财产的，奖励200分；7-1-16按时上交通讯等（文字性作品），一篇奖励10分；7-1-17按时上交通讯等（文字性作品），若被公司采用一篇奖励30分；7-1-18按时上交通讯等（文字性作品），若被集团公司采用一篇奖励100分；7-1-19为厂里争得荣誉者，集团公司级第七名至第十名奖励100分；7-1-20主动替厂里解决技术难题，并取得明显效果者奖励100分；7-1-21第一个月被评为优秀员工，奖励50-100分；7-1-22连续六个月考评为连续优秀员工，奖励140分；7-1-23累计九个月考评为优秀员工的，奖200分；7-1-24待岗员

40、工结业后成绩优秀的，表现良好者奖励200分；7-1-25被评为6S管理优胜车间的，对其员工奖励40分；7-2-1迟到、早退累计达3次以上，扣100分；7-2-2不得以任何迷信手段，骗取钱财，一经发现或经举报查实，按照法律程序送交公安机关；并在月底扣300分；7-2-3禁止用各种方式向上级领导行贿，一经发现或经举报查实，否决当日素养项考核分，并在月底扣300分；7-2-4婚、丧、嫁娶严格执行公司有关规定，严禁大操大办，否则，扣除200分；7-2-5不得利用工作之便向服务单位和个人要求吃请，要礼品、礼金等，否则，月底扣200分；7-2-6不准利用工作之便，为自己或亲戚朋友干私活等便利活动，否则，一

41、经发现或经举报查实，扣50分；7-2-7出现责任事故，根据事故性质、影响程度等情况，对责任人扣200分，班组长、车间主任、分管厂长、厂长、书记分别挂钩30%、20%、20%、10%、10%考评；7-2-8班中滋事，扣300分/人，并停工检查，情节严重者交公司保卫科处理；7-2-9殴打他人扣500分，并停工检查，情节严重者交公司保卫科处理；7-2-10班中请假无请假条，累计三次以上加扣100分；7-2-11发现安全隐患未及时消除的，扣责任人100分；7-2-12禁止参与任何“黄、赌、毒”活动，一经发现或经举报查实，按照法律程序送交公安机关；并在月底扣300分；7-2-13发生工伤事故，工伤人员及

42、其互联保人员直接进行待岗培训（工伤人员待伤愈后进行待岗培训）每人扣100分；7-2-14旷工，扣100分；7-2-15当月被评为试用员工，扣50-100分；7-2-16连续两个月被评为试用员工的扣140分；7-2-17请假按小时考核，每小时扣10分。7-2-18加班，每小时加20分。7-2-19下井作业加160分。 KPXZ02潞安员工6S考评细则岗位：电焊工第一章 准时1-1-1上班迟到，扣5分；1-1-2上班迟到后不签到扣10分；1-1-3早退扣10分；1-1-4上下班签到时有代签现象，对代签人扣3分；1-2-1班中聚众闲聊，一次扣3分；1-2-2班中窜岗(包括在仓库、门房、办公室闲坐)，

43、扣3分；1-2-3岗前仪式后未准时进行责任区卫生的清洁，扣3分；1-2-4班中请假无请假条，扣5分；1-2-5班中脱岗，扣10分；1-3-1不按时参加岗前仪式（早上上班后2分钟），扣5分；1-3-2无故不参加岗前仪式者，扣10分；1-3-3不按时参加周二、五学习(冬季下午5：00 夏季下午5：30)等集体活动、学习培训者，一次扣3分；1-3-4无故不参加周二、五学习(冬季下午5：00 夏季下午5：30)等集体活动、一次扣5分；1-3-5不按时参加集团公司、公司、厂组织的有关会议、活动、培训，一次扣3分；1-3-6无故不参加集团公司、公司、厂组织的有关会议、活动、培训，一次扣5分；1-3-7活动

44、或会议中，接听电话或手机（或未将手机设为振动或关机状态），一次扣3分；1-3-8活动或会议中途无故离开，扣5分。第二章 清洁2-1-1工作衣（裤、鞋、帽等）有破损、缺扣、多处污渍等现象，扣2分；2-2-1使用后的旧油未放入指定容器内，扣3分；2-2-2工具（铣刀、锉刀等）、量具（卡尺、游标、内径尺等）、夹具使用后未及时进行清洁，发现一次扣2分；2-2-3包机设备（电焊机）、设施上要求无积尘（以嘴吹不起灰为标准）、无杂物，否则扣3分；2-2-4工具柜、更衣柜、配件柜等的外表面要求目视无浮尘、上部无杂物，违反一项次扣5 分；2-2-5作业完毕后，未把电焊机、氧气瓶、乙炔瓶上的铁屑、油渍、配件擦拭并

45、清理干净，扣2分。2-3-1地面责任区有焊条节、塑料袋、积水、焊渣等杂物、垃圾，扣2分；2-3-2休息区的排椅、茶几、暖壶等用品表面应擦拭干净，用手摸不上灰，否则一项次扣2分；2-3-3责任区内的各种图、牌板、标识、灭火器、警示牌等不得有油污、灰尘，否则扣3分；2-3-4本组范围内的玻璃、窗台及固定闲置的设备，要求逢“6”下午进行大扫除。打扫完毕后对玻璃的要求为从车间内检查最下面三层用手摸不上灰，车间外检查用手指划不上道；三层以上玻璃，要每半年冲洗一次；窗台目视无浮尘；固定闲置设备上做到无杂物、无积尘；违反一项次扣2分；2-3-5暖气包、暖气管上不得有积尘、棉纱、手套、工作衣、布条干粮、茶杯等

46、杂物，否则扣2分；2-3-6责任范围内4米以下的墙壁要求无积尘、无蛛网，否则一项次扣3分；2-3-7责任范围内的大门每月下旬冲洗一次，否则扣3分；2-4-1使用后的废棉纱未放入指定棉纱回收箱内，扣3分；2-4-2清洁工作未搞好，被厂查住的，扣5分；2-5-1清洁工作受到厂领导表扬的，奖5分。第三章 标准3-1-1未按要求完成当日工作任务，扣3分；3-1-2未按要求完成厂领导交办的临时、紧急工作任务，扣5分；3-1-3申报技术职称不积极，扣3分；3-2-1使用电焊机前未检查电焊机线路或氧气、乙炔管路，扣2分；3-2-2因操作失误损坏电焊机零、配件，一次扣3分；3-2-3非标准件无图纸加工或有图纸

47、未按图纸的技术要求进行加工，出现一次次品，扣3分；3-2-4出现一次废品，返工不计工，并扣5分；3-2-5包机设备不完好，存在一处隐患，如螺丝松动或无螺丝等，一项次扣3分；3-2-6加工后的配件，未按图纸要求和作业程序需要于当班转下一道工序，扣3分；3-2-7使用工具、量具保养不完好，有损坏、变形现象，一件次扣3分；3-3-1长流水、长明灯，一项扣2分；3-3-2从仓库领取配件（螺丝、螺帽、垫片）、材料（焊条、油漆、稀料等）时，必须用几领几，不备用、不库存，违反一次扣3分； 3-3-3对可复用的原材料未进行回复利用，扣2分；3-3-4加工工件超定额使用原材料，扣2分；3-4-1未按图纸的尺寸要

48、求进行切割下料，扣10分；3-4-2图纸保存不完好，有撕破、缺角现象，扣3分；3-4-3工具、量具及其它辅助工具有损坏现象，一件次扣10分；3-4-4发现问题未及时向班组长汇报，扣责任人2分；3-4-5未填写检修、学习等各类记录，扣3分；3-4-6各种记录、帐、卡填写不齐全、不一致，错误等，扣3分；3-4-7打点划线所用锤头的撞击面未擦拭干净、沾有油污，扣2分；3-4-8锉削加工时，不准用锉刀锉淬火工件，细锉刀不许锉软金属，违反一项次，扣3分；3-4-9研磨时研具与工件未擦洗干净，扣2分；3-4-10套丝过程中未滴入润滑油进行润滑，扣2分；3-4-11工作完毕后，未切断剪板机、电焊机、卷板机、

49、剪冲机、机床等设备的电源，扣3分；3-4-12电焊工作业时，开气时必须先开氧气再开乙炔气，关气时先关乙炔气，再关氧气，不得顺序颠倒，违反一次扣5分；3-4-13电焊工作业时，关闭气瓶后，未卸下氧气表与乙炔气压力表，扣3分；3-4-14电焊工作业工作前未清理现场易燃易爆物品，扣3分；3-4-15焊机温度超过75时，未停止工作进行拉闸冷却，扣5分；3-4-16锻打时严禁锻打冷铁，严禁空击和偏心打击，违反一次扣3分；3-5-1合理利用边角料，奖5分；3-5-2当日完成重要工作的，根据重要性质由分管厂领导通过厂长后奖励10分；3-5-3修旧利废，根据价值奖励10分。3-5-4圆满完成井下生产故障处理并向厂长汇报的，一次奖励50分；第四章 整理4-1-1作业中量具（卡尺等）、作业用具（焊枪等）乱扔乱放，扣3分；4-1-2量具、作业用具使用完毕应放入工具柜内并按定置图规定摆放，否则扣2分；4-1-3焊工作业中，手把线、氧气带未在规定位置悬挂整齐，扣3分；4-1-4焊工作业中，氧气瓶（乙炔瓶）未放在规定区域，扣3分；4-2-1未于当班清理不用的、过期的零配件（顶尖等）或原材料（焊条、法兰盘等），一次扣2分；4-2-2原材料（4寸管、法兰盘等）未按指定区域摆放，扣2分；4-3-1成品、半成品未按指定成品区或半成品区摆放，扣2分；4-3-2成品、半成品未按顺序摆放整齐并注明标识，扣