酒店洗浴培训计划表

1、温泉酒店培训计划1、7:00-7:30 领班级以上人员到场，召开管理人员布置会议。2、7:30 领班级轮岗门前立岗，礼貌问候恭候员工到来。3、7:45 全员到场，教官整理队形。4、7：50 教官整理队列完毕，班组长考勤点到，班组长向人事部助理汇报出勤情况。5、全员企业形象展示，手语操。6、培训课时：第一节 8：00 8：458：458:55休息 10 分钟第二节 8：55 9：409：409：50休息 10 分钟第三节 9：50 10：3510:35 10:45休息 10 分钟第四节 10：45 11：3011:3013:00午间休息用餐（管理人员在场服务）第五节 13:0013:45手语操（

2、实操）13:45 13:55休息 10 分钟第六节 13:55 14:40手语操（实操）14:40 14:50休息 10 分钟第七节 14:50 15:35军训 （实操）15:35 15:45休息 10 分钟第八节 15:45 16:30军训（实操）管理人员在场服务 ）7、17：0018:00 员工用晚餐，用餐时间 1 小时；8、18：3019：00 管理人员总结会。内容上午培训人下午培训人第一天第一节公司简介组织架构第三节员工自我介绍、精神提倡法第二节培训的具体要求第四节午休第五节第二天第一节员工手册（规章制度）第三节员工手册（福利待遇）第二节员工手册（劳资、晋级、晋升）第四节员工手册（考勤

3、制度）午休第五节员工手册（离职、劝退、开除）第三天第一节素质培训（礼节礼貌）第三节员工仪容仪表具体要求第二节第四节午休第五节微笑服务第四天第一节礼貌用语、服务用语第三节服务形体、迎送礼、鞠躬礼等第二节第四节午休第五节第五天第一节服务意识（先知先觉服务理念）第三节职业道德（如何做一名出色的服务员）第二节工作态度（调节调动员工积极性）第四节客人投诉的方式午休第五节处理投诉的方法和技巧第六天第一节:三化五服务、五先六要素第三节服务项目及设施第二节第四节各部门职能午休第五节第七天第一节前厅岗位职责第三节休闲区岗位职责第二节男女桑冈位职责第四节自助餐岗位职责午休第五节休息厅岗位职责第八天第一节客房岗位职

4、责第三节前厅服务流程第二节第四节男女桑服务流程午休第五节第九天第一节休息厅的服务流程第三节休闲区服务流程第二节自助餐厅的服务流程第四节客房服务流程午休第五节第十天第一节各部门服务流程衔接第三节服务技能（干身程序、做床程序托盘等）第二节各部门服务流程应注意事项第四节午休第五节第十一天第一节考核以上培训内容第三节员工才艺表演、联欢第二节考核以上培训内容第四节午休第五节第十二天第一节:日常行为规范128条第三节奖罚条例（奖励条件、程序、办法）第二节日常行为规范128条第四节奖罚条例（口头警告、书面警告）午休第五节奖罚条例（严重警告、开除处理）第十三天第一节例会程序第三节叫早程序第二节电话接听程序第四

5、节交接班程序午休第五节贵重物品寄存程序第十四天第一节订房程序第三节布草送洗程序第二节出库程序第四节买单程序午休第五节住房登记程序、退房程序第十五天第一节单据使用（种类）第三节单据使用（传单）第二节单据使用（填写）第四节单据使用（退单）午休第五节单据使用（整理及报帐）第十六天:第一节前厅卫生标准第三节男女桑卫生标准第二节公共区域卫生标准第四节午休第五节男女桑卫生标准第十七天第一节休闲区卫生标准第三节客房卫生标准、休息厅卫生标准第二节:自助餐厅卫生标准第四节午休第五节第十八天第一节推销方式及技巧（按摩、会员卡）第三节推销方式及技巧（搓澡、睡衣等）第二节推销方式及技巧（客房、酒水）第四节午休第五节各

6、部门协作沟通第十九天第一节按摩手法了解第三节按摩种类第二节按摩推销技巧第四节按摩的功效午休第五节按摩的相关制度第二十天第一节:设施设备的使用方法第三节设施设备维修与保养第二节设施设备故障解决方法第四节设施设备清洁方法午休第五节设施设备的报修程序第一节安全防火意识第三节动火规定第二十 大第二节意外事故处理第四节如何报火警午休第五节灭火器的使用方法第二十二天第一节各部门卫生清扫程序第三节卫生检杳制度第二节卫生检杳的标准第四节日常卫生范围午休第五节计划卫生的范围第二十三天第一节:服务中突发事件的处理第三节消费指南（酒水、房价、商品、按摩、菜牌、康乐、果盘、自助餐等）第二节:基本知识（电话号码、房型楼内设置）第四节午休第五节第二十四天第一节楼层分布第三节洗浴的种类（男女桑）第二节第四节洗浴门票所包括的内容午休第五节自助餐的种类、用餐时间等第二十五天第一节周边环境了解（具体位置、明显标识）第三节熟悉男女桑更衣箱的布置第二节本市的著名景点及位置第四节熟悉男女桑更衣箱的布置午休第五节熟悉男女桑更衣箱的布置第二十六天第一节:节能降耗意识第三节如何降低易耗品使用第二节如何节约水、电、燃料等第四节节能降耗的规章制度午休第五节节能降耗检查标准第二十七天第一节考核以上培训内容第三节案例分析第二节第四节