2021学校升学质量奖试行方案

1、学校升学质量奖试行方案学校升学质量奖试行办法 一、 初、高中升学目标以出口对进口作为主体，结合学生的可塑性和生源的实际情况制订初、高中升学目标。 高中：备注：1、复读生（包括艺体考生）以前一年高考情况为标准，当年高考目标与其一致。2、中途文、理科转科后，降一个等级进行升学目标的确定。3、可结合市教育局对学校下达的目标任务进行微调。 初中：从初2021级起，根据学生初一第一学期末考试成绩由校行政会讨论确定目标任务。二、 希瞧生人数的确定第一次模拟考试本科线下60分以上的学生人数（但至多不超过第一次模拟考试一专线上的学生人数的1.5倍）。平行班保底确定3人。 三、 高考质量奖（一） 奖金标准：1、

2、完成学校目标任务：重本1000元/生 本科600元/生 一专300元/生。2、超额完成目标任务：超额完成目标任务的超额部分双倍计奖。3、完成目标任务9099.9%、8089.9%、7079.9%各层次总奖金分别乘0.9、 0.8 、0.7 系数再进行分配。完成目标任务任务70%及以下不计奖金。4、复读生乘0.6系数。5、艺体考生双上线的计奖到本科层次，其余层次不计奖，奖金文化、专业教师各占50%，若专业教师非学校统一安排，奖金的60%用于文化教师分配。 （二） 奖金分配（以班级为单位考核）奖金的三分之二用于奖励有效分，三分之一用于奖励平均分。 1、有效分奖金分配：（1）综合学科希瞧生上线学生总

3、数确定：（单科市模拟考试平均数综合学科市模拟考试平均数）高考综合学科上线数。（总金额/总的上线人数）（2）综合学科希瞧生上线人数确定：以市模拟考试平均数为准。 2、平均分奖=上线学生平均分数系数系数值学科上线平均分系数=同类学校总数/学科平均分同类学校占位。中考成绩上线人数中 提前批人数 中线和一中线提前批人数中线人数 升学目标 一本人数 二本人数 三本人数 中考成绩上线人数三中线人数 乘0.6的系数 艺体参考学生中考成绩在一中分数线乘0.7以上者 中线下20分 升学目标三本人数艺体本科人数一专人数系数值=班奖1/3学科上线学生平均分系数之和。平均分系数=（同类学校总数/综合学科同类学校占位）

4、系数。备注：综合学科系数的确定：综合学科系数=单学科模拟考试上线人数平均数/综合学科模拟考试上线人数平均数。高考单项奖：1、有效分（以教师为单位）（1）在学校确定的希瞧生中，按学科有效分人数100元/生计奖，希瞧生范围以外的学生上有效分的按60元/生计奖。（2）占位奖（有效分上线学生数校内占位，分文、理科）：(以班级为单位) 第一位：800元第二位：600元第三位：400元备注：综合学科有效分上线学生数确定：高考综合学科有效分上线学生数综合学科系数。2、语文、数学、英语学科平均分在8所学校中占第一位的分别奖300元，综合学科占第一位的奖450元，奖金分配时乘相应学科系数（须讨论）。平均分在8所

5、学校中占位在7位及以下的升学质量奖减半发放，剩余一半由班级其他教师分配。备注：若当年高考有效分未公布，以市模拟考试各项指标平均值计奖。四、高三模拟考试过程奖在自贡市模拟考试中希瞧生上有效分的人数达到希瞧生人数的60%为完成任务。完成任务基本奖金200元，另每增加一人，增加50元奖金。任多个班级教学任务的，奖金取平均值。五、中考质量奖考核对象：以班级为单位。评定范围：自流井区7所初中。（一）蜀光提前批：1000元生一中提前批：600元生蜀光线：500元生一中线：300元生22中线：100元生1、超额完成全校目标任务的超出部分双算。2、蜀光提前批、一中提前批、蜀光线、一中线完成目标任务9099.9

6、%、8089.9%、7079.9%各层次总奖金分别乘0.9、0.8、0.7系数再进行分配，完成目标任务任务70%以下升学质量奖减半发放，剩余一半由班级其他教师分配。22中线完成目标任务9099.9%、8089.9%分别乘0.9、0.8的系数，80%以下的不计奖金。平均分在7所学校中占位在6位及以下的升学质量奖减半发放，剩余一半由班级其他教师分配。备注：按市教育局的文件要求，在总体框架不变的情况下，此奖励办法可根据每年实际情况进行适当的微调。（二）中考质量单项奖1、各科平均分考核占位：第一位：500元第二位：400 元第三位：300元备注：特长班乘相应的系数再排位，且只奖第一位。2、平行班学科平

7、均分超区平均分的奖励办法：超区平均分5的奖200元，超过区平均分10%及以上的奖励400元。六、其他奖1、完成学校目标任务的班级班主任400元。2、特长班班主任：班级总奖金5%。3、平行班班主任：特长班班主任奖金1/2+本班班级总奖金5%。4、平行班教师总奖金基数=特长班教师奖金总额60%。5、年级负责人年级总奖金5%；年级组长：班主任平均奖金0.8。6、总务处、教导处：年级总奖金5%。7、校级干部：按市教育局文件规定执行，正校级干部：人均奖金1.2，副校级干部：人均奖金1.0。8、中层治理岗：人均奖金0.6。中层副职：人均奖金0.49、高中非统考学科教师：一专及以上升学总人数5元（若低于总、教两处室人员平均奖金10%，则执行此奖金）。10、初中非统考学科教师：三中线及以上升学总人数5元（若低于总、教两处室人员平均奖金10%，则执行此奖金）。11、三年教学任务中，只上了一年的教师：奖