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I单范人除紊管理肖通理愈：管页頑 d f二丿 f三丿 学习型组织（彼得圣吉） 人本管理（松下幸之助日式管理 茫斯特伯格、梅奥） 行为管理 科学管理（泰勒） 辰入卒：1书衣7云44矗管珂的核：2 晁想和实现方略_二- 丄一=二； Y M - 二、*異3念：人际芙茶管幻逋a板 竺助数学 健康人殊X案的新标准 衞经SF人殊 X 慕萌新史T匕 人殊 X 茶 管3K与59逋新SiSF 三.人际笑茶基丰理5 3、应该尊重对方，而不是限制和控制对方； 4、积极关注对方的幸福和发展。 :二）新经济人际关系的新变化 C -f二J 衞经疥人隊贾eg祈更化 K 豪丁WJt.知炽及龍力的合TtX素，叹知炽为 JR*力9笑耒体逼晰增多,代际麓异不斷小，a* 槓索和*曹。 2.湮*个幢筑异和自疑价m的會砚；徨*工伦空酒 SJR药欣外，工Tfe家交隊怵用俸化丁 3.人障交徨形*:药全方W、尤吃界、養助： 人碌肖通玫*眄需SUUU尤分赃尬确幢 4. 人構*药依托法漳筠；人構翼药慈法障鈞。 :三）人际关系管理沟通的新趋势 （三）人际关系管理沟通的新趋势 1、人际关系管理与沟通更微观、更有针对性和时效性 2、建构开放式共享式沟通平台，更强调人际关系管理 与沟通的品质和艺术 3、传统经典沟通方式与新型网络沟通工具

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