80后普遍的四大心理问题_第1页
80后普遍的四大心理问题_第2页
80后普遍的四大心理问题_第3页
80后普遍的四大心理问题_第4页
80后普遍的四大心理问题_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、80后普遍的四大心理问题导读:80后和90后都是现今社会上关注的群体,而 80后 也逐渐走入社会的主流人群。他们虽然在生理和行为上日趋成 熟,但是他们在心理上还未成熟到承担的社会责任。我们今天就来看一下80后面对的心理问题中最普遍的四个。在90后逐日茁壮成长的今天,80后也逐渐走入社会的主流 人群。但是这一代娇生惯养多年的独生子女们, 他们虽然在生理 和行为上日趋成熟,在心理上却还远远不足以担当他们必须承担的社会责任。 80 后的心理问题突出,我们今天就来看一下最普 遍的四个。心理问题一:恋爱受挫分手却不懂失恋在求助信中, 60%都是关于恋爱情感的问题,其中以“恋爱 受挫”最为高发。80后的年

2、纪,到 2009年,最大的 29岁,最小的 19 岁。根 据心理学家埃里克森的人生八阶段学说, 18-30 岁,正值“练习 爱”的人生阶段,需要解决的主要矛盾是“亲密”与“孤独”的 矛盾。也就是说,在这个年龄段上,我们必然遇到爱,经受它的 考验和磨练, 从一个人的小小世界里探出头来, 学会用爱把自己 和他人黏起来为爱受挫和犯错, 都是这个年龄必然会面临的 问题。“我爱的人不爱我”、“爱为什么那么快就消失不见”、 “爱难道就是相互伤害”、 “爱情真是脆弱的东西”、“我失 恋后不再相信爱情”这些因受挫而带来的伤心,虽然令人心碎,却也让我们变成大人。我们都是在学会丧失后,才变成大人 的。等到我们说“

3、分手”时,不再畏惧失恋,我们的爱恐怕就练 成了。安全风向标: 80 后习惯说分手,反正不爱了,就分吧。但 很多人却不懂得失恋也是需要学习的,处理悲伤,总结经验,没有恋爱受挫的人,并不懂得爱恋。既然这个问题人人都要闯,就 请你闯得大胆一些吧。心理问题二:无爱症我根本不会爱别人爱而不得固然难过,但根本没有动情,才真让人郁闷。 80 后因为独生独处,产生了一批“无爱症候群”,到了适婚年龄, 却仍然对别人动不了情。不懂爱亦不会爱。“相亲族”、“闪恋 族”、“等爱族” 都是无爱症的表现。无爱,往往是由于被 爱泡大而导致的,从未失去过,自然不懂得如何争取。 80 后中 的大多数人, 作为独生子女, 从来不

4、用和兄弟姐妹去分享父母的 爱,很多需要还没产生就被满足了, 所以根本就不会换位去思考 别人的需要,因此也就不会爱。安全风向标: 失恋往往比自恋要好, 至少可以教会我们如何 去爱恋。先学习如何去满足别人的要求,发现这些需求,是治疗 “无爱症”的第一步。心理问题三:社交恐惧内向的罪,还是外向惹的祸80后中的一部分人,已经踏进社会,家庭的庇护,和“我是老大”的优越感一下子全没了。很多人都发现人际交往的问题:“我怎样才能让同事都喜欢我 ?”,“我无意中就让上司不爽了”“在公司没归属感”内向的人觉得自己不合群, 不会和别人 说话;外向的人觉得自己的张扬让人嫉妒, 有人会暗中加害 猜不透别人的心,好像都是

5、自己的错。安全风向标:社交问题,并不是 80 后才开始面临的难题, 我们的祖辈都遇到过。 内向外向并不妨碍你四海通吃, 关键是你 如何给自己一个职场定位, 社交都是有目的的职场活动, 找好自 己的位置,该说什么就说什么,无须看人下菜,只需做好自己, 才是正道。心理问题四:择业混乱不知道自己到底要什么80 后的跳槽问题,一直令长辈们头疼。似乎我们可以很轻 易的说出“我不干了”没有耐性,意志力不坚定,似乎的确 是我们的问题。但导致择业混乱的,并不是意志力的问题,而是 我们不知道自己要什么 ?80后面对的世界,只要看看 2008 年发 生的大事就知道快速、多变、信息庞杂,压力巨大 大事 越多, 我们就越觉得自己渺小, 渺小的人就算有需要可能也是白 搭。何况 80 后生来就不愁吃喝,不爱看新闻联播,只喜欢猫起 来跟自己玩儿基本需求都满足了, 所以大多不知道自己到底 要什么 ?对 80 后来说,似乎更清楚自己不想要什么:“我受不了朝 九晚五”,“上司看不到我的与众不同”,“我憋屈,不能一展 拳脚”,“我换了 9份工作了,又想辞职了”人生、职业发 展都在“不想要”里反衬“需要”,没有主动的规划,走一步看 一步,当然没有耐心和毅力。安全风向标:找到

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论