干部作风集中整治活动领导小组自查报告

1、干部作风集中整治活动领导小组自查报告县干部集中整治活动领导小组；自全县干部作风集中整顿以来，xx镇高度重视，专门研究部署，广泛征求群众、干部职工和镇直属单位的意见和建议，认真调查存在的问题，深入分析思想根源。现将存在的问题及原因报告如下：一、主要问题(一)政治理论学习不够深入，学风有差距。1、理论学习不经常坚持。党中央学习小组坚持学习政治理论的次数不够多，学习时间没有得到充分保证，学习方法相对简单，往往是以开会代替学习。领导班子成员带头学习，主动学习意识淡薄。2.督促各科坚持学习不够。督促各支部坚持“三会一课”制度力度不够，尤其是党员干部的党课教育。领导干部党课资料准备不足，使党员干部对党的政

2、策和党的最新理论成果缺乏及时深入的了解。3.学习效果不够好。组织学习期间因病缺课的同志不督促及时补课，对学员的笔记和经历标准不严格，学习效果不理想。4.学习的深度和广度都不够。平时只关注文章的内容，对重点内容没有深入透彻的研究。我们只关注党报党刊的内容，对新时期的政治理论和农业生产技术了解较少。(二)开拓创新意识不够强，发展理念存在差距。1、团队思想解放不够。还有一种求稳怕乱的保守思想，怕一大步影响全镇的安全稳定，给老百姓造成损失。有一种观点认为，抓发展不在人前，在人后，愿意游在中间。2.求真务实的精神不够。我们可以认真贯彻市县各级会议精神，但会议开了，文件传达了，根据被动落实的现象，结合xx

3、实际创造性地开展工作做得不够。3.创新意识不够强。在具体的工作中，还是有一定的老套思想，在工作创新上力度不够，但是注重落实，更注重部署，更注重改革，少求创新。(三)服务意识不够强，工作作风有差距。1、多注意工作安排，少监督落实村务。领导干部忙于日常事务，深入村里帮助群众办实事，解决具体困难是不够的。他们与村干部接触多，与群众接触少，报道多，在村里调查研究不太积极。2.多关注日常业务，少下功夫处理遗留的难题。总体来说，日常业务可以轻松处理，但一些遗留的棘手问题不能在短时间内得到有效处理和解决，缺乏处理和解决复杂农村问题的能力和勇气。3.更注重监督落实，与干部的深度沟通较少。总是忙于日常工作，督促

4、批评教育干部工作，与干部坐下来深入讨论交流，特别是与一些年轻干部，对一些干部的思想动态了解不够。由于长期资金短缺，很少有有益于员工身心健康的文化体育活动，没有充分发挥干部在开阔视野、发展专业、提高素质方面的助推作用。(四)制度不够严格，干部教育管理存在差距。1、设置系统1、缺乏理论学习，导致工作方法少，思路不够开阔。团队对学习政治理论的重要性认识不够，在思想上没有真正重视。理论学习一直没有被视为提高团队整体素质的重要任务。班子成员认真学习党的基本理论知识，光学习研究党在农村的政策是不够的。他们对了解和理解感到满意，对政策没有深刻的理解。导致思维不够开放，方法不够灵活，套路动作多，创新思维少。2、思想没有解放，导致工作理念没有活起来，工作水平不高。思想上的自满导致部分团队成员在思考问题、做事时立足点较低，多谈事情，少考虑长远。团队部分成员在认识问题、开展工作方面缺乏深度和高度，不够开放，缺乏强烈的忧患意识、治理意识和服务意识。3、作风不扎实，导致深入村户不足，为人民服务意识淡薄。一些组员厌倦了具体的业务工作，对完成领导交办的工作感到满意，积极深入