版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2017 年安全生产教育培训试题及答案 一、判断题 (每小题 2 分,共 50分。在正确的括号内打在错误的括号内打 (对)1 、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素, 保障人身安全、健康和资产安全。 (对)2、 生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺 陷。 (对)3、 三不伤害就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 (错)4、 车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。 (对)5、 根据分析,造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 ( 错 )6 、 生产经营单位里发生的
2、生产安全事故的原因是多方面的,但主要是物的因素 (对)7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为 属于违章行为。 (错)8 、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。 二、单项选择题 (每题 3 分,共 60 分) 。 1.我国安全生产法律体系的核心是 ( C ) 。 A宪法B、矿山安全法C、安全生产法D、劳动法 2. 安全生产法规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当 ( B ) 向现场安全生产管理 人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应及时予以处理。 A 1小时B、立即C、24小时D、12小时 3.四种防火
3、的基本措施是:消消除着火源、( B ) 、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。 精品文库 A控制火源B、控制可燃物C、控制火势的蔓延 D、掩埋沙土 4. 灭火的基本方法有:(A )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。 A隔离法B、加水C、掩埋沙土 D、控制可燃物 5. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权(B )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作 业场所。 A继续B、停止C、冒险D、以上都不对 6. 安全生产中的“三违”是指违章操作、(A )和违反劳动纪律。 A违章指挥B、违法C、违反规定D、以上都不对 7. 干粉灭火器不适宜扑灭(D )火灾。 A液体B、气体C、电气
4、D、金属 (B )、事故应急措施,有权 (A ),防范措施以及事故应急 8. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、 对本单位的安全生产工作提出建议。 A管理制度B、防范措施C、工作性质D、以上都不对 9、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题无权提出 A批评B、检举C、控告D、整改 10. 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的 措施。 A危险因素B、事故隐患C、设备缺陷D、注意事项 11. 要做到“安全第一”就必须(C )。 A将高危行业统统关掉 B、安全系数越高越好 欢迎下载11 C实行“安全优先”原则 D、坚持以人为本的原则 12.医院急救
5、电话和火警电话分别是(D )。 A 110,999 B、120,110 C、119,120 D、120,119 13.为了保证安全作业,在机器设计中,应使操纵速度(B )人的反应速度。 A、大致等于B、低于C、高于D、远远高于 14.对于储存易燃物品的仓库,应有醒目的(D )。 A、禁止烟火B、严禁吸烟C、严禁带入火种D、闲人禁止入内 15.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行 (C )方面的义务。 A、安全管理B、安全监督C、安全生产D、安全保障 三、填空题:(每空2分,共20分。把正确答案填在括号内。) (1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受(危险)的伤害。
6、 (2)安全生产方针是(安全第一),(预防为主),(综合治理)。 (3)高处作业是指凡在坠落高度基准面(2米)以上,有可能坠落的高处进行的作业。 (4)无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的 (人为因素)。 (5)机构带病运转使用安全装置失灵,往往都是导致事故发生的 (物的因素)。 (6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。 (7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时,就能使人不省人事、 呼吸停止甚至死亡。 (8)检修设备时,应该挂(有人工作,禁止合闸)的安全标志牌,以提醒人们注意。 你们彼此有等价交换的利用价值,有合作共赢的机会,这才是人脉。 人脉不是你和多少
7、人打过交道、和多少人参加过饭局、和多少人进出过高档场合、和多少人合过影,而是有多少人愿意和你打交道、主动和你打交道、长期和你打交道、持续和你打交道。 千万要切记,人脉并不是说你利用了多少人、有多少人被你呼来唤去、有多少人为你鞠躬尽瘁,而是你帮了多少人。 人脉不是有多少人在你面前吹捧你,奉承你,而是有多少人在你背后称颂和点赞。 人脉不是在你辉煌的时候,有多少人簇拥着你,捧着你,而是在你困境时、在你落魄时,有多少人愿意站出来慷慨援手,帮助你。 真正拥能够有人脉的人,都具备以下素养: 1.换位思考。 多从他人的角度考虑问题。 避免独断专行、刚愎自用、自私自利。 2.适应环境。 物竞天择,适者生存,优
8、胜劣汰,人也是一样,虽然不是你死我活,但适应能力强的人往往是最先站稳脚跟的人。 3.大方待人。 大气慷慨,小事不斤斤计较,大事严谨慎重,严于律己,宽以待人。 有一天你会明白,善良比聪明更难。聪明是一种天赋,而善良是一种选择。 4.低调做事。 低调做人,低调做事。 你的所有细节,有心人自会看到,这样的人有眼光,或许是值得结交的同事,可能会成为事业上的伙伴,也有可能是你命运中的伯乐。 5.赞美他人。 赞美不需要钱,诚心点赞、真心赞美,是最有力的武器,而不是阴奉阳违、拍须溜马。 6.对人礼貌。 你的涵养,你的修养,你的为人,往往体现在一举一动的礼貌之中。 7.检讨自己。 凡事都想想所有问题都是自己的
9、问题。 8.学会感恩。 做人,一定要有良心。千万不要忘记曾经帮助过你的人。否则,你的路只会越走越窄! 9.遵守时间。 不要让别人等太久,除非你不想尊重人,不想建立关系,破坏好感,那随意。 10.常怀一颗平常心。 世事变幻莫测,一颗平常心显得弥足珍贵。 11.学会忍耐。 遇事要镇定,好多事情更多的时候是需要忍耐。 有时候别人怎么看你,和你没半毛钱的关系,你要怎么活,也和别人没有一丝一毫的关系。 其次,不要太在意别人的眼光。 12.信守诺言。 量力而行,言出则必行。 13.切记言多必失。 守住自己的嘴, 管好自己的嘴,多听多看,眼观六路耳听八方。 14.待上以敬, 待下以宽。 尊重你的上司, 敬重你的领导,对于下属要宽以待人,以身作则。 而更多的时候, 我们要看清别人,也明白自己。 有些人,不闻不问不一定就是忘记了,但一定是疏远了,人与人之间沉默太久就会连主动的勇气也会消失。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生物标志物在糖尿病分型中的临床应用
- 生物标志物与药物临床前研究的转化衔接
- 生物制品稳定性试验风险评估策略应用
- 核燃料元件制造工程师培训考核标准
- 电视台节目策划岗位的应聘面试题参考
- 厦门建发信息技术部工程师岗位面试题库含答案
- 求职知识产权管理岗位面试题库
- 汽车制造质量工程师面试题集及答案解析
- 考试题运输调度经理专业能力测试
- 瓣膜介入器械术后康复方案
- (零模)2026届广州市高三年级调研测试数学试卷(含答案解析)
- 活动包干合同范本
- 2025辽宁近海产业发展集团有限公司招聘2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 风电安规考试题库及答案
- 2025年轻人饮酒洞察报告-艺恩
- 北京市大兴区2024-2025学年九年级上学期语文期末试卷(含答案)
- 2025年创业信用贷款合同协议
- 《幼儿教师职业道德》学前教育高职全套教学课件
- 2025年考三轮车驾照科目一试题及答案
- 2025-2026学年苏科版(新教材)小学信息科技五年级上册期末综合测试卷及答案
- G520-1~2(2020年合订本)钢吊车梁(6m~9m)(2020年合订本)
评论
0/150
提交评论