版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、7A 版优质实用文档高校后勤财务核算管理摘要:针对高校后勤集团目前在财务核算上存在的问题, 就如何搞好高校后 勤财务核算,利用价值形式组织财务活动, 为经营活动服务, 确保财务核算管理 的规范、合法、高效,提高财务管理水平,提出建议和措施。关键词:高校后勤;财务核算;管理措施 财务管理主要是利用价值形式来组织财务活动, 为经营活动服务。 怎样用价 值形式反映真实、完整、准确的经营成果,确保财务活动的规范、合法、高效, 笔者认为会计核算是财务工作的核心, 是财务管理的基础, 会计核算薄弱, 财务 管理必将缺乏坚实的基础, 因此首先要解决高校后勤财务核算管理方面存在的问 题,本文拟对如何搞好高校后
2、勤的财务核算管理进行分析探讨。一、目前高校后勤财务核算管理的现状 我国高校的后勤集团公司一般都是在高校原有后勤实体和后勤服务部门按 所属行业归类后组建而成的集团公司, 后勤集团的财务管理部门是后勤集团所属 的财务部, 财务部要负责整个集团公司及各子公司 (中心)的财务管理和会计核 算工作, 负责向税务、 统计等社会监督部门缴纳税收和报表, 还负责向学校财务 报送全面的财务报告。后勤集团财务部门在体制改革中要确保国有资产在社会化的转轨过程中不 损坏、不浪费、不流失并保值增加;确保财务会计资料的真实、完整、准确;确 保各项财经纪律的执行, 规范财务运作, 正确处理学校与后勤集团、 后勤集团与 职工
3、个人利益关系; 最终确保后勤社会化改革的顺利进行, 必须结合后勤集团经 营管理实际,研究探索会计核算管理,完善会计核算办法,组织财务活动,为各 方面提供明确的会计信息, 当好领导决策的参谋, 才能更好地为高校后勤改革服 务。二、目前高校后勤财务核算存在的问题7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档(一)会计核算基礎薄弱 由于高校后勤集团是由多个经济实体和服务部门整合组成, 各经济实体与各 部门实行相对独立的会计核算,单位多,核算内容又各不相同,很多账务设置、 财务核算延续了原来的会计记录, 存在着会计科目设置不规范、 资产记录不完整, 账务处理不准确, 各部门之间的往来账务核对不上等问题, 严
4、重影响财务资料的 准确、完整。高校后勤的会计人员大部分是从后勤人员中选拔或聘用上来的, 没有专业培 训经历,业务水平偏低,专业判断能力不强;或年龄结构和业务知识结构老化, 专业水平参差不齐,财务核算方法、制度、模式等因循守旧,会计核算、管理水 平难以适应改革的需要。(二)财务核算制度不健全高校后勤既是高校的组成部分, 又有其不同于高校的独特性和复杂性, 比如 高校后勤行政管理仍然由学校拨付经费, 各经济实体按企业化经营管理, 还有以 服务高校为主的水、 电、暖等非盈利工作, 在管理上具有事业单位和企业经营的 双重性和复杂性, 目前针对这种状况, 政府或相关部门并没有出台关于高校后勤 集团财务核
5、算制度, 大部分高校后勤集团在财务核算上仍然沿用或参照事业单位 财务制度进行会计核算, 并没有针对后勤集团管理特点的财务管理制度, 存有诸 多不规范、不完善的地方。(三)财务核算体系不规范面对高校后勤体制改革的不断发展, 后勤集团财务部门在没有统一的财务核 算制度的情况下, 核算管理存在许多不规范之处。 在财务核算形式上存在核算形 式多种多样, 有以现金收付制为记账原则的经费预算、 有以权责发生制为记账原 则的经营性收支;财务核算方法不规范,如会计科目设置、往来账务处理、收支 结余的结转,收益分配、财务报表的编制不规范等;财务核算体系不完善,很多7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档后勤部门
6、财务核算只注重财务资料的记录和反映,不注重财务分析,财务检查、 财务控制工作,影响财务信息的真实性、准确性。(四)成本核算管理不够完善 高校后勤经营实体的会计核算一般采用企业会计核算制度, 但是由于很多后 勤财务部还是隶属高校财务处的领导之下, 在业务上接受高校财务的指导, 受到 原有事业单位会计核算制度的影响, 成本核算意识比较淡薄, 不注重成本核算管 理;高校后勤服务对象的特殊性决定了高校后勤的社会性、公益性、微利性,也 是影响成本核算意识和管理的因素; 后勤成本核算没有明确的管理制度, 没有可 操作性的规定,没有规范的核算方法,成本核算对象、内容、会计期间等存在着 随意性,导致成本核算不
7、全面,不真实、可比性差,成本管理效率不高。三、对加强高校后勤集团财务核算管理的建议(一)构建独立高效的财务管理体系 设置集团公司独立的财务机构, 明确财务机构职责, 执行统一的财务管理制 度,实行财会人员集中、会计核算集中、财务管理集中、财务资金集中的财务管 理体制。配备合格的专业财务人员, 财务人员的综合素质, 对会计信息的质量具 有很大的影响。 加强财务人员的业务培训, 全面提升会计人员的素质, 以适应高 校后勤社会化对高素质会计人员的需要。工作日:9:00-18:00(二)建立规范科学的会计核算体系会计核算体系是由会计核算、 会计分析与会计检查等组成的整体, 会计核算 体系的完善、 适用
8、与否,直接影响会计信息的真实性, 甚至关系到企业的生存与 发展。由于高校后勤管理对象的多样性和复杂性, 各种管理对象的业务活动和财 务收支具有不同的特点,就决定了必须建立起适应社会化改革的财务核算体系。7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档首先要规范财务核算方法, 严格按照财经纪律要求, 采用以企业会计制度为 主,配合使用事业单位会计制度,以权责发生制原则为记账基础,确认收入、费 用,进行收入费用支出的核算,确保财务基础信息的真实性、及时性、可比性, 真实完整的反映后勤集团的财务状况和经营成果。其次,财务部门必须建立起完整的财务核算体系, 做好财务预算、 财务决策、 财务计划、 财务分析和财
9、务检查工作, 通过定期的财务报表分析、 盘库和账物核 对、财务检查等手段加强财务管理,提高财务核算水平。还应加强信息化和电算化管理, 充分利用现代计算机技术, 更好地完善财务 核算体系。 通过先进的财务管理软件, 处理财务核算的数据信息, 实现现代财务 会计核算的电算化, 保证会计资料的准确汇总和计算, 有效提高会计核算的效率(三)完善成本核算管理工作 高校后勤集团既要为广大师生提供最好的服务, 注重公益性的优质低价、 保 本经营、服务育人、讲究社会效益,又要实行独立核算、自负盈亏、自我发展、 追求经营效益的目标; 所以更应该注重成本费用支出核算, 在优良服务的基础上, 将成本费用尽量控制到最
10、低点, 实现一定的经济效益, 才能促进后勤集团经营实 体的健康和可持续发展。首先要建立健全成本费用核算制度和成本核算的基本工作, 财务部门应从成 本核算的角度, 对成本费用支出项目, 设置规范的成本费用核算科目。 采用适当 的成本核算方法,保证成本核算的真实、完整。其次要认真组织成本核算工作, 做好成本核算的各项基础工作。此外,高校后勤集团应培养企业全员的成本意识, 尤其是后勤公司高层领导 和各下属企业领导的成本管理意识。 定期组织成本费用的考核和分析工作, 正确 评价各部门的成本管理业绩, 找出成本费用升降变动原因, 挖掘降低耗费和节约 成本费用的潜力, 有效的降低成本, 减少浪费, 不断提
11、高经营实体的成本管理水7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档平。(四)制定完善的财务规章制度规范的财务规章制度, 是约束财务部门的财务核算、 财务管理工作, 保障各 项财务活动有效落实的基础, 因此, 必须制定完善的高校后勤財务规章制度, 使 后勤财务核算有章可循,确保财务信息的全面、准确、真实。应依据国家的财务法规, 结合高校后勤集团管理实际, 建立一系列规范的后 勤财务核算、管理制度。第一,建立规范的会计核算制度,包括货币资金收支的 授权批准制度,账务处理程序制度,财务收支审批制度和经费支出管理制度等, 保证会计核算的真实性、时效性,满足各个方面、各级领导对财务信息、决策资 料的需求。第
12、二,建立规范的资金管理制度,主要包括货币资金、经费拨款、集 团筹资资金管理制度,加强后勤集团资金管理, 保证资金的健康流通和健康使用。 第三,建立实物资产管理制度,包括固定资产、原材料等资产的购买、入库、出 库制度,资产及原材料的盘点、毁损、报废的相关手续与管理制度,切实保证资 产安全,避免实物资产流失和损坏。第四,建立财务审核监督制度,为了提高财 务核算工作质量,要建立财务内部审核制度,减少工作失误,提高工作质量。建 立完善的内部控制制度, 内部会计人员的回避制度, 岗位责任制等制度, 控制财 务风险,实现自我监督。第五,建立财务预测、财务分析制度,提高经济活动分 析、预测能力,结合会计信息,有效分析后勤集团的各项经济活动,并作出科学 的决策,切实提升高校后勤财务管理的整体水平。四、结束语高校后勤集团是高校后勤社会化改革的新生事物, 随着改革的不断深入, 建 立与高校后勤社会化改革相适应的财务管理及会计核算体系, 还需要不断的创新 和完善。我们财务人员要充分认识到高校后勤财务管理的特点, 建立健全集团财 务部的财务核算体系、 完善后勤集团财务管理制度、 健全会计内部控制和监督制7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档约机制,深入实际,调查研究、发现问题,勇于探索,不断完善会计核算和财务管理,解决实际问题,更好地为高校后勤改革服务。参考文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 混凝土供应合同协议书
- 物流行业加盟合同范本
- 照明广告工程合同范本
- 窑炉改装维修合同范本
- 科技开发合同协议模板
- 2025年江西省贵溪市辅警招聘考试试题题库附答案详解(a卷)
- 2025年江西省贵溪市辅警招聘考试试题题库及答案详解一套
- 现场读书分享会指南
- 2024年德阳弘正科技职业学校专任教师招聘真题
- 建筑工地劳务用工合同(标准版)
- 2024年沈阳航空航天大学马克思主义基本原理概论(期末考试题+答案)1
- 北京市2023-2024学年高二年级上册期中考试物理试卷
- 大学生职业规划机电一体化
- 北师大版数学六年级上册全册分层作业
- 电费电价基本知识讲解
- 催化剂工程课件
- 一年级数学上册专项练习-看图求和、+求差
- (三级)供应链管理师考试复习题库(浓缩200题)
- 信息化建设售后服务承诺书
- 定积分公开课一等奖市优质课赛课获奖课件
- 医院内静脉血栓栓塞症防治质量评价与管理指南(2022版)
评论
0/150
提交评论