2020最新劳动仲裁申请书模板

1、精品资料欢迎阅读2020 最新劳动仲裁申请书模板2020 最新劳动仲裁申请书模板 【 篇一 】 劳动仲裁申请书 （ 未 交社保 ） 申请人 : ，女，汉族，出生年月日， 住址 被申请人 : 公司 地址 : 法定代表人 : ，电话 : 申请 事项 : 一 请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及 滞纳金合计 1xxxx 元人民币。二 请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计 xxxxx 元 三 请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 26xxx 元 （xxxx 年 1 月至今 ） 事实与理由 : 申请人于 xxx5 年 3 月 x 日开始至今一 直在 被申请人处工作，现

2、担任公司的销售经理， 双方已经形成了 事实上的劳动关系。申请人在 被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过 任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定， 用人单位应当与 劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险， 而被申请 人却一 直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了 法律的规定， 为维护申请人的合法利益， 申请人曾多次要求其交纳保险， 但被申请 人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时， 根据劳动合同法的规定， 未签定劳动合同的， 用人单位应向劳动者支 付双倍的工资。为维护申请人的合法利益， 现申请劳动争议

3、仲裁， 请求裁决被申 请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。精品资料欢迎阅读此致 劳动争议仲裁委员会 申请人 : 年月日 【 篇二 】 劳动仲裁申请书 （ 加班费 ） 申请人：王强王强 XXX，男，汉族， 1XXX 年 XX 月 XX 日出生，现住 XXX 市 XXX区 XXX路 XXX 号。联系电话：XXXXXX。被申请人：王强王强 XX 有 限公司，住所地：XX 市 XX 区 XXX路 XXX 号。电话：XXX 。法定代表人：XXX 职务：XXX 请求事项：一 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金 5xxx 元（ 月平均工资 26xx 元 *2） 。二 裁决被

4、诉人向申请人支付 xxxx 年 6 月至 xxxx 年 6 月加班 费共 54455.15 元，其 中：1 延时工作时间加班费 1x6xx.34 元及 25% 的经济 补偿金 466x.5x 元 ;2 歇息日加班费 24xx3.xx 元及 25%的经济补偿金 6223.44 元 ; 。以上二项合计：2精品资料欢迎阅读XXX 元。事实与理由：申请人于 1xx5 年 1x 月进入被诉人单位工作， 任司机一 职至今。 xxxx 年 12 月 2x 日，双方签订了 无固定期限劳动合同，约定 申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为 xxx 元， 每日工作 x 小时 每周工作 5 天。但事实上

5、，被申请人要求我除每周正常工作 5 天处，星期六日 还要求我随时出车，平均每月星期六 日 3 天以上 （ 公司出车均有 打 卡记录，由公司保管， 请仲裁庭要求被申请人提供我的 xxxx 年 6 月至 xxxx 年 6 月间的考勤记录 ） 。另外，歇息日也是随时出车加班， 我早上 6 时 3x 分出车接送公 司员工上班， 直到 1x 时 1x 分接公司员工下班， 送完员工需要到 2x 时，除去 中午吃饭和歇息时间 1 个小时 平均每日延长工作 3 个小 时以上，同时，非星期一 至五晚上随时候命出车加班，具体时间以 公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有 按 劳动法 的规定给

6、我安排补休，也没有 按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数 加班工资 均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 x4x 元 （xxxx 年 x 月 1 日 双方商议将我的合同工资变更为 x4x 元 ） 为基数计算， xxxx 年 6 月至 xxxx 年 6 月间， 被申请人拖欠我延时工作时间加班费 1x6xx.34 元 （x4x 元 /21.x5*1.5 倍 *3 个小时 *4 周 *12 个月 *2精品资料欢迎阅读年 ） 未付 拖欠我歇息日工作时间加班费 24xx3.xx 元 （x4x 元 /21.x5*2 倍 *x 个小时 *3 天 *12 个月 *2 年 ） 未

7、付。为此，我多次找被申请人领导商议要求支付， 被申请人均予以拒 绝。被申请人的行为严重违反了 劳动法 和 劳动合同法 的规 定，根据 中华人民共和国劳动合同法 第 3x 条第 2 项和 46 条 第 1 项的规定，我于 XX年 XX 月 XX 日以被申请人 “ 未及时足额 支付劳动酬劳 ” 为由向被申请人提出了 解除劳动合同关系， 由于 被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金， 为维护申请人的合法权 益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在 查明事实的基础上支付我的 仲裁请求，依法裁决。此致 XXX 市劳动争议仲裁委员会 申请人：王强王强 XXX（ 签名 ） 年月日 【 篇三 】 劳动仲裁申请书 申

8、请 人：被申请人：湖南正东通信技术工程 有限公司 法定代表人：佘金刚 请求事项：一、 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金 16750 元（月平均工资 6700 元 *2.5 （工作 2 年 1 个月多 10 天 ） ; 二、 未提前通知解除劳动合同须支付经济补偿金 1 个月工资 6700 元 ; 三、 裁决被申请人向申请人支付 未签订劳动合同工作 2018 年 2 月 1 日至 2018 年 3 月 10 日期间的二倍工资 11022 元（月平均工资精品资料欢迎阅读6700*2+6700*10/31*2- 已支付 1 个月工资 6700 ）。以上 三 项合计：34472 元 。事实

9、与理由：申请人于 2016 年 1 月 31 日 进入被申请人 处 工作，任 传输 设计部湘潭项在目组设计员职位至今 。第 1 次签定劳动合同时限为 2016 年 1 月 31 日至 2017 年 1 月 30 日， 2017 年 2 月 8 日续签合同为 1 年期限至 2018 年 1 月 31 日止，签订的劳动合同第二条规定为从事设计部外派中移通信技术工 程有限公司设计员岗位工作， 工作地点为无固定地点。 从 2017 年 2 月 8 日续签 1 年劳动合同后至 2018 年 2 月 27 日期间 被申请人 从未通知 申请人 续签或解除劳动合同，只在 2018 年 2 月 28 日电 话和

10、 QQ 群内通知 申请人 不能在原来的岗位工作， 且不能继续在 湘潭工作，需派往外省工作，并尽快交接申请人手上的工作。当时申 请人同意在 2018 年 3 月内尽快交接手上工作， 但不同意调换岗位和 工作地点。被申请人 不同意支付 2018 年 3 月份工作交接期间的工资以及 按照劳动法合同法支付经济补偿方式解除合同。申请人 在 被申请人 处工作两年多的时间内一直在湘潭市内工 作，从未出差或外派。工作态度、工作积极性以及技术能力一直受到 中移通信技术工程有限公司的好评， 并被中移通信技术工程有限公司 推荐给被申请人处评为优秀员工。精品资料欢迎阅读申请人 与 被申请人 拟定的劳动合同 2 份先由

11、 申请人 签订后 邮寄给被申请 人，申请人要求被申请人签订后邮寄一份给 申请人 但一直推托未给，直到 2018 年 3 月 8 日才通过电子邮件形式发了 4 张劳动合同的关键页照片给 申请人 ， 被申请人 多个在湘潭的员工 同样也是未拿到被申请人签字确认后的劳动合同， 违反了劳动合同 法双方相互执有条款，存在避免申请人申诉被申请人的嫌疑。被申 请人在劳动合同到期前、 后都未通知 申请人 签订续签劳动合同， 合 同到期后再要求申请人继续工作一个月后才电话通知 申请人 调换 岗位和工作地点或选择辞职，违反了劳动合同法中要求续签劳动 合同并前提前一个月通知劳动者的条款。2018 年 2 月 28 日

12、 被申请人要求申请人尽快交接工作，由于 是设计工作，交接工作工程中需对手上的事项、 资料一一说明和移交， 并需完成未完成的设计，但被申请人 不同意支付交接期内的工资， 同样违反 劳动法合同法 。按照签订的劳动合同第二条 被申 请人 需调换工作岗位和工作地点需双方协商，协商不一致的情况下 申请人（劳动者）有权要求被申请人 （用人单位）按照 劳动法 合同法 支付经济补偿。从 2017 年 2 月至 2018 年 2 月 被申请人 支付给 申请人 平均 工资为 6700 元每月（基本工资 +绩效工资 =6200 元 +每个月发 500 元优秀员工奖金，详见银行工资流水） 。 劳动合同法 第四十条第三

13、项规定“劳动合同订立时所依 据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行， 经用人单位与精品资料欢迎阅读劳动者协商， 未能就变更劳动合同内容达成协议的” 用人单位需提前 三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 后，可以解除劳动合同。以及第四十六条第三项“用人单位依照本法 第四十条规定解除劳动合同的” 用人单位应当向劳动者支付经济补 偿，依据 劳动合同法 第四十条和第四十六条规定被申请人应 支付申请人 2.5 个月经济补偿金加上解除劳动合同通知期 1 个月经 济补偿合计 23450 元（ 6700* （ 1+2.5 ） =23450 ）。劳动合同法 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” ，未续签劳动合 同情况下申请人 2018 年 2 月 1 日至 2018 年 3 月