超星尔雅网课答案职业素质养成

1、 职业素质养成 绪论 单元测试 1、问题:中国职场的机遇与挑战是 选项： A:中国已经成为世界最大的经济体 B:未来将有一半的民企成为世界500强 C:中国的企业必然参与国际竞争 答案: 【中国已经成为世界最大的经济体,未来将有一半的民企成为世界500强,中国的企业必然参与国际竞争】 2、问题:今天民企运营不好容易出现什么问题？ 选项： A:资金断链 B:毛利低 C:产品出不来 D:没有客户 答案: 【资金断链,毛利低,产品出不来】 3、问题:今天职场中民企的挑战是 选项： A:大部分不具备企业运营的能力 B:国际竞争力偏低 C:招不到合适的人才 D:市场机会少 答案: 【大部分不具备企业运营

2、的能力,国际竞争力偏低,招不到 合适的人才】 4、问题:作为大学生，现在面对的挑战是 选项： A:毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 B:职场素质的水平偏低 C:学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节 答案: 【毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力,职场素质的水平偏低,学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节】 5、问题:位于黄金圈最核心的问题是 选项： A:什么时候？（when） B:为什么做？（why） C:是什么？（what） D:怎么办？（how） 答案: 【为什么做？（why）】 第一章 单元测试 1、问题:职业生涯中，指引

3、职业经理人在正确航道行驶的灯塔是 选项： A:良好的沟通能力 B:丰富的专业知识 C:正确的价值观 D:积极的心态 答案: 【正确的价值观】 2、问题:如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取 舍 选项： A:选择诚信，利益永远都是短线的 B:按照领导说的做 C:寻找中间路线 D:选择个人利益 答案: 【选择诚信，利益永远都是短线的】 3、问题:哪些有关价值观的理解是错误的 选项： A:不同价值观的人没法在一起共事 B:价值观是可以不断丰满的 C:阴谋论会破坏互相之间的信任 D:价值观是团队默契的基础 答案: 【不同价值观的人没法在一起共事】 4、问题:下列关于价值观的描述正确的是 选项：

4、 A:每个人的价值观都不一样 B:价值观主宰我们一切的行为 C:建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线 D:在价值观底线内可以有一些包容与妥协 答案: 【每个人的价值观都不一样,价值观主宰我们一切的行为,建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线,在价值观底线内可以有一些包容与妥协】 5、问题:关于言出必行，下面描述错误的是 选项： A:言而无信是民企比较普遍的问题 B:只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了 言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果C: D:企业CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观 答案: 【只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了】 第二章 单元测试 1、问

5、题:以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工 选项： A:用老板的心态，全心全意地将工作做好 B:不用领导推动，自己整天找事做 C:认为手上的工作是最理想的 D:认为公司的资源是自己的，可以随意调配 答案: 【用老板的心态，全心全意地将工作做好,不用领导推动，自己整天找事做,认为手上的工作是最理想的】 2、问题:哪个有关心态的理解是错误的 选项： A:迷茫是好事 B:封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力 C:帮助他人就是帮助自己 答案: 【封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力】 3、问题:“垃圾桶哲学”是指 选项： A:做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历 B:做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情 C:不挑剔工作 D:将自己的负能量“倾倒” 给别人 答案: 【做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历,做那些别人 不挑剔工作】,不愿意做、不喜欢做的事情 4、问题:下面哪些有关心态的描述是正确的 选项： A:手上的工作永远是最理想的 B:专心将自己的岗位发挥到最好 C:学会喜欢上需要做的事情 答案: 【手上的工作永远是最理想的,专心将自己的岗位发挥到最好,学会喜欢上需要做的事情】 5、问题:做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态 选项： A:自律心态 B:推脱心态 C:越位心态 D:成长心态 答案: 【