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【合同大全】员工违纪处罚通知（需与企业规章制度配套使用RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME资料：合同资料日期： XXX员工违纪处罚通知(需与企业规章制度配套使用）员工违纪处罚通知员工姓名所属部门职务违纪事实时间地点见证人 违纪经过：当事人确认：处罚措施以及依据根据上述违规记录，您已违反 公司规章制度第条的规定，现处以以下纪律处分 . 口头警告 2。 书面警告 。 严重警告 4. 解雇经办人:阁下过往一年内累积违规记录：口头警告 次；书面警告 次；严重警告 次 特别提示:根据过往违规记录,倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告，受到三次书面警告或两次严重警告(连本次警告在内）,将被立即解雇而不获任何补偿。请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。员工确认：部门负责人：年月日年月日人力资源部经理：公司负责人:年月日年月日

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