仓库主管岗位职责与考核细则

1、-仓库主管工作岗位职责一、岗位标识信息岗位名称：仓库主管隶属部门：直接上级：二、岗位工作概述仓库主管的主要岗位工作就是要做好仓库的管理、调节，组织有效的资源服务好公司的货物流通，生产制造、财务核算等工作。三、工作职责与任务1. 安排仓库整体日常工作。2. 仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。3. 全面掌握仓库原辅材库存情况。全面跟进 ERP 系统的采购物料收货入库、生产任务单的生产物料备料发料退料、根据生产订单的进度和备料情况提前发出欠料信息，密切配合生管部的物料计划和执行工作，确保生产正常进行。4. 定期编制各种台账，报送财务部和总经理室。5. 督促仓管员做

2、好各类台账，对收料凭证、发料凭证、库存账目等整理登记入账工作，以便统计和核查。6. 及时与采购员、仓管员核对物料出入库记录，对物料的出入库要及时验收、登记账簿，做到账物相符，发现问题及时上报。7. 定期组织人员进行盘点，保证物账严格相符。8. 组织人员做好仓库环境的改善，使库存产品和物料的质量保持良好。9. 在出货时做好装柜安排、车辆装柜时间及出货数量控制等工作，确保出货及时、准确、安全、高效。10. 负责对仓库进行分区管理，各类物料要分区放置，摆放整齐，做好标示，井然有序。11. 加强管理，搞好仓库消防安全和防盗工作。12. 做好与其他部门的沟通与协调。13. 对下属进行业务技能培训和考核，

3、提高下属素质和工作效率。14. 制定仓库的工作操作流程和管理制度。15. 签发仓库各级文件和单据。四、工作绩效考核标准-内容考核项目目标值计算统计方法接收供应商送货开具验收单的正开具的验收单 1000 单中允许有2 个修正确率99.8%项接收供应商送货的数量验收准确收货验收 1000 个项目中允许有1 个修正入库率99.9%项接收进料检验验收单移交IQC 部门的完 100%验收单移交 IQC 部门无误，单单必检验收整率工作IQC 部门判不合格物料及时退货率 100%判不合格物料全退接收产成品入库的数量验收准确 100%产成品入库的数量验收无误率根据生产任务单的备料及时率 95%根据进料情况提前

4、备料100 个任务中有 5个修正项根据生产任务单的备料准确率 97%根据生产任务单备料100 个项目中允许出库有 3 个修正项发料根据生产任务单备料的欠料报告根据生产任务单备料的欠料报告100 个发货及时率 98%任务中有2 个修正项工作成品出库的数量发放准确率及型 100%成品出库100% 准确号准确率其他出库的数量发放准确率 99%其他出库100 个项目中允许有1 个修正项A 类物料帐、物符合率 100%A 类物料100% 帐物相符B 类物料帐、物符合率 96%B 类物料帐物误差允许在单项总数的4%库存以内信息C 类物料帐物误差允许在单项总数的7%管理C 类物料帐、物符合率 93%以内工作

5、各种凭证单据保存完整率 100%凭证单据核对及查找无误成品帐、物符合率 100%成品帐物100% 相符物料的先进先出执行率出库 1000个项目中允许有3 个修正项5S 及99.7%环境上级领导的工作指示完成率 100%合理指示保证完成任务卫生工作每次卫生和库容库貌的检查合格 96%每月卫生和库容库貌检查允许在繁忙率时段有总检查次数中的4%事后修正。消防安全每次消防的检查合格率 100%每次消防的检查 100% 通过。预防工作权重25%25%25%15%10%考核统计数据来源部门考核情况说被考核部门确结论周期明认每月采购、财务部不达标扣 5分每月生产部、财务部不达标扣 5分每月品质部不达标扣 5

6、分每月采购、财务部不达标扣 5分每月生产部、财务部不达标扣 5分每月生产部不达标扣 5分每月生产部不达标扣 5分不达标扣 5每月采购、生管分每月业务部不达标扣 5分每月生产部及其他领料部不达标扣 5门分每月财务部不达标扣 5分每月财务部不达标扣 5分不达标扣 5每月财务部分每月财务部不达标扣 5分每月财务部不达标扣 5分每月生产部、品质部不达标扣 5分每月行政部门不达标扣 5分每月行政部门不达标扣 5分不达标扣10每月行政部门分五、岗位工作权限 制定和贯彻仓库的各项管理规章制度，有权对仓库员工违规行为和影响仓储管理工作的人员提请处罚的权力。 制定并监督执行仓库的各项工作流程和操作标准。 执行各

7、类物资的出入库管理监督工作，有权拒绝办理各种手续不全的出入库作业。 执行及检查仓库的5S 及环境卫生工作 执行及检查仓库的消防安全预防工作六、岗位工作关系（一）内部关系：仓库与生管、生产、采购、财务等部门有密切的联系，作为仓库主管，要处理好与相关部门的工作联系，建立良好的工作沟通渠道。1 与财务部门的联系-仓库主管应及时向财务部门反映物品存货的数量及呆滞积压物料的状况，按要求做好台账，并填制提交呆滞、报废物料的处理申请表。2 与品质部门的联系（ 1） 在接收供应商所送的物料后，应组织仓库人员将物料放置于进料待验区，通知品质部进行检验，根据检验结果进行处理。（ 2） 对于品质部检验合格的物料，仓

8、库主管应组织人员做好入库与定位放置工作。对于不符合质量要求的物料，组织仓库人员将物料放置于不合格品退货区，知会采购请供应商处理。3 与生产部门的联系生产部门和仓库在收到生管所签发的生产任务单后，仓库依单提前备料，生产部门到仓库领料。在领料时，仓库主管现场协助仓管员进行发料异常的处理，如有错误或物料品名、规格、数量有不符时要能马上解决问题。与车间物料组密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配料的物流职能，并及时获得生产物料的短缺等异常信息情况向生管部和采购部报送。（ 1 ）领取物料时如果需使用的物料和物料清单表（BOM ）不一样时，要及时向生管部反映和反馈,否则不得发料。（ 2 ）

9、 仓库主管要及时核对剩余物料与盘查账料是否相符，如有差异要马上询问仓管员，明确问题所在并及时指导改正，以防再次发生。（二）外部关系：负责供应商物料验收入库的把关；负责货物出厂的把关。协助采购管理外协托工产品。-七、本岗位职务晋升阶梯图（见图1）图 1职务晋升阶梯图八、岗位技能要求 任职资格：熟悉仓储的基础知识物资保管的方法，对企业有较高的忠诚度，有追求卓越的持续改进意识和愿望，工作积极主动。 技能技巧：仓储的进、销、存作业方法和技能仓储物料的电脑信息化ERP 管理方法仓储作业各项操作流程的管理方法盘点和仓储总结的作业方法和技能问题发现与解决的能力沟通和团队建设的能力处置呆废料能力成本控制能力。 态度：要有高度的责任心责任心是一种工作心态，也是每个人工作风格的表现形式。