下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业团支部先进事迹材料企业团支部先进事迹材料立足企业扎实团组织建设 xx 科技集团股份有限司团委成立于 xx 年月日,团委下设个团支部, 分布 xx 各地。司 xx 地区现有员工人,岁以下青年员工人,其中团员人。团委涵盖了我司各部门青年, 有后勤管理人员, 也有生产一线员工,且生产一线员工占了大部分团员人数比例。自我司团委成立至今, 我司领导和党总支重视共青团工作, 在我司领导和党总支的指导关心和支持下,发挥团组织作用,关系青年,服务青年,服务企业发展,我司团委开展了各种各样丰富多彩的活动,具体工作如下:一坚持党建带团建,加强团的自身建设。带思想建设。司党总支历重视青年员工的思想道德教育党团知
2、识教育爱国主义教育等,从 xx 年月开始,团委向党总支推荐工作表现积极思想成熟的团员入党。截止年月,已有名团员向我司党组织递交入党申请书。这使我司团委确实发挥党组织的助手和后备军的作用, 壮大我司党组织力量。带队伍建设。在党总支的领导关心和支持下, 团委选取了自司各部门的思想积极上进爱岗尽职的青年担任团委委员, 这些委员在我司工作已有若干年,各团干之间分工明确互相配合,整个团干班子较为稳定。团委能够根据 中国共产主义青年团程 ,结合我司的具体情况,定期更新团员花名册,定期开展团建工作。带活动建设。我司团委在 “党员之家 ”不定期的开展的由党员主持的 “创先争优”团员座谈会,设立团员意见信箱,倾
3、听团员青年声音,为党组织团组织和团员青年三者之间的交流提供桥梁和渠道, 帮助团员青年在工作实践学习交流中成长成才,从而服务企业的发展。二争做 “创新型 ”团组织鼓励团员青年进行发明创造。xx 年月,我司团委带领名青年参加 “集创意 ”第四届集美创意化节,提高员工的创新能力操作能力, 努力为我司培养更多的知识型技能型和复合型青年人才。截止年月,我司拥有近项专利, 其中大部分的专利是由我司青年团员积极参与发明的, 不但提高青年团员的技能, 同时为促进我司按摩产品的创新知识产权的保护和产品的市场占有起着极其重要的作用。鼓励团员青年立足岗位,熟练技能。司团委与人力资部联合举办了一系列的员工培训活动:一
4、方面,对生产一线的部分员工进行针车技术培训,提高员工的操作技能, 从而达到 “不会 ”到“会”“不熟 ”到 “熟练 ”的过程;另一方面,外聘培训师不定期的对员工进行业务能力和管理能力的培训,提升我司后勤人员的综合素质能力,促进企业管理的科学性和规范性。三争做 “活力型 ”团组织共青团作为以吸引凝聚青年服务青年为重要职能的组织,能够在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥重要作用。我司团委以 “活力型 ”团组织为目标,开展了以下活动:一是开展娱乐性活动。比如去年中秋节期间,司领导和员工一起聚餐博饼唱歌。今年元宵节期间, 组织团员青年猜谜拔河比赛等, 以及组织团员青年参加团市委和 xx 商报
5、主办的 xx 年“青春有约 ”大型单身派对活动,服务青年成长,帮助青年员工放松身心,缓解压力,精神愉悦地投入工作,丰富青年员工业余化生活。二是开展志愿服务工作。xx 年月,我司党总支和团委共同组建了司志愿者服务队,该服务队共有人,其中大部分是我司的团员青年。在日常生活中,志愿者服务队在帮助困难员工中发挥着积极的作用。xx 年,在全国出现 “血荒 ”的情况下, 我司党总支和团委于月日联合举办我司总部的党员和团员义务献血活动, 参加献血的团员青年有人,献血共计近 l ,为我市中心血站缓解供血之急尽绵薄之力。三是开展团队性活动。为提高团队的合作能力,增强员工之间的凝聚力和集体荣誉感,团委定期组织参加团队拓展和野外生存等。通过活动让团员青年之间增进感情, 并且更深刻理解团队之间如何提高协作能力从而争取集体荣誉。团的工作是基础, 党的领导是团建工作的指挥棒, 我司团委切实根据企业情况,在我司领导的重视下, 在我司党总支的指导和关心下,服务团员青年服务企业, 创先争优,积极努力打造一支优秀青年队伍,充分发挥团组织是党的助手和后备军的作用。欢迎您下载我们的文档,整理范文,仅供参考资料可以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年跨国企业数据治理合规指引
- 2026年语料库运营绩效评估指标体系
- 2026年飞行冲突预警北斗时空基准建设方案
- 2026年源网荷储微电网与零碳新基建建设运营方案
- 世界著名月季养护达人介绍【课件文档】
- 工业软件推动制造业从经验驱动向数据驱动转型:2026年发展趋势
- 2026广东佛山市南海区大沥镇太平成远小学招聘备考题库(名校卷)附答案详解
- 2026中建港航局集团有限公司春季校园招聘备考题库【夺冠】附答案详解
- 2025年公务员(农村灌溉设施建设)试题及答案
- 2026北京大学艺术学院招聘劳动合同制人员1人备考题库含完整答案详解【网校专用】
- GB/T 46561-2025能源管理体系能源管理体系审核及认证机构要求
- 活动板房临时施工方案
- 医学气管切开术讲解专题课件
- 安邦护卫集团总部及下属单位招聘笔试题库2025
- 血液透析患者的血压管理
- 2026年政治一轮复习备考策略分享
- 阳光房大玻璃施工方案
- 化工大检修项目知识培训课件
- 2024江苏护理职业学院单招数学考试黑钻押题带答案详解(达标题)
- 力扬 LY-100系列变频器使用说明书
- 一般工贸企业安全管理人员考试题库(选择题150道)(含答案)
评论
0/150
提交评论