行政案例分析第六章人事行政案例分析

1、整理课件 一、人事行政概述一、人事行政概述 （一）人事行政的含义（一）人事行政的含义 整理课件 人事行政与企业人事管理的区别：人事行政与企业人事管理的区别： 整理课件 整理课件 整理课件 整理课件 人事行政机关的类型：人事行政机关的类型： 整理课件 二、人力资源管理二、人力资源管理 整理课件 整理课件 L o g o 整理整理课课件件 三、公务员制度三、公务员制度 L o g o 整理整理课课件件 整理课件 1 1公务员的任用公务员的任用 公开录用机关和录用人数。公开录用机关和录用人数。 公开录用的条件。公开录用的条件。 公开考试程序。公开考试程序。 公开考试结果。公开考试结果。 公开录用名单

2、。公开录用名单。 整理课件 报考公务员的积极条件：报考公务员的积极条件： （一）具有中华人民共和国国籍；（一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁；（二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法；（三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行；（四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件；（五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的文化程度和（六）具有符合职位要求的文化程度和 工作能力；工作能力； （七）法律规定的其他条件。（七）法律规定的其他条件。 整理课件 报考公务员的消极条件：报考公务员的消极条件： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（一）曾因犯

3、罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的；（二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务（三）有法律规定不得录用为公务 员的其他情形的。员的其他情形的。 整理课件 案例案例6-26-2： 广东省考试公选广东省考试公选2020名副厅级干部名副厅级干部 案例案例6-36-3： “电话电话”骗子为何能行骗三年骗子为何能行骗三年 整理课件 课堂案例：课堂案例： 山东齐河山东齐河3333人持假书记签名进机关人持假书记签名进机关 县长称意外县长称意外 整理课件 2 2公务员的交流公务员的交流 调任调任 转任转任 挂职锻炼挂职锻炼 整理课件 3 3公务员的培训公务员的培训 初任培训初任培训 任职培训

4、任职培训 专门业务培训专门业务培训 更新知识培训更新知识培训 对后备领导人员的培训对后备领导人员的培训 形式：形式： 整理课件 4 4公务员的辞职公务员的辞职 公务员辞去公职公务员辞去公职 担任领导职务的公务员辞去领导职务担任领导职务的公务员辞去领导职务 整理课件 5 5公务员的辞退公务员的辞退 辞退是国家行政机关的主动行为。辞退是国家行政机关的主动行为。 辞退不是行政处分。辞退不是行政处分。 整理课件 6 6公务员的退休公务员的退休 强制退休强制退休 自愿退休自愿退休 整理课件 平时考核是定期考核的基础。平时考核是定期考核的基础。 定期考核是对平时考核的概括和总结。定期考核是对平时考核的概括

5、和总结。 1 1公务员的考核公务员的考核 平时考核与定期考核的关系：平时考核与定期考核的关系： 整理课件 案例案例6-46-4：人事考核与奖惩：人事考核与奖惩： 干部考核应如何搞好干部考核应如何搞好 1 1考核的作用是积极而非消极的。考核的作用是积极而非消极的。 2 2考核的内容包括德、能、勤、绩、考核的内容包括德、能、勤、绩、 廉五个方面，以工作实绩为主。廉五个方面，以工作实绩为主。 整理课件 2 2公务员的奖励公务员的奖励 3 3公务员的升降公务员的升降 4 4公务员的工资公务员的工资 5 5公务员的保险公务员的保险 6 6公务员的福利公务员的福利 整理课件 7 7公务员的回避公务员的回避 夫妻关系夫妻关系 直系血亲关系直系血亲关系 三代以内旁系血亲关系三代以内旁系血亲关系 地域回避地域回避 应回避的亲属关系：应回避的亲属关系： 形式形式 任职回避任职回避 公务回避公务回避 整理课件 案例案例6-56-5： B