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文档简介

1、附件1矿区服务事业部管理人员年度绩效合同（KPI关键业绩指标考核样本）受约人姓名： 职务：发约人姓名： 职务：合同有效期：年1月1日至12月31日签订日期：年 月曰岗位主要职贵指标类别关键绩效指标权重单位目标值年度完成值年度得分管理效率考核重点业务管理指标1 重点业务管理指标2分数工作质量考核本岗位质量指标分数安全环保考核所承担的贵任的安全环保 管理责任分数优质服务考核服务满意度分数岗位职责考核工作能力（包括创新、管理、 决策、协调、沟通能力等） 工作态度（包括贵任心、协 作性、纪律性、学习钻研等）分数分数受约人签名：发约人签名:附件2矿区服务事业部专业技术人员年度绩效合同（KPI关键业绩指标

2、考核样本）受约人姓名： 职务：发约人姓名： 职务：合同有效期：年1月1日至12月31日签订日期：年 月曰岗位主要职责指标类别关键绩效指标权重单位目标值年度完成值年度得分工作质量考核本岗位质量指标分数安全环保考核本岗位安全环保贵任分数优质服务考核服务满盘度分数岗位职资考核工作能力（包括创新、管理、 沟通能力等）工作态度（包扌舌贾任心、协 作性、纪律性、学习钻研等）分数 分数受约人签名：发约人签名:附件3矿区服务事业部操作和服务人员年度绩效合同（KPI关键业绩指标考核样本）受约人姓名： 职务：发约人姓名： 职务：合同有效期：年1月1日至12月31日签订日期：年 月曰岗位主要职责指标类别关键绩效指标

3、权重单位目标值年度完成值年度得分工作质量考核本岗位质量指标分数安全环保考核本岗位安全环保指标分数优质服务考核服务满意度分数岗位职贾考核工作能力（包括革新、操作、 沟通能力等）工作态度（包扌舌贵任心、协 作性、纪律性、学习钻研等）分数 分数受约人签名：发约人签名:附件4矿区服务事业部员工绩效面谈记录表受约人（被考核人）姓劣：U1J /4-.冈位：发约人（考核人）姓拿：职务：绩效考核得分：而谈时间：年 月曰讨论要点：发约人（考核人）给予的建议：发约人（考核人）（签需）： 受约人（被考核人）（签名）：附件5矿区服务事业部员工绩效评估结果申诉表接收日期：年 月曰所在部门、单位联系电话申诉人（被考核人） 姓需及岗位姓名：岗位：发约人（考核人） 姓需及岗位姓名：岗位：申诉事项和理由：申诉人（签名）:年月日调查核实情况及处理意见：隔级上级（签名）：年月日审批意见：人事部门（签名）：年月日申诉处理结果反馈记录：按照有关规定，以上意见作为最终处理结果已反馈给申诉人。反馈人（签名）：申诉人（签名）：年月日附件6矿区服务事业部员工绩效改进提高计划表受约人（被考核人）姓劣：L1-I /,.冈位：发约人（考核人）姓拿：uLa （亠冈位：计划制订时间：年月日绩效不足描述（尽量用数量、质量、时间、成本/费用等具体数值和关键事件描述）：原因分析：改进计划和措施：实施情况及效果评价：尚待

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