北华航天工业学院考勤制度

1、北华航天工业学院考勤制度为严格劳动纪律， 保证学校正常的教学和工作秩序， 依据国家和 省有关政策，结合学校实际制定本制度。第一条 总则学校工作时间为每周 40 小时 （法定节假日除外 ）。在此期间，专 任教师不坐班，实行“必考日”制度，每周三下午及其它按学校或所在 单位要求教师必须参加的活动时间进行考勤登记； 其他岗位人员实行 每日 8 小时坐班考勤，作息时间及其调整以学校发布为准。第二条 考勤管理人事处负责全校的考勤，并对各单位的出勤情况进行抽查。各单 位设兼职考勤员， 指定 1 名领导负责本单位的考勤， 并在人事处备案。 各单位主管领导， 对本单位的出勤情况进行抽查， 缺勤和经批准的各 种

2、休假均应记入考勤报表。 考勤员应在每月的最后 3 天内汇总本单位考勤情况，填写考勤报表，经单位主管领导审批后报人事处。 第三条 缺勤一、缺勤分为迟到、中途离岗、早退和旷工 4种。未按时到岗 （上 课）属于迟到；工作时间内未经批准擅自离岗属于中途离岗；未下班 （下课）擅自离岗属于早退；未经批准不到岗的属于旷工。二、工作时间 （必考日 ）有下列行为之一者按旷工处理：（一）未履行请假手续或请假未获批准离岗或未到岗的。请（休）假期满未续假或续假未获批准不到岗的。申请调出或辞职未准离岗或不辞而别的。伪造、涂改病事假证明骗取假期的。（五）（六）第四条 缺勤处理专任教师“必考日”不到且未请、补假或请、补假未

3、获批准的。因个人原因造成不能到岗工作又不能按照病事假处理的。、专任教师或其他人员在担任教学工作过程中发生迟到、 早退等现象按教学事故的有关规定进行处理。其他岗位人员迟到、 中途离岗或早退的， 由所在单位给予批评教 育；1个月内发生 3 次及以上迟到、中途离岗或早退现象的，扣除当 月校内岗位津贴， 给予通报批评并作为年终考核确定考核等次的重要 依据，其中考核年度内累计发生迟到、 中途离岗或早退现象 5 次及以 上的，年终考核等次不得高于基本合格。二、 1 个月内旷工 3 天以内（含）的扣发当月实际工资性收入的 25% ；考核年度内累计旷工 4-7 天的扣发 1 个月实际工资性收入的 50% ，旷

4、工 8-14 天的扣发 1 个月实际工资性收入的 75% ；旷工 15 天及以上扣发 1 个月实际工资性收入。对旷工者除给予以上经济处罚外， 还应根据教职工违纪处分办 法给予相应的行政处分。第五条 请假、事假（一）教职工因事离开工作岗位必须请假，经批准后方能离开。 事假不能超过 2 周，确有困难必须超过 2 周的应再行续假。应及时向所在单位（二）事假须事先书面申请，时间在 1 周（含）以内的，由所在 单位主管领导批准并报人事处备案； 时间在 1 周以上，由学校主管人 事工作的领导批准并到人事处办理手续。（三）确因特殊或紧急情况无法事先请假的， 报告情况，然后再履行补假手续。二、病假（一）教职工

5、因病离岗到医院就医，事先应向所在单位说明，事 后凭医院的诊断证明报请病假； 因急病无法事先说明的， 应及时补请 病假。（二）病假在 1 周（含）以内的，由所在单位主管领导批准； 1 周以上的由学校主管人事工作的领导批准并到人事处办理手续。三、探亲假（一）符合探亲条件的教职工可以请休探亲假， 探亲假一般安排 在寒暑假期间。（二）确有特殊情况不能利用寒暑假探亲者， 须事先填写探亲假 审批表，经单位主管领导签字并报学校主管人事工作的领导批准后到 人事处办理手续。 在工作时间内请休探亲假最长不能超过 2 周（含往 返所需时间）。利用非寒暑假时间请休探亲假按事假处理。四、婚丧假（一）教职工结婚给予婚假

6、3 天，其中符合晚婚条件（男性 25 周岁，女性 23 周岁）的初婚者奖励婚假 15 天。（二）教职工直系亲属及本人抚养的亲属亡故， 给予丧假 3 天（不 含往返所需时间 ），超过 3 天的按事假处理。五、计划生育假（一）女职工产假手续由人事处负责办理， 并应及时通知学校计 划生育管理机构。（二）女职工产假为 90 天，发生难产的延长产假 15 天。已婚 女职工 24 周岁以上生育第 1 个孩子为晚育，奖励晚育产假 45 天。 产假期间领独生子女证者再奖励产假 30 天。（三）女职工的子女在 1周岁以内，每个工作日上、 下午各给予 半小时或合并给予一小时的哺乳时间。（四）女职工采取长效节育措施

7、，放置节育环者准予休假 7 天， 结扎输卵管者准予休假 21 天。女职工在怀孕 3 个月内实施终止妊娠 手术的准予休假 15 天，怀孕 3 个月以上实施终止妊娠手术的准予休 假 45 天。（五）男职工结扎输精管者准予休假 7 天。六、工伤假教职工因工作负伤在治疗和恢复期间按照出勤对待， 其中治疗结 束后的恢复期最长不超过 6个月。超过 6个月仍不能到岗上班的须到 指定医疗机构进行劳动能力医务鉴定， 经鉴定可以上班但本人要求延长恢复期的，延长部分按事假处理；经鉴定不适合原工作岗位的，可 以根据具体情况进行调整；经鉴定失去劳动能力的按有关规定处理。婚丧假、 计划生育假和寒暑假期间请休的探亲假， 由

8、本人书面申 请，单位领导同意并签字后到人事处办理手续。以上 6 种假期满，须到人事处办理销假手续。第六条 休假期间待遇一、职工请事假 1 天，扣发当月校内岗位津贴的 1/22 。根据冀 政 1985149 号文件国家机关、事业单位工作人员请事假制度暂行 规定，全年累计事假超过 1 个月不足 6 个月者，超过的天数发放岗 位工资、薪级工资和职务津贴补贴的 60% ，停发校内岗位津贴，年 终考核等次不得高于基本合格； 超过 6 个月者， 超过的天数停发全部 工资和津贴，年终考核等次定为不合格。二、职工请病假 1 天，扣发当月校内岗位岗位津贴的 1/22 。根 据冀人发 1998296 号文件河北省国家机关、 事业单位工作人员病、 事假期间生活待遇的暂行规定 ，病假超过 1 个月不足 2 个月的，停 发校内岗位津贴，年终考核等次不得高于合格；超过 2 个月不足 6 个月的，发放岗位工资、薪级工资和职务津贴补贴的 85% ，停发校 内岗位津贴，年终考核等次不得高于基本合格； 病假超过 6 个月，从 第7