公司管理规章制度考核试题

1、公司管理规章制度考核试题一、 单项选择题（每题2分，共20分）1、公司的缺打卡绩效考核挂钩，缺打卡每次扣绩效考核表“工作态度”项 （b）分a、2分 b、1分 c、3分 d、5分2、绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资（c）a、70-79 b、80-89 c、90分以上 d、85 3、需要向部门经理，分管领导和总经理请假，并报人事行政部的时间范围是什么（d）a、2小时 b、半天以上 c、一天 d、一天以上4、员工请病假多少天以上者，应在假满一日内向行政人事部医疗机构出具的有效证明（c）a、一周 b、2天 c、3天 d、5天5、员工每月迟到/早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核（d）a

2、、2次 10分钟 b、3次 1小时c、1次 10分钟 d、3次 10分钟6、 哪些情况不享受年薪假（ b） 公司的规定里面没有，可以补充a、请假超过10天者 b、请假超过20天者 c、请假超过30天者 d、请假超过2个月者 7、公司的经营理念是什么（c）a、团结务实b、开拓创新c、诚信为先、服务至上d、整合资源8、培训期间什么情况下，会取消年度先进个人评选资格，职务晋升、薪资调整不予考虑（d）a、培训期间因病不能参加培训的；b、培训期间因工作需要或其他原因请事假的；c、培训期间病假、事假累计超过5次的；d、无故迟到、早退或旷工，迟到、早退累计达到5次或无故旷工累计达到3次；9、试用期员工，考核

3、达到多少分能够被批准提前转正（c）a 、7085分 b、6070分 c、90分 d、60分以下10、普通员工病事假多少天以上有总经理终审（c）a、5天 b、3天 c、2天 d、1天二、多项选择题（每题2分，共10分）1、公司企业作风有哪几项（abcde）a诚实守信 b团队合作 c市场导向 d开拓创新 e客户至上2、公司企业责任有哪几项（abcd ）a为社会做出贡献 b为客户创造价值 c为员工提供发展 d为股东奉献利润e为公司创造利润3、年底考核，什么情况会获得奖励（ ab）a年度考核成绩优异者; b年度突出贡献的普通员工;c无视公司的管理制度经常违反的员工; d年度成绩优异的部门;4、公司员工

4、下列哪些情况，可不按规定的上下班时间打卡签到（ bcd ）a经理级别以上的高层领导；b因公出差填妥出差申请表经上级领导批准者；c因故请假，经批准者；d临时事故，事后说明事由，经领导批准者；e工作情况特殊者。5、正常的工作中出现哪些方面将被处罚（ abcd）a、迟到/早退未超过3分钟且每次都超过10分钟；b、工作时间无故离岗超过1小时；c、不配合工作，消极怠工，拖拉敷衍d、正常出勤但无考勤记录的三、填空题（每题2分，共20分）1、企业的宗旨是 团结 务实 开拓 创新 2、员工在试用期满 90 天或 30 天后可以提交转正申请书。 3、一个月内迟到或早退达 3 次以上者取消年终评优资格。 4、工作

5、时间内未经上级主管批准离开工作岗位半天者，即为 擅离职守 ，并被视为 矿工 。5、请假 2 天者，由部门经理批准，报分管领导审批后到人事行政部备案；6、如果请假如遇紧急、特殊情况，不能事先请假的，可以以 电话 、书信、口信等方式向上级领导、分管领导、总经理请假，并通知人事行政部，事后办理补假手续，以便备案。7、事假扣除当日工资，一个月内事假累计超过 15 天者（含 15天），将被视为无法顺利履行工作职能，而终止劳动关系，解除劳动合同，特殊情况经总经理批准者除外。8、员工合同期离职提前 30 日以书面形式的书面申报，试用期提前 3日申报。9、请假前必须填写 请假申请单 ，出差前必须填写 出差申请

6、表 。 10、员工在公司连续工作满一年后（含试用期）开始享受年休假。四、判断题（每题2分，共20分）1、公司有关保密的业务涉及员工要签订保密协议并履行相关约定义务;对2、新员工试用期内优秀者经考核后可提前结束试用期；对3、公司员工公出可以不用向人事行政部说明；错4、公司直接任命、招聘的资深管理、业务人员或引进的稀缺人才，无试用期；错5、部门内部员工调岗可以不经过总经理审批；错6、绩效考核成绩在60分以下，无绩效工资；对7、员工认为考核结果不真实且理由充分的，可以隔级投诉；错8、普通员工的和管理人员享受的年休假天数一致；错9、绩效考核连续三个月90分以上，可以享受跟多的福利；对10、考勤管理中任

7、何员工有事外出均无需报备行政人事部及审批。错五、简答题（每题5分，共30分）1、 公司员工享有的权利有哪些？（开放性）2、 公司的福利有哪几项构成？社会保险（养老、工伤、失业、医疗、住房公积金节日福利变动福利：绩效奖励、午餐补贴 、通信补贴、年终奖、工龄工资、年休假 户外拓展 3、公司的薪酬体系由哪几部分构成？基本工资、月度绩效考核工资、保密费、工龄工资、特殊奖励4、公司请假流程？至少提前24小时填报假期申请表，由部门负责人审批，报行政人事；部备案，1个月内累计3次，填写假期申请表，报部门经理批准，报总经理批准后到人事行政部备案。因特殊情况不能事先办理请假手续的，应先电话向部门负责人申请休假，

8、返回公司后1日内补办请假手续。2天以上（含1天）上级主管批准、部门负责人批准、总经理批准，报行政人事部备案5、公司离职手续包括哪些？6、公司无论大小会议和培训期间，哪些情况会被惩罚？扰乱秩序，影响他人，大声讲电话不参加培训下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日中秋节。中秋节，处在一年秋季的中期，所以称为“中秋”，它仅仅次于春节，是我国的第二大传统节日。中秋的月最圆，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被称为“团圆节”。金桂飘香，花好月圆，在这美好的

9、节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆，中秋节尤为甚。中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时节。这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼望团圆、追求团圆、享受团圆这些，都已成为人们生活的主旋律。同学们，一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句，比如“举头望明月，低头思故乡”、“但愿人长久，千里共婵娟”、“海上生明月，天涯共此时”这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今，不正是因为我们人类有着的共同信念吗。中秋最美是亲情。一家人团聚在一起，讲不完的话

10、，叙不完的情，诉说着人们同一个心声：亲情是黑暗中的灯塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹中秋最美是思念。月亮最美，美不过思念;月亮最高，高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人，祝他们没有忧愁，永远幸福，没有烦恼，永远快乐! 一、活动主题：游名校、赏名花，促交流，增感情二、活动背景：又到了阳春三月，阳光明媚，微风吹拂，正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际，我们全班聚集在一起，彼此多一点接触，多一点沟通，共话美好未来，与此同时，也可以缓解一下紧张的学习压力。 相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，感悟自然，同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。三、

11、活动目的：1. 丰富同学们的校园生活，陶冶情操。2. 领略优美自然风光，促进全班同学的交流，营造和谐融洽的集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由的气氛，又可以加强同学们的团队意识。 4. 有效的利用活动的过程及其形式，让大家感受到我们班级的发展和进步。四、活动时间：xx年3月27日星期四五、活动参与对象：房产q1141全体及“家属”六、活动地点：武汉市华中农业大学校内七、活动流程策划：1、27日8点在校训时集合，乘车2、9点前往华农油菜基地、果园，赏花摄影3、10点30，回农家乐开始做饭，进行“我是厨王”大比拼4、1点30，收拾食品残物，开始集体活动5、4点，乘车返校八、职能分工及责任定

12、岗1、调研组：负责前期的选址、策划的撰写、实地考察、交通工具的联系和检验组长：金雄成员：吴开慧2、安全保卫组：负责登记参加春游的人数，乘车前的人数的登记，集体活动时同学的请假的审批，安全知识的培训与教育，午餐制作的人员分组组长：徐杨超成员：王冲3、食材采购组：根据春游的人数和预算费用合理购买食材组长：胡晴莹成员：何晓艺4、活动组织组：在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活动期间的活动的组织组长：武男成员：冯薏林5、厨艺大赛组织组：负责指导各个小组的午餐的准备，最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”（厨王春游费用全免）组长：朱忠达成员：严露6、财务组：负责财务的报账及最后的费用的收取，做好

13、最后的决算向全班报告组长：杨雨7、督导组：负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工组长：叶青青【注】以上只是大致的责任定岗，组长负主责，各小组要相互配合，相互帮助发挥你们的聪明才智去认真完成任务九、注意事项1、分组要尽量把做事积极的与不太积极的搭配，每组里都要有学生干部，学生干部要起带头作用2、食材的购买不要太复杂了，先前想出菜谱，然后组织大家学习下烹饪知识，注意食材购买的质和量3、注意提醒大家手机充足电，随时保持通讯畅通，有相机的同学带上相机，组织大家多拍几张全家福4、游戏最好要能吸引全部人参加，让同学们能增加了解，班委们能更好的了解同学们的动态，增进感情各组应在规定时间前把活动准备情况向督导组报告，出现紧急情况要第一时报告。督导组也可以及时把活动的准备情况在班委群公布，实时互动。中秋最美是感恩!无须多言，给父母一个微笑，给亲友一个问候，递上一杯清茶，送