专业技术人员职务聘任管理册

1、编号：专业技术人员职务聘任管理册主管部门专业技术职务专业技术职位晋城市人事局制年月日、本管理册是受聘专业技术职务人员工作合同和履约情况以及工作成绩、技术水平、业务能力、继续教育 等情况的考核与记录。、受 聘人员必须与聘用单位签定聘任合同书，未 签合同书的人员不得受聘和推荐晋升高一级专业技术职务。三 、本 管 理册 作 为 晋 升 高 一 级 职称 评 定 和 续 聘 的必 备文件，存放单位人事部门，随人员调动一并转移。四、专业技术职位系指单位设定的专业技术职位全称。五 、本 管 理 册 一 律 用 钢 笔 填 写 ，字 迹 端 正 、清 楚、内容详实。如弄虚作假填报，当年考核定为不称职。基本情

2、况姓名性 别出生 年月民族照片籍贯参加工 作时间行政兼职外语语种能力学历情况学校名称专业学制毕业时间原始学历后续学历现资 获格 任情 职况何时获何专业 技术职务资格任职资格评审 组织批准机关资格证书 编号聘任职务 时间任变 职更 资情 格况聘教 前育 教情 育况举办单位及培训学校所学专业培训时间学时社 会 兼 职 情 况- 1 -任期聘任合同聘任同志为岗位职务聘期从月至月。以下任期聘任合同内容明确受聘人的职责和工作任务、权利和义务。- 2 -单位或部门负责人签字：受聘人签字：月（公章）任期内年度工作任务与聘任协议（一）聘任同志为岗位职务聘期从月 日至 年受聘人鉴证部门字意见单位或部门负责人签字

3、年 月（公章）受聘人总结一年来履行聘任合同及完成工作任务情况本人签字：工作部门”系指本人所在工作部门如：系、科、室、车间等年度考核结果（一）负责人签字：公章：受核 聘结 人果 对意 考见受聘人签字：负责人签字：公章：年月日1、考核结果系指优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2、同级政府人事部门仅对年度为优秀及基本称职、 不称职者予以审核备案。聘任任期内年度工作任务与聘任协议 （二）同志为岗位职务聘期从日至 年 月 日受聘人字签鉴证部门单位或部门负责人签字年 月（公章）意见受聘人总结一年来履行聘任合同及完成工作任务情况本人签字：本人工作 部门审核 意见负责人签字：工作部门”系指本人所在工作部门

4、如：系、科、室、车间等年度考核结果（二）单结 位果 年及 度下 考一 核年 意度 见聘 和任 考意 核见公章：负责人签字：受核 聘结 人果 对意 考见受聘人签字：同部 级门 政审 府核 人意 事见公章：负责人签字：年月日1、考核结果系指优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2、同级政府人事部门仅对年度为优秀及基本称职、不称职者予以审核备案- 10 -聘任任期内年度工作任务与聘任协议 （三）同志为岗位职务聘期从年月日至日受聘人年月鉴证部门单位或部门负责人签字意见年 月（公章）- 11 -受聘人总结一年来履行聘任合同及完成工作任务情况本人签字：本人工作部门审核意见负责人签字：年月- 12 -工作部

5、门”系指本人所在工作部门如：系、科、室、车间等年度考核结果（三）1、考核结果系指优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2、同级政府人事部门仅对年度为优秀及基本称职、不称职者予以审核备案。继续教育情况登记1、包括国内外培训、 进修和接受系统的专业岗位培训， 以及参加学术活动情况。2、“所学课程”应写出教材名称，编著者姓名等。3、“水平”指课程属相当于博士、硕士、本科、大专、中专等程度。4、每年 12 月份政府人事部门验证 。公开发表论著、论文情况1、2、3、4、性质”是指属专著、编著、论文、翻译、研究报告等。 方式”系指属独立完成和与他人合作完成。 排列名称”是指独（译）著，合著排名或本人编写哪

6、些章节。 字数”既要填论著字数，还要填自己所完成部分的字数。专业技术及工作奖惩情况日期获奖项目 名称奖励 名称排列 名次批准机 关及奖 励等级证书 编号惩罚 情况- 16 -1、“奖励”系指个人获得的县级以上专业技术奖励项目或党委、政府颁发的奖项，须 附奖励证书复印件，交单位及主管部门审核盖章存业务档案 2、“奖励等级”写明本人所获得一级证书或二级证书及颁发部门。起止授课及培养人才情况培 养 （指导）- 17 -日期课程水平课程名称授课时数培养内容被培养者姓名培养结果1、“课程水平”系指研究生（博士、硕士） 、本科、大专、中专、中专课程、不包括 零星讲座等。2、“培养（指导 ）”系指培养的层次，如指导研究生，培养见习生。3、“培养对象”系指培养的层次，如指导研究生，培养见习生。4、培养结果”系指被培养者的实际效果。任期考核结果- 18 -受聘人员自述在任期内履行任期合同的情况- 19 -本人工作部门审核意见受聘人签字：负责人签字：- 20 -公章：负责人签字：年月