保洁公司以克论净工作总结（共8篇）

1、保洁公司以克论净工作总结（共8篇） 第1篇：“以克论净、深度保洁”中卫市城区环境卫生深度清洁管理办法为使中卫-市城区公共环境卫生维护规范化、制度化、长效化，确保城 区环境卫生整齐洁净，根据国务院城市市容和环境卫生管理条例，结 合中卫实际，制定本办法。 第一章城区环境卫生维护责任主体第一条中卫市城市管理局是城乡环境卫生管理行政主管部门，具体 负责中卫市城区环境卫生监督管理工作。第二条市城市管理局所属公用事业管理所具体负责城区公共环境卫 生维护。 第三条镇 第四条市应理市政产业集团公司负责农村垃圾中转站至城市垃圾填 埋场转运和填埋工作。 第五条市城市管理局城市建设监察支队负责市区建筑垃圾（材料）、

2、农村垃圾清运监管工作。 第六条各机关、企业、社团个体工商户等法人和自然人按照门前 “三包”（包环境卫生、包绿化管理、包市容秩序）要求，负责其责任区 环境卫生维护，接受行政主管部门监管。第七条固定摊位业主负责其经营摊位责任区环境卫生维护，接受城 市管理行政主管部门监管。第八条城市管理行政主管部门应当加强市容环境卫生科学、法律知 识的宣传，提高公民的市容环境卫生意识。第二章城区环境卫生维护责任事项第九条市城市公用事业管理所负责的全市环境卫生维护具体范围包 括：新老城区所有道路、天桥、广场、公园、绿地、水域等公共场所和垃 圾箱等环卫设施。第十条城市环境卫生维护工作包括：洗扫、清扫和保洁。洗扫是指 用

3、机械对地面尘土、垃圾和污迹进行清除；清扫是指人工对地面尘土、垃 圾和污迹进行清除；保洁是指人工捡去地面垃圾。维护方式是机械洗扫.人工扫除和人工保洁。第十一条城市环境卫生维护作业要求。实现机械深度洗扫，洗扫车每天将责任区彻底洗扫一遍，人工每天16个小时保洁。在未实现机械洗扫 期间的责任区，实行人工清扫。严格按夏季和冬季洗扫和保洁作业时间进 行清扫保洁；洗扫保洁人员穿统一安全服作业；不得将垃圾清扫到路边、绿地、树池、下水道等处；不得坐岗、串岗、离岗；爱护保洁工具。 第三章城区环境卫生维护合格标准第十二条市区环境卫生维护合格标准是指责任区地面的尘土、垃圾 和污迹不得超过本办法视定的量化指标。超过合格

4、标准的为不合格。第十三条每个责任区地面尘土，机械洗扫每平方米不得超过5克第十四条每个责任区地面垃圾（包括纸屑、烟头、果皮、果核、塑 料袋，其它杂物等）停留时间不得超过5分钟。第十五条所有责任.区合格率达到981 第四章城区环境卫生维护模式与维护设施第十六条实行机械洗扫结合人工保洁模式，洗扫车每天将责任区彻 底洗扫一遍，人工每天16个小时保洁。保洁员8点前清扫人行道等不适合 机械清扫的区域，S点以后进行保洁作业，使用捡拾夹捡拾地表垃圾。 第十七条使用先进的环境卫生维护工具和工作服饰。包括广场使用 的洗扫机、车道和人行道使用.的洗扫机、台阶机、道路修补机、保洁用具 等。 第五章城区建筑材料运输保洁

5、标准第_条运输车辆驶上市区道路前必须清洗轮胎，不得将污泥、沙 砾带上道路。第_条运输车辆沿途不得泄漏撒漏建筑材料（如石子、沙砾、黄 土、粉尘、泥浆、污液），不得扬尘.运输车辆装载石子、沙砾、黄土、粉尘必须低于车帮沿口 10cm,并加篷布遮盖，装载泥土必须铺垫防渗布。第二十条运输易散落建筑材料必须在规定时间内运营，即晚7点至早 晨7点。此外时间不得在市区道路上载货运营。第六章城区路况标准与更新维护第二十一条人行道、车道、天桥、广场、路沿石、平侧石不得有缺 陷。第二十二条有缺陷的人行道、车道、天桥、广场、路沿石、平侧石 以及路面雨水丼，由城市建设行政主管部门负责及时维修。常年保持路况 完好平整。第

6、七章城区环境卫生维护岗位与责任区第二十三条设立若干环境卫生责任点和检测考核区。人工保洁责任 区按人流量科学划分，每3000-70000平方米划为一个责任区；机械洗扫每 辆车24万平方米为一个责任点。20个人工清扫保洁责任点为1个检测考核 区，每个检测考核区设一名检测员，负责本考核区的检测工作。4个机械 洗扫责任点划一个检测考核区，每个检测考核区设一名检测员。考核员和 检测员不定期进行交叉轮岗。 第八章城区环境卫生维护检测与考核第二十四条建立检测制度。设立一个检测组，兮名检测员每天负责对 其检测区的尘土、垃圾和污染进行检测。检测员负责检测工作。每天对人 工清扫保洁责任点的地面垃圾和污迹进行检测，

7、每天每个责任点检测不少 于3次.对机械洗扫责任点的尘土检测，每天每个责任区域选最脏的6个点 (路边、路中、十字路口），每天检测不少于60个点.检测严格按要求的 方法进行，对尘土、垃圾、污迹的检测按照标准，对责任区作出合格和不 合格评价.。每天冬季18: 00、夏季18: 30向考核组报送检测结果.第二十五条建立考核制度。设立一个考核组6名考核员，负责对检测 责任区结果进行考核。每个.考核员负责2-3个检测考核区的考核。考核员.每天对检测员报来的上一天的检测结_果进行全部复检，并做出合格与不合 格复检结果。并在冬季18: 00、夏季18: 30向市公用事业管理所报告。第二十六条合格与不合格的认定

8、标准。以考核员的考核结果为准。 在每个检测考核责任区考核中，尘土或垃圾或污迹，有一个考核点超过本 办法规定的标准，即为不合格。在规定标准内，即为合格。第二十七条检测考核报告反馈汇总与公布。检测员于当天下午下班 前将当天检测结果按规定表格填报考核员；考核员于次曰下午下班前将复 检考核结果按规定表格填报市公用事业管理所并反馈检测员；市公用事业 管理所每天以手机信息形式将前一天的检测结果发送到每个责任人，每月 对处罚的责任人作出处理并通报。第二_条实行责任点责任人计分制。计分周期为一个月，每月12 分，一次不合格扣减3分= 第九章管理模式与激励机制第二_条一线工作人员实行聘任制。清扫车司机、保洁员实

9、行聘 任制，清扫车司机月工资3500元（含五险)，保洁员月工资3000元（含五险)，向社会公开遴选聘用，签订聘用劳动合同。第三十条二线管理人员实行津贴绩效工资，与管理标准挂钩制，检 测员、考核员月津贴和绩效1000元，根据其责任区管理达标量化指标计发。第三十一条建立激励机制，按照管理量化指标每年淘汰一、二线管 理人员比例为1/,建设“10%的人淘汰，70%的人努力，20%的人优秀”的 环境卫生管理团队，形成激励机制、自觉机制。 第十章奖励与处罚第三十二条考核员处罚。考核责任人未按要求点考核或出具考核报 告，1月累计3次的，待岗3个月，期间领取65%工资。年内累计待岗3次的， 调离原岗位。第三十

10、三条检测员未按规定点数检测，一月累计3次的，或检测被考 核当月误差超过_5个点的，检测责任人是合同工的，按照合同约定解除劳 动合同.第三十四条对1个月内扣完12分的环境卫生责任点的环卫工人，解除 劳动合同。第三十五条机关、企业、社会团体，个体工商户、流动摊贩等不履 行各自清与区保洁义务或者不按规定清运、处理垃圾、坪水和粪便的，由 市城市管理行政主管部门责令限期改正，给予警告；逾拒不改正的，处 以一千元至五千元的罚款。第三十六条运输单位或个人违反第_条规定，造成市区道路污染 的，处以二百元至一千元的罚款.第十一章舆论监督第三十七条中卫曰报社、中卫电视台负责对监督员提供的有效信息 进行披露和评论。

11、在大型商场门口设立不文明行为曝光台，广大市民可对 报纸曝光的不文明行为人员有关信息进行举报。营造浓厚的环境卫生舆论 监督.第十二章附则第三_条本办法自公布起实行，有效期为五年，此前规定与本办 法不一致的，以本办法为准。中卫市城市道路车辆运输 防渗防撒防漏管理办法为确保城市道路干净整洁，防止城市道路车辆运输滲撒漏行 为，根据国务院城市市容和环境卫生管理条例、宁夏回族 自治区市容环境卫生管理条例等相关法规规定，制定本办法。 第一条市城市管理局负责市区的城市道路车辆渗、撒、漏 行为的监督管理工作。第二条运输渣土、沙砾、石子、矿料、粉尘、垃圾、土方、灰浆、酒糟、焦炭、粪便（以下简称滲撒漏物）等流体、散

12、装货 概的单位和个人不得污染城市道路，履行维护城市道路卫生义 务，接受行政主管部门监督管理。第三条城市道路防渗防撒防漏监管包括：在城市道路上行 驶的各类运输车辆的渗撒漏行为和造成道路污染的行为。第四条运输单位应对运输车辆采取本规定要求的防渗撒漏 措施，确保运输中不滲不撒不漏；安装GPS卫星定位装置，设专 人负责运输车辆的管理，制定运输车辆管理责任制度并组织实 施，加强对驾驶人员的和管理。第五条运输车辆驶出装载现场前，必须将车辆槽帮和车轮 冲洗干净，车轮不得带泥行驶；建筑施工工地要在车辆出口处， 铺设长度不小于30米，宽度不小于5米的混凝土洗车槽，并在 出入口处设置冲洗车轮的设备及相应的排水和泥

13、浆沉淀设施。第六条市区内运输车辆实行密闭运输，车辆四周槽帮牢固， 无破损，挡板严密，篷布包裹遮盖捆扎严密；车辆装载适量，覆 盖严密，不抛洒、不遗漏、不飞扬、不超速（小于40公里/小时）， 弯道减速慢行。第七条运输渗撒漏物的车辆（含农用车）装载应低于车厢 马槽10公分，采取覆盖包裹车辆箱体30公分拉运。第八条运输渗撒漏物的车辆，应在车帮两侧及后侧设置护 兜（规格：长度、宽度与车帮外侧尺寸相一致，兜口宽为15公 分、深为20公分，采用结实的篷布制作），用扁铁条固定；混 凝土灌装车在漏口处设置护兜，确保不渗不撒不.漏。第九条凡没有牌照、运营证的车辆，一律不得上路运营。 有下列行为之一的，责令改正，并

14、处200元以上1000元以下的 罚款： (一运输车辆车轮带泥上路行驶的； (二） 装载未低于马槽10公分的； (三) 未覆盖篷布或覆盖不严的；(四） 不铺垫防渗布、不使用防渗漏容器装载、不设护兜的； (五） 建筑施工工地出入口处不按规定铺设洗车槽、不安装洗本设备或安装不使用的。，第十条对造成路面污染的驾驶人员，市城市管理局给予行 政处罚；发现二次以上者，由市容环境卫生主管部门代履行，费 用由责任人承担，对违反交通法规的行为，由市公安交通警察部 门依法查处。第十一条任何单位和个人对运输车辆渗漏、撒漏的行为有 权举报。经查证属实的，有关部门给予举报单位和个人表扬和奖 励。第十二条市城市管理局应建立

15、长效督查考核机制，对失职、渎职行为依照相关规定处理。 第十三条本办法自公布之曰起实行，有效期五年。中卫市市容秩序严法管理办法为使我市市容秩序管理科学化、强制化、长效化，确保我市 整洁有序，根据国务院城市市容和环境卫生管理条例,结合 中卫实际，制定本办法。第一章城市市容秩序责任主体第一条市城市管理局是市容秩序管理的行政主管部门，具 体负责本办法执行。 第二条市交通警察局是城市静态交通管理行政主管部门， 具体负责静态交通管理。 第三条市城市管理局城市建设监察支队具体负责市区市容 秩序管理。 第四条市交通警察局静态交通支队具体负责市区静态交通 管理。第五条市市场监督管理局、市卫生和计划生育局分别负责

16、 执行本办法相关规定，并授权市城管局依法执行市市场监督管理 局、卫生和计划生育管理局有关法规政策。第六条各机关企事业、社团、个体工商户等法人和自然人 是执行本办法的义务主体，接受行政主管部门和具体管理部门的 监管和行政处罚。第二章城市市容秩序管理责任事项第七条城市市容秩序管理范围包括：新老城区所有机关、企事业、社团、个体工商户等法人和自然人。第八条城市市容秩序管理包括：落实门前“三包”、禁止占 .道经营、规范广告设置.维护静态交通。门前“三包”范围是临街单位或商铺的左右至相邻单位、商 铺交界垂直，门前至道牙。门前“三包”是指单位和商铺义务负 责责任区范围内的环境卫生、绿化美化、市容秩序。包环境

17、卫生：负责责任区内干地面保洁，及时清除痰迹、污 物、废弃物和积水；制止和劝阻随地吐痰、乱扔瓜果皮核、烟蒂、纸屑等行为；制止乱倒垃圾、污物、污水、粪便和损坏环境卫生 设施等行为；责任区环境卫生设施完好。包绿化管理：负责责任区内义务植树，管护好树木花草和绿 化设施，不得有死树；不得向树池倾倒污水，不得在树木上牵绳挂物、晾晒衣物；制止劝阻攀折树木、践踏草坪、损坏花草树木 和绿化设施、擅自占用绿地等行为。包市容秩序：禁止占道经营，即不得在未经批准的人行道、非机动车道、机动车道和广场等地摆摊经营；规范广告，即按照 统一设计、统一风格、统一规格、统一位置设置广告；维护静态 交通，即在市区的机动车、摩托车、

18、电动车和自行车需在划定停 车位停车，不得在非停车位处停车。第九条城市市容秩序管理工作要求：年10月25曰起实 行严法管理。管理人员在责任区现场工作，门前“三包”、占道 经营、规范广告、市容秩序（其中静态交通除外）等由市城市建 设监察-支队市容管理大队协管员负责；静态交通由市交通警察局 静态交通大队协警员负责，协管员与协警员着统一工作服，骑统 一警务摩托车，配统一对讲机、执勤记录仪。协管员、协警员之 间实衧联合协作，不得串岗、座岗、离岗。第三章城市市容秩序管理标准第十条城市市容秩序管理合格标准：责任单位内门前“三 包”、占道经营、广告设置、静态交通等不得超过本办法规定的 量化指标，超过合格标准的

19、为不合格。第十一条每个协管员责任区：不得有违规占道经营摊点； 不得出现不合格卫生环境；不得向树池倾倒污水.；不得有死树； 不得在室外堆放杂物，占用公共场所用地；不得在未经批准的地 方设置、张贴广告。第十二条每个协警员责任区：机动车违规停车（在非停车 地停车）每天不得超过5架次，非机动车（电瓶车、自行车）违 规停车每天不得超过20架次。第四章城市市容秩序管理岗位与责任区第十三条设立市容管理协管员、检查员和考核员岗位，设 立市交通警察静态交通协警员、检查员、考核员岗位。协管员负 责其责任区内门前“三包”、占道经营、规范广告等管理；协警 员负责其责任区内静态交通管理；检查员负责巡视检查，提出每 天的

20、检查拫告，考核员负责每天对检查员和协管员、协警员的考 核。老城区每100个单位和商铺的街区为一个协管员责任区，每 1个机动车停车位为一个协警员责任区。新区每150个单位和商 铺的街区为一个协管员责任区，每150个机动车停车位为一个协 警员责任区。第十四条检查员和考核员实行每2个月一轮岗。 第五章管理模式与激励机制第十五条一线管理人员实行聘任制。协管员、协警员实行 聘任制，月工资（含五险）3000元，向社会公开遴选聘用，签订 聘用劳动合同。第十六条二线管理人员实行津贴绩效工资，与管理标准挂 钩制，检查员、考核员月聿贴和绩效1000元，根据其责任区管理 达标量化指标计发。第十七条建立激励机制。按照

21、管理量化指标每月每年淘汰 一、二线管理人员比例为10%,建设“10%的人淘汰、70%的人努 力、20%的人优秀”的市容秩序管理团队，形成激励机制、自觉 机制。 第_条实行联合执法。对拒不服从管理的对象由市公安 局、市市场监管局、市卫生和计划生育局、市城管局、市住建局、市规划管理局六部门联合执法v强制落实市容秩序管理要求和标 准。联合执法由市城市管理局或市交通警察局根据协管员和协警 员提出的联合执法申请书，经局务会研究决定并下达市容秩 序联合执法决定，牵头组织实施，联合执法每月四次每厨一次或 根据申请情况而定。 第六章城市市容秩序检查与考核第_建立检查制度。设立一个检查组，7名检查员，每天 负责

22、对其检查区的门前“三包”、占道经营、静态交通、广告设 置进行对标检查，并出具检查报告提交给考核员。每天对其负责 检查的协管员、1办警员的责任区，检查点不少于10个单位或商铺s 每天（冬季18: 00、夏季18: 30)向考核员和考核组递送检查结果生告。k二十条建立考核制度。设立一个考核组，3名考核员，负 责责任区管理与检查结果的考核，每个考核员负责一个考核区的 考核。考核员每天对其考核区、检查员报来上一天检查报告进行 全面复检，作出合格与不合格复检结论，并在冬季18: 00、夏季 18: 30向市城市建设监察支队或市公安交通警察局报告。第二十一条合格与不合格认定标准。以考核员的考核结果 为准，

23、凡在本办法规定标准内即为合格，超过规定标准的即为不 合格。第二十二条检查考核报告反馈汇总与公布。市城市建设监察支队和市交通警察局每周和每月汇总并公布每个责任区的检 查考核结果，每月对扣满12分的责任人作出处理并通报。第二十三条实行责任区责任人计分制，计分周期为1个月， 每月12分，一次不合格扣减3分。 第七章奖励与处罚第二十四条对协管员、协警员的处理。一次不合格扣减3分、扣罚工资100元；当月扣满12分，解除劳动合同。第；十五条对检查员的处理。检查员的检查点每个责任区 不到10个的，每发生一次，或检查结果不准，每发生一次，扣罚 绩效工资300元。其检查责任区内协管员、协警员每被处理一次， 亦扣

24、罚工资1元；协管员、协警员被解除劳动合同，扣罚检查 员工资1000元。第二十六条对考核员的处理。对考核员的处理与检查员挂 钩。即检查员受到什么处理，考核员受同等处理。第二十七条对被管理对象违法行为的处罚。机关、企事业、社会团体、个体工商户、流动经营摊主及自然人拒不接受监管， 拒不履行相应义务或有违反法律、法规行为的，由市城市管理局、市交通警察局下达限期整改通知；逾期不整改的依法予以处罚。 对机动车违规停放的，依据中华人民共和国道路交通安全法 进行处理。 第八章市容秩序社会监督与媒体监督第二_条设立30名市区市容秩序义务监督员，主要负责 对沿街商业店铺、.流动摊位、广告设置、静态交通等市容秩序的

25、 监督。二_条义务监督员每提供一条有效信息，证实后，奖 励监督员5元。 第三十条监督员提供的有效信息，必须附有照片、录像或 证人。第三十一条中卫新闻传媒中心负责对提供违反门前“三 包”、占道经营、静态交通等行为者的信息，予以媒体曝光，并 在其单位曝光和事发地曝光。 第九章附则本办法自年11月1日起施行，年4月10修改，此前规 定与本办法不一致的，以本办法为准。中卫市城市管理岗位达标标准与处罚机制为提高中卫市城市市容环境卫生管理水平，加强对城市管理人员的盟 督检查，进一步提升城市环境卫生深度清洁和城市市容秩序建设标准，结 合城市管理工作实际，特制定中卫市城市管理岗位达标标准与处罚机 制。第一章机

26、制结构及岗位职责1、成立考核组，设组长1名、副组长1名，市城市公用事业管理所考 核员4入，市城市建设监察支队考核员3人.主要职责：考核组长、（副 组长对考核员覆行岗位职责情况进行监 督和处罚；考核员每天对城市管理和环境卫生监管检测人员履行岗位职责 进行监督，对监管检测情况进行核查，对城市管理和环境卫生落实情况进 行考核. 2、成立监管检测组，设立4个监管检测小组。(1)工地出入口监管检测组.组长：1名 监管员：2名 . 主要职责：每天对工地出入口管理员履行备位职责情况进行监督，对 工地出入口管理情况进行监管检查。每天将监管和处罚情况报考核组。(2 )城市市容秩序监管检测组组长：1名 监管员：2

27、名主要职责：每天落实门前“三包”、禁止占道经营.规范广告设置。 每天将监管和处罚情况报考核组。(3 )城市道路运输“三防”监管检测组组长：1名 监管员：2名主要职责：每天对城市道路运输“三防”管理员履行岗位职责情况进 行监督，对运输车辆覆盖包裹、护兜安装、城市道路“三防”管理等情况 进行监管检查。每天将监管和处罚情况报考核组。(4 )城市环境卫生监管检测组组长：1人组员：9人_ 主要职责：每天对每个洗（清）扫车组作业道路的浮土进行检测，（每 个车组检测路中、路边、十字路口 3个点），每天对每一个保洁员责任区地表垃圾捡拾情况进行检测，同时监管责任区内卫生标准（要求每天对每个 保洁责任区巡查不少于

28、三次）。每天将监管检测和处罚情况报考核组。3、设置6类岗位，分别是：卫生保洁员、洗（清）扫驾驶员、城市市 容秩序管理员.道路运输“三防”检查管理员、监管检测员、考核员。 4、工资与津貼标准工资标准：保洁员每月3000元（含五险)；洗（清)扫驾驶员每月3500 元（含五险)。津贴标准：考核组、监管检测駔组长每月1500元岗位津贴；考核员、监管检测员每月1000元岗位津贴。第二章 日常管理制度5、建立考核员、监管检测员、保洁员、洗（清）扫员、管理员岗位 实名制.目录。6、落实管理处罚机制，实行层次处.罚制度，按照督查室、考核员、监管检测员、保洁员/洗（清）扫员/管理员的管理层次依次实行处罚。第三章

29、达标:sot与处罚7、保洁员达标标准与处罚(1) 上岗时间：6: 0.0至21: 30。6: 00至8: 00清妇人行道地面浮尘， 8: 00至21: 30捡拾地面垃圾）。 (2) 保洁范围：责任区机动车道、自行车道、人行道、绿化带、商 场门前。 (3) 保洁内容：人行道地面浮尘清扫完毕后，捡拾责任区内所有地 表垃圾。 (4) 保洁标准：责任区内地面垃圾滞留时间不超过5分钟(5) 注意事项：统一着装、统一清扫工具，早晨8: 00以后不得清扫 浮尘，只允许捡拾地表垃圾。(6) 处罚措施：保洁员迟到/早退一次罚款50元；不统一着装、统一清扫工具一次罚款50元；早晨8: 00以后清扫浮尘的，发现一次

30、罚款 50元；保洁区域不按规定时间巡回，发现一次罚款50元；检测区域内 有一处地表垃圾停留超过规定时间，每次罚款50元；被监管检测员、考 核员、督查室查出有陈旧垃圾的，每次罚款50元；保洁员罚款累计达到 500元，当月辞退。 8、洗（清）扫员达标标准与处罚(1)上岗时间：实行“两班倒”，每班8小时，早班6: 00至12: 00，中班 12: 00至 19: 00，晚班 19: 00至22: 00。(2) 洗（清）扫范围：每天对责任区内机动车道洗扫一次，非机动 车道两天洗扫一次。 .(3) 洗（清）扫内容：所有责任区道路(4) 洗（清）扫标准：责任区每平方米浮尘不超过5克，所有道路进 行全覆盖洗

31、（清）扫，不得漏扫车道，不得漏扫道牙和平侧石以及弯道的 道牙和平侧石。(5) 注意事项：所有（洗）清扫车辆就近加水，严禁用高压洗水车 冲洗，每条道路的路边和十字路口必须洗扫。(6处罚措施：洗（清）扫员迟到/早退一次罚款50元；不统一 着装，一次罚款50元；漏扫一条车道，发现一次罚款50元；检测一次 不达标，罚款50元；道牙和平侧石以及弯道的道牙和平侧石漏扫一处， 一次罚款20元；上班期间不作业无故休息，发现一次罚款50元；上班 期间不按规定路钱作业，开车办理其它事情，发现一次罚款200元；发 生责任事故，经济损失在保险公司理赔后的剩余部分，按照交警认定责任 划分由责任人承担应承担部分；酒后驾车

32、的，一律解除劳动合同；洗 (清）扫员罚款累计达到1500元，当月辞退。9、工地出入口管理达标标准与处罚(1上岗时间：上午7:00至12: 00,中午12: 00至14: 00,晚上18: 00 至22: 00。 (2) 责任范围：市区所有施工工地(3) 监管内容：市区所有施工工地出入口标准化管理(4) 工作标准：城区所有施工工地进出口进行硬化处理，安排清扫 人员，配备车辆冲洗设备及相应的排水和泥浆沉淀设施。(5) 处罚措施：管理员迟到/早退一次罚款50元；施工工地出入 口无硬化铺垫，一次罚款50元；工地出口明显污垢，有沙粒、土、石子， 一次罚款50元；工地出入口无清扫保洁人员的，一次罚款30元

33、。 10、城市道路运输车辆“三防”管理达标标准与处罚(1) 上岗时间：实行“三班倒”，每班8小时，早班8: 00至16: 00，中 班16: 00至24: 00，晚班24: 00至次日8: 00。(2) 管理范围：市区所有道路和散装运输车辆(3) 管理内容：道路散装运输车辆侧后兜安装、车辆车厢覆盖包裹、道路抛、滲、漏、撒污染路面情况。(4) 管理标准：采取固定与巡查监管的方式，全天候对市区城市道 路拉运散装货物运输车辆进行管理；所有散装运输车辆车厢覆盖包裹严 密，侧后兜设置齐全，无抛、渗、漏、撒污染路面现象；所有运输砂石、土、混凝土等建筑材料车辆全部安装防护装置；建筑材料、渣土运输车辆 应装载

34、适量，实行封闭运输，沿途无撒漏、无污水溢流现象。 (5) 注意事项：24-小时监管(6) 处罚措施：管理人员迟到/早退一次罚款50元;责任区内发 现撒漏的砂子、石子和明显混凝土撒漏的，一次罚款50元；工作时间内 不在工作岗位的，一次罚款5G元；责任区内有明显其他物品撒漏造成污 迹的，一次罚款30元；发现一辆未安装侧后兜或不覆盖的，一次罚款50 兀。11、城市市容秩序管理达标标准与处罚(1) 上岗时间：上午TrOQ至10:_00,下午12: .00至14:00,晚上18: 00到22：: 00。 (2) 管理范围：东起宁钢大道，西至飞机场路，南至滨河大道，北 至包兰铁路。 (3) 管理内容：落实

35、门前“三包”、禁止占道经营、规范广告设置管 理。 . .(4工作标准：与胎街单位、商户门前“三包”责任书签订率达到 lb%;不得将垃圾扫地出门；无店外经营、乱吊挂、乱倒污水、乱扔垃 圾行为；商户每曰在停止营业前将门前卫生彻底清扫一遍；城区建筑物或 街道设施无乱写、乱画、乱贴，乱刻及其他有损环境卫生的行为；市区主 街道和人员密集地段无流动商贩占道经营；街道两侧雨水丼口无乱泼污 水，乱倒垃圾；摊位经营不得占用人行道、非机动车道，不得影响交通； 不得占用或依附绿化带或乔、灌木；不得有碍市容；固定摊位设施设备完 好，干净整洁，无破损现象，无卫生盲区；不得在规定区域外设摊经营。(5) 注意事项：严格按照

36、市容环境卫生责任区制度开展工作，确保 门前三包”环境卫生责任区制度落实到位，经营商户当日停业时间为门 前“三包”最后一次监管时间。落实摊位环境卫生“三包”责任，督促业 主有序摆放货物；负责摊位环境卫生监管；负责市区主要路段及人员密集 区流动商贩的取缔。(6) 处罚措施：管理员迟到/早退一次罚款50元；商户“门前三 包”责任书未签定的一次罚款30元；商户门前垃圾未及时清理的，一次罚款30元；街道下水井口有乱泼乱倒污迹的，一次罚款30元；占道经 营的，一次罚款30元；无审批手续设置广告牌的，一次罚款30元；装 修垃圾乱堆放的，一次罚款30元；在责任区内出现流动摊位的，一次罚 款30元；多功能美食车

37、破损的，一次罚款100元。 12、监管检测员达标标准与处罚(1) 上岗时间：上午7:00至10:00;中午12: 00至14:00;下午17:30至 22: 00。（环境卫生检测员可根据各自区域捡拾保洁工作情况灵活掌握，但 早班、晚班必须跟捡拾保洁工同时上尚；工作时间不少于12小时） (2) 监管检测范围：各经营商户门前“三包”责任区；城市建 成区内乱停乱放、乱倒乱泼、乱搭乱建、乱涂乱画、乱挖等违反城市秩序 行为；施工工地出入口硬化、铺垫、冲洗等管理;批准设置各流动、固定摊位的规范经营，未批准的流动、固定摊位的取缔查处；城市道路 运输车辆覆盖包裹.护兜安装及城市道路“三防”监管；市区所有工地

38、出入口；责任区内所有保洁员和洗（清）扫员作业区域。 (3) 监管检测内容：城市所有道路、街道，每天对各自责任区的尘 土和地表垃圾进行检测，并对责任区内保洁员及洗（清）扫员工作进行监 督、检查。(4) 监管检测标准：每天对倮洁员、洗（清）扫员、工地出入口管 理员、城市市容秩序管理员、城市道路运输“三防”管理员工作标准进行 监管检测，严格对照达标标准内容进行处罚；卫生监管检测员利用“天平 称重”法，每天对每个洗（清）扫组作业道路的浮土进行检测，每组检测 3个点（路中、路边、十字路口），每天对每一个保洁员责任区地表垃圾进 行检测。监管检测结果及处罚情况每天报考核组。 (5) 注意事项：每天按规定进行

39、监管检测，按要求完成任务。(6) 处罚措施：监管检测人员迟到/早退1次罚款50元；没有按 规定要求监管检测，每次罚款50元；未在规定时限向考核组报告考核结 果，每次罚款50元；在检测区域内有一处地表垃圾停留超过规定时间的， 每次罚款50元；被市督查室、考核员查出有陈旧垃圾的，每次罚款50 元；监管检测员累计罚款达到1帽元，待岗半年限期离岗，待岗期间发 65%的工资。 13、考核员达标标准与处罚(1) 上岗时间：上午7: 00至12: 00,下午14: 00至18:00。 (2) 考核范围：四个监管检测组、保洁员和洗（清）扫员责任区、工地出入口、城市市容秩序管理、城区道路散装运输车辆“三防”管理

40、。(3) 考核内容：对所有监管检测员工作情况及责任区市容秩序和环 境卫生落实情况进行考核。(4) 考核标准：每天对四个监管检测组工作情况进行考核，每天对 六个责任岗位落实卫生标准进行考核。 (5) 注意事项：每天落实考核，实行严格处罚。(6) 处罚措施：考核员迟到/早退一次罚款50元；未按规定进行 考核，每次罚款100元；考核区域内有一处地表垃圾停留超过规定时间， 每次罚款100元；被监督人员或群众举报并核实有陈旧垃圾的，每次罚 款100元；考核员累计罚款达到1500元，待岗半年限期离岗，待岗期间 发5%的工资； (7) 考核组组长不履行职责，管理不严，出现失职或渎职情况，由 市局领导进行处罚

41、=每次罚款500元， 第四章工作要求14、提高认识，履行职责。监管检测员、考核员要高度重视，以认真负责的态度，熟知监管考核标准和规定要求，切实履行职责，既要负责对 责任区域内管理员管理情况进行监管，也要对责任区域内环境卫生进行监 氟 - 15、严格标准，兑现处罚。监管检测员、考核员要切实履行职责，严 格对照各项达标标准内容进行处罚，不能徇私舞弊、包庇纵容责任区内工 作人员。16、密切配合，全力推进.城市建设监察支队和城市公用事业管理所 要把城市市容秩序建设与城市环境卫生深度清洁工作有机结合起来，强化 配合，相互协作，整体推进，努力提高城市管理水平和环境卫生质量。 第五章执行时间中卫市城市管理岗

42、位达标标准与处罚机制自发布之曰起执行。机械深度洗扫工作管理制度为确保我市新老城区环境卫生干净洁净，实现机械深度洗扫规范化、制度化、长效化、标准化、科学化管理。按照中卫市城乡环境卫生深度 清洁管理办法规定，结合新老城区环境实际情况，制定本管理制度。 _、机械深度洗扫作业合格标准1.根据中卫市城乡环境卫生深度清洁管理办法规定，严格按照 “天平称重卫生标准”进行洗扫。洗扫后质量标准：U)城区不得超过5 克/m:; (2)新老城区所有责任区合格率达到98%。2、洗扫-作业做到不丟段漏扫，易脏主要路段.十字路口区域须反复 清扫。确保每天洗扫车将责任区彻底洗扫一遍，并在洗扫后每天保洁8小 时。所洗扫的垃圾

43、须运到指定的垃圾点，不得随意倾倒。 二、机械深度洗扫作业工作标准1、认真贯彻执行车队制定的各项工作制度和纪律要求，车辆一律按 调度指令行车作业。2、责任人必须按照划分的工作区域和工作任务开展深度清洁作业工 作，无特殊原因不得要求调换区域和岗位。严格遵守上岗时间，不迟到.不早退、服从管理。有事必须提前请假，经批准方可离岗.3、责任人在工作时间内，不得离开工作岗位和区域，不做与工作无 关的事，文明作业，主动避让行人、车辆，同事之间搞好团结，避免矛盾 纠纷、打架斗殴事件发生。4、责任人必须严格遵守交通法规，严禁穿拖鞋、吃东西、闲谈、接 拨打电话、酒后驾驶。不得将车辆交给与工作无关的人员驾驶，在作业时

44、 不得超速行驶和疲劳驾驶。5、责任人出车收车时必须做到“一保、三检、四勤”日常巡检，并 做好检查与维修保养记录。 一保：保持车辆各部卫生良好，车容整洁。 三检：（1)检查转向、刹车、传动是否灵敏有效。 (2) 检查各部仪表是否工作正常，机油、水是否充足。 (3) 检查各部件是否松动、磨损严重和有无滴漏现象。 四勤：（1)勤紧固；（2)勤保养；（3)勤擦洗；（4)勤润滑。6、责任人必须对车辆进行及时维修、保养，本着保证质量、厉行节 约、降低费用、满足工作需要的原则，达到快修、细修、严修的目的，严 禁带故障作业。7、凡是修理的车辆，必须经过指定维修站或专业人员进行鉴定。对 违反操作规程，车辆使用不

45、当造成机械故障，责任人应承担修理及配件的 全部损失，对随车配备的工具、电瓶、备胎及洗扫车使用的专用附件，责任人应爱护使用，谁损坏谁负责谁赔偿。 三、机械深度洗扫作业安全管理1、加强责任人的安全，增强责任人的安全意识和工作责任感。 建立安全、安全培训机制，切实将“安全责任重于泰山”的原则贯彻 至帷。2、辆完成任务后必须开回指定地点，不可将车辆停放在指定地点 以外的任何地点过夜，否则造成的任何损失由责任者承担，3、车辆必须配备一个干粉灭火器设备，质量符合要求。安放位置适 宜，使用方便。要求驾驶员勤检查、勤保养。4、每月开一次例会，小结当月运行情况，并组织责任人进行遵章守 纪安全知识的培训。 四、机

46、械深度洗扫作业考核与奖惩制度 1、责任人待遇按照相关规定实行。2、责任人确保机械深度洗扫工作达到中卫市城乡环境卫生深度清洁管理办法的考核量化标准，严格按照五定工作方案划分的车辆、责任 人、区域、时间、工作内容进行机械深度洗扫作业考核，按每天检测、考 核 复测结果为对照依据，每月进行通报。对当月扣3分的处以通报批评， 扣6分处以60元罚款，扣9分的处以90元罚款，对当月机械清扫责任区连续 扣满12分的予以辞退，连续两月得12分者奖励现金300元，当月得12分者 奖励流动红旗一面 3、被各级领导批评的处罚50元_500元/次，4、对违反车辆检修保养等规定造成工作延误的，扣罚50元/次，造 成重大影

47、响或者严重后果的扣罚300元/次，并做待岗处理。5、发生责任事故，经济损失在保险公司理赔后的剩余部分，按照责 任由责任人承担，具体标准为： (1)同责者承担40%,次者承担20%; (2 ) 1000元内由主责和全责责任人自行承担，超过1000元部分的全责 者承担80%，主责者承担60%。 6、酒后驾驶造成一切后果的，由驾驶员自行承担全部责任。7、在作业过程中，对安全行车的驾驶员，全年无安全事故者，大车 每年奖励500元，小车每年奖励300元，年终时一次性给予奖励。出现安全 事故者取消哇年先进评选资格。 8、由于个人违章驾驶所造成的扣证、罚款一律由责任人自负。9、对一年能够执行各项规章制度，表

48、现突出的将推荐为年度先进个 人并以资奖励。 10、本制度自印发之日起执行。车辆操作规程1、上岗条件。驾驶操作员应具有三年或三年以上驾龄，年龄40岁以 下，上岗前，须接受厂家专业技术人员全方位培训，熟读操作各种环卫车 辆的使用说明，了解其构造原理和各个部件的功能，经考试合格后方可上 车实_作业。2、车辆行驶作业时，应当先仔细检查主、副发动机和各部件的工作 状态，一旦发现异常，应立即停车检查，查找原因并及时解决。3、倒车时，应该先收起吸盘和扫盘。倾倒垃圾时，应当先开垃圾箱 后门，再倾倒垃圾箱。4、垃圾箱顶升后检修，要撑好安全顶杆，长时间顶升还应当加三角 木，避免垃圾箱回落伤人。垃圾箱顶升后严禁上路

49、行驶.5、水箱加水时，应该控制好加水的流量，密切关注水箱的水位，及 时关水，避免加水过量损坏水箱。严禁水泵无水运转。冬春季连续3天平 均气温低于摄氏5度时，车辆存放前，应将水路系统各组件内的余水排净。6、发动机的加减速应当流畅，启动发动后怠速运转水温达到50度， 发动机转数在每秒850转，整车运转正常后方可上路作业，禁止紧急提速 或减速。7、配合调度，按规定线路行驶，到指定地点倾倒垃圾，服从现场指 挥，不擅自在作业区逗留。S、违反以上操作规程，第一次扣罚500元，第二次辞退。因违反操作 损坏车辆部件或造成意外事故，除保险公司赔偿外，其余经济损失均由驾 驶员个人承担。 车辆维护现程 一、日常维护

50、1、曰常维护由驾驶员负责完成，车队队长对每班次车辆维护现场进 行检查考评，当场填录考评结果。事业所每周对日常维护进行一次抽查考 核，每两周公布一次考核结果，兑现奖惩。 2、曰常维护每天每班各一次。 3、曰常维护项目及标准(1) 坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后，检查车辆的安全部 件连接的坚固情况；检查方向、制动、轮胎、喇叭、雨刮器是否正常；检 查随车工具、辅助备件是否齐全等。 (2) 保持“四清”，即机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。 (3) 防“四漏”，即漏油、漏水、漏气和漏电。(4) 驾驶员收车后，对整车及内饰进行清洁擦洗，保持车容整洁， 窗明几净。4、驾驶员未能按上述每项要求进

51、行日常维护的，每缺一项处以.1元 罚款。缺两项扣除三天工资，缺三项以上予以辞退。如因日常维护不当或 不及时造成车辆部件损坏或意外事故，除保险公司赔偿外，其余经济损 失均由驾驶员个人承担。5、一级维护由指定的具有一级维护资质的修理厂负责进行，事业所 分管领导对每班次车辆维护项目逐一进行监督实施，现场核对每项维护内 容，并负责对修理厂所维护的项目进行核实。 6、一滅ii护_月一次。 7、一级维护项目及标准：(1) 極:查主爰动机、副发动机机油、机滤和空滤。(2) 对车辆所有润滑油、螺丝、制动液、防冻液进行补充、紧固。 (3) 对车辆底盘、车身、电器系统及空调器的检查维护，同时通过路试检测整车各部性

52、能。8、驾驶员未能按上述每项要求进行一级维护的，每缺一项对驾驶员处 以100元罚款，对修理厂提出警告并不予支付维护所产生的费用.每月未 定期维护，对驾驶员予以辞退。 9.一级维护每辆车每次维护费用控制在500元以内。二、车辆维修1、驾驶员对车辆检查维护，发现故障不能自行排除的、和达到定期 保养条件的车辆，先向部门负责人报告。 2、经审验由部门负责人批准后送定点修理厂修理。_3、维修完毕，驾驶员应检查车辆核对维修项目，确认后签字。4、换下的零部件须带回停车场交由专人入库，填写入库单据，以备 检查。5、调度员跟进车辆维修情况，车辆维修完毕，对车辆验收、核对维 修項目，把“维修记录”和项目录入车辆信

53、息管理系统。车辆交接班规定1、驾驶员接班必须提前10分钟做好接班准备工作，穿好工作服，正 点交接班如接班人员因故来到，交班人不得离开岗位，擅自离开按旷工 处理，扣罚三天工资。2、接班人员酒后或带病上岗双方不得交接，及时向队长报告，另 行调配。出现酒后或带病上岗情况，每次扣罚交接班人员各200元.3、交班人员要对接班人员负责，要交安全、交记录、交问题、交工 作情况、交岗位工作质量等，双方应认真填写交接班记录，并签字确 认。记录填写不详实或未签字确认，每次扣罚交接班人员各100元。4、交接班对，交接班人员共同对车况进行检查，如发现异常状况应 立即检修处理，并在交接班记录中备注清楚。交接班时未对车况

54、进行检查， 作业时出现故障或造成意外事故，除保险公司赔偿外，其佘经济损失由交 接班人平均承担。5、如在交班时有突发事件工作，应以交班人员为主，接班人员积极 配合，待工作处理完毕或告一段落，报队长同意后交班人方可离开。擅自 离开按旷工处理，扣罚三天工资。车辆加油规程、力口5由胃5里制/S1/车辆调度员负统一管理，安排加油时间。2、每辆车加油前需向相关负责人提前告知，同意批准后方可加油。 3、每月末由车辆调度员负责汇总加油情况，出分析报表。4、每蝻幸要友记彔如油曰期、如油时间、油嵙型号、知油数量、油料单价、金额、主发动机里程数、副发动机工作时间、驾驶员签名、加 油负责人签字，副局长每天进行审核。

55、5、驾驶员出车前检查车辆的油量，必须每天早上11: 00准时加油，下 午18: 30准时补油，确保夜班车辆的正常运行。6、驾驶员必须遵守规定，不准私自加湳，不准异车号加油，不准加 不相符的油品，不准带其他容器加油。二、加油定额主机1升/公里 7.2元/公里 副机17.25升/小时 124.2元/小时 主机工作效率10-14公里/小时 副机工作效率3-4.2万nf/1-l.4小时 油耗0.004元/itf第2篇：狠抓“以克论净”深度保洁,力促环境卫生质量提升狠抓“以克论净”深度保洁 力促环境卫生质量提升各位同行，大家好！根据我局工作安排和贵处考察学_的内容，下面就我市环境卫生管理工作方面的一些做

56、法与各位同行进行交流，不妥之处请批评指正。一、基本情况随着城市化进程的不断加快，建成区面积越来越大，环卫工人承担的道路清扫保洁作业面积也逐步增长。目前，xx市辖三区两县一市共有环卫工人6213人（含退休人员），市辖三区（城区）环卫工人4830人（在职人员4305人，退休人员525人）。承担着市区2920万平方米的清扫保洁任务，环卫工人大多数为本地失地农民、下岗职工和外来务工人员，岁数相对较大（40岁以上人员占环卫工人总数的85%以上，50岁以上人员占环卫工人总数的47.5%）。生活垃圾清运采取二次转运模式，共有垃圾转运站107座，其中小型垃圾转运站105座，由三区环卫部门负责管理，并将收集的垃

57、圾运往大型转运站；大型转运站2座，由xx公司（工作人员148人）负责，将收集的生活垃圾运送至垃圾填埋厂进行无害化填埋和焚烧厂进行焚烧发电处理。医疗垃圾也由xx公司负责收集，运往危废中心处理；餐厨垃圾由xx公司进行统一收运和无害化处置。近几年，为提升我市城市环境卫生质量，巩固和深化卫生城市、文明城市创建成果，推进和谐发展。市委、市政府高度重视环卫工作，立足工作实际，制定推行“一洗两扫五洒水”作业模式，狠抓卫生城市长效考核管理制度的落实，有力促进了我市城市环- 1责任部门、窗口单位建立相应考核制度，采取分级组织考核的方式进行长效管理考核；全市基本形成“两级政府、三级管理、四级网络”的城市卫生管理格

58、局。三是落实考核奖励经费。今年，市政府拟安排1000万元考核奖励经费，按照考核得分扣罚奖金，考核结果同时纳入市委、市政府综合目标责任书。三区区长、分管副区长分别向市政府缴纳1万元个人责任保证金。两县一市、责任部门、窗口单位各缴纳5000元责任保证金，考核达标的按得分分段奖励，并返还个人责任保证金；对考核不达标的县（市）区，市政府将全额扣除个人责任保证金，并实行行政问责。（二）加强巡查，落实目标长效管理考核办法。1、落实巡查，强化监管手段。一是坚持落实卫生大巡查制。每天由市、区主要领导、部门领导、卫生监管员和城管执法队伍进行“三线”卫生巡查，发现问题随时解决，确保市、区道路干净整洁。二是坚持日常巡查。根据xx市城市环境综合管理长效考核办法从三区各抽调1人参加日常环境卫生