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文档简介
1、编号: _劳动用工协议甲方: _乙方: _签订日期: _年 _月_日第1页共7页甲方 (单位 )名 称:法定代表人:注册地址:联系电话:乙方(员工)姓名性别身份证号码:户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)联系电话:家庭住址:鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员,不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守。第一条经双方协商,本协议的期限为年,自年月日起至年月日终止。第二条甲方聘请乙方担任工作,工作地点,如因工作变化的需要或乙方自身能力和业绩等因素,甲方可调整乙方的工
2、作岗位和工作地点,同时薪金根据岗位增减。乙方必须接受甲方的领导和管理,完成甲方安排的工作任务。第2页共7页第三条甲方安排乙方执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8 小时,每周工作时间为 40 小时 , 其中每周六为固定加班工作时间,每周休息日为周日。第四条甲方安排乙方延长工作时间,休息日加班的原则上安排同等时间补休,确实无法安排补休的,按规定的标准支付加班工资。下列情况不属加班范畴:、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的;、按项目或计件提成计酬需加班的。第五条甲方对乙方实行的休假制度,按照公司假事制度执行。第六条甲方每月日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延),乙方工资为元 / 月
3、,每月固定的超时加班工资元。乙方个人收入所得税由自己承担,甲方代扣代交。第七条乙方已经离、退休的,其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇,均由其原单位或者社会保障机构负责发放,甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的,其社会保险费用在原单位交纳。第八条乙方在本合同期间因工伤残、死亡的,其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇,由甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第3页共7页第十条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当
4、严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十一条甲方依法建立有关经营管理制度,并对乙方进行教育、培训。乙方应自觉学习、接受培训并参加有关规章制度考试,自觉遵守甲方的规章制度(含员工手册、职员行为手册)、工作流程、操作规范,提高职业道德水平和业务技术水平。第十二条甲方可根据工作需要选拔、指定乙方参加有关提升管理能力和专业技能的专项培训,乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议,约定服务期,作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。第十三条乙方必须遵守甲方有关保密制度,保守甲方的商业秘密,不得做出损害甲方利益的行为。即使乙方与甲方解除、终止本协议之后,乙方
5、仍然有义务保守未超出解密期限的甲方商业秘密。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。第十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,严重违反者,直至解除本协议。第十五条经甲乙双方协商同意,可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采用书面形式。第4页共7页第十六条有下列情形之一的,本协议终止:(一)协议期满的;(二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(三)甲方被依法宣告破产的;(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(五)以隐瞒严重疾病、编造学历和工作经历等欺诈手段订立本合同的;(六)违
6、反法律的行为证明其不适合继续从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。第十七条在解除或者终止本协议时,乙方应当按照双方约定日内,办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。对于在甲方担任经营、管理和研究重要任务, 有关工作任务未能交接清楚的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的,在上述问题未了结之前不得解除本协议。第十八条本协议解除或终止的,甲方不支付经济补偿金。第十九条乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务,如由于乙方故意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。第二十条乙方违反培训(考察)服务协议约定的服务期内提前解除本协议的,应当按培训(考察)服务协议约定支付违约金。第二十一条乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业秘密和竞业限制规定,以及其第5页共7页他行为对甲方造成经济损失的,乙方应按约定和损失程度承担赔偿责任。第二十二条双方当事人经协商一致同意增加以下条款:第二十三条本协议的附件包括:第二十二条甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,可协商解决;协商不成的,可以向人民法院起诉。第二十三条本协议未尽事宜,双方
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