




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第3章剪切和挤压的实用计算3.1剪切的概念在工程实际中,经常遇到剪切问题。剪切变形的主要受力特点是构件受到与其轴线相垂直的大小相等、方向相反、作用线相距很近的一对外力的作用(图3-1a),构件的变形主要表现为沿着与外力作用线平行的剪切面(m n面)发生相对错动(图3-1b)。图3-1工程中的一些联接件,如键、销钉、螺栓及铆钉等,都是主要承受剪切作用的构件。构件剪切面上的内 力可用截面法求得。将构件沿剪切面m n假想地截开,保留一部分考虑其平衡。例如,由左部分的平衡,可知剪切面上必有与外力平行且与横截面相切的内力Fq(图3-1c)的作用。Fq称为剪力,根据平衡方程Y 0 ,可求得Fq F。剪切破
2、坏时,构件将沿剪切面 (如图3-la所示的m n面)被剪断。只有一个剪切面的情况,称为单剪切。图 3-1a所示情况即为单剪切。受剪构件除了承受剪切外,往往同时伴随着挤压、弯曲和拉伸等作用。在图3-1中没有完全给出构件所 受的外力和剪切面上的全部内力,而只是给出了主要的受力和内力。实际受力和变形比较复杂,因而对这类构件的工作应力进行理论上的精确分析是困难的。工程中对这类构件的强度计算,一般采用在试验和经验基础上建立起来的比较简便的计算方法,称为剪切的实用计算或工程计算。3.2剪切和挤压的强度计算3.2.1剪切强度计算剪切试验试件的受力情况应模拟零件的实际工作情况进行。图3-2a为一种剪切试验装置
3、的简图,试件的受力情况如图3-2b所示,这是模拟某种销钉联接的工作情形。当载荷 F增大至破坏载荷Fb时,试件在剪 切面m m及n n处被剪断。这种具有两个剪切面的情况,称为双剪切。由图3-2c可求得剪切面上的剪力为Fq图3-2由于受剪构件的变形及受力比较复杂,剪切面上的应力分布规律很难用理论方法确定,因而工程上一般采用实用计算方法来计算受剪构件的应力。在这种计算方法中,假设应力在剪切面内是均匀分布的。若以A表示销钉横截面面积,则应力为(3-1)FqA与剪切面相切故为切应力。以上计算是以假设“切应力在剪切面上均匀分布”为基础的,实际上它只是剪 切面内的一个“平均切应力”,所以也称为名义切应力。当
4、F达到Fb时的切应力称剪切极限应力,记为b。对于上述剪切试验,剪切极限应力为2A将b除以安全系数n,即得到许用切应力bn这样,剪切计算的强度条件可表示为(3-2)3.2.2挤压强度计算般情况下,联接件在承受剪切作用的同时,在联接件与被联接件之间传递压力的接触面上还发生局部受压的现象,称为挤压。例如,图3-2b给出了销钉承受挤压力作用的情况,挤压力以Fbs表示。当挤压力超过一定限度时,联接件或被联接件在挤压面附近产生明显的塑性变形,称为挤压破坏。在有些情况下,构件在剪切破坏之前可能首先发生挤压破坏,所以需要建立挤压强度条件。图 3-2a中销钉与被联接件的实际挤 压面为半个圆柱面,其上的挤压应力也
5、不是均匀分布的, 销钉与被联接件的挤压应力的分布情况在弹性范围 内如图3-3a所示。db)图3-3与上面解决抗剪强度的计算方法类同,按构件的名义挤压应力建立挤压强度条件bsFbsAbsbs(3-3)式中Abs为挤压面积,等于实际挤压面的投影面(直径平面)的面积,见图3-3b。bs为挤压应力,bs为许用挤压应力。由图3-2b可见,在销钉中部m n段,挤压力Fbs等于F,挤压面积Abs等于2td ;在销钉端部两段,挤 压力均为F,挤压面积为td。2许用应力值通常可根据材料、联接方式和载荷情况等实际工作条件在有关设计规范中查得。一般地,许用切应力要比同样材料的许用拉应力小,而许用挤压应力则比大。对于
6、塑性材料0.6 0.8bs 1.5 2.5对于脆性材料0.8 1.0bs0.9 1.5本章所讨论的剪切与挤压的实用计算与其它章节的一般分析方法不同。由于剪切和挤压问题的复杂性, 很难得出与实际情况相符的理论分析结果,所以工程中主要是采用以实验为基础而建立起来的实用计算方 法。例3-1 图3-4中,已知钢板厚度t 10mm,其剪切极限应力 t 300MPa。若用冲床将钢板冲出直径 d 25mm的孔,问需要多大的冲剪力F?番I图3-4解 剪切面就是钢板内被冲头冲出的圆柱体的侧面,如图3-4b所示。其面积为2 2A dt 25 10mm 785mm冲孔所需的冲力应为6 6F A b 785 1030
7、0 10 N 236 kN例3-2 图3-5a表示齿轮用平键与轴联接(图中只画出了轴与键,没有画齿轮)。已知轴的直径d 70mm ,键的尺寸为b h l 20 12 100mm ,传递的扭转力偶矩 Te 2kN m ,键的许用应力 60MPa ,bs100MPa。试校核键的强度。图3-5解首先校核键的剪切强度。将键沿n n截面假想地分成两部分,并把n n截面以下部分和轴作为个整体来考虑(图3-5b)。因为假设在nn截面上的切应力均匀分布,故n n截面上剪力Fq为Fqbl对轴心取矩,由平衡条件Mo 0,得bld2 Te2Te32 2 10bld9Pa 28.6MPa,20 100 90 10 9
8、可见该键满足剪切强度条件。其次校核键的挤压强度。考虑键在n n截面以上部分的平衡 (图3-5c),在n n截面上的剪力为Fq bl,右侧面上的挤压力为bs由水平方向的平衡条件得由此求得Fq Fbs 或 bl-2l bs2bbs T86 95-3MPabs故平键也符合挤压强度要求。例3-3 电瓶车挂钩用插销联接,如图3-6a所示。已知t 8mm,插销材料的许用切应力30MPa,许用挤压应力bs 100MPa,牵引力F 15kN。试选定插销的直径 d 。解 插销的受力情况如图先按抗剪强度条件进行设计即图3-636b,可以求得lF15F QkN 7.5kNQ 22A Fq7500630 102.5
9、10 4m22.5 10 4m2d 0.0178m17.8mm再用挤压强度条件进行校核bsFbsAbsF2td315 1032 8 17.8 106Pa52.7MPabs所以挤压强度条件也是足够的。查机械设计手册,最后采用d 20mm的标准圆柱销钉。例3-4 图3-7a所示拉杆,用四个直径相同的铆钉固定在另一个板上,拉杆和铆钉的材料相同,试校核铆钉和拉杆的强度。已知F 80kN,b 80mm,t 10mm, d 16mm, 100MPa, bs 300MPa,150MPa。且外力作用线通过铆钉组剪切面的形心时,可以假设各铆钉剪切面上的各铆钉剪切面上的剪力均为解 根据受力分析,此结构有三种破坏可
10、能,即铆钉被剪断或产生挤压破坏,或拉杆被拉断。 (1)铆钉的抗剪强度计算当各铆钉的材料和直径均相同,剪力相同。所以,对于图3-7a所示铆钉组,Fq匚 80 kN 20kN44相应的切应力为20 103Pa 99.5MPa162 10 64(2)铆钉的挤压强度计算F bsFbs为F 20kN4四个铆钉受挤压力为F,每个铆钉所受到的挤压力由于挤压面为半圆柱面,则挤压面积应为其投影面积,即Abstd故挤压应力为3bs 壬 严125MPa bs(3)拉杆的强度计算其危险面为1-1截面,所受到的拉力为F,危险截面面积为A,b d t,故最大拉应力为80 10380 161010Pa125 MPa根据以上
11、强度计算,铆钉和拉杆均满足强度要求。习题3-1 试校核图示联接销钉的抗剪强度。已知F 100kN,销钉直径d 30mm,材料的许用切应力60MPa。若强度不够,应改用多大直径的销钉?题3-1图3-2 在厚度t所需的冲力F。5mm的钢板上,冲出一个形状如图所示的孔,钢板剪切极限应力0 300MPa,求冲床题3-2图题3-3图3-3 冲床的最大冲力为 400kN,被剪钢板的剪切极限应力0 360MPa,冲头材料的440MPa ,试求在最大冲力下所能冲剪的圆孔的最小直径dmin和板的最大厚度tmax。3-4 销钉式安全联轴器所传递的扭矩需小于300N m,否则销钉应被剪断,使轴停止工作,试设计销钉直
12、径d。已知轴的直径 D 30mm,销钉的剪切极限应力 0 360MPa。题3-4图3-5 图示轴的直径 d 80mm,键的尺寸b 24mm , h压应力 bs 90MPa。若由轴通过键所传递的扭转力偶矩Te14mm。键的许用切应力40MPa,许用挤3.2kN m,试求所需键的长度I。题3-5图题3-6图3-6 木榫接头如图所示。a b 120mm, h 350mm, c 45mm F 40kN。试求接头的剪切和挤压应力。3-7 图示凸缘联轴节传递的扭矩 Te 3kN m。四个直径d 12mm的螺栓均匀地分布在 D 150mm的圆 周上。材料的许用切应力90MPa,试校核螺栓的抗剪强度。题3-7图3-8 厚度各为10mm的两块钢板,用直径 d 20mm的铆钉和厚度为 8mm的三块钢板联接起来,如图所 示。已知F= 280kN, 100MPa , bs 280MPa,试求所需要的铆钉数目 n。题3-8图3-9图示螺钉受拉力F作用。已知材料的剪切许用应力和拉伸许用应力之间的关系为0.6试求螺钉直径d与钉头高度h
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 离婚协议中宅基地房屋分割、权益确认及财产分配协议
- 解除劳动合同协议书(简易版)4篇
- 冶炼工艺过程建模与仿真-洞察及研究
- 合作协议书样本5篇
- 工匠精神与冶炼技术进步-洞察及研究
- 招聘平台用户体验优化-第1篇-洞察及研究
- 妇女节竞赛试题及答案
- 基于区块链的数字签名技术的安全性分析-洞察及研究
- 2025年呼职入学教育考试试题及答案
- 路灯采购安装合同范本
- 2025年乡村振兴应知应会考试题及答案
- 建筑工程岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年
- 第21章 二次根式 单元测试卷(含答案)-2025-2026学年数学华东师大版九年级上册
- 2025-2030中国废旧汽车拆解材料分类利用与循环经济园区建设报告
- 2025-2026学年教科版(2024)小学科学二年级上册(全册)每课教学反思
- 2025-2026学年人教鄂教版(2024)小学科学三年级上册(全册)教学设计(附目录P137)
- 2025版金融业务合同委托管理协议
- 部队手榴弹使用课件
- 2025江苏南京市麒麟科创园所属企业部分招聘8人备考试题及答案解析
- 社区网格员考试试题(含答案)
- 2025年宜都市总工会公开招聘乡镇工会协理员3人考试参考题库附答案解析
评论
0/150
提交评论