全科医师团队

1、阆中市保宁社区卫生服务中心全科医师团队工作制度及队员职责一、全科医师团队工作制度1、由全科医师、社区护士、预防保健医师及妇幼保健医师组成社区卫生服务全科医师团队。按照所辖区域、常住人口、服务功能与任务等情况，分片包干，落实管理责任制。2、制定全科团队年度工作计划、月工作安排。形成团队工作例会制，落实并量化当月工作，做好月工作小结和工作量统计。3、建立全科团队工作日志，每周下社区2-4个半天，下社区日期相对固定。 4、积极开展社区卫生诊断，确定社区主要健康问题及影响因素，采取干预措施，并对干预效果进行评价。5、建立家庭及个人健康档案，开展分类、分层的连续性健康管理和健康教育，提供主动上门服务、追

2、踪随访。6、全科团队应实行五个统一：文明用语、着装胸卡、服务流程、服务要求、出诊装备（出诊箱）统一。7、向社区居民公示全科团队人员的姓名、照片、服务项目、服务时间、联系方式等，接受监督。8、对全科团队工作进行定期考核，结合管理人数、管理质量以及管理对象的满意度进行综合评测。二、全科医师团队成员职责1、队长职责：进行团队的日常管理和考核，定期召开例会,组织团队成员完成社区健康教育和促进、慢病管理、传染病管理、计划免疫、儿童保健、妇女保健、卫生应急、死因调查、卫生监督等13项工作任务。与居委会（村）部门协调，为责任医生下社区提供便利条件，协助团队成员开展各项工作。2、全科医生和社区护士职责：在社区

3、开展常见病、多发病的基本诊疗及康复指导。重点完成家庭健康教育、慢病病人的随访管理、60岁以上老人和高危人群随访管理和干预、家庭医生式服务、指导精神病人、残疾人康复和心理疏导和开展家庭病床服务等内容，并将随访干预资料及时录入计算机进行管理。 3、公卫医师职责：团队公卫人员主要由中心的预防保健人员承担。主要负责在责任区内建立居民健康档案，承担卫生应急宣传、突发信息收集、突发疫情处理、死因调查、指导三大传染病防治、预防接种的通知等。4、妇幼保健医师职责：开展孕产妇和新生儿访视、06岁儿童系统管理情况；做好辖区内新婚夫妇调查；为育龄妇女提供计划生育技术咨询和指导服务等。 5、在社区开展基线调查、健康教

4、育讲座、义诊、咨询、慢性病筛查、免费体检和一些突击性任务则由团队共同完成。附件3：阆中市保宁社区卫生服务中心全科医师团队考核细则序号考核项目标准分考 核 标 准考 核 方 法扣 分 标 准得分1全科团队人员配备合理、工作制度健全（10分）4人员配备至少2名全科医生和2名社区护士、1名公共卫生医师、1名妇幼保健医师。人员分工合理，责任到人，工作制度健全。查阅相关资料，现场检查。一项做不到扣3分，一项落实不到位扣1分。3工作有计划，措施有落实，做到每季度有评估、有分析和年度有总结。3团队成员、服务项目、联系电话、服务时间在居委会公示并按规定实施。2实行网格化管理（6分）6对责任社区实行网格化管理，

5、掌握责任社区居民（含流动人口）基础信息。现场检查团队成员基础信息掌握情况，现场查看资料，到社委会及居民家实地检查。不掌握责任社区基础信息不得分，网格化管理不到位扣1分。3建立居民电子健康档案（8分）8责任片区居民建档案率, 60岁以上老人85%，规范管理率80%；其他人群30%。 现场检查及问卷调查若干名居民，建档率为健康档案数除以户籍人口数，管理率为管理人数除以建档人数。每降低1%扣1分。4落实团队服务工作（44分）3责任社区服务时间6天/月。现场检查团队成员基础信息掌握情况，检查责任社区慢性病、结核病等相关信息化管理台账，随机入户调查患慢性病和结核病患者若干名规范管理落实情况。不掌握基础信

6、息扣6分，未信息化管理扣4分,进社区服务少1次扣0.5分，少1次健康教育扣0.25分，有1例未规范管理扣0.5分，有1例记录不完整扣0.2分。4责任社区开展健康教育讲座1次/月，每季度一期宣传防病知识专刊。6掌握责任社区慢性病人基础信息，按规定要求对责任社区高血压、糖尿病等主要慢性病实施规范管理，录入个人电子健康档案。徐州经济开发区社区卫生服务全科团队考核细则序号考核项目标准分考 核 标 准考 核 方 法扣分标准得分4落实团队服务工作（44分）3对责任社区居民进行死因监测和调查。现场检查团队成员基础信息掌握情况，检查责任社区孕产妇和儿童保健、精神病人和残疾人等相关信息化管理台账，随机入户调查孕

7、产妇和儿童、精神病人和残疾人若干名规范管理落实情况。每项基础信息不掌握不得分，未信息化管理扣4分,有1例未规范管理扣0.5分，有1例记录不完整扣0.2分。3掌握责任社区结核病人基础信息，按规定要求对责任社区结核病人进行督导及全疗程访视，录入个人电子健康档案。5掌握责任社区孕产妇基础信息，按系统管理要求提供规范服务。5掌握责任社区儿童基础信息，按系统管理要求提供规范服务。5掌握责任社区残疾人基础信息，按规定要求提供规范服务。5掌握责任社区精神病人基础信息，按规定要求提供规范服务。3掌握责任社区脑溢血康复期患者基础信息，并提供相关的康复训练指导。2掌握责任社区公共卫生突发事件相关信息，按要求及时上

8、报。5提高居民知晓率（10分）5居民健康知识知晓率95%。入户问卷调查若干名居民。每降低1%扣2分5居民对全科团队成员知晓率达100%。6居委会对团队服务满意度(7分)3全科团队负责人与居委会成员同述职、同评议、同考核。走访社居委会。每降低1%扣1分4居委会对全科团队满意度95%。7居民对团队服务满意度(5分)5居民对全科团队满意度95%。入户问卷调查若干名居民。每降低1%扣1分8团队工作有创新（10分）10工作有特色和创新，具有推广价值。现场查看资料等。没有不得分。合计100备注：序号4“团队服务工作落实”依据省卫生厅关于规范全科团队服务的通知和市卫生局关于加强社区卫生全科团队服务的指导意见

9、考核。下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻

10、党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了xx年目标管理责任状中的德育管理、

11、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气

12、”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感

13、动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望

14、，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，