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文档简介

1、教职工违纪失职处理规定教职工违纪失职处理规定为了加强学校内部管理， 促进全体教职员工的工作积极性和主动性， 教育和惩制少数或个别人的消极怠工工作不负责任不遵守劳动纪律不完成工作任务给学校的声誉造成严重影响者，特制定以下处理规定：一关于教职工出勤的奖惩规定迟到：每次扣元含间上迟到。无教师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必须按规定保证正常工作作息时间。早退：凡提前离校任教师提前下者，均要记为早退，每次扣元。病事假：病假每天均扣元，事假每天扣元。住院治疗不扣津贴，超过一周的要扣除岗位津贴。病事假必须事前写书面假条经分管领导签字， 交教务处登记后方可生效。旷工：教师旷工每节扣元，其它人员每旷工半天扣元

2、。晚自习未到扣元。缺：教职工因外出未提前调整程而耽误时， 作缺处理，每节扣元，不记旷工。备注：教职工请假必须要有书面假条交分管校长审批后交教务处登记，并作好调后方能准假。如有过别特殊情况无法及时当面及时请假者， 必须及时用电话通知向校长或教务处请假，作好调处理。否则造成损失将按旷处理。教职工不足半天的病事假不扣津贴， 但必须先在教务处请假， 每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。教职工子女上大学参军可请-天护送假，不记考勤。二教职工一般的违纪失职处理： 教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴元。教职员工有工作扯皮工作时间不到位不按时完成工作任务， 不按时上交规定表册，不按时完成布置的临时

3、工作者。在教室和共场合吸烟者。吸烟只能在自己办室内，且不能当着学生的面吸烟。教职工穿奇妆异服进入学校者。教师有以下行为者： 教案检查不合格者； 堂教学无板书或板书极为马虎者； 教学采用放羊式堂内或实习不管学生或管理效果极差者；有体罚学生者；未经特许坐着上者。保卫科人员不注意形象； 不认真履行工作职责； 对社会闲杂人员不予劝出；粗暴对待访家长和领导者。后勤职员有较严重违纪或失职者。三严重违纪失职的处理：处理金额每次 -元，特别严重者扣除当月所有津贴，并视其态度可并罚扣除期末所有津贴。教师旷一节扣元，职员旷工半天扣元。半天不到校，又没有事前请假。教师旷两节或职员旷工一天扣元，依此类推。不服从工作安

4、排和调动，有意扯皮者赞成严重后果者。教师有以下行为者之一： 私自调者造成不良后果者； 不按时完成和上交期末的各种重要表册者； 教师无教案上者； 体罚学生造成严重影响和后果者； 因工作不负责在社会上造成严重影响者指家长或社会单位对某教师提出强烈反映。在校园内酗酒闹事者或酗洒后上者。未经许可乱收费，影响较大者。有其它严重违纪失职，影响较坏者。四处理的执行机构及方法： 由书记和副校长担任考核组长， 各处室主任和专业部主任为考核员， 每天进行不定期检查， 并要作好检查记录，每月底交教务处统一登记， 并在当月将处理情况书面通知年级部，后勤行管人员的处理通知交办室，统一在当月津贴中扣除。欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计

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