学生会办公室招新工作总结（共7篇）

1、学生会办公室招新工作总结（共7篇） 第1篇：学生会办公室招新笔试年学生会办公室招新笔试姓名_班级_ 学号_联系方式_1、假如说明天下午有活动，通知是6:00开始，你会几点到场。2、你知道办公室主要是干什么的吗？简要说说？学生会有几个部门？3、介绍下你自己的优点。4、你为什么要加入我们部门？进入办公室你觉得你有那些优势？5、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？6、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？7、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（不必作答，思考一下）第2篇：学生会办公室招新概况学生会办公室年招新概况新的学期就要有新的血液注入，

2、这也是一个部门能够强盛的根本。今年的学办招新进行的很顺利，共招收了新成员15名，按男女生比例为男生12名，女生3名；按本科专科比例为本科7名，专科8名；每一个成员都很有上进心，都很活跃，让本部门的老成员很欣慰。学生会办公室是学生会的七大部门之一，所以我们必须遵守学生会的统一章程。为了让新成员更好的适应新部门，让他们了解应该做什么，不应该做什么，以及更为了让新一届的学生会办公室更加发挥其作用，特此，我们部门制定了以下详细的规章制度。一、工作宗旨:履行自身职责，认真完成任务，维持学生会日常工作，为主席团和各部工作提供协助。二、工作要求：1.主任，副主任以及干事必须认真对待自己的每一份工作，将自己工

3、作做到最好。2.每人分配到的任务要自觉尽力去完成。3.遵守学生会和部门的规章制度。三、工作制度:1.各成员应严格遵守电子工程学院学生会的规章制度。2.办公室各位成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中实行主任和副主任负责制，主任全面负责部内日常事务，副主任协助主任做好各项工作、干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。3.部员必须服从主任统一协调指挥，个人必须以集体利益为重。4.各部员之间必须互相尊重，注意办公室成员的个人形象，给其他同学起好的带头作用。5.积极参加部内活动，集体活动时准时到位，保质保量完成任务。6.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，在活动结束后成员

4、需按时上交活动总结。7.值班期间需遵守值班条例，不得无故不值班，有事向主任和副主任请假。8.活动需购买物品需及时报账，以便工作顺利开展。9.保管好本部的物品，如需外借需向主任和副主任申请。10.换届前，主任和副主任根据干事的综合表现予以优秀干事称号，主任和副主任需对表现突出的干事重点培养。11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。 总体要求：本着尽职尽责、积极向上的工作态度，部内各成员对工作提出意见、指出错误、批评监督、遵守规章，严于律己、服从安排、相互协作、共同努力。12.认真切实的完成本部分内的值班、查岗、会议记录、工作简报制作等工作，如有事需请假要向主任和副主任请假。四、例会制

5、度:1.办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。2.定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。3.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。4.开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告五、行为规范:1模范遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。2.日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并

6、重。3.工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。4.工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。5.工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。6.按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。7.灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。8.处理好学_和工作的关系，保持学_和工作两不误。9.及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况。10.勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。11.与部门其它成员团

7、结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。12.建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。13.以身作则，养成良好的日常生活_惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。六、奖惩制度:1.部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。2.有以下情况之一的，可由主任提请主席团审核，做退出本部门处理。1）部门成员工作无作为，消极怠工，经不改正的。2）一学期无故缺席部门会议和活动达到5次以上（含5次）。3）受警告及警告以上处分的。4）、违反考试纪律的、考试作弊或违反其它校纪校规者。3.有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：1）部门成员因个人主观原

8、因造成重大工作失误，导致严重后果的。2）部门成员违反校院各项规章制度，受到通报批评的。3）部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。4）不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到三次的。4有以下情况之一的，由主任在部门全体会议上给予通报表扬：1工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。2积极参加校院各项活动获得名次的。七、请假制度：凡是遇事（如上课、生病等）不能参加其次活动的干事得在活动前先给主任或副主任请假，并说明原因。经主任或副主任准假方可。第3篇：学生会办公室招新宣传对面的同学看过来，这里的经历很精彩。 do you want a chance 大学生活在这

9、点亮，这里是你的舞台。 太阳赐给钻石光芒，历练带给人生光彩。 相聚会有时。时间只负责流动，不负责与你成长，而我们期待与你同行，与你成长。 让我们一起工作一起飞。 这一站不能没有你！我们来一起为学生会出谋划策吧。办公室大家庭因你而兴旺。用最谨慎的心态对待最精细的工作 用最宽容的步伐处理最琐碎的事物事无巨细，人各迥异我们等的就是你挑战自己，实现梦想，新生在这里起步，是的，就是这里，这里！拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。磨砺意志，奋发冲刺；团结拼搏，展现自我共聚办公室，一起快乐分享。你的选择不会错，我的承诺不会空。一天路过，一天

10、错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看明天辉煌。秋风清，秋月明，落叶聚还散，寒鸦栖复惊。相思相见知何日？此时此夜难为情！ 入我相思门，知我相思苦，长相思兮长相忆，短相思兮无穷极， 早知如此绊人心，何如当初莫相识。办公室期待你们的加入 加入我们又是一年开学日 万水千山总是情，加入生活部行不行！ 生活部给你舞台让你展现主持风采，给你机会让你在各类宿舍文化，生活知识大赛，宿舍创意大赛等活动中大显身手！18年你错过了3亿元体彩，错过了靓丽女神，错过了偶像演唱会，现在生活部在你眼前，不要错过！ 又是一年开学日，亲爱的同学看过来，这里的经历很精彩。 共聚办公室，一起快乐分享。用最谨慎的心态对待最精

11、细的工作， 用最宽容的步伐处理最琐碎的事物。磨砺意志，奋发冲刺；团结拼搏，展现自我， 用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。 事无巨细，人各迥异我们等的就是你。挑战自己，实现梦想，新生在这里起步，是的，就是这里，这里！拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。 大学生活在这点亮，这里是你的舞台。时间只负责流动，不负责与你成长，而我们期待与你同行，与你成长。 这一站不能没有你！办公室大家庭因你而兴旺。 让我们一起工作一起飞。太阳赐给钻石光芒，历练带给人生光彩。一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看明天辉煌。在这里，你将不仅仅会学会熟练操作word,e

12、xcel,powerpoint，photoshop等等一系列的办公软件，编写收发管理院级红头文件，管理人员通讯录，编写各种微电影剧本并将其拍摄出来参加比赛，参与大型活动的统筹，组织，监督和指导。更可以获得与院系领导、老师以及各专业同学更多的接触与交流机会，拥有无比冷静而完美的策划执行能力，得到强有力的阐述沟通能力以及说服能力，培养过人的细心和耐心，展现自己难得的自信与才华。你的选择不会错，我的承诺不会空。相聚会有时，办公室欢迎你的到来！第4篇：院学生会办公室招新工作总结1院学生会办公室招新工作总结新的学年有新的开始。新生是充满活力、热情与追求的。为了同学们能多多参加学校的活动并且锻炼能力，同时

13、保证我院学生会不断有新鲜血液流入，更为了院学生会的工作能够更好地开展并且培养新一届服务广大同学的学生干部。我院第九届学生会进行了招新工作。在我院团委书记李老师的关心和院学生会主席的指导下，招新工作圆满地落下了帷幕。招新的宣传工作，主要是由院学生会宣传部负责。在各部门负责人的带领下,宣传海报设计制作得相当不错。办公室的简介海报向同学们详细介绍了院学生会办公室的职能工作,使同学们对院学生会办公室整体工作有了初步的了解,以便他们提前做好面试准备。宣传海报色彩明丽,个性独特,凸显了院学生会的青春活力,吸引了报名者的眼球。宣传到位之后，我们接受了同学们的踊跃报名，然后就开展了分类统计工作，报名人数较去年

14、有所降低，主要是因为与个别系团学联在我们招新之前就已经开展招新工作了，但总体情况还算理想。面试本着公正公开的原则，评委是原部门负责人。面试过程分为三轮：初试、笔试和复试。初试是部门认识和自我介绍两个环节，院学生会主席和各部门负责人都到场。在面试过程中，各位同学都大显其才，充分展现。经过各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合，我们初步选出了一部分人进入笔试。笔试主要是考新生对院学 生会和部门职责的认识。由于大一新生都有充分的准备，所以最后只淘汰了一部分人。在复试中，我们邀请了主席团成员当评委，并向复试者提问，此时他们展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。复试过后，经过

15、部门负责人讨论，将不适合本部门工作却有其他特长的优秀人员推荐给其他部门。这样各部门之间相互推荐相互配合，提高了效率，本着“人尽其才，因才用人”的原则进行了进一步筛选，很出色地完成了这次面试，确定了进入试用期的名单。在招新过程中，办公在完成了自身部门的招新工作的同时还负责各部门招新资料的汇总工作，例如汇总几轮的通过名单、统一审阅各部门笔试题目、给院团委发各部门试用期名单等。招新工作已经结束一个星期,据各部门部长和副部反映,各部门新进干事工作表现相当不错,整体情况令人满意。办公室作为此次招新工作的主要负责部门,提出了一些招新的改进意见得到了各部门的支持和效仿，例如装订复试人员的试卷和简历从而方便复

16、试时审阅、独创用心理题去了解新干事的态度等。同时我们的工作还存在许多不足: 1.招新过程中个别人思想上没有对工作引起足够重视，导致给整体工作带来了不便。2.招新后期个别部门执行力不强，办事效率不高，影响了面试进展。 3.面试过程中由于工作人员不足并且对场外秩序不够重视，导致场面偶尔有些混乱。存在问题说明我们还需要进一步地提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问题，我们要进行分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定高度。在此，我希望所有院学生会的干部和干事以此为鉴，希望我们在以后的工作中多交流，多一点办事积极性，多一点实干精神。总的来说这次招新还是很出色的，工作整

17、体上进展有序、有条不紊，所有的成员都在努力地工作，充分体现了各部门之间的协调能力和整个院学生会的团结合作精神，向大一的学生展示了很好的精神面貌。院学生会的招新面试工作已经全面结束了，我们办公室针对此次工作开展了讨论,每位成员都表达了自己对此次招新活动的一些想法,并认真地作了总结。招新工作中我们办公室遇到了很多问题,我们看到了不足,也认识到了今后努力的方向.我们会以此为出发点,总结经验教训,不断完善. 希望通过此次招新工作，能够切实提高院学生会干部的工作能力，院学生会的工作能够更上一层楼！院学生会办公室二一一年十月二十日第5篇：化学系学生会团总支办公室招新总结 化学系学生会团总支办公室招新总结招

18、新准备阶段：第一阶段：一、化学系学生会团总支关于迎新与招新工作会议时间：八月三十一号下午三点地点：系会议室参与人员：化学系团总支学生会全体成员主持人：杨金梅内容：1、在招新过程中要求09级成员参与进去，指导并带领10级招新工作。2、招新要求人员要精不要多，各部门要认真对待招新。3、要求各部门部长，做好招新准备工作，具体分一下几点：a、根据本部门的具体情况，思考需要招怎样的人员。b要求各部门成员思考怎样进行本部门的招新工作。c、对所招之人，怎样指导并培养新成员对本部门工作熟_，怎样培养怎样发挥新成员各自的特长。4、要求各部门着手准备新老生见面会，准备好各自部门的迎新ppt。二、化学系团总支学生会

19、办公室关于迎新准备会议时间：九月三号中午十二点地点：1104参与人员：杨银、郑基发、叶苗苗主持人：杨银内容：1、考查大二办公室成员对招新工作的准备a、在招新准备阶段初期，大二成员已开始着手收集办公室材料，准备迎新ppt。 b、大二办公室成员相互讨论办公室需要招怎样的人员，拟定如下几点:1、态度端正，善于学_，有团队精神2、有一定的文字整理能力且写字工整3、办公室工作中经常用到office,excel,word,飞信的软件来处理办公室的大部分工作，要求懂得基本的电脑操作的同学。2、要求大二成员认真对待办公室工作，认真准备招新工作。三、在九月四号至十五号1、办公室成员相互之间讨论，招新工作，着手认

20、真制作并整改招新ppt，并拟定有本部门叶苗苗负责上台讲解招新ppt，要求叶苗苗要认真对待，好好准备上台讲解招新ppt。2、办公室成员相互讨论了更为详细的招新要求，并大体了解招新的过程。招新阶段：第一阶段：一、在年九月十四号，在化学系团总支学生会进行了学生会招新宣传，办公室代表叶苗苗在台上进行了招新ppt的演示与讲解，也为办公室作为团总支学生会的枢纽部门，做了非常详细的宣传。让化学系11级新生更好的了解团总支学生会办公室。 在此次招新宣传中办公室表现美中不足，也出现了如下错误：1、招新ppt未全面的介绍办公室，办公室的一些特色活动也未加入其中。2、由于叶苗苗的个人原因，在讲解ppt时，未能更好的

21、将办公室的的特色表现出来。第二阶段：一、办公室招新准备会议记录时间：九月十六日中午十二点地点：1105参与人员：杨银、郑基发、叶苗苗主持人：杨银内容：1、讲解招新具体过程a、分三轮面试：第一轮：学生会成员共同对面试成员进行面试第二轮：各部门对通过各部门第一轮面试成员进行本部门面试及考核。第三轮：本部门对通过第二轮面试的成员做进一步的考核与面试。2、针对办公室的实际情况，本部门成员相互讨论。拟定：要求考查新成员的品性，要求够耐心、够认真、有耐力、态度必须端正。3、要求确定学生会成员实验课程时间，一边更好的安排系办值班表。4、要求大二成员准备招新材料5、要求大二成员，好好准备九月十七号晚上招新，思

22、考在面试时需要问那些问题， 拟定了如下问题：、你对阅读的看法？你平时阅读什么书籍？b、对你影响最大的是什么？c、关于大学，你有怎样的规划与想法?d、你认为你是怎样的一个人？你认为你的缺点是什么？当你面对一件非常烦杂又非常耗时间的事情时，而这时你心情又非常的糟糕，你会怎么做？ 你对办公室的了解有多少？你认为办公室平时做些什么？其他根据面试过程的具体情况，随机应变的提问.第一轮面试：年九月十七号晚上七点，办公室招新在2407教室举办。办公室全体成员参加面试过程，以报名表应聘办公室人员有二十人，当天晚上有十人来参加面试。在面试过程中，办公室成员均以认真、负责的态度对面试办公室的人员，根据现场具体的情

23、况，问面试者问题，但在面试过程中也出现了如下问题：1办公室大二成员的所问问题，不够成熟，不太符合办公室面貌。2大二成员没有对面试者记录详细的备注，导致下一轮面试不能完全对上面试者各自的特征。3大二成员在面试过程中，经过第一轮面试，十人中，在第一轮面试结束后，办公室成员之间互相讨论，拟定了参加第二轮面试者，分别有：操顺杰、赵学超、笪文鹃、李祥、师长建、尚磊磊、李艳红、李乐。，第二轮面试：在年九月十七号下午三点，在系会议室，办公室成员对通过第一轮面试的成员进行第二轮面试。在面试过程中，通过进一步的沟通，问了相关关于办公室的及问题，对大一成员做了解，并要求面试者对今天的面试过程做成会议记录，与要求做

24、份电子版的通知及系办值班表。 结束后，经过进一步的考虑与讨论，要求大二成员再对面试者观察几天。办公室招新会议记录：时间：年九月_号晚上九点半地点：一食堂参与人员：杨银、郑基发、叶苗苗主持人：杨银内容：1 批评大二成员在招新过程中与工作所犯的错误，要求大二成员好好反思。2 讨论对通过第二轮面试者的再次考核标准，得出：a要求大一面试者做二份表格，班级人员联系表（不少于40人，格式自己想），学生会成员联系表。b在明晚九点半在一食堂对面试者做进一步的了解，开会。第二轮考察：办公室招新部门会议时间：九月_号晚上九点半地点：一食堂参与人员：办公室大二成员、通过办公室第二轮面试者主持人：办公室大二成员内容：

25、1、要求面试这相互传看各自所写的材料，并说出每份材料的优缺点。2、办公室大二成员对面试者所写材料进行点评。3、解释为什么退掉一部分人员的原因，并指出办公室真正需要那些人员，要求大一面试者做好准备。4 安排大一面试者做二份表格，班级人员联系表（不少于40人，格式自己想），学生会成员联系表，并写今天晚上会议的会议记录注：要求在周五晚上九点半前发给叶苗苗，郑基发总结：在九月_号晚上，大一面试者由于不熟悉一食堂，出现了迟到的现象，办公室大二成员严厉的批评了大一面试者，并告诫在学生会工作的一些基本礼貌：1 见到同学，应主动向前打招呼，以示礼貌。2 不要因为留在学生会而自负，应保持谦和、谨慎的心态。3 在

26、和各个部门、各个班级同学交流时，应保持友好态度。4 在学生会应学会学_，学会总结，在做事的同时，应学_学姐、学长在做事的长处，善于反思，善于总结。第三轮面试：办公室招新部门会议时间：年九月二十四号地点：1105参与人员：杨银、叶苗苗、郑基发、李艳红、尚磊磊、师长建主持人：杨银、叶苗苗、郑基发内容：1、要求大一人员互看各自的电子版的表格，并互评各自的优缺点。2、点评大一制作的电子版的表格3、要求大一成员自己要学会自主学_，学会学_，学会反思、学会总结。第三轮考察：应主席团要求，在年九月二十四号晚上九点四十，在六栋门口，叶苗苗与李艳红进行了进一步的交流，主要交流内容如下：1、谈论了为什么加入办公室

27、，并且由叶苗苗大致介绍了办公室的工作职责。2、谈论了李艳红在大学有什么规划，对来到大学感悟，想法。3、谈到了大学要忙的有条不紊，不论做办公室事还是学_都要有个大致的计划，做事要有调理。4、谈到自己要自主去学_，自己要去总结，善于学_他人的长处，善于观察。5、也耐心的告诉，如果以后有什么问题不懂的，可以主动的找我们咨询下，我们能帮助的尽力帮。在年九月二十四号晚上九点，在一食堂，由丁太君、郑基发与尚磊磊做了进一步的交流。主要内容如下：1、询问尚磊磊是否能在学生会一直呆下去，而不中途退掉；2、学生会开会要提前十分钟到场，部门会议也要提前五分钟到场，不可迟到，不可踩点。 总结：在这次招新中，办公室成员以认真、负责的态度对待此次招新，严格要求招新成员。但也有不足之处：1、由于通知未及时发到位，导致办公室成员有个别迟到，致使大一成员对学生会有不好印象。2、在第一轮面试中，大二成员未对办公室面试者，记录详细的介绍，导致下一轮招新，对面试者不太了解。3、在第一轮面试中，大二成员所问问题不够成熟。4、在第二轮考察时，由于本部门大二成员时间未合理规划好，导致考察时间改了一次，给人办公室办事效率不高的印象。第6篇：学生会招新工作总结学生会招