四德工程建设情况汇报

1、四德工程建设情况汇报区国税局坐落于美丽的孝妇河畔 , 现有干部职工 113人, 下设 9个科室、 1个直属机构 （稽查局 ） 、1个事业单位 （信息 中心）、9 个税源管理单位。主要负责全区7042户纳税人的征收管理工作，其中：一般纳税人3319户。20XX年共计完成 税收收入 109520万元, 区级收入完成 26888 万元。在区委、区政府和市局的正确领导下 , 我们牢记为国聚 财、为民收税的神圣使命 , 以组织收入为中心 , 坚持依法行政 优化纳税服务 , 深化征管改革 , 激发队伍活力 , 各项工作稳中 有进。近年来 , 我局高度重视“四德”工程建设工作 , 认真开 展了以“孝忠为情”

2、、“两个表率”、“守土有责、守土 尽责”、“岗位就是责任” 、“岗位学雷锋”为主题的各类专题 教育活动 , 丰富了“四德” 工程建设内涵 , 通过“单位、 家庭、 社会、典型”四方联动 , 引领全体国税干部职工在社会公德、 职业道德、家庭美德、个人品德方面不断实现跨越 , 推进了 * 国税事业的和谐发展。一、领导发动 , 全员参与 , 有力推动“四德”工程建设 为确保“四德”建设能够有领导、有组织、有计划、有 步骤的深入实施 , 我们成立了“四德”工程建设工作领导小 组 , 定期研究制定工作方案和措施 , 积极探索行之有效的活 动载体和工作方法 , 把“四德”工程建设的工作内容、目标 要求、落

3、实时限 ,逐一分解 ,形成班子引领、机关带动、全员 参与的有效工作机制。开展“机关做基层表率、领导做群众 表率”专题教育活动 , 突出抓好“四个重点” （ 廉洁自律、忠 于职守、严格执法、优化服务 ）, 坚持“建设六型班子 , 打造 效能科室 ,构建大雁团队”的工作思路 , 倡导“喊破嗓子不如 做出样子 , 做出样子不如真抓实干”的新风尚。通过开展主 题演讲、征文等系列活动 , 将“四德”工程建设逐步导入大 家的思想 ,建立* 国税网站宣传教育专题 ,使“四德”工程建 设内化于心。将“四德”工程建设工作中形成的先进理念、 心得感悟和工作成果 ,分类整理 ,汇集成以文化领航系列 书籍,制作电视专

4、题片 , 使“四德”工程建设外化于形。通过 建设图书阅览室、荣誉室、举办书法绘画摄影展览等多种方 式 , 创造陶冶心灵和精神的良好环境。同时 , 加大对建设的保 障力度 ,把所需经费列入年度预算 , 保证建设工作顺利开展。 有力的组织保障 , 广泛的群众基础 , 良好的工作氛围和运行 机制, 极大地推动了“四德”工程建设。二、家庭载动 , 形成合力 , 有效保障“四德”工程建设 充分重视家庭对国税工作的推动作用 , 采取多种方式 “顾小家 , 成大家”。每年春节都向家属送慰问信 , 表达组织 的感谢之情 , 送去组织的美好祝福。每年都与国税干部家属 签订廉政责任书 , 真正铸起家庭防腐的钢铁长

5、城。认真开展 为离退休老干部过生日活动 , 每年组织老干部体检 , 定期组织老干部座谈 , 真正体现“尊老敬老”的中华传统美德。俗 话说: “家和万事兴” 。大家亲如兄弟姐妹 , 情感上相互关爱 , 工作上相互帮扶 , 携手并肩 , 团结一心 , 真正把 * 国税建设成 同享欢乐、共担风雨的幸福家园和安全港湾。近年来 , 我局 有干部家属患重大疾病 , 全局上下热心援助 , 主动捐款共计 十万余元。定期开展谈心活动 , 加强领导与群众的沟通 , 积极 听取群众对国税工作的意见建议。对群众反映强烈的热点问 题认真研究 , 抓好落实 , 有效促进了干部管理模式的转变。规 范化、亲情化、人性化管理理

6、念已成为主流意识, 大大密切了党群、干群关系 , 和谐、高效的税收工作秩序正稳步建立。三、社会驱动 , 深入实践 , 全面促进“四德”工程建设 深入开展“三亮三比三评” （ 亮标准、亮身份、亮承诺 , 比技能、比作风、比业绩 ,群众评议、 党员互评、 领导点评 ） 、 对全区 100 余户生产型出口企业进行新政策培训、认真开展 “千户企业大走访”等系列活动 , 与纳税人进行了面对面的 交流 , 赢得了纳税人的广泛赞誉。组织干部职工有针对性地 到不同类型企业和单位开展体验活动 , 学习其文化 , 感受其 精神, 认知其价值 , 不断充实“四德”工程建设的广度和深度。 通过到外资企业参观学习 ,

7、增强团队意识 , 培养创新精神 , 深 刻领悟到不管外在的环境如何变幻 , 只有把创新和速度做为 发展的灵魂 , 不断否定自己 , 不断提升核心竞争力 , 才能立于 不败之地。通过到生产环境艰苦的煤矿体验, 大家充分感受 到企业的安全意识 , 决心认真树立岗位安全意识 , 有效规避 岗位风险 , 更好地服务社会。纺织厂残疾职工身残志坚、无 私奉献的顽强精神 , 让大家深深感动。武警战士忠诚国家、 内强素质、外强体魄、纪律严明更让大家深深触动。连年召 开特聘监察员座谈会、开展税源管理单位向纳税人述职述廉 活动,促进国税部门政风行风建设 , 我局先后荣获“行风建设 先进单位”、“廉政风险防范管理先

8、进单位” 等荣誉称号 ,20XX 年被区委授予“ * 先锋基层党组织” 。以“热心公益 , 奉献社 会”为宗旨 ,广泛开展助残、助教、助贫、助弱活动 ,自 20XX 年以来共计捐助 20 万余元。在“慈心一日捐”中 , 每次捐款 都近 2 万元。我局还成立学雷锋志愿服务队 , 经常开展送温 暖活动 , 为帮扶村开发区黄连峪村帮扶对象送过节物资和财 物。各项活动的全面开展 ,强化了干部的责任意识 , 弘扬了新 风正气 ,促进了国税整体水平的不断提升。四、典型带动 , 树立正气 , 深入开展“四德”工程建设 我局高度重视典型先进的示范作用, 形成以点带面、共同进步的良好局面。 *, 以古代孝妇颜文

9、姜和当代县委书记 的榜样 - 焦裕禄为典范 , 形成了独具特色的“孝”道。重孝 道。在我局“扬孝言、品孝行、重孝道”已蔚然成风。分局 长董新 ,十几年如一日 , 四千个夜晚白昼 , 照顾卧病在床的母 亲, 为母亲梳头、擦脸、喂饭、翻身、揉腿, 从不假手他人。在家中他是人见人夸的好儿子 , 在工作中他是认真负责的好领导, 他所在的分局总是率先完成各项工作任务 ,多次受到 省、市局表彰。 他的行为让大家对 “孝” 有了更深刻地理解 , 他的精神在 * 国税不断发扬光大 , 成为我局“四德”工程建 设中涌现出的先进典型。讲忠诚。自古以来 , “忠”都是人 们倍加推崇的一种美德。国税干部做为一名公务员

10、 , 当树信 念 , 讲忠诚 , 对国家忠诚 , 对人民忠诚 , 对事业忠诚。将“忠” 字真正贯穿于国税工作中 , 用心工作 , 乃国税文化之“本” 。 具体实践中 , 开展“岗位就是责任” 、“岗位学雷锋”等专题 教育活动 , 建设楼宇文化 , 摘录名言警句 , 提炼人生格言 , 归 纳成修身、治学、处世、为政、和谐等内容 , 制作成展牌 , 悬 挂于办公楼走廊 , 供大家时时观看 , 天天见面 , 接受精神洗礼。 我局税收管理员胡郁晔同志 , 从门外汉到业务骨干 , 身患重 病却忘我工作 , 生活清苦却严格自律 , 他为 * 国税文化建设 添加了浓墨重彩的一笔。比作为。从我做起 ,狠抓落实

11、 ,干事 创业。看成绩 , 比贡献 , 力求有所作为。加强岗位业务技能培 训 , 定期开展技能竞赛比武活动 , 在单位内部营造“学业务、 强技能、争能手”的浓厚氛围。依托省局在线教育系统, 开展“每日一题、每月一测、每季一考”等学习考试活动, 促进干部业务素质的提升。在 20XX 年全省国税系统财会知识 达标抽考中我局赵炜同志获得全省第一名的优异成绩;20XX年两名同志分别获得“全省办税服务厅岗位能手”和“全省 稽查岗位能手”称号 ; 办税服务厅袁震同志 , 从税二十多年 ,不论是在偏远的农村分局征收一线 , 还是在繁忙的办税厅服 务一线 , 始终对纳税人 “秉公心、 持热心、 有耐心 , 献

12、爱心” , 对工作“干一行 , 爱一行 , 专一行 , 精一行” , 成为纳税人心中 名副其实的“服务明星” , 被市局授予国税系统“十佳服务 标兵”荣誉称号。倾真情。国税事业聚财为国 , 就要造福一 方, 感恩社会 ;执法为民就要服务热情 ,感恩人民。对内以情 聚人,以人为本 ,大力培养“家园意识” ,一家有难 ,八方支援 , 增强全局的凝聚力 ;对外以情感人 , 热心服务 ,大力塑造“公 仆意识” , 提升纳税遵从度 , 使纳税人来之高兴 , 走之满意。 革新思维 ,重塑观念 , 将管理寓于服务 , 用服务促进管理 , 树 立起全新的、更具现实意义的纳税服务观。通过建立协调运 行机制 ,理

13、顺办税服务厅、管理分局、稽查局之间的关系 ,尽 量避免出现纳税人多头跑的情况。大力宣传税收政策 , 认真 落实各项税收优惠 , 充分保障纳税人的合法权益。在办税服 务厅设置全职能办税窗口, 变专业窗口为综合窗口 , 真正实现了办税业务的“一窗式” 。通过开辟自助服务区 , 由纳税人 自行完成纳税申报、 发票认证等业务 , 不仅减少了办税厅 1/3 的工作量 ,缩短了纳税人等候时间 , 而且进一步明晰了征纳 双方的法律责任 , 融洽了税企关系 , 得到了系统内外的一致 欢迎。 在 * 区举办的第一届 “百名中层干部大家评” 活动中 , 办税服务厅许永刚主任获得垂管部门第二名，在20XX年全区百名中层干部大家评”活动中 , 税源管理一科张鹏科长获垂管部门第一名 , 两名同志先后被授予全区“群众满意中层 干部”称号。实践使我们深深地认识到 : “四德”工程建设 , 转变了心 智模式 , 净化了心灵 , 极大地激发了广大国