【XXXX年企业工会工作计划】企业工会工作计划

1、【XXXX 年企业工会工作计划】企业工会工作计划 4+XXXX 年，公司工会在总厂工会和公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观， 以经济建设为中心， 以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带作用。 组织和引导员工支持公司改革、发展、稳定，深入贯彻落实九大三大精神。 发扬 “传承、奋斗、务实、求力 ”的风尚，动员和组织广大员工解放思想、振奋精神、增强信心、顽强拼搏，为公司 2009 年生产经营任务的全面完成做出应有的贡献。为了总结成绩和经验，分析不足，找出差距，做好明年的工作安排，现将过去一年完成的工作进行总结，并安排在 XXXX 的工作。1 、指导思想和重点指导思想 :全面贯彻党

2、的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观， 忠实执行国家法律和一般工厂管理政策， 立足实际，以 “挖潜增效、扭亏增盈 ”为中心，以自主创新和贡献为主线，以企业生产发展为重点，推进企业民主管理。 突出员工权益保护，深化员工家园建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业生产任务的全面完成。工作重心 :一是高举 “工人先锋队 ”旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，突出工人阶级主力军作用；二是根据公司实际情况，认真组织开展 “六大竞赛 ”(即降低竞赛成本和消耗 )；竞争输出，拿第一名；竞争品质，创造高品质；比赛是安全的，没有事故。竞争纪律，争当先锋；竞争精神胜于贡献。 )作为劳动竞赛活动

3、的主题，大力提高企业精神文明建设水平； 三是充分发挥桥梁作用， 营造和谐稳定的工作氛围和生产环境，促进企业发展。第四，认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助理、行政伙伴的立场上，融入企业生产、改革发展，抓好行业建设。第五，推进企业文化建设，工会组织应培育员工广泛认同的价值观， 规范员工行为， 丰富员工文化生活。 2 、“建设家园 ”概述(1) 、组织建设1、现状解析公司现有员工 (包括临时员工 )，其中 :正式员工和临时员工。 建立车间级分支机构、工会小组、工会组长、工会劳动保护监督员和工会小组劳动保护监督员。 合格工人之家只有一个， 合格工人之家只有一个。制度建设建立和完善了10

4、项工会工作制度、 8 项工会岗位责任制、5 项民主管理网络和制度、 10 项工会劳动保护监督检查制度、10项学习制度。制度的建立和完善为工会工作的顺利开展奠定了基础。(2 、)日常工作 1、公司 XXXX 年工会工作计划xx 已经制定，所有工作已经有计划地进行、逐步进行。2、贯彻九大三大精神、工厂工会工作会议精神、四大三次会议两个委员会的工作报告、经济活动分析会精神。3、定期向总厂工会提交 “贵州铝厂二级工会月报表”、安康杯竞赛活动季报表、教育工作季报表及各种统计报表和工作总结。4、巩固基础工作，建立健全“班组建设台帐 ”、二级工会工作台帐和工会小组工作台帐。5、组织完成了上级工会安排的各项临

5、时任务。(3) 、民主管理 1、民主管理网络和制度已经建立。我们坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会的工作安排、当月工作完成情况总结、下月工作计划的讨论和安排。2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、可操作性强；会计记录是否全面、规范、及时，重大或重要事项是否定期公布。(4) 、大规模生产工作1、通过 “安康杯 ”竞赛活动促进安全1 是加强安全生产管理，签订各级安全责任书，建立和完善安全互联。2 为工会举办第二期安全知识培训和劳动保护监督员培训。三是在员工中组织开展 “危机我为企业做点事 ”的金点子征集活动。 共征集到 “黄金创意 ”

6、。其中，已完成的项目已经通过并实施，部分项目已经通过并正在组织实施。总经理办公室会议上有一些事项要讨论。4 是组织开展 “隐患排查、 du 误操作、安全防护、生产促进 ” 的自查自纠活动，努力实现 “四无伤害 ”，形成 “人人讲安全、事事讲安全、时刻讲安全 ”的良好安全氛围。五是将家庭文化、企业文化融入安全生产，结合团队在“六大竞赛 ”活动中 “安全竞赛、零事故 ”的竞赛目标，避免 “我说你听 ”满屋灌的局面，使每个人都主观真实地树立安全意识、通过家庭感染接受安全教育、娱乐和沟通讨论。以被爱和被爱的形式，它激发了对安全生产、 家庭安全的渴望， 从而确保了 “六零”竞赛目标的实现。通过劳动竞赛活

7、动降低成本提高效率一是坚持科技创新，大力开展技术创新活动。充分发挥员工的聪明才智，共小改小革项目，创造经济价值1 万多元。2 是根据工厂工会关于开展 “五大赛 ”“中铝贵州企业班组劳动竞赛活动 ”的通知精神，结合公司实际情况， 在全公司范围内开展 “六大赛 ”(即降低竞赛成本和消耗 )。竞争输出，拿第一名；竞争品质，创造高品质；比赛是安全的，没有事故。竞争纪律，争当先锋；竞争精神胜于贡献。 )作为劳动竞赛活动的主题。通过 “六大赛 ”，产值和产量都有不同程度的增长。 工业用煤、电、水的单位产品成本大幅下降，平均每吨比去年下降约人民币。 综合能耗大幅降低， 平均成本降低超过%。与此同时， 精心制

8、作了 “六大锦标赛 ”结果的幻灯片， 目标是 “控制亏损，增加利润、类第一 ”。公司组织并参加了 “扭亏增盈、一级 ” 推介会和 “金牌员工表彰大会 ”。会上，公司进行了题为 “签约员工多彩生活 ”的幻灯片体验交流。第三，为确保 XXXX 各项生产经营任务的完成，为响应工厂工会 “以 100 天的时间庆祝中华人民共和国成立60 周年，在控制亏损和增加利润方面成绩突出 ”的倡议，结合公司的实际情况，自 6 月份起，全公司开展了 “百日工作 ”活动，为节能降耗做出贡献。通过活动的实施，我们牢牢抓住了公司生产过程中高能耗、高能耗、低效率的薄弱环节，动员员工积极开展技术研究、技术创新等技术创新活动，降

9、低了综合能耗，增加了产值和产量，为公司第三季度降低运营成本、 和收购 “移动红旗 ”单位做出了应有的贡献。 因此，公司对每个车间和生产运营部下属的两个辅助队和小组给予每元的奖励。 (0+3 、劳动组织和中国共产党共同促进生产。首先，根据公司生产的迫切需要， 劳动组织和中国共产党充分把握生产差距，联合开展了许多自愿劳动和降低成本、提高效率的竞赛。 他们协助车间做好生产前的准备工作， 清理了直接供应电解铝液的主要道路，确保道路畅通。生产现场原有产品和物品应合理堆放，以扩大产品堆放空间；清洁和维护主要设备，确保主要设备的正常运行；室外护栏除锈、涂漆，以确保车间外观的清洁和安全；机房、车间等辅助设施应

10、进行清洁和整理，以营造优美的内部环境。 工会的活动得到了政府的高度认可和赞赏。2 是支持一线生产工人抗击高温、抗击酷热，坚决打赢控制亏损、增加利润的战斗。工会和团支部联合组织活动给岗位降温。连续三天，自制的冰粉被送到三班倒的工人手中， 他们在间歇的热浪面前坚守岗位。在劳动组织给员工带来凉爽的同时， 也给员工带来了炎热夏天的暖风和爱。三是促进 “安全生产月 ”的有效开展。在 “安全生产月”和“六？在 “世界环境日 ”活动期间，劳工组织组织了一场生动的、视觉生动的安全知识趣味问答比赛。该活动主要以图例、警告标志、安全常识问答、解释和讨论的形式展示。通过寓教于乐、交流讨论，一些不识字的员工也能清晰地

11、理解 “安全常识 ”的内涵，从而增强宣传教育的针对性和实效性，增强感染力和说服力，变抽象为具体，变模糊为现实。争取内容深度、 方式活动、氛围集中、实效务实，确保 “安全竞争、零事故 ”目标的实现。4 是为了庆祝中华人民共和国成立 60 周年，烘托节日气氛。劳动组织组织了以爱国主义知识、 3 条规则、工会劳动保护监督检查和清为主要内容的知识竞赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，深化了工会劳动保护监督检查和清代安钢的主要内容。 第五，组织了一次关于 “建立信心、了解情况、比较贡献 ”的研讨会。针对我们面临的金融危机，结合我们自身的实际工作，我们就如何肩负责任和使命，如何在当前形势下进一步转变观念，如

12、何围绕增产 2+和降耗，认真开展“六场比赛 ”进行了热烈的讨论。他们都表示要立足岗位，有目标，工作有成效，激发活力，争取进步，挑战自我，在平凡的岗位上做出非凡的成绩。一是大力倡导阅读活动，鼓励自学成才，努力建设德才兼备的新型劳动大军。这促进了公司 “质量工程 ”的实施。2 是创造条件建立活跃的阵地。根据当地情况，利用当地材料设立员工阅读活动室，购买活动用具和各种书籍，为积极开展 “创造竞争 ”活动创造良好的学习氛围。第三，每个车间和团队都制定了符合本单位实际情况的 “创建竞赛 ”计划，并制定了车间、团队的愿景，以便 “创建竞赛 ”活动得到计划、组织、内容、措施、实施、检查。每个员工都为自己的职

13、业生涯制定合理的计划， 并根据自己的情况制定自己的愿景。同时，将 “创造竞争 ”活动融入企业文化建设。自学已经成为员工的普遍做法。目前，两名员工通过自学获得了大学文凭，两名正在攻读本科文凭。5、基于团队建设的强有力管理一是以团队建设为出发点，充分发挥团队建设的 “源头 ”功能，不断优化企业的 “细胞 ”。通过标准化管理、团队岗位自主创新、团队制胜计划，质量工程的起点和终点是提升员工个人和企业团队岗位的创新能力。2 是重点推广项目，如检查团队的上墙板、团队记录是否完整、团队外观是否整洁，物品摆放是否整齐等。，并逐步转移到关注团队管理机制是否健全和强化，管理措施是否可行、有效，团队各种管理制度是否

14、落实、团队记录的真实性、针对性和实用性等方面。，从而实现团队建设工作的 “质”的变化。三是进一步推进创建“工人先锋 ”运动。 “工人先锋队 ”创建活动与班级建设应齐头并进。要充分发挥“工人先锋 ”的示范作用、引领、驱动、创新和激励，最大限度地激发员工的积极性和创造性。 “工人先锋队 ”应该成为领导和发扬工人阶级优良传统、提升工人阶级主力军作用、促进企业建设的旗帜。工厂工会组织验收后，质检班被授予 “工人先锋 ”称号。6、保护权利，构建和谐一是成立公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公平调解各类劳动争议。2 是督促签订书面劳动合同。三是督促员工按时足额支付工资，并按规定

15、缴纳养老、失业、医疗等社会保险。4 是根据劳动法律法规和劳动合同，在工资福利、劳动安全卫生、休息休假、 教育培训方面维护合同员工的合法权益。五是关心合同制员工的生产和生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各种活动。6 是党和政府主要领导及工作人员走访和征集的“温暖人心 ”和“五要谈、五要访 ”活动。在过去的一年里， 走访困难、 4 户住院职工，占 11 人次，并给予救济资金1000 元。 7、通过组织建设促进稳定鉴于公司员工队伍不稳定影响企业发展的最大隐患、流动性，为了充分体现工会组织的四大基本职能，真正落实工会工作， 积极探索工会工作的新途径，通过宣传教育，本着自愿参与的原则，将合同制员工纳入

16、工会组织进行规范化管理。 签约员工入会申请率达到100%，会费缴纳率达到100%。工会组织已经建立和完善。工会工作采取了新的方法，达到了新的水平。(5) 、宣传文化工作 1、组织员工参加工厂工会组织的各种庆祝活动。2、计划重要活动的宣传和报道。随着员工生活水平的普遍提高，人们所追求的文化水平上升到了一个新的水平。降低成本、提高效率、控制亏损、增加利润、庆祝中华人民共和国成立60 周年等活动。，通过宣传和报道， 充分体现了公司积极向上、 员工不屈不挠的战斗精神和团队精神。 3、关注业务活动和工会工作，做好宣传报道工作。工会工作信息文章在新闻、电视台、工会愿景、企业文化之窗、企业等宣传媒体上多次发

17、表，共发文。完成总公司安排的所有宣传任务。(6) 、财务管理工作 1、成立工会经费审查小组，建立健全组织机构和工作制度。2、为会员费的收入和支出设立了一个特别账户。该账户向公众开放，并接受雇员的监督和检查。 工会团体会费收缴率达到100%。3、工会对各种材料有完善的管理，各种娱乐用具、账册有台帐记录，并有专人负责。今年1 月至 10 月，公司生产经营一直处于弹性生产，员工队伍一直处于不稳定状态，两个车间的结构都处于调整阶段，班子成员无法确定， 工会班组长变动频繁， 给班组建设工作带来很大困难。我们需要加强三级员工的民主管理制度。2、由于签约员工素质低、思想不稳定，活动难以开展。3、由于公司尚未

18、建立党群部门， 党群的日常工作全部由一个人承担，这是相当困难的。4 、XXXX XXXX工会工作促进XXXX 崛起的初步思路和主要措施。主要围绕 “七个一 ”开展工作 :1、围绕一个关键点 劳动竞赛根据公司党政领导的指示，公司在 XXXX 的劳动竞赛活动应与公司的实际生产经营有机结合， 使生产变得紧迫， 有利于生产和消费的降低。2、关注窗口 -团队建设以团队建设为质量工程的起点和终点，通过标准化管理、团队岗位自主创新、团队中标计划，以团队建设为起点和终点，按照工厂团队升级建设细则、分公司 (试行 )的文件精神，充分发挥团队建设的 “源头 ”作用。3、拓宽渠道 援助工作是针对目前公司全部是合同制员工的情况。该公司的工会利用援助作为