农民工就业服务策划方案与农民工技能培训的工作计划汇编

1、农民工就业服务策划方案 受各种因素的综合影响 , 目前我国农村外出就业的农民工已超过 1.3 亿人.自年第三季度以来 .部分城市 ,特别是沿海地区的一些企业经营出现 了一定的困难 , 对农民工就业造成影响 , 引起各级政府和社会各界的关注 . 笔者曾经也是农民 , 虽然现在成为了一名注册策划师我觉得有责任和义务 为农民工就业和创业贡献一份力量 , 根据我曾经从农民到自己创业及策划 专业知识 , 经过对农民工就业和创业面临的问题和国务院针对农民工就业 和创业一系列的政策 , 形成本农民工就业创业策划报告供农民工朋友 和地方政府参考 : 一, 农民工就业问题调查分析 国务院为及时准确地掌握情况 ,

2、 人力资源和社会保障部建立了劳动力 主要输出输入省份的 就业情况快速调查制度 , 对部分城市企业和乡镇村 进行监测 , 按旬上报信息 .同时,在春节前后组织开展了年度 部分城市企 业招用农民工需求调查 和 农村外出务工人员就业情况调查 , 与往年这 两项调查的数据进行了对比分析 . 日前, 人力资源和社会保障部与统计局 , 农业部等单位进行了会商 , 在综合分析有关数据和各方信息的基础上 , 对 今年农民工春节返乡和节后就业形势做出以下初步判断 : 年春节前约有 60%左右的农村外出务工人员返乡过年 . 考虑到年春节 前后受南方冰雪灾害的影响 , 农民工返乡农民工基数较低 , 再加上一部分 农

3、民工将两年的春节探家时间集中到今年这两个因素 , 因此年与年相比 , 返乡农民工的数量有一定幅度 （约 10%）的增长 ,但与正常年份相比 ,今年返 乡农民工的比重并未显示突出异常 . 只是由于今年相当一部分农民工返乡 时间大幅提前 , 因此整个返乡过程延续时间较长 . 从劳动力供给角度分析 ,由于金融危机等因素影响 , 今年返乡农民工 中因各种原因已离开原工作企业的人数有所增加 . 考虑到部分返乡农民工 暂时失去工作 , 加上农村部分新成长劳动力 , 节后需要新就业的农村劳动 力在 20* 万人以上 . 从劳动力需求角度分析 , 一是根据对部分城市企业的 调查, 今年有 64.5%的企业春节

4、后有招工计划 ,表明经济增长依然具有相当 的吸纳就业的能力 ; 二是计划招工的企业的数量与去年相比减少了20%,空 岗数量减少 10%;企业招聘时间普遍有所延后 ,在春节后 1 个月内招用新员 工的企业比重与去年同期相比 ,下降了 12个百分点 ;三是要求新招员工具 有高中以上文化程度和中级工以上技能的比重 , 在历年持续提高的基础上 又分别上升了 2个百分点和 2.6 个百分点 .四是一些劳务输出大省结合本 地经济发展和项目建设对就地就近转移农村劳动力做出安排 , 正在落实之 中.综合上述情况分析 , 春节后一段时间内 ,城市企业对农民工的用工数量 有所下降 , 招工时间推后 ,技能要求提高

5、 , 就地就近就业门路有待落实 , 因 此春节后农民工的就业供求矛盾将比较突出 , 引导有序流动就业和就地就 近安排就业任务繁重 . 二, 政府对解决农民工就业问题的主要对策措施 针对春节后农民工就业可能面临的问题 ,党中央 ,国务院高度重视 ,今 年中央一号文件中明确要求积极扩大农村劳动力就业. 为贯彻上述要求 , 人力资源和社会保障部门节前在全国范围内部署开展了 春风行动, 旨在 帮助求职农民工尽快实现就业 , 主要有以下措施 : 一是强化就业服务 , 让农民工就业有门路 , 求职有信息 . 针对农民工节 前返乡时间提前的情况 ,一方面 ,要求各地要加强信息搜集和发布工作 ,在 输出地和输

6、入地之间搭建劳务对接平台 , 引导农民工有序外出 . 一些输出 省份在节前就派出多个工作组到输入地城市了解企业用工信息 , 为返乡农 民工召开专场招聘会 , 开展送岗下乡活动 , 让返乡农民工落实工作后再安 心过年.另一方面 ,要求各地大力开发本地岗位 ,促进返乡农民工就地就近 就业. 不少省市结合国家和地方扩大内需 , 加强基础设施建设的项目 , 已经 优先安排返乡农民工就业 , 并积极承接沿海产业转移 , 引导返乡农民工到 当地企业就业 . 二是部署开展大规模的农民工职业培训 , 提高农民工就业技能 , 储备 一批技术人才 . 针对金融危机对企业用工需求带来冲击的影响 , 人力资源 社会保

7、障部,国家发改委 ,财政部联合下发关于实施特别职业培训计划的 通知, 要求各地结合当地实际情况 ,组织因失去工作返乡的农民工和尚在 城镇继续找工作的农民工开展有针对性的就业培训, 并按规定给予相应补 贴.一些输出省份和一些输入省份已经安排相应培训补贴资金, 将重点向 农民工培训倾斜 . 农民工技能培训的工作计划 、目标任务 利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展 “百日农民工培训行动 ”，集中 时间、集中力量，对全市 8万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标 任务的顺利完成奠定基础。 二、时间安排 从月份开始，集中三个月时间，组织实施全市农民工技能培训工作。 三

8、、工作要求 1、加强组织领导，完善工作机制。 按照市委、市政府提出的 “政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推 进”的总体要求，各县 （ 区）要在农民工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农 牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团委等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民 工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利 进行。 2、广泛宣传动员，营造培训氛围。 要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的 相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培 训内容、经费补助标准

9、等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农 民工参加职业技能培训的积极性和主动性。 3、创新培训模式，保障资金投入。 要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中 培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既 要保证培训质量，又要保证培训规模。在资金投入上，要切实落实省委发32号文件关 于就业再就业资金的 10%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农民工 ，及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。同时，对 “农村劳动力转移培训计划 ”、 “阳光工 程”、 “雨露计划 ”等培训项目，要按照 “各级政府决

10、策政出一门、县区一级捆绑使用 ”的原则 进行整合，统一实施，提高培训资金的使用效率。 4、突出培训重点，增强培训实效。 一是做到培训与项目建设相结合。围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木 工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能水平，实现就地就近 转移。二是做到培训与市场需求相结合。加强与全国各地特别是深圳市的劳务合作，考察 就业市场，了解用工需求，大力推行订单、定向培训，校企联合培训等方式，重点加强保 安、家政、电子、服装加工、计算机应用等市场需求量大的工种技能培训。三是做到培训 与扶持创业相结合。 在落实各项创业优惠政策的同时，加大创业培训力度，将有创业愿望和培训需求的城乡劳 动者纳入创业培训，力争培养一批小老板，扶持一批创业企业，带动更多人实现就业。四 是做到培训与就业相结合。在开展培训过程中，按照市场需求和群众愿望，精心筛选一批 实力雄厚、工资福利高、社会信誉好的用工单位，通过媒体播放用工信息和印制张贴招工 信息等方式，为外出务工者提供岗位信息和就业服务，实现培训与就业的良性互动