园林绿化中心三违行为奖惩管理办法

1、园林绿化中心“三违”行为奖惩管理办法 一、认定违章指挥的行为： 1. 作业场所缺少必要安全设施、防护装置，致使作业环 境和场所不符合安全条件； 2. 对职工反映、上报的事故隐患，未及时组织整改或采 取防范措施； 3. 在未采取安全保障措施的情况下，强令岗位操作人员 违章作业； 4. 未履行职责，致使施工现场防范措施不落实、危害识 别不清、监督不到位； 5. 新开工程未编制HSE“两书一表”，未能按HSE“两书一 表”运行的； 6. 新建工程开工前安全措施未经验收合格，未能达到开 工条件同意开工的； 7. 现场管理混乱，达不到“三好5S”即：（设备好、环境 好、员工精神面貌好）.“5S”（整理、

2、整顿、清扫、清洁、 素养）要求； 8. 生产作业现场、危险点不设警示标志和标志不明显的; 在道路作业不事先做温馨提示，不提前封堵车辆行人措施的 情况下，下达开工指令的； 9. 生产作业过程中管理人员对“三违”行为、安全隐患有 意包庇纵容、熟视无睹的； 10. 特殊作业未落实作业票安全措施，未安排专人进行现 场安全监护的； .交叉作业没安排统一的安全协调人； 12. 夜间或特殊杆候条件下强行冒险作业； 13. 没给员工提供必要的劳动防护用品； 14. 没有对作业员工进行开工前的安全教育、培训。 15. 岗位管理不严，作业场所混乱，班组安全活动不落实， 记录不齐全； 16. T作现场、生产生活场所

3、、消防器材配备不齐全； 17. 未定期对消防器材进行检查维护，且没有指定专人管 理； 18. 未定期组织相关人员进行应急演练。 19. 新入厂、转岗人员“三级”教育不落实。 20. 新接受业务，不组织岗位人员培训，直接安排操作； 21. 班组发生一般服务质量和安全生产小事故隐瞒不报 的。 二认定违章操作的行为： 1. 进入阀池、供水管网等有限空间场所作业时，违反“先 检测、后作业”原则；或井口无人监控； 2. 进入受限空间作业用电，不符合安全用电电压； 3. 高空作业不系安全带、不戴安全帽，或未按规范佩戴 防护用品； 4. 进入特殊施工作业场所不戴安全帽或安全帽不系护 带； 5操作砂轮机、切割

4、机等不戴护目镜； 6. 在施工场地内和禁止烟火区吸烟，或不按规定动用明 火； 7. 作业场所工衣穿着不规范； 8. 高处作业场所梯子不稳固或没有专人扶梯监护； 9. 高处作业时，不戴安全带,工具无保险绳； 10. 管沟施工不设围栏和警示标志； .电工作业前不验电，不按规定装设接地线和不执行上 锁挂牌程序； 12. 带电作业不使用绝缘工具、不穿电工绝缘鞋； 13. 作业现场电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩； 14. 单独一人从事电廿检修工作，无人监护； 15. 氧杆瓶、乙烘瓶相互间的距离不够5米或距明火不够 10米； 16. 电焊机接地线不规范。临时用电布线未采取安全防范 措施；电器设备使用后，

5、不及时拉闸断电或设置警示牌； 17. 地下管道内施工完不及时盖好井盖； 18. 施工人员在坑、槽、井、沟内抽烟； 19. 吊装设备不按规定使用引绳；不设置隔离、警示牌； 20. 使用不符合规定的绳套起吊重物； 21. 在起吊臂下逗留、穿越； 22. 对消防器材老化、缺少配件现象检查不及时，未发现 不能正常使用，不定期检查消防设施： 23. 乱排、乱放生活污染物； 24. 灌溉巡查不到位，造成跑水的； 25. 泵房不按规定巡检，填报虚假数据或擅自更改数据； 26. 办公室乱拉电线，不固定插座，人离开办公场所不关 闭电器电源； 27. 开车接打电话，不系安全带，行车时抽烟，个按道路 要求时速超速行

6、驶； 28. 没有接到生产指令私自使用车辆； 29. 班组基础资料不按要求填写，班组现场摆放私人物品 混乱； 30. 发生质量、安全、环保事件不及时上报，擅自撤离事 故现场或隐瞒事故真相； 31. 发生社会治安、维稳等个安全稳定因素不及时上报， 不采取初期应对措施； 32. 班组、材料场所离人，没有做好关闭门窗等防护措施; 甚至造成公私物品失窃； 33. 环境卫生、积雪清扫不及时、不彻底；随意点燃清扫 的枯枝败叶；或枯枝败叶清理不及时，被他人点燃； 34. 违章后不服从纠正、无理取闹： 35. 中心会议安排工作不及时落实，要求传达的没有传 达，造成岗位员工不知晓。 （三）认定违反劳动纪律的行为

7、： 1. 不按时上班，迟到、早退、窜岗、脱岗、睡岗；休假 不填写请销假单，不及时请销假； 2上班期间洗私家车、干私活，以及其他做与工作无关 的事； 3. 未经安排或同意私自顶岗、换岗；人员休假不做岗位 工作交接，致使工作衔接不到位； 4. 不按照规定时间参加公司，中心各种会议和培训； 5. 会议期间没有将手机调为震动或关机而响铃；会议期 间玩手机； 6. 班组之间、班组成员之间配合沟通协调不到位，对工 作推进造成影响； 7通讯工具不畅，中心生产任务不能及时安排； 8.消极怠工完不成任务，安排工作不服从分配。 二、奖惩办法 1中心鼓励职工发现举报“三违”行为，一次奖励100元； 发现的“三违”避免造成重大损失的，根据实际情况进行重奖； 2. 发生“违章指挥”行为的，视情节严重程度，每人每次上 交扣款200-500元； 3. 发生“违章操作”行为的，视情节严重程度，每人每次上 交扣款100-200元； 4. 发生“违反劳动纪律”行为的，每人每次上交扣款100 元； 5被物业公司和杆公司通报的，按中心绩效考核管理办 法和上级管理办法执行； 6因“三违”