【实用】聘用合同四篇

1、【实用】聘用合同四篇在科技进步的社会里， 合同的种类逐渐增多。 签订合同可以平衡双方的平等地位。 但是在起草合同时总会有问题。我们做什么呢以下是 4 篇关于雇佣合同的文章， 仅供参考。请阅读它们雇佣合同1 甲方(雇主 ):地址 :乙方 (劳动者 ):_ _ _ _ _ _性别:_出生日期:_身份证号码:_帐户地址:_永久地址:_为建立劳动关系，明确双方的权利和任务，根据中华人民共和国劳动法及国家和自治区的有关规定，经双方协商同意，签订本合同。1:劳动合同期限(1)本合同有效期为年，自年月日起至年月日止试用期从到2:工作报酬和内容(1)甲方支付园长元 /月，岗位补贴元 /月(招生人数 x5)(2

2、) 乙方应在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务。(3)工作内容 :1 年:为整个公园编制教学计划，2 年:注册促销，3:日常教育和安全工作，4:重大活动的组织，5:教师评价，6 年:综合公园安排的其他工作7:园长在安排改造工作后，有权辞退违反工作制度的教职员工。(4)工作评估 :1 年:学期评估，幼儿园招生人数达到去年同期或幼儿园预定目标，无安全事故发生， 幼儿园标准化， 500 元评估奖授予记录完整。2 年:联合考试与考核，获综合公园联合考试一等奖， 100 元3:劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家法律法规的劳动场所:设备、设施和必要的防护用品，以保证乙方的人身安全和健康4

3、:劳动纪律乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的声誉有下列情形之一的是严重违反劳动纪律1 年:擅自扣留、挪用或侵犯甲方公款或财产2:私下介绍学生到其他单位3 年:故意或过失泄露园区教学计划、教材和教材的秘密4 年:乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识， 给甲方造成损失或侵害儿童。5 年:乙方违反工作纪律或财务制度给甲方造成经济损失6 年:其他违反甲方规章制度，情节严重，损害甲方利益的5:劳动合同的变更、续签和终止甲乙双方经协商同意， 可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现时，劳动合同立即终止。 劳动合同经双方协商可以续签。6:劳动合同终止(1)经甲乙

4、双方协商，可以解除劳动合同乙方应在劳动合同期满前 30 天书面通知甲方。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:1 年:试用期内被证明不符合录用条件的；2 年:严重违反劳动纪律或幼儿园规章制度；3 年:严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害；4 年:被依法追究刑事责任或劳动教养(3)甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同，但应提前通知乙方 :1 年:乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能担任园长。2 年:订立劳动合同的客观条件发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(4)甲方符合裁员条件的，可以解除劳动合同。(5)乙方有下列情形之一的，甲方不

5、得解除劳动合同:1 年:怀孕、分娩和哺乳期间的女雇员2 年:在规定的医疗期限内患病或因工负伤(6)有下列情形之一的， 乙方可随时通知甲方解除劳动合同:1 年 :甲方以暴力、敲诈或非法限制人身自由的方式强迫劳动；2 年:甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件7:违约责任1 年:甲乙双方单方违约， 不履行合同的， 违约方应赔偿对方1000 元的违约金。在合同期内，甲方可根据情况出资派遣乙方参加各种进修和培训。培训学习结束后，在甲方要求的工作年限(自学习之日起 2 年)结束前辞职离开园区的，应全额退还学习培训费、餐费、差旅费、住宿费等费用。8:甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方均

6、有权向有关上级机关提起仲裁和诉讼。9:本合同未尽事宜，按国家法律、法规及省市有关规定执行10:本合同一式两份，双方各执一份。如果代表他人签字或更改，本合同无效。甲方 :(签字 )乙方 :(签字 )甲方 :(雇主 )乙方 :，性别，出生日期，国籍，身份证号码 :，联系电话 :甲方为运营用户， 现需招聘一人。经友好协商，双方在平等、和谐、诚实的基础上，签订以下协议:1 年:甲方为运营用户，现招聘乙方为员工。2:乙方为本店目前招聘的员工，自本合同签订之日起15 天内试用。试用期内，如甲方无异议并表示满意，将继续聘用至本合同约定日期。另一方面，如果甲方有异议并表示不满，合同将终止，乙方将在试用期满后离

7、职并结清工资。3:试用期内，月薪800 元。如果你对继续雇佣感到满意，月薪是 1500 元。在正式就业期间， 应支付一个月 (1500 元)的保证金。如果员工离职或辞职， 保证金将不予退还， 相应的工资将从休假或病假中扣除。工资将按月支付。4:乙方在工作中要有强烈的责任感，注意工作期间和工作环境中的一切物品，时刻保持警惕，防止物品丢失。5:工作时间 :早-晚，午餐休息1 小时对于那些对自己的保留感到满意的人， 将向他们支付一个月的押金(1500 元)，直到本合同中约定的日期。6:工作程序 :7:本合同在双方签字后立即生效。8:本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。甲方 :乙方 :日期

8、 :日期 :雇佣合同第 3 条甲方 :乙方 :甲方因业务需要，聘请乙方担任孟醒体育发展有限公司XXX 活动的教练。为保护双方权益，甲乙双方经友好协商，就乙方XXX 活动的相关工作事宜达成如下协议 : 1:此活动的雇佣期为 7 天。从到2 年:甲方聘请乙方担任本次活动的健身教练，负责甲方参与者的培训及其他事宜。3:甲方应将本次活动净利润的5%作为乙方的报酬， 甲方应在活动结束后15 个工作日内向乙方支付报酬，乙方有权监督甲方会员健身项目的财务。4:在受聘期间，乙方不得在同一行业兼职，否则，乙方应承担约 10000 元的虚假金额。.5:乙方应尽职尽责地保持甲方的正常经营。如因乙方原因(无故辞职 )

9、导致甲方没有健身教练，乙方应赔偿甲方1 万元的运营损失。6:甲方应保证乙方工作期间的人身安全。7:如果甲方遭受经营损失，乙方将不承担。8:本协议经双方签字后生效。任何一方不得反悔，否则将承担对方 1 万元的罚款。甲方 :乙方 :，(本协议一式两份，由甲乙双方保存)雇佣合同 4 雇主 (甲方 ):地址 :法定代表人 :联系方式 :乙方 :身份证号码 :联系方式 :根据中华人民共和国劳动合同法 、中华人民共和国公司法及我国现行有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同， 同时作为劳动合同的补充条款，共同遵守，并确认其为双方解决争议的依据。1:合同场所1 年:乙

10、方受雇于甲方， 未违反任何协议或法律义务，具有完全民事行为能力，能够订立本协议。2 年:甲方已将乙方要求的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产、劳动报酬、规章制度等信息告知乙方3 年:乙方了解其工作内容、 工作条件、工作场所、职业危害、安全生产、劳动报酬、规章制度、用工条件、工作要求等相关信息4 年 :乙方保证其向甲方提供的与申请相关的资料和信息的真实性和合法性， 并保证在劳动合同期内其执照、 证书或资格得以保持。如有虚假， 甲方可利用乙方提供虚假信息，欺骗甲方违背真实意思签订劳动合同，并依法终止甲乙双方的劳动合同。5:乙方保证与其他签订劳动合同及本协议人:法人或其他组织与甲方无劳

11、动关系、无自营或为他人经营类似业务如有隐瞒， 甲方可以以乙方提供重大虚假信息， 导致甲方以违背真实意思的欺诈手段订立劳动合同为由， 依法终止甲乙双方的劳动合同。2:乙方就业限制1 年:根据中国公司法的规定，乙方有下列情形之一的，不得担任甲方高级管理人员:(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(2)因贪污受贿、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，刑期不满五年的；(3)公司破产清算 :公司、企业的董事、厂长、经理对公司、企业的破产负有个人责任的，自公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；(4)作为因违法被责令关闭并负有个人责任的公司、企业的法定代表人，自该公司、企业被吊销营

12、业执照之日起未逾三年；(5)大额个人债务到期未付2 年:乙方具备上述条件， 隐瞒或未予说明， 被甲方聘用为高级管理人员的，该聘用无效甲方可以依法立即解除乙方的职务，终止双方的劳动合同。乙方应返还实际从甲方获得的全部劳动报酬:福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。3:任命期的雇佣期为年，即从至4:乙方薪酬乙方在任职期间的薪酬为年薪:考核薪酬和奖励薪酬年薪为人民币 1 万元。考核薪酬和奖励薪酬由甲方财务部门根据甲方相关薪酬制度并结合乙方工作情况计算，经核算后上报董事会(执行董事 )。董事会 (执行董事 )应决定是否批准5:工作任务和职责1 年:甲方根据公司需要聘用乙方。2:乙方应全面协助公司总经理的

13、各项日常管理工作，主持总经理交办的生产管理事务，并对总经理负责。3:乙方的工作职责由乙方的岗位责任制及相关制度规定乙方应充分利用自身的专业知识和工作经验，保持严谨的工作作风和勤奋的工作态度，正确、如实履行工作职责。4:乙方应遵守甲方的各项管理制度，尊重甲方的企业文化，服从甲方的工作安排5 年:乙方在任职期间不得以谋取私利为目的从事经营活动；不得在其他企业或单位兼职6 年:乙方离职后，不得从事任何直接损害甲方利益的职业或活动6: 工作时间、休息和休假1 年:甲乙双方同意实行标准工作制。 如果甲方根据工作需要要求乙方加班，甲方将按照国家规定安排乙方补休或支付加班费用。2 年 :乙方享有法定节假日休

14、息的权利。根据甲方的管理制度、乙方制定的具体工作安排、工作计划和工作目标，如果乙方自行加班完成正常工作任务或自行制定的工作目标，加班不予处理。7: “商业和技术秘密 ”保密条款1:甲方的 “商业和技术秘密”包括与甲方经营管理活动有关的各种信息，如生产、技术、销售、财务、行政人员、外商投资等。2 年:自本合同签订之日起，乙方应严格遵守甲方制定的“商业和技术秘密 ”(及载体 )管理制度及本合同约定的保密条款， 不得以任何理由或任何方式向公司其他方及员工披露或利用这些信息 (法律要求披露的情况除外 )不仅如此，乙方有义务采取相关措施防止和阻止下属泄露公司的 “商业和技术秘密 ”；乙方纵容、建议或指使

15、其下属擅自转移、保守或泄露 “商业和技术秘密 ”，视为乙方违约。3:双方终止本合同后，乙方应承诺遵守“商业和技术秘密 ”的保密条款8: “限制同业竞争 ”条款双方解除 (包括实际解除 )合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制。 否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利:1 年 :乙方不得在甲方认为有同业竞争的企业或单位任职或兼职 256 以上。2 年 :乙方不得投资设立被甲方认定为产生同业竞争的企业和单位；3 年 :乙方不得唆使或以其他方式说服甲方员工加入与同行竞争的企业和单位；4 年 :乙方不得直接或间接向甲方客户销售或提供相同或类似的产品和服务；5 年:甲方认为引起同业竞争的其

16、他行为9: “知识产权保护 ”条款1 年 :乙方因执行自己的工作或使用甲方的工作条件和资金而产生的任何技术、管理成果、作品版权等知识产权归甲方所有；2:乙方承诺保护甲方拥有的知识产权和甲方授权的其他人拥有的知识产权10:乙方的忠实义务和禁止义务1 年:乙方作为高级管理人员， 应遵守法律、 行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务， 并以最大的诚意认真履行协议规定的合同义务。2:乙方不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，不得侵占公司财产。乙方在涉外业务中收取的回扣 :商业礼品应在接受后三天内交给甲方，并说明具体情况。否则，视为乙方侵占公司财产，甲方有权终止劳动合同，不支付任何经济补偿。、乙方收受

17、贿赂 : 挪用公司财产构成犯罪的，由此产生的刑事和民事责任由乙方承担3:严禁乙方从事下列行为 :(1)挪用公司资金；(2)将公司资金存入以自己名义或以其他个人名义开立的账户；(3)未经股东会 (股东 )或董事会 (执行董事 )同意，将公司资金借贷给他人或以公司财产为他人提供担保；(4)未经股东会 (股东 )同意，与公司订立合同或进行交易的；(5)未经股东会 (股东 )同意，利用职务之便为自己或他人寻求属于公司的商业机会， 为自己或与其工作的公司类似的其他人经营业务。(6)接受他人与公司交易的佣金作为自己的佣金；(7)擅自泄露公司秘密；(8)其他违反对公司忠实义务的行为乙方违反前款规定的收入归甲方公司所有。4 年:乙方在履行职责时违反法律、 行政法规或公司章程， 给公司造成损失的，应承担赔偿责任11:合同的变更、解除和终止1:本合同的变更可由甲、乙双方任何一方提出，变更应以书面形式进行，经双方书面确认后生效。2 年:乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同:(1)被依法追究刑事责任的；(2)营私舞弊 :严重失职，给甲方造成重大经济损失；(3)严重违反甲方规定的规章制度，在甲方范围内造成不良影响的；(4)乙方和甲方提供虚假简历:学历证明3 年:甲方有下列情形之一的，乙