【XX高级中学学校年度工作总结】学校XX

1、【 XX 高级中学学校年度工作总结】学校XX四年多来，在上级领导的正确领导下，我校全面推进素质教育，积极探索大规模办学的新途径， 在教育现代化道路上积极开展创建文明单位、争创优秀活动，真正做到与时俱进、传承文明。全体师生同心协力，通过改革促进发展。突出所有工作的重点。他们获得了 “全市高中教学质量综合评价一等奖 ”。被市教育局评为 “实施学校体育工作条例优秀学校、卫生工作、卫生局 ”，被学校党支部评为 “xx 全市德育先进学校 ”，被评为 “xx全市文明单位 ”，被评为 “xx全市十大卫生单位 ”，被学校党支部评为 “杨舍镇基层党组织先进单位 ”。我校实验室被评为 “江苏省标准实验室 ”，我校

2、档案室被评为 “江苏省二级档案室 ”。同时，我们成功通过了江苏省 “三星级普通高中 ”的评审，学校的工作也跃上了一个新的台阶。一、注重内部机制改革，注重科学管理，确保教育教学质量稳步提高。 (1)瞄准目标，明确办学宗旨我们学校始终遵循 “育人为本，全面发展，夯实基础、善于思考和论证、勇于创新，有特长、具有潜在的合格人才 ”的办学宗旨。我校以 “现代办学、优质育人 ”的办学理念为核心， 以“高标准设施、 高质量教育、高质量文化 ”的办学目标为目标，坚决贯彻党的教育方针，努力实践素质教育，不断改进学校管理，为社会培养大批优秀人才。 (2)依法治校，严格过程管理。我们学校有效地加强了领导和监督。通过

3、深入法制宣传教育，进一步增强了学校全体师生的法律观念和法律知识水平。我们努力实现 “两个转变 ”，即从提高法律意识到提高法律素质的转变，从教育管理和办学中主要依靠行政手段到主要依靠法律手段的转变，把法律教育作为学校教育教学活动的重要内容和有机组成部分，努力培养具有相应现代法律观念和法律意识的各级人才。 按照 “以宪法为核心，以专业法为重点 ”的原则，我校依法建立和完善了学校领导、各办公室、部门的工作制度和工作职责。校务公开，包括学校工作的重大决策事项 (管理机制、重大改革、发展规划、工作规划、招生等。 )，资金使用情况 (财务预决算、重大维修、建设项目、大型设施、新增设备、接待费用等。 )，涉

4、及教职工切身利益的事项 (岗位聘任、福利、奖金分配、职称评定、功绩评定、功绩验收等。)、学校收费 (收费依据、收费标准、待发票据)、干部民主评议和干部任用等。我们学校在全体教师、学生和工作人员中广泛开展了法律宣传、动员和培训，有计划、有措施。通过学习和教育，我们进一步强化了法制观念和依法办事 +遵守法律法规的意识， 大力推进依法教学 +依法教学 +依法教学的法制建设工作，促进了我校精神文明和政治文明建设。 (3)育人为本，强调素质教育学校始终把素质教育工作放在首位，以“学会做人 ”为德育核心，通过 “全面教育、全面教育、全过程教育 ” 开展各种德育工作，形成了我校 “心理教育、校园环境教育 ”

5、的德育特色，今年 2 月被评为 “3+德育先进学校 ”，得到了上级的充分肯定。一年来，我校从规范学生具体的日常行为入手，利用各种教育手段，抓住每一个教育阵地， 努力营造文明 +健康 +向上的校园氛围， 使学校成为学生自主学习知识、在生活中成长的健康场所。 (1) “教育学生立志报效祖国，爱国 ”这个学年，我们进一步规范了每周的升旗仪式。 “国旗下的演讲 ”主题明确，真正整合了思想内容、教育。我们还利用传统节日在全校开展主题教育活动，特别是在“元旦 ”、 “五一 ”、“教师节”、“国庆节 ”。利用图书馆、海报窗口、电视台、电台的阵地，通过介绍爱国主义材料和图片，进一步加强爱国主义教育、集体主义、

6、学生革命英雄主义。同时，也培养了学生的 “努力工作、艰苦奋斗 ” 的精神，增强了他们的责任感和使命感。 (2)教育学生 “尊重和关心他人，做一个有道德的人 ”。在过去的一年里，我校继续组织全体学生深入学习公民道德修养读本 ，开展大规模讨论，并记录他们的经历。各班还围绕教育部下发的中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见 和新中学生守则等文件，组织了深入、 持续的学习。 师生的知晓率达到 100%。学生举止文明、学生之间的友好关系、 对教师的尊重、 教师和学生自觉遵守社会道德的良好习惯。此外，它还通过一对一的结对工作帮助特殊学生重新找到温暖和幸福，也培养了大多数学生的

7、“爱”意识。 (3)教育学生 “自觉守法，做文明人 ”。根据实际情况， 我们专门为 3+高中学生制定了 “八项要求、和十项禁止 ”，作为 3+学生 “学会做人 ”的标准。突出和规范后进生的管理和教育，基本实现后进生 “有档案、有帮助、有效果 ”。在“明星班 ”评比的基础上，我们开展了 “标兵班 ”评比。每学期为每个年级推荐 1-2 个好的班级风格、纯学习风格的 “明星班 ”作为年级学习的样板，该样板班将作为今后集体选择各级各类先进班级的重要依据。每学期，我校将开展 “法制教育周 ”活动，配合法院、检察院、派出所，开展法制讲座，举办图片展览，观看法制教育专题片，出席法庭听证会，继续配合文化市场等

8、部门加强对周边酒吧、游戏厅的检查，净化校园周边环境。(4)大胆改革，激发就业潜力今年我们学校进一步加强了改革， 突破了 “竞争上岗、定岗定薪、绩效工资 ”的单一模式，实施了 “教学研究组、年级组考核方案 ”和“年级组就业方案 ”。特别是“年级小组就业计划 ”极大地触动了广大教师的专业思想和工作态度，工作热情得到了充分发挥。具体方法如下 :第一，学校组建 “年级领导小组 ”，由校长、学生处主任 (副主任 )、年级组长和副组长组成。 ”年级领导小组 ”负责任命年级的班主任，然后班主任负责任命班级的教师。如果一个老师不能被这个年级雇用，学校会推荐他到其他年级。如果他不能被其他年级雇用，老师将面临延期

9、或解雇。 由于制定的相关政策更加具体，可操作性强，透明度高，学校舆论氛围健康，学校领导和年级组、教研组、备课组、辅导组、同事对相关教师的平时协助和监督落实到位。今年7 月，学校 “聘任工作领导小组 ”决定解聘 7名一线教师，推迟聘任2 名中青年教师。整个学校都被震惊了，但被真实的事物完全理解和支持。应该说，我们学校的这次改革是完全成功的，它对学校今后的工作产生了积极而巨大的影响。(5)完善机制，充分发挥年级组的作用随着学校规模的不断扩大， 学校原有的管理模式已经不适应时代的要求。继续强化年级组运行机制，建立以校长办公室为“金字塔顶层”管理决策领导、 3 个 “年级领导组 ”为“金字塔体 ”部署

10、协调层、 全体师生为 “金字塔底层 ”教学实施层的 “金字塔 ”教学管理体系，稳定教学进程。突出年级组建设，成立由校长办公室、教务处、学生处、年级组组长组成的 “年级组工作领导小组”，充分发挥年级组的作用。“年级小组工作领导小组 ”全面负责开展年级小组工作， 从学生联合班会、家长会议、大型体育活动，到学生思想教育、个人谈话、班级活动，参与年级教学风格、 学风和教师管理， 确保整个年级教育教学工作的正常运行。在校长办公室的统一安排下，学校各部门职责明确，步调一致，确保整个学校工作的协调。(6)做好高三工作，输送优秀人才我们学校致力于高三毕业班的工作，从班级氛围、学风入手，增强危机感，营造适度紧张

11、的氛围、高度自觉、积极向上的氛围。 教师可以把主要精力放在对高考大纲的研究和课堂教学内容的精心安排与实施上， 坚持每一个教学环节， 从每一个知识点的实施入手，建立一个小组战斗，提高复习效率。毕业班的每一位老师都能全身心地投入到工作中，并为此付出很多努力。今年，我们学校的 3 岁以上学生的高考又取得了丰收， 805 名本科生达到了这一标准， 其中 507 人今年达到了这一标准， 创造了历史上最好的记录。2 、重视领导的示范作用，提高管理的艺术水平，确保学校工作的高质量和高效率。我校第一届行政班始终以 “勤奋、务实、效率 ” 为工作原则，创造性地开展工作。 它不仅是教育和教学实践方面的专家，也是组

12、织和推动学校工作高质量和高效率运作的指导者和引导者。领导班子成员勤奋诚实，带头以身作则，不断探索，努力提高自身的艺术管理水平，确保各项工作的质量和效率。首先是带头学习，努力提高政治思想觉悟。校队强大而团结，凝聚力、战斗力强，他们处处以身作则， 带动全校的健康氛围、 人团结。在周一举行的教师例会和升旗仪式上的“国旗下的讲话 ”中，校长办公室精心准备、宣传和传播先进的教育理念，实施具体的教育计划，具有前瞻性的思想和理念， 具有突出的可操作性。 第二是领导科学研究。在认真学习教育理论的基础上，努力提高管理水平， 促进学校教学改革。赵洪文校长在多年大型高中管理实践的基础上，积极总结经验，结合我校的具体

13、实际，提出了“现代办学、素质教育 ”的办学理念。他大胆改革，锐意进取，充满活力地开展工作。他特别强调教师管理和毕业班管理的艺术，并取得了显著的成绩，为 3+高中越来越高的社会声誉做出了贡献。 陈敏副校长今年在市级以上刊物上发表了多篇论文，被评为 “xx市级教师 ”。第三是带头给予，吃苦在前、享受广大教师的精神。三位负责各年级的校长坚持每天最早去学校， 通过现场办公室发现问题并解决问题。赵洪文总统一直负责毕业班的工作。他每天都在前线挣扎，他的女儿今年没有时间上大学。行政领导可以一天 24 小时在学校工作，坚持和师生一起吃食堂，中午不回家休息。经常放弃休息日，自觉加班，坚持不计报酬，更加敬业。四是

14、清正廉洁，净化校园氛围，凝聚人心。学校领导坚持在重大问题上进行集体决策， 如招生、基础设施、教师调动、民主集中、坚决拒绝接受金钱、拒绝参加宴会、拒绝为亲戚朋友打开后门、公平、公平、公开做好学校的每一项工作。平时没有铺张浪费，每年的娱乐费用只有规定金额的 50%左右。在学校招生期间，校长承诺所有教师不参加宴会、不接受礼物、不接待在家学习学生的家长，不存在任意招生和乱收费的现象。在过去的一年里，学校里没有发生一起违规事件。第五个是创建一个明确的目标。 作为全市最大的学校， 我们学校也是江苏省的 “三星级普通高中 ”，应该充分发挥它的示范作用。学校领导始终坚持把创建文明单位作为工作的主要方向和内容。

15、有计划、安排、措施。平时，所有线路的工作都需要高标准。今年，我校还宣布成立 “xx市依法治校先进学校 ”、“xx市语言文字工作先进学校 ”、“xx市艺术教育先进学校 ”、”xx市安全学校 ”。在具体实施过程中，根据编制要求，我们尽一切努力在全市同行中领先。三、重视教师队伍建设，优化教师队伍素质，确保成长空间平台。近年来，随着我校规模的不断扩大， 也为教师的成长提供了广阔的发展空间和平台。通过宣传和引导，我校构建了教师价值观、生活质量、教育、学习理念，激发了教师的主动性，激发了团结向上的凝聚力和使命感，努力使学校成为教师自我发展和价值表达的理想场所。 1、从内心深处关心老师。通过不断的学习和教育

16、，教师们被充分训练为对他们的工作负责。教师可以依法教书育人，以身作则，自觉抵制不良社会风气的影响，廉洁从教，不利用职务之便谋取私利。在过去的一年里，没有违反教师道德，显示了高水平的道德修养。2、在业务工作中提出具体的操作要求。我校教师严格执行岗位规范，自觉遵守工作纪律，认真授课，认真布置和批改作业，认真辅导学生，认真考核，认真组织课外活动。每个学期，老师都可以认真制定工作计划，并在学期结束时做总结。45 岁以下的教师可以积极参加符合标准的课堂教学活动，不断提高课堂教学质量和效率. 3、并不断督促教师加强继续教育， 提高自身的综合教育教学能力。 除了教学大纲要求他们教授的科目、 教学方法和技能的

17、持续学习、 持续学习之外，学校还积极创造条件为教师的发展提供机会， 并给予经济支持。 40 岁以下大专学历的教师参加高等教育、函授率达到 100%，其他教师也可以有计划地参加各级各类教育和文化、 专业教育，以提高他们的教育程度和教学水平。 广大教师能够认真学习现代教育理论， 进行深入的理论研究，积极撰写论文。今年，在各种报纸和杂志上发表了50 多篇论文。三名被评为“高中教师 ”，四名被评为 “一级中学教师 ”，15 名被评为 “二级中学教师 ”。4、进一步加快骨干青年教师培训。目前，我校35 岁以下青年教师的比例已超过60%。为了使他们能够快速成长， 我们学校首先改进了年轻教师的培训机制， 并

18、突出了过程管理的监督和协助功能。我校实行导师制，实行 “导、学、练、用、评 ”。师徒结对，学习理论知识，实践基本业务技能，通过多种渠道培养年轻教师、多个职位。学期开始时，学校所有的青年教师都必须为学期制定个人奋斗计划，填写“自我发展和成长计划 ”，并确定一年奋斗的目标。学校应定期对他们进行评估，落实评估和奖励措施，促进青年教师尽快脱颖而出。同时，我们还组织了大量青年教师参加讲座、相互评价等活动，通过导师示范课、青年教师汇报课活动、高三复习后做高考模拟试卷、让他们从更直接的理解层面更好地提高到更高的理性层面。今年上半年，我们学校的九名年轻教师第一次参加了他们的高中班级，高考的结果非常令人满意。

19、4、鼓励教师申请班主任职位，并为其能力展示提供机会和平台。我们要求所有 45 岁以下的教师申报为副校长，以便在更复杂的教育环境中磨练和提高自己。 对于三岁以下的青年教师， 在申请的基础上，将选择能力较强的一名作为第一副班主任参与班级管理。在实践中，许多教师认为班主任的工作给他们的思维能力带来了明显的竞争和挑战。 广大教师看到了自己的不足， 表示一定要努力培养自己的基本技能，提高专业能力，在工作中加快成长。5、严格的任命制度给教师以激励。今年3 月，我校教师代表大会通过了 3+高中年级组聘任制度章程 ，有力地推动了广大教师不断提高自身素质， 要求快速成长。 他们不仅能在学校工作岗位上充分发挥自己

20、的才能，还能根据学校的管理要求不断调整和提高自己的能力水平，有一种 “生于忧患 ”的紧迫感。应该说，我们学校教师群体的成长是有目共睹的。 涌现了一大批优秀教师， 涌现了一批全市著名骨干教师。 6、建立完整的教师专业档案，加强专业评估。根据规定，学校定期对每位教师进行业务考核。平时，学校通过月度考核、问卷调查、抽查、召开学生座谈会等形式对每位教师的教育教学情况进行综合评估，并做详细的调查记录。学期结束时，由教务处、学生处、校长处、年级组组成的教师评价小组对每位教师的“品德、勤奋、表现、能力 ”进行综合评价，并按照“优秀、良好、合格、不合格”进行评分，作为评定一年级、年级就业、延期就业、解聘的依据

21、。每位教师都有独立完整的业务评估文件，主要包括学期教育教学成果、工作计划、工作总结等信息。4 、注重与发展的整体协调，实施环境安全工作，确保整体协调有序工作。在过去的一年里， 我们学校除了密切关注教育教学的中心工作外，还在以下几个方面做出了突出的努力。 做好校园环境工作。今年，学校将继续加大对校园环境设施的投资。 校园的总体布局是合理的。校园的绿化面积符合标准。学校里一年四季都有花，一年四季都是绿色的。一个特别的人负责校园花木栽培的陪同展示。 鲜花一年到头都盛开。校园管理制度已经制定和完善。总务部、学生事务部将安排人员每天对校园环境卫生工作进行检查和评估。实施 “零整改 ” 制度，使校园干净整洁，无杂草、无墙壁污渍、无门窗灰尘、无地上纸屑、痰痕 “五不 ”。学校还注重提高教师办公室、 学生教室、图书馆、实验室和其他室内场所的卫生要求，明确 “简单布局、明亮窗户、有序安排、专人负责 ”。暑假期间，我们学校还专门装修了食堂，并在学生宿舍配备了淋浴、 空调和对讲设施， 为学生提供了良好的休息条件。对“文明宿舍 ”的广泛评价，把学校宿舍的管理提高到了一个新的水平。2、做好校园安全工作。 学校成立了安全工作领导小组， 实行 “分段承包、落实到人