【办公室里做大猪or小猪】猪爸爸办公室

1、【办公室里做大猪or 小猪】猪爸爸办公室在办公室里，有些人做 “小猪 ”，舒舒服服地藏起来偷懒。有些人变成了 “大猪 ”，又累又不讨好。但不管怎样， “猪”有一点是肯定的:每个人都是一个团队，即使有惩罚，它也落在团队身上，所以总会有 “大猪 ”跳出来，悲惨地完成任务。想想看，你在办公室里的角色是“大猪 ”还是 “小猪 ”？经济学中有一个 “聪明猪游戏 ”的经典案例 :猪圈里有一只大猪和一只小猪。猪圈的边缘有一个踏板。每次你踩它，少量的食物会从远离踏板的喂食口掉落。 如果猪踩踏板， 在猪跑到水槽前，大猪会吃掉所有的食物。如果大猪踩在踏板上，小猪仍然有机会吃一些剩菜，因为小猪吃得很少。那么，这两只

2、猪会采取什么策略呢？答案是 :小猪会安静地在水槽边等待，而大猪会不知疲倦地在踏板和水槽之间奔跑。作为一只 “大猪 ”，阿伟下班回家很难。他做的第一件事就是拿起电话，向他的密友痛苦地抱怨 : “我要疯了！当我是一个人或一台机器时，让我自己做所有的工作？ ”awei所在的开发部门是整个公司最核心的部门。 每天都有许多大大小小的事件， 甚至连喘息的时间都没有。然而，这家公司的规模很小，在这样一个重要的部门只雇用了三个人。有趣的是，这三个人也分为三个级别 :部门经理、经理助理、总经理。不幸的是，阿伟是经理的助理。 他不能上上下下。他在中间。 “经理的任务是下达命令，他是管理者 ！他把委托给他的所有任务

3、都发出去了 : “阿威，小心点！ ”然而，当我得到这份工作后，我不能对我的下属阿炳说 : “去做吧！ ”结果，冰比我大，是经理的“老手 ”。其次，他的教育背景低，能力有限。他怎么能放心把事情交给他呢？ ”阿伟只能无奈地叹口气，然后用自己作为三个人，加班完成上级的任务。 他没有想到的是， 因为他是一个什么事都主动去做的人，其他部门的同事逐渐认识到 :只要他们找开发部办事，他们就会找 awei！就连老板也不再向经理发送任务， 而是经常把文件直接扔在 awei 的桌子上。不用说，阿伟的案头文件堆积得越来越高。而且，连冰都敢给他派工作。一天，冰把一叠发票放在他面前，说 : “请帮我向财务部汇报。 ”阿

4、伟被噎得说不出话来。过了很久，他问道 : “你为什么不自己去呢？ ”冰嗫嚅了几句，回道， “我对金融不熟悉，不如你去吧！ ”尽管内心充满了愤怒，但由于同事们的仁慈态度，阿伟最终还是接受了邀请。这样形成的情况是这样的 :当阿威去工作时，他不停地像陀螺一样转动。 经理正躲在他的办公室里打电话， 美其名曰 “联系顾客 ”；但是冰，一边打牌，一边和妻子谈恋爱，他非常开心。年末，由于部门表现突出， 上级奖励 4 万元，仅经理一人就获得 2 万元，阿伟和阿兵各获得 1 万元。考虑到他一年到头都在辛苦工作， 但收入却和那些不工作的人一样，阿威不禁充满了不公平，但他能做什么呢？如果他什么都不做，他不仅拿不到

5、1 万元，还可能被解雇。他想去继续做一只 “大猪 ”。投机取巧的 “小猪 ”阿丰是个聪明人。这是他自己的判断。 ”从大学开始，我就不是最引人注目的学生。在学生会，我从不炫耀。我只是帮助最有能力的学生做一些辅助工作。如果你工作做得好，没有我你就不能被表扬。如果工作搞砸了，对不起，这与我无关。 ”现在阿丰已经工作了三年，仍然在追求这种人生哲学. “我只是在想，怎么会有这么多失业的人吵着要他们的疲惫呢？如果你累了，没有加薪或升职，那你就是傻瓜！因为我是一名年轻的员工，并成为一名经理，所以我能够轻松地工作。然而，有些人一直在啃我的辛勤工作。 ”“你的同事难道没有这样的意见吗？”记者问。冯眨了眨眼睛，神

6、秘地说道， “这就是秘密！你怎么能保证总有人会帮你？首先，你应该善于情感投资， 与同事搞好关系，让他们觉得他们是你的朋友，并在关键时刻帮助你摆脱忠诚。第二，我们必须坚定立场，坚决不做任何事，让别人做任何事。有些人只是喜欢展示，然后给他们展示的机会。无论如何，他们是第一个死的。万一我遇到一个不喜欢表演也不喜欢我的人，我会告诉他我不想做，我做不到！你想把我赶走吗？对不起，我有许多朋友，他们都代表我。阿丰的理论是一套一套的，让记者们说了一分钟，但他似乎仍然充满了意义: “我是什么？我见过比我更好的东西！过去，公司里一个漂亮的女孩很受欢迎，只是做事一团糟。 但是每次她做一个项目， 她都可以毫无危险地通

7、过测试。为什么？因为每当她等待泪水落下时，总会有一个充满激情的男人站出来帮助她完成工作。后来，她换了工作。最近看见她了，亲爱的，当副总统了！它仍然很美！哎呀！是“大猪 ”还是 “小猪 ”？做一只“大猪 ”似乎很难，但做一只 “小猪 ”却不容易。虽然工作可以是懒惰的，但私下里， 要维持关系需要更多的精力，否则公司的地位将岌岌可危。为什么阿威屈服于屈辱？不是因为冰是经理的老部下吗？为什么阿丰没有什么好害怕的？没人支持他。难怪那些说 “小猪 ”的人都是聪明人。他们怎么既聪明又不聪明？另一方面，这种智慧可能不值得提倡。一天结束时，工作取决于技能和力量。受欢迎度、的关系可能会很愉快，但它也很脆弱，经不起推敲。 ”“小猪 ”被提升了，而不是能够做任何事情。他看起来做得很好， 但事实上他也会感到心脏虚弱 : 万一有一天他暴露了 .此外，如果他不从事团队工作，而是从事一份专注于独立工作的工作，比如我的小笔记