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文档简介

1、年度新版关于加强机关效能建设优化发展环境工作的自查报告汇编 一、高度重视,加强领导 加强机关效能建设是一项长期的工作,是实践三个代表重要思想、加强党的xxx能力建设和先进性建设的必然要求,为此,我局党组一班人高度重视,为把此项工作落到实处,付诸行动,把创建效能建设活动纳入年初目标考核和重要议事日程,成立了以党组书记、局长唐文同志为组长,机关党委书记罗暾同志为副组长,各分管领导及相关股室负责人为成员的xx市水务局机关效能建设领导小组,下设办公室,并安排专职人员负责此项工作。 二、明确目的,健全制度 为扎实、有序地开展机关效能建设,按照市效能建设实施方案要求,市水务局效能办认真拟订了组织实施阶段的

2、工作计划,周密详细地安排部署了该阶段要开展的具体工作。同时,根据工作实际,建立健全了相关的工作制度。一是建立健全了四项工作职责,即办公室职责、财务工作职责、宣传工作职责、组织工作职责。二是建立健全了六项管理制度,即学习制度、后勤管理制度、作息考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度、交流通报制度。三是建立健全了四种责任追究制度,即首问责任追究制度、领导责任制度、过错责任追究制度、限时办结追究制度。有关效能建设的工作方案、计划、制度等资料由专人负责清理归档、专人保管,使效能建设工作达到了有序化、规范化。 三、认真查找问题,公开服务承诺 为更好、更深入地开展效能建设工作,市水务局采取两种方法对干部职工

3、在服务意识、工作效率、诚信意识、政令执行、业务水平等方面进行查摆问题。一是自我查摆问题。干部职工通过认真学习各种文件、法律、法规和开展加强效能建设,自己怎么办的讨论活动后,对照效能建设提出的要求,展开了实事求是、推心置腹的自我查摆问题,使干部职工的思想政治素质真正得到提高。二是相互查摆问题。市水务局专门召开了职工民主生活会,积极开展批评与自我批评教育活动。领导之间、领导与同志之间、同志与同志之间本着相互帮助、相互关心进行相互查摆问题。大家彼此敞开心扉、畅所欲言,使民主生活会达到了预期效果。同时,市水务局通过网络、广播电视公开承诺承办水务工作职责、承办事项、办事依据、办事程序、办事时限、办事结果

4、及四件惠民实事。坚持公开、公平、公正的原则,每位干部职工均签订了个人服务承诺书,切实加强了效能建设工作的开展。 四、及时拟定整改措施,促进各项工作落实 市水务局针对机关、干部职工查摆出的各种问题,立即安排专人到各基层听取职工群众的呼声,吸纳他们的意见和建议,及时拟定整改措施并公示。按照提出的措施要求,干部职工边学习边整改,认真贯彻落实市委、市政府的重要决策,把整改效果真正落实到了各项具体工作当中,切实做好了迎检准备工作,以接受市委、市政府对效能建设的明察暗访。 总之,通过一年的不懈努力,效能型机关创建活动的开展取得了较好的成绩,基本杜绝了机关干部不作为、慢作为、乱作为、暗作为现象的发生,但离效能建设的目标要求仍存在一定差距,因此,我局将继续按照

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