安全思想政治工作方法应有突破_第1页
安全思想政治工作方法应有突破_第2页
安全思想政治工作方法应有突破_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、安全思想政治工作方法应有突破 除了无法预料的天灾人祸外，大多数事故的发生，都与“三违”有着千丝万缕的关系。可以说“三违”是事故的祸根。在当前社会转型、企业转制情况下，利益主体、社会组织和社会生活方式的多样化，给人们的思想观念带来了种种影响。受各种新思维、新观念、新矛盾、新问题的冲击，企业员工的思想往往处在忧虑、迷茫、波动的不稳定状况，给安全工作带来了巨大的压力和挑战。因此，加强和改进安全思想政治工作，必须顺应时代发展，与时俱进，大胆创新，增强针对性、主动性和实效性。一、 正面教育法。安全思想政治工作的主要任务，是教育员工认清安全生产的重要意义，动员、组织和引导企业员工学习并掌握有关安全知识和安

2、全规程，使员工明白什么是安全操作、什么是“三违”行为。这是安全宣传教育的主要方法，对于进入企业的新员工，具有明显的教育意义。采取的措施包括利用各种学习、会议、培训活动学习安全知识；利用报纸、广播、闭路电视、黑板报等宣传工具，宣传安全知识；开展多种形式的安全知识比赛活动，寓教于乐。二、 反面震撼法。利用典型事故做教材，往往会收到意想不到的教育效果。这些典型事故包括国内外发生的重特大事故、系统及行业内部常见的事故，以及本企业、本岗位发生在员工身边的事故等等。典型事故因事故过程直观，后果明显而使受教育者从思想上本能地形成对事故的防范意识，达到强化安全意识的目的。但这种方法过多过滥，易使员工产生心理障

3、碍，影响工作的正常进行。三、 典型示范法。人们生活在一个社会群体里，周围环境总是或多或少地对个体产生影响，俗话说，榜样的力量是无穷的。在班组培养安全骨干，在企业树立安全典型，对形成良好的安全生产氛围，将起到积极的推动作用。企业的领导者应该成为安全的典型和模范，以自己的感召力和行动带动员工实施安全生产，营造良好的安全氛围，建立起完善的安全生产机制。四、 关心体贴法。研究各种“三违”现象形成的原因可以发现，有一些例子比较特殊，就是当事者平时遵守规程，但由于一个时期个人情绪状况不好，或个人身体状况不佳，都会使员工不能以饱满的精神状态投入工作，因力不从心或判断失误酿成事故。因此新时期安全工作必须扩大覆

4、盖面，从工作岗位走进员工的生活，从保证员工安全工作的角度出发，关心员工的疾苦和生活，为员工排忧解难，化解矛盾。五、 对症下药法。所谓对症下药，就是针对每个人的不同情况、不同特点，有针对性开展安全思想政治工作，消除员工思想上的“事故隐患”。影响员工遵守安全规程的因素很多，就个人来讲，对安全的理解程度、个人的思想情绪、身体状况、家庭状况以及职位的变化等等，都会影响到安全规程的执行。比如青年员工恋爱时期情绪变化较大，热恋时精神兴奋，失恋时情绪低落。因此，思想工作不能千篇一律，而要因人而异，采取不同的方法“各个击破”。六、 防患未然法。安全工作，贵在防范。“三违”行为的发生，总是受一定的思想、情绪所支配。随着改革的深入，人们的思想所受到的冲击是巨大的，及时了解员工的思

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论