工商管理各个专业就业的形势分析

1、工商管理各个专业就业形势分析 二十世纪末到现在，有个非常有意 思的现象，一些国际知名企业的总裁、 CEO、HR 纷纷著书立说， 现身说法推销 各自的管理技巧。杰克韦尔奇的自 传、斯宾塞约翰逊的励志类小说谁 动了我的奶酪？卖得火爆。今年八月 初，微软前副总裁李开复投奔 GOOGLE， 刚刚传出他打算利用工作交接的间隙写 一本书，就引得不少书商和读者对此表 示强烈的关注。商业管理类书籍的畅销 从一方面反应出社会对高级工商管理类 人才的追捧，“向管理要效益”已经成为 众多企业的共识。Q, 工商管理作为管理学的重要分 支，是一门应用性很强的学科。它依据 管理学、经济学的基本理论，研究如何 运用现代管理

2、的方法和手段来进行有效 的企业管理和经营决策。广义的工商管 理包含的领域很多，下设的二级专业各 具特色，主要包括工商管理、市场营销、 会计学、财务管理、人力资源管理、旅 游管理等。 #y 全球经济一体化进程加速，中国加 入 WTO 必将进一步带动国内市场经济 的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中 国市场，缺乏现代管理理念指导的中国 传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补 缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自 我改造，向管理要效益也成了目前国内 许多大中型企业的共识。从就业角度来 说，根据独之秀职业顾问公司相关调查 数据显示，工商管理各个专业尽管设置 和就业方向不同， 但从总体趋势上分析， 未来五年内各

3、专业就业形势依然看好。事业无忧 |事业|无忧|思想|道德|修养| 大学生 |教学 |职业 |生涯 |课件 |讨论 |交流 | 优秀|论文 |咨询|案例|经典|国学|弟子轨 | 老子|论语|道德经 |简历|求职根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各 个专业的毕业生的就业取向差别还是非 常明显的。大致说来，工商管理毕业生 主要有以下几个就业选择：（一）一般传统管理类岗位Z |由于专业性不太强，在人才市场 上，没有经验或经验不足的工商管理类 毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到 有技术背景并有一定管理经验的其他专 业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理 论一般比较抽象，必须结合工作实际才 能发挥应有的功

4、效。无忧企业一般会安排管理专业的新 员工下基层接受相应的锻炼，以积累进 入管理层所需的经验。这是一个过渡时 期，相应的薪酬标准也很低，民营企业 的新人月收入一般在 1500 元以下徘徊， 外资企业开出的薪酬标准也不会超过 3000 元。这样的现实可能与许多毕业生 的职业期望值存在巨大的落差。不少毕 业生由于无法接受而选择离开。管理是一门“人”学问，只有与实 践相结合才能发挥其应有的作用。独之 秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变 角色定位的心理准备，切勿好高骛远而 落的一事无成。利用课余时间去企业参 加实习增加工作经验是不错的职业铺 垫，准毕业生们接触基层有助于更加客 观全面的了解企业的组织架构

5、、运营模 式。还能在日常工作中率先建立起个人 的社会关系网络为未来做好充分的准 备。这一切，对于一个年轻管理者的成 长来说是非常有利的，能越快融入社会 适应工作的人就越有希望获得成功。事 业无忧论坛 :Z3b S39e;N（二）市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大，入行 要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无 数求职者纷纷加入市场营销岗位的角 逐。现代商业社会经营与销售的好坏， 在相当大的程度上决定了企业的兴衰。 发展中的中国更需要有专门商品知识的 营销人员。事业无忧论坛 .www 相对于其他专业的从业人员来 说，独之秀职业顾问指出，工商管理的 毕业生在与市场营销相关的市场管理和 项目策划领域

6、更能有出色的表现。行业 竞争加剧对销售人员的专业素质和专业 技能要求越来越高。独之秀职业顾问建 议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的 职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的 某家领军公司切入，深入研究该行业的 销售模式、销售渠道以及经典的营销案 例等，有目的地培养个人的心理承受能 力，人际沟通能力。（三）人力资源管理类岗位 目前，国内大学没有专门开设人力 资源管理专业，而工商管理的设置了一 门专业课。但是，今年来，国内企业对 于人力资源管理人员的需求持续走高， 他们在企业外部战略和内部建设中发挥 了巨大的作用。一般大中型企业在企业 内部都设立有人力资源部，主管企业招 聘，员工培训，绩效考核，人事调度

7、等 相关事宜。职业人力资源管理岗位的薪酬相对较 高，在东部沿海发达地区，规模较大的 企业的人力资源部新员工一般每月可以 拿到 3000 以上，资深的人力资源管理经 理月收入则大致在 1 万至 2 万上浮动。 人力资源管理岗位的高级管理人员比一 般管理人员更容易成长为职业经理人， 步入高职高薪的金领行列。事业无忧 |事 业|无忧 |当然，好的工作岗位竞争也非常 激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事 人力资源管理工作的准毕业生们不妨善 用学校的实习安排，尽量争取到一些大 企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考 核等日常工作流程，以及一些简单而实 用的工作技巧。工作满一年的新人则可 以考虑考取国家认可的“

8、助理人力资源 管理师”资格证书，为个人的职业发展 添砖加瓦。（四）物流管理类岗位事业无忧 |事 业|无忧|思想|道德|修养|大学生 |教学|职 业物流，继物资资源、人力资源之后， 素有有“第三个利润源”之称。物流的 职能是将产品由其生产地转到消费地， 从而创造地点效用。物流管理的好坏直 接影响到企业的产品、服务质量和企业 经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转 化成对物流管理人才的需求，物流管理 人才被列为 12 类紧缺人才之一， 市场需 求量超过 600 万。物流管理又分为企业 内部物流管理和第三方物流公司物流管 理两类。这是个比较注重管理经验的岗 位，一般新人的待遇根据所服务的行业 的不

9、同而存在比较大的差异，但是高级 的物流操作管理人员的薪酬水平明显高 于其他一般的管理岗位，年薪可达到 10 到 20 万之间。物流管理岗位的特殊性要求从业人 员具备一定的物流、法律、国际贸易等 方面的专业知识，对外语的要求也比较 高。独之秀职业顾问建议学有余力的准 毕业还可以适当的参加一下全国报关 员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流 操作流程和提高物流规划意识事业无忧 | 事业|无忧 |思想|道德|修养|大学生 |教学| 职业|生此外，主要从事企业、文化、体 育交流活动的策划项目管理师，帮助企 业和个人进行管理咨询、战略规划管理 咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕 业生不错的就业选择。51c与

10、其他学科专业相比，工商管理 毕业生中出国和考研的比例并不高。一 方面，管理类专业在发达国家也很热门， 留给外国留学生的空位相对较少，因而 导致工商管理类专业的毕业生出国深造 受阻。另一方面，由于专业限制，一般 学校的 MBA 要求申请人必须具备几年 以上的管理经验才能报考，而一般院校 开设的 MBA 进修课程收费又比较高， 这 也是毕业选择先就业的主要原因。总体来说，工商管理专业学科分类 多，适用面广，对口行业比较多，在未 来五年内，毕业生就业形势依然会保持 比较好的态势。工商管理毕业之后一般做什么 ?近几年 的就业和收入怎么样 , 能不能说一下你 们毕业班的情况 工商管理是一个很综合的专业，

11、学习范 围广泛，思路较其他专业的学生比较开 阔，但是相反的，正是因为其开阔性， 造成该专业学生学而不精，没有什么过 得硬的看家本事。 但是如果是在民航大 学工商管理专业，找到一份工作（只是 工作而已），应该是没有问题的，毕竟 有些地方对民航类学生的要求不是太 高。关于工作说来惭愧，我现在并没有 在民航相关行业，但是我们很多同学都 在民航工作，比较辛苦。虽然不可否认 民航里面比较的黑，但是相对于电力， 医药什么的，它给毕业生们的机会真的 是比较多。 （ 中国民航大学 ）其实无所谓，出来了基本没有专业对口的，我在中石化，我宿舍有在移动的，也有公务员的，也有打工的，如果一定 要求专业对口那就太难了。

12、 公管学的东 西多，挺杂的，但是到了工作中我感觉 能用上的不多，所以不必太在意专业问 题。个人认为大学只是个平台，学知识 只是一方面，更多的是为走上社会预热 能交到一帮终身的朋友就是我四年最大 的收获了 （吉首大学） 可以做很多，因为很多东西要你工作后 才能学，至于好不好找工作要看你个人 综合素质，因人而异，其实只要是认真 学习和深有感悟某一专业，都会找到好 工作 专业并不重要，问题是自己。希望 你能从根源考虑这个选择学科的问题（ 东北林大 ）工商管理类似于市场营销专业，工商管理本科所学的专业知识大致分为四个方 面：一是市场营销，二是人力资源管理， 三是财务管理，四是生产管理。这个专 业的特点

13、是学习面比较广，但是学得不 够深，这可以说是缺点，也是优点。毕 业之后可以从事以上四个方面的工作，不过，财务也许做不了。现在找工作应 该还是比较好找的，我们班的有很多从 事市场方面的工作，现在都有固定的工 作了，我现在在联通公司工作，感觉自 己所学的还是比较有优势的。在学校的 话平时要多积累一些专业的知识，这样 的话找工作时才能得心应手。是你弟弟 还是妹妹学工商管理啊？建议他（她） 平时有空的话可以看一下中国经营 报，还有上一下中国营销传播网、中 国管理传播网等。当然，找工作之前能 学习一下找工作的经验和技巧的话，效 果会更好，这就是你的工作了呀（湘潭 大学） 我们现在毕业的这群人 , 大部分

14、都是在 做和管理一点关系都没有的工作 . 刚毕 业的大学生 , 没有人会放心让我们去管 理什么据我了解 , 很多都是在做销售类 的工作 . 一般都是从最底层的销售员开 始. 还有一些 , 当然是女生 , 在做前台 , 文 秘的工作 . 男生有一些则是天天在外面跑定单 . 基本情况就是这样 , 不过我相 信 , 毕竟是工商管理专业的大学生吗 , 以 后有一点工作经验了 , 就一定能从事和 管理有关的工作了 . （ 北京化工大学 ）大学, 其实现在真的象鸡骨头 , 特别是商 科 , 含金量太低了 , 男生最好学技术 , 象 自动化 , 机械什么的，比较好找工作 , 女 生, 说实话 , 什么专业都

15、不太好找工作 , 做人事或许比较好 , 但是需求比较少， 对 了，一定要上名牌 , 或者去大城市比较中 等的学校 , 视野会不一样 , 心越大 , 以后 的成就越大 . 至于我的同学 , 大部分在 做乱七八糟的工作， 有的人有关系 , 进银 行或比较好的大型企业 , 有的做销售， 很 辛苦, 有的自己开店 , 还有象我这样普 通上班的 , 整天挣不到钱 , 也学不到有用 的东西 . 象我高中很多上名牌大学的 , 现在发展很好 , 要上比较知名的大学 , 才好就业啊 ! （青岛大学） 我个人观点是不要选择工商管理专业， 因为大学本科阶段工商管理专业学的东 西很多很杂，学得好的话可以说成知识 面很

16、广，但是大部分的同学反映没学到 切实有用的东西，纵向上不深入。 所以 我的大部分考研的同学都选择了考会计 或者人力资源管理或者行政管理之类的 找工作的呢，基本上集中于人力资源管 理或者市场营销或者行政助理方面 每 个人的情况不一样，就业形势也不断发 生变化（山东大学）现在在上研究生，生活挺平淡的，有点 忙不太敢闲着，除了完成老师的作 业，有时间就忙自己感兴趣的，工作的 压力小了应该能找到一个，但就不 知道是什么样的，这要看自己的能力了 吧，要是 3 年后找的一个月薪低于 2 千 的，估计还会很愁人的！（ 黑龙江大学）工商管理 就是企业管理 橡我们专业到 了大三分为企业管理和人力资源管理两 个方

17、向。但是这本不是个大学应该开的 学科，学不到什么实际东西。而且 管理 更靠的是自己的理解，不是实际的学习。 我们专业+专升本的是140多人算上我 一毕业就做人力资源的不超10个人 更 多的是去做营销类的了，而其它的就是 考公务员或者靠家里关系去事业单位， 或者考研。 总之自己就业率是比较低 的。我虽然刚毕业做人事，但是觉得做 的一点不舒心因为没有具体工作经验, 所以我提出申请调部门，单位把我调到 材料采购部因为可以和各式各样的人 打交到，锻炼的快。现在一个月也就17001800块钱工资首页- 精品专业- 工商管理专业介 绍师资展示课程设置实习实训就业概况 工商管理毕业生就业有哪些选 择？根据不

18、同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕业生的 就业取向差别还是非常明显的。大致说 来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：（一）一般传统管理类岗位 由于专业性不太强，在人才市 场上，没有经验或经验不足的工商管理 类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收 到有技术背景并有一定管理经验的其他 专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的 理论一般比较抽象，必须结合工作实际 才能发挥应有的功效。企业一般会安排 管理专业的新员工下基层接受相应的锻 炼，以积累进入管理层所需的经验。这 是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很 低，民营企业的新人月收入一般在 1500 元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准 也不会超过30

19、00元。这样的现实可能与 许多毕业生的职业期望值存在巨大的落 差。不少毕业生由于无法接受而选择离 开。（二）市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大， 入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使 得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的 角逐。现代商业社会经营与销售的好坏， 在相当大的程度上决定了企业的兴衰。 发展中的中国更需要有专门商品知识的 营销人员。相对于其他专业的从业人员 来说，独之秀职业顾问指出，工商管理 的毕业生在与市场营销相关的市场管理 和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专 业素质和专业技能要求越来越高。独之 秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不 妨根据自身的职业定位和兴趣

20、爱好，选 择某一行业的某家领军公司切入，深入 研究该行业的销售模式、销售渠道以及 经典的营销案例等，有目的地培养个人 的心理承受能力，人际沟通能力。（三）物流管理类岗位物流，继物资资源、人力资源 之后，素有有“第三个利润源”之称。 物流的职能是将产品由其生产地转到消 费地，从而创造地点效用。物流管理的 好坏直接影响到企业的产品、服务质量 和企业经济效益。企业对压缩物流成本 的诉求已经转化成对物流管理人才的需 求，物流管理人才被列为 12 类紧缺人才 之一，市场需求量超过 600 万。物流管 理又分为企业内部物流管理和第三方物 流公司物流管理两类。这是个比较注重 管理经验的岗位，一般新人的待遇根

21、据 所服务的行业的不同而存在比较大的差 异，但是高级的物流 * 作管理人员的薪酬 水平明显高于其他一般的管理岗位，年 薪可达到 10 到 20万之间。物流管理岗位的特殊性要求从业 人员具备一定的物流、法律、国际贸易 等方面的专业知识，对外语的要求也比 较高。独之秀职业顾问建议学有余力的 准毕业还可以适当的参加一下全国报关 员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流 * 作流程和提高物流规划意识。此外，主 要从事企业、文化、体育交流活动的策 划项目管理师，帮助企业和个人进行管 理咨询、战略规划管理咨询师等其他工 作岗位也是工商管理毕业生不错的就业 选择。与其他学科专业相比，工商管理毕 业生中出国和考研的

22、比例并不高。一方 面，管理类专业在发达国家也很热门， 留给外国留学生的空位相对较少，因而 导致工商管理类专业的毕业生岀国深造 受阻。另一方面，由于专业限制，一般 学校的MB/要求申请人必须具备几年以 上的管理经验才能报考，而一般院校开 设的MBA进修课程收费又比较高，这也 是毕业选择先就业的主要原因。总体来 说，工商管理专业学科分类多，适用面 广，对口行业比较多，在未来五年内， 毕业生就业形势依然会保持比较好的态 势。（四）人力资源管理类岗位目前，国内大学没有专门开设人力 资源管理专业，而工商管理的设置了一 门专业课。但是，今年来，国内企业对 于人力资源管理人员的需求持续走高， 他们在企业外部

23、战略和内部建设中发挥 了巨大的作用。一般大中型企业在企业 内部都设立有人力资源部，主管企业招 聘，员工培训，绩效考核，人事调度等 相关事宜。人力资源管理岗位的薪酬相 对较高，在东部沿海发达地区，规模较 大的企业的人力资源部新员工一般每月 可以拿到3000以上，资深的人力资源管 理经理月收入则大致在1万至2万上浮 动。人力资源管理岗位的高级管理人员 比一般管理人员更容易成长为职业经理 人，步入高职高薪的金领行列。当然，好的工作岗位竞争也非 常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从 事人力资源管理工作的准毕业生们不妨 善用学校的实习安排，尽量争取到一些 大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、 考核等日常工作

24、流程，以及一些简单而 实用的工作技巧。工作满一年的新人则 可以考虑考取国家认可的“助理 人力资 源管理师”资格证书，为个人的职业发 展添砖加瓦。工商管理这个专业的知识很广却不专， 虽然基本涉及了工商管理一级学科的所 有知识，但是没有独树一帜的东西，主 要培养人待人处事的能力，提高人的综 合素质，但是在招聘的时候就会显现出 无奈：综合素质不是一时半会儿能看出 开的，而拿得出手的专业技能又不专业。 刚才看到新浪的报考专业排名时，工商 管理名列前五，我真不知道是为什么， 也许是他有一个好听的名字。 说到就业， 以我在学校为例， 就业率在 90%左右，主 要面向企业，岗位主要是管理、财务、 营销。工商

25、管理专业 培养目标：本专业培养具备管理、经济、 法律及企业管理方面的知识和能力，能 在企、事业单位及政府部门从事管理以 及教学、科研方面工作的工商管理学科 高级专门人才。业务培养要求：本专业学生主要学 习管理学、经济学和企业管理的基本理 论和基本知识，受到企业管理方法与技 巧方面的基本训练，具有分析和解决企 业管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1掌握管理学、经济学的基本原理 和现代企业管理的基本理论、 基本知识；2掌握企业管理的定性、定量分析 方法；3具有较强的语言与文字表达、人 际沟通以及分析和解决企业管理工作问 题的基本能力；4熟悉我国企业管理的有关方针、 政策和法规

26、以及国际企业管理的惯例与 规则；5了解本学科的理论前沿和发展动 态；6掌握文献检索、资料查询的基本 方法，具有初步的科学研究和实际工作 能力。主干课程： 主干学科：经济学、工商管理 主要课程：管理学、微观经济学、 宏观经济学、管理信息系统、统计学、 会计学、财务管理、市场营销、经济法 经营管理、人力资源管理、企业战略管主要实践性教学环节：包括课程实 习、毕业实习，一般安排 10-12 周。修业年限：四年 授予学位：管理学学士 相近专业：工商管理 市场营销 会 计学 财务管理 人力资源管理 旅游管 理 商品学 审计学 电子商务 物流管理 国际商务 导游 会计电算化 汽车营销 专业 根据不同专业的

27、培养方向的不同，工商 管理各个专业的毕业生的就业取向差别 还是非常明显的。大致说来，工商管理 毕业生主要有以下几个就业选择：（一）一般传统管理类岗位 由于专业性不太强，在人才市场上，没 有经验或经验不足的工商管理类毕业生 应聘一般传统管理类岗位将收到有技术 背景并有一定管理经验的其他专业毕业 生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般 比较抽象，必须结合工作实际才能发挥 应有的功效。企业一般会安排管理专业的新员工下基 层接受相应的锻炼，以积累进入管理层 所需的经验。这是一个过渡时期，相应 的薪酬标准也很低，民营企业的新人月 收入一般在 1500元以下徘徊， 外资企业 开出的薪酬标准也不会超过 3000

28、 元。这 样的现实可能与许多毕业生的职业期望 值存在巨大的落差。不少毕业生由于无 法接受而选择离开。管理是一门“人”学问，只有与实践相 结合才能发挥其应有的作用。独之秀职 业顾问建议准毕业生们要做好转变角色 定位的心理准备，切勿好高骛远而落的 一事无成。利用课余时间去企业参加实 习增加工作经验是不错的职业铺垫，准 毕业生们接触基层有助于更加客观全面 的了解企业的组织架构、运营模式。还 能在日常工作中率先建立起个人的社会 关系网络为未来做好充分的准备。这一 切，对于一个年轻管理者的成长来说是 非常有利的，能越快融入社会适应工作 的人就越有希望获得成功。（二）市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大

29、，入行要求 低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求 职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现 代商业社会经营与销售的好坏，在相当 大的程度上决定了企业的兴衰。发展中 的中国更需要有专门商品知识的营销人 员。相对于其他专业的从业人员来说，独之 秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在 与市场营销相关的市场管理和项目策划 领域更能有出色的表现。行业竞争加剧 对销售人员的专业素质和专业技能要求 越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生 和准毕业生们不妨根据自身的职业定位 和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军 公司切入，深入研究该行业的销售模式、 销售渠道以及经典的营销案例等，有目 的地培养个人的心理承受能力，人际沟 通能力

30、。（三）人力资源管理类岗位耳前，国内大学没有专门开设人力资源 管理专业，而工商管理的设置了一门专 业课。但是，今年来，国内企业对于人 力资源管理人员的需求持续走高，他们 在企业外部战略和内部建设中发挥了巨 大的作用。一般大中型企业在企业内部 都设立有人力资源部，主管企业招聘， 员工培训，绩效考核，人事调度等相关 事宜。人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在 东部沿海发达地区，规模较大的企业的 人力资源部新员工一般每月可以拿到 3000 以上，资深的人力资源管理经理月 收入则大致在 1万至 2万上浮动。人力 资源管理岗位的高级管理人员比一般管 理人员更容易成长为职业经理人，步入 高职高薪的金领行列。

31、当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。 独之秀职业顾问建议有志于从事人力资 源管理工作的准毕业生们不妨善用学校 的实习安排，尽量争取到一些大企业的 人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日 常工作流程，以及一些简单而实用的工 作技巧。工作满一年的新人则可以考虑 考取国家认可的“助理人力资源管理 师”资格证书，为个人的职业发展添砖 加瓦。（四）物流管理类岗位 物流，继物资资源、人力资源之后，素 有有“第三个利润源”之称。物流的职 能是将产品由其生产地转到消费地，从 而创造地点效用。物流管理的好坏直接 影响到企业的产品、服务质量和企业经 济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成 对物流管理人才的需求，物流

32、管理人才 被列为 12 类紧缺人才之一， 市场需求量 超过 600 万。物流管理又分为企业内部 物流管理和第三方物流公司物流管理两 类。这是个比较注重管理经验的岗位， 一般新人的待遇根据所服务的行业的不 同而存在比较大的差异，但是高级的物 流操作管理人员的薪酬水平明显高于其 他一般的管理岗位，年薪可达到 10到 20 万之间。物流管理岗位的特殊性要求从业人员具 备一定的物流、法律、国际贸易等方面 的专业知识，对外语的要求也比较高。 独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业 还可以适当的参加一下全国报关员、跟 单员资格认证，有利于熟悉物流操作流 程和提高物流规划意识 此外，主要从事企业、文化、体育交流

33、 活动的策划项目管理师，帮助企业和个 人进行管理咨询、战略规划管理咨询师 等其他工作岗位也是工商管理毕业生不 错的就业选择。与其他学科专业相比，工商管理毕业生 中出国和考研的比例并不高。一方面， 管理类专业在发达国家也很热门，留给 外国留学生的空位相对较少，因而导致 工商管理类专业的毕业生出国深造受 阻。另一方面，由于专业限制，一般学 校的MBA要求申请人必须具备几年以上 的管理经验才能报考，而一般院校开设 的MBA进修课程收费又比较高，这也是 毕业选择先就业的主要原因。总体来说，工商管理专业学科分类多， 适用面广，对口行业比较多，在未来五 年内，毕业生就业形势依然会保持比较 好的态势。职场分

34、析工商管理就业前景工商管理是万金油的专业，就业形势不 是很理想。想有一个好的机会，需要在 某个方向上下功夫，比如说人力资源管 理，财务管理。首页- 精品专业- 工商管理 专业介 绍师资展示课程设置实习实训就业概况 职场分析 工商管理就业前 景财务管理：一般如果你是男孩子的话，可以去学财务管理，但你是 女孩子的哦你还是学 会计吧就业率会高 一点。如果你打算念完本科就OK了,就 选技术性强一些的，这样找工作比较容易.如果你想继续深造就选工商管理这 样覆盖面大一点的 .毕业生就业率：热门分析：财务管理对于整个企业而言， 就相当于链条对于自行车，一旦链条失 灵，整个自行车也就无法行动了。现代 财务管理

35、制度的建立迫切需要同时兼备 管理、经济法律和理财、金融等方面知 识和能力的高级专门人才。就业前景：主要到工商、金融企业、事 业单位及政府部门从事财务、金融管理 以及教学、科研方面的工作。就业分布最多五省市：辽宁、浙江、上 海、广东、北京。毕业生就业分布统计： 就业行业或部门百分率 国有企业17.77% 录取研究生6.78%其它13.36%三资企业.4部队0.10%其他事业单位 2.12%大学里要做的 40 件事的财富21、大学习学：可能永远有真别实忘的了爱学情习，记住那 只是可能 要只是的可东3、西能别以为在学生会能得到你曾经想 要的东西大如学果里你的家朋庭友一可般能是那你么一别笔乱巨花大钱

36、别别为说自脏己话和你别知人道下习定惯论的力量的89、好很好多利事用情公别人共通场合知说你了话的机你会要说 谢谢没9、有很通多知事你情别别怪人别通人知你了那是你你自要己说 应的人该知不10信道、的的你话有你足自够己的试理试由佩服每天早起11、经常给家里打个电话 即使他们Z 会/、Y-4 1、说不想你12、如果你四年很少去图书馆那么 你失去13的、是别一总笔抱很怨大不的公财平富你的不公平就 是对别14人、的别公迷平恋网络游戏千万别15、人如 你丢实人在不行就别怕丢人行的话就找机 丢人16、从绝望中寻找希望 你的人生终 将辉煌 是将多辉煌学17点、东英西语总一比定较要好学好那不是全部但 身是体多最学18好点、每东每天西个总坚星比持期较一好定要抽出时间锻炼19、为爱坚持的人记得坚持可以但 是不要20为、爱魅受力伤即使失败也要让自己的人 生精彩21、喜欢一个人就要勇敢的告诉她 或他大学是学习的地方但是我们理解爱 情的力量，追求你真正爱的人只要自己 认为值得你将来事业的一部分他们会帮助你就是24、你也应该让自己有帮助他们的 实力所以你要努力你和你的朋友会一起 在将来打造一个可能很辉煌的事业很好 听是吗但是记住 你们都要努力25、很多事情当你再回忆时会发现 其实没什么所以不管你当时多么生气愤 怒或者别的都