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文档简介

人事（劳务）派遣工作流程客户单位提出要求客户资质评估公司提供派遣服务策划方案签订派遣协议支付能力管理特征新增派遣员工单位原有派遣员工转移派遣关系推荐接纳人选体检组织面试完善借用条件终止原劳动合同体检岗前培训确认到岗时间完善借用条件入职签订劳动合同员工信息资料采集接转员工档案、社保、关系纳入网络信息管理客户单位结算支付派遣服务费日常管理服务日常管理服务劳资工作管理劳动关系管理工伤意外医疗培训工考合终纠工异职派资勤止纷伤地业遣、同解违申就技文社考续除纪报医能化保核订合处支办培理同理付理训念工停法意资发律争违外社工纠议纪伤保资纷处处害医及处理理协疗社理办卡保转离出社职保员及工档资案料、归关系档人事（劳务）派遣主要工作规范一、派遣主要环节客户提出要求 沟通合作意向 洽谈派遣协议 签订派遣协议招募员工 员工入职 员工管理 客户拜访 劳务费结算二、业务流程序号流程名称序号流程名称1客户开发流程8商业保险办理流程2订单处理流程9劳务费结算流程3招聘工作流程10工资结算与发放流程4派遣员工入职流程11工伤理赔流程5派遣员工劳动合同签订12客户拜访服务流程6派遣员工暂住证办理流程13客户投诉处理流程7社会保险办理流程14客户满意度调查流程三、业务规范序号规范名称序号规范名称1客户需求和订单处理规范4派遣员工劳动合同签订规范2招聘工作规范5派遣员工社

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