劳动技能竞赛实施方案_第1页
劳动技能竞赛实施方案_第2页
劳动技能竞赛实施方案_第3页
劳动技能竞赛实施方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、* 车间 * 班劳动技能竞赛实施方案一、活动主题“争先创优，争当一流”学先进、赶先进、超先进，技能竞赛。二、活动目的（一）为充分调动员工生产积极性，确保全面完成公司本月份生产任务。通过岗位技能竞赛活动，调动班组学、赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平；（二）通过本次技能竞赛， 检验员工的岗位操作要领， 展示班组员工的聪明才智，变伯乐相马为赛场选马；（三）因班组人员为各车间选派人员重新组合，通过本次技能竞赛， 进行操作技能的摸底并重新评定员工技能等级。三、活动时间2017 年 1 月 31 日 7:3020:00。四、活动地点* 车间 * 班现场。五、活动范围* 班 * 组全体员工。六、活动组

2、织生产处统筹安排，企管办重点配合，* 车间配合实施。七、活动要求（一）比赛原则1、坚持全员参与、全方位推进的原则。2 、坚持以劳动竞赛与公司生产经营目标任务相结合为主、推动其它工作升级为辅的原则。3 、坚持操作性强、注重实效，员工乐于参与的原则。4、坚持以正激励为主的原则。5、本次比赛以最短时间内完成规定产量为主要评分标准，记40 分（未能完成规定产量只得 20 分）、赛后质量评比为次， 记 20 分（发现有一项质量问题，扣 10 分）、比赛过程中工艺操作规范的执行为 20 分（过程中有违反工艺操作规范的扣 10 分一项）、比赛过程中的操作现场保持为 10 分（过程中现场不能保持清洁整齐的，

3、不得分）、比赛过程中的安全生产得分为 10 分（过程中发生安全小事故的不计分）。（二）奖项设置1、根据比赛打分，评选出第一、二、三等奖，分别奖励300 元、 200 元和100 元；2、有并列成绩的，均予以认可并计发奖项；3、如能再创公司新纪录，企管办另外加奖。八、活动内容及流程比赛与计分时间： 7:10 班组早会宣布比赛要求与比赛规则。内容： 7:30 进行比赛，比赛结束后现场颁发现金奖励。裁判人员：诚邀企管办 * 、* 、全质办 * 、工艺处 * 、 * 以及计检处工序检验员参加。九、活动预算序号项目数量单价总价1宣传横幅1 条100 元100 元2奖金600 元总计700 元* 车间2017.1.30附表：* 车间 * 班劳动技能竞赛记分表参赛人员：评比项目得分标准检查内容最终得分检查人比赛时间（未能完成40 分规定产量只得20分）产品质量（发现有一20 分项质量问题，扣 10 分）操作规范（过程中有违反工艺操20 分作规范的扣10 分一

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论