在全处年度通行费收入突破十亿元庆祝大会上的讲话

1、在全处年度通行费收入突破十亿元庆祝 大会上的讲话 五载风雨铸辉煌十亿收费谱新篇裴世保（ XX 年 11 月 15 日）各位领导、同志们：11 月 13 日是个平凡的日子，但它确因为一项不同寻常 的记录诞生，而成为京秦路历史上一个值得庆贺和纪念的日 子。因为，11 月 13日京秦路年度通行费收入突破了10 亿元大关，这不仅是京秦路通行费收入的新台阶、新关口，也是 全省第一条年度通行费收入超十亿元的高速公路。京秦路自 99 年 8月 1 日开通， 9月 1 日正式收费以来， 至今已有五年多的时间。五年来，全体京秦人一直以省厅给 京秦处提出的始终走在全省前列的要求为奋斗目标，团结拼 搏，奋勇争先，取

2、得了一个有一个辉煌成绩，通行费更是呈 跳跃式发展势头。1999年通行费收入为5000万元，XX年为 亿元，XX年为亿元，XX年为亿元，XX年为亿元，预计到今 年年底京秦路通行费收入累计总额将突破 30 亿元大关。这些鼓舞人心，另人振奋的数字不仅反映出京秦路的经 济效益情况，同时也反映出了我省及至全国交通建设和经济 发展的历史性进程，充分展示了几年来我省高速公路建设的 辉煌成绩。这些数字的产生是全国经济大发展的结果，是各 级领导、社会各界的关心和支持的结果，也是京秦路全体干 部职工立足岗位，无私奉献，抛洒汗水结出的累累硕果。今 天我们在这里隆重召开庆祝大会，来庆祝这一历史性记录的 诞生。值此机会

3、，我仅代表京秦处党委，向所有关心和支持 京秦路运营发展的各级领导表示最衷心的感谢，向奋战在各 个岗位上的全体干部职工表示最深切的慰问，向默默无闻当 好后盾的家属同志们致以最崇高的敬意，向所有为京秦路运 营发展做出贡献的社会各界朋友表示最诚挚的谢意！“千里始足下，高山起微土” ，10 亿元是我们取得的新 成绩，10 亿元更是我们五年来的厚积薄发。五年来，京秦处 在交通厅和项目办党委的正确领导下， 紧紧围绕 “五个一流” （一流的管理，一流的队伍，一流的服务，一流的形象，一 流的效益）的总体目标，以人为本，抓教育，带出了一支高 素质的职工队伍；以制度建设为前提，推行 ISO9000 质量管 理体系

4、，实现了标准化、规范化管理；以暑期工作为重点， 保畅通、保安全，树立了良好形象；以创建活动为主线，开 展各种载体活动，精神文明成效显著；这五年是京秦处从创 立走向成熟的五年，是我们不断迎接挑战取得胜利的五年。五年来，我们始终坚持以人为本的原则和理念，加强职 工队伍的思想作风建设和业务技能培训，带出了一支过硬的 队伍。我们通过岗位培训、业务比武、作风整顿等活动，始 终保持了职工队伍的高素质和良好风貌。实践证明一支作风 过硬、纪律严明、业务精湛、形象优良的职工队伍是我们力 量的源泉，事业成功的基矗从运营初第一批收费员的培训开 始，来自四面八方的人员经过全封闭、 军事化的培训， 以“掉 皮掉肉不掉队

5、，流血流汗不流泪”的昂扬气概，喊着“热爱 京秦、献身交通、 服务人民、 奉献社会” 的口号， 踏上了 200 公里京秦路， 从此植下了京秦人拼搏进取， 永争一流的品格。 几年来，在上级组织的各种业务比武、文体竞赛活动中，京 秦人以唯旗誓夺的高昂斗志，一路过关斩将，捧杯夺冠，从 XX 年全省收费岗位青工比武一炮打响， 到刚刚结束的华牌比 赛，河北交通的领奖台上经常活跃着京秦人的身影，这正是 我们坚持职工队伍建设，不断培养人才，带领广大职工立足 岗位，建功立业的结果。五年来，我们始终坚持规范化、制度化建设，形成了以 ISO9000 质量管理为基础的制度、规范体系。 “没有规矩，不 成方圆”，加强制

6、度建设，是我们干好工作，带好队伍的前 提和保障。从运营之初的正规化建设“十五个统一” ，收费 站的“五化” 管理（管理制度化、 行为规范化、 作业程序化、 内务制式化、生活军营化） 、收费员星级考核、优秀站长工 程评比到全处 ISO9000 质量管理体系文件的形成，使我们逐 步实现了运营管理的规范化、标准化、制度化。在严明的纪 律，规范的标准下，全体干部职工以高度的责任感和使命感 立足本职岗位，一丝不苟，兢兢业业。为了车辆的安全，养 护员工曾不顾自身的安危，在暴风雨中守护在坑槽前；为了 保护路产不被偷盗，路政队员曾十几个昼夜蹲守；收费人员 在寒风呼啸中依然挺拔英姿，在雪花飞舞时依然标准地敬礼；

7、 多少次我们的收费员、服务员忍住屈辱的泪水报之以文明的 用语，多少次面对的无理刁难和责骂去耐心地解释。京秦人 正是以对本职岗位、对京秦路、对河北交通的高度责任感， 树立起了良好的行业形象。五年来，我们始终以保障高速公路的畅通安全作为第一 职责，出色地完成了暑期保畅任务，得到了各级领导和社会 各界的广泛赞誉。每逢暑期，酷暑难耐，车流如潮。京秦人 以“保畅通、保安全、保稳定、保形象、保效益”为目标， 牢固树立“暑期无小事”的思想，站在讲政治的高度，全面 加强暑期管理。广大干部职工以昂扬的斗志，全身心地投入 到本职岗位上，形成了忠于职守，高度负责；上下一心，团 结协作；精益求精，不断进取；不惧苦累，

8、无私奉献的暑期 精神。喊出了 “酷暑难不倒，重任压不倒”，“宁愿我苦我累， 不让您等车排队”等响亮的口号。为了保畅，很多职工抛下 家中的妻儿，病榻上的父母顾不上照料，整个暑期坚守在岗 位上；为了保畅，很多职工顾不上自己的身体，十几个小时 不喝一口水，直到在岗位上晕倒。为了保畅，任地面高温炙 烤，任汗水湿透衣背，任脚底打出血泡，而毫无怨言。这种深藏在京秦人骨子里的精神，将是我们永远的财富。五年来， 我们始终坚持以创建活动为主线， 广泛开展“青 年文明号”、“星级示范窗口” 、“青年岗位能手”等多种形式 的载体活动，精神文明建设成果显著。全路 24 个下属单位 和部门， 85%以上被授予“青年文明

9、号”称号，其中国家级 “青年文明号” 1 个，省级 7 个。“有困必扶，有难必帮，有 险必抢，有警必助”是我们对社会的庄严承诺。在“青年志 愿者”的旗帜下，有过往车辆需要的行车指南、修车工具、 常用的药品和热腾腾的开水。无数次地助人为乐，修车、救 人、扶危济困； 无数次地拾金不昧， 将旅客遗失的钱物送还； 无数次的舍生抢险，将熊熊燃起的烈火、随时可能爆炸的危 险品扑灭隔离；尊敬老人，捐资助教，植树造林。京秦人用 行动向旅客、 向社会奉献着爱心， 用真情得到了社会的肯定。五年来，我们面对各种困难和挑战，团结一致，永往直 前，取得了一个又一个胜利。 面对突如其来的 “非典” 疫情， 我们处变不惊、

10、 沉着应对， 全体职工以大局为重， 克服困难， 服从安排，无私奉献。在整个社会人人自危的情况下，保持 了全处的稳定和运营管理工作的顺利进行。面对京沈高速公 路联网收费， 河北主线站撤除， 全站 80 名职工的安置问题， 我们不等不靠，积极谋划。河北站全体职工一边流着汗水全 力保障暑期畅通，一边流着泪水看着自己工作四年多的岗位 被拆除， 没有丝毫的松紧懈怠， 一丝不苟地站好最后一班岗。实践证明，我们的队伍是经得住考验，挑得起担子，打得了 硬仗的队伍。“一分耕耘，一分收获” ，我们始终如一的拼搏努力结 出了累累硕果。五年来，我处连续四年获得交通系统“实绩 突出单位” 、连续五年获得“交通系统先进单

11、位” 、“全省高 速公路运营管理先进单位” 、“先进通行费征收管理处” 、“路政养护先进单位”等荣誉称号。XX年7月份，京秦高速公路在全省首批被省厅、团省委、省直工委整体命名为河北“青年文明号”通道。XX年10月份，京秦处被交通部、人事部授予“全国交通系统先进集体”称号，XX年10月，山海关收费站被授予国家级“青年文明号”如今，我们年度通行费收入在全省高速公路中第一个突破10 亿元，京秦路又实现了一个全省第一“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河” ， 10 个 亿，不是一蹴而就，是收费人员一车、一车、在千百遍单调 和重复的动作下收起来的；是养护员工起早贪晚，用扫把、 剪刀、机械精心维护起来的；是路政队员开着巡逻车绕地球 117 圈守卫起来的；是服务人员用灿烂的笑容，甜美的语言 迎接来的。 10 亿元，是在全体干部职工的汗水和泪水浇灌下， 在京秦路上绽放出地光彩艳丽的花朵。我们在欣喜、兴奋，庆祝成绩的时候，也应清醒地认识到，我们今天成绩的取得，源于以前的拼搏。我们明天成绩 的取得，源于今天的拼搏。如果我们躺在今天的成绩上睡大 觉，明天等待我们的必定是挫折。我们在这里庆祝辉煌成绩 的同时，更要总结经验， 认清形势， 谋划未来。“逆水行舟， 不进则退”，社会经济发展的滚滚浪潮不会给我们喘息的机 会。京秦路特殊的地理位置赋予了京秦人更高的要求和更多