在全市劳动和社会保障工作会议上的发言

1、在全市劳动和社会保障工作会议上的发统筹城乡劳动力资源 全力做好就业和再就业及劳务输 出工作 在全市劳动和社会保障工作会议上的发言 各 位领导 , 同志们： * 县地处偏僻，自然条件差，工业基础薄 弱，吸纳和转移劳动力能力较低，农民增收的空间较小，就 业和再就业工作面临的压力较大。为此，县委、县政府加大 城乡劳动力资源统筹力度，努力开辟就业渠道，做强做大劳 务输出，取得了一定成效。XX年，全县城镇新增就业 825人， 实现再就业 392 人，分别占市上下达计划的 110%、112%，城 镇登记失业率控制在 %。劳务输出万人 （次），劳务创收亿元。 根据会议安排，下面就我县就业和再就业、劳务输出工

2、作的 一些做法和打算作以汇报，并与大家共同交流，不妥之处， 请批评指正。 一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做 法 （一）大力开发就业岗位，积极促进再就业工作 增加就 业岗位，是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三 个围绕”为突破口，全力开辟就业岗位，有力地促进了就业 和再就业。 一是围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化 进程”三大战略的实施，按照“产业带项目，项目促就业” 的思路，积极开辟就业岗位。国翔麦芽厂、化工厂无钙焙烧 红矾钠生产线、银河集团 1500 吨快餐食品生产线相继投产后，新增用工 140 多人，安置下岗失业人员近 150 人。借世 纪嘉园住宅小区和中心广场房地产开发项

3、目的实施，吸呐劳 动力 1100 多人，开发商贸等就业岗位 285 个。充分利用风 景旅游区和城郊结合部的区位优势，扶持下岗失业人员自主 创业， XX 年，全县共开办旅游景点 9 个，农家乐园 26 个， 吸呐各类就业人员近 200人，安置下岗失业人员 48 人。 二 是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、计划生育管 理、社会治安，加大公益性岗位开发力度。XX年，开发环保、 绿化、卫生、保安等公益性岗位110 个，安置“ 4050”人员100 多人。 三是围绕国家小额担保贷款政策的实施， 鼓励下 岗失业人员自主创业，自谋职业。为了解决下岗失业人员创 业资金不足的问题，XX年共发放小额担保贷

4、款 65万元，支 持下岗失业人员开办个体门店 40 个，提供就业岗位 70 多个。 （二）加大服务力度，切实落实各项优惠政策 政府引导、 政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中，我们 做到三个“切实” ，有效地推动就业和再就业工作。 一是切 实开展就业培训。县委、县政府制定出台了 * 县素质教育 培训工程五年规划 ，并整合全县职业培训资源，成立了农 科教培训中心，全面开展素质教育培训。 XX年，共培训4548 人（次），再就业培训 465 人（次），职业技能鉴定 450 人。 二是切实落实再就业各项优惠政策。XX年发放社保补贴6万 元，岗位补贴 5万元，培训补贴 14万元，减免各类税费

5、 1000 多户，40 多万元。 通过减免税费、 落实社保补贴、 岗位补贴， 为再就业人员加快发展创造了良好环境。 三是切实维护劳 动者合法权益。 XX 年，通过开展五项劳动专项检查，加大违 法行为查处力度，全县补签劳动合同 1150 份，调处劳动争 议 15 起，下达限期整改指令书 33 份、行政处罚告知书 9 份， 行政处罚 3 户，有效地规范了就业和劳动关系。 （三）大 力扶持，做强做大劳务输出产业 我们按照政府推动、社会 发动、能人带动、 基地拉动的工作机制， 做到四个 “到位”， 大搞劳务输出，发展劳务经济，增加农民收入。 一是领导 到位。由县上领导带队， 外出考察， 积极开发新的劳

6、务基地， 为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务，实地了解务工人员的 工作生活情况，帮助解决实际困难，稳定务工人员思想，增 进与劳务基地的联系与交流。 二是组织到位。在县劳务办 的基础上，成立了县劳务总公司，各乡镇成立了劳务协会， 为有组织地开展劳务输出提供了保证。 三是信息到位。通 过参加劳动力供需洽谈会等方式，利用广播、电视、网络、 报刊等媒体，向外发布劳务信息，搜集用工信息，为劳务输 出提供信息服务。 四是服务到位。 强化对务工人员的培训、 指导，提高务工人员的素质和技能，拓宽就业领域，扩大就 业范围。积极开展跟踪服务，及时帮助解决外出务工人员的 困难和问题。 二、XX年劳务输出工作的思路 今

7、年，我县将 劳务输出与农村公路建设、农民教育培训作为农村工作的重中之重来抓，确定了全年劳务输出万人（次） ，劳务创收亿 元，农村富余劳动力引导培训率达到50%，有组织输转务工人员职业技能培训率达到 90%以上的目标。我们的工作思路 是： （一）强化宣传，突出信息发布。 在利用传统媒体开 展宣传的同时，采取务工人员现身说法、劳务输出带头人湫 鸵嫉确绞剑 纬善烫旄堑氐男疲罅X 迸謇土 V獬鑫窆厉R ?*政务网和西部*网站为主平台，积极建立 县乡两级劳务信息网络，全面实现与全国劳务市场的信息对 接，广泛搜集用工需求信息，利用广播、电视、互联网、传 单等媒体，采取开展专栏、制作专题、散发传单、开展咨询

8、 等形式，及时向务工人员发布劳务信息，提高劳务输出的成 功率和可靠性。 （二）强化组织，突出有组织输转。 在继 续发挥好劳务协会作用的基础上，实施劳务输出“个、十、 百、千、万”工程，即一户一劳搞输出，组长带出 10 个人， 村长带出 100 人，乡长带出 1000 人，县长带出 10000 人。 根据用工要求，按照务工人员年龄结构和文化层次，有针对 性地开展劳务输出，积极开展有组织输转，扩大劳务输转规 模，提高劳务输出质量。同时，在有条件的劳务基地建立劳 务工作办事处，开展信息收集和跟踪服务工作。 （三）强 化培训，突出技能提高。 按照我县制定的农民工五年培 训规划要求，今年完成 2 万人的农民工培训任务，并以市 场为导向，大力推行“订单”培训，按照行业、工种要求，有针对性地开展农民工培训，提高培训的实用性，为打造劳 务品牌奠定基础。 （四）强化措施，突出基地拓展。 在巩 固现有劳务基地的基础上，由县上领导带队外出考察，积极 开拓东南沿海劳务基地，劳务输出逐步由西部体力型向东南 沿海技能型转变。同时，