在全县经济工作会上的讲话

1、在全县经济工作会上的讲话各位委员、同志们： 天时人事日相催，冬至阳生春又来。经过全体委员和与 会人员的共同努力，这次会议圆满完成了预定任务，开得很 成功，我们达到了统一思想、认清形势、振奋精神、明确任 务的目的。以这次会议为节点，岁月的航船又为我们开启了 新的征程 XX 年的工作就要起跑。美好的蓝图已经绘就， 对于新的一年我们满怀希望和憧憬。把蓝图化为现实，把愿 景化为喜悦，关键在于我们用什么样的姿态拥抱明天，更取 决于我们用什么样的力度去落实。应当说，刚刚过去的 XX 年，我们 * 取得了令人刮目相 看的“变化” 。这些变化，不仅仅是城市面貌的变化，最重 要的是我们广大干部群众观念变了 ;

2、不仅仅是城市面积的变 化，最关键的是人的胸怀宽了 ; 不仅仅是一条路一条河的变 化，最令人欣喜的是广大干部作风变了 ; 不仅仅是人们注意 穿衣打扮了，最重要的是人们的精神风貌变了 ; 不仅仅是人 们脸上的笑容多了，最关键的是人们的幸福感增强了 ; 不仅 仅是人们走路速度加快了，最令人欢欣鼓舞的是更加美好的 明天等待我们去开创我们*，过去是贫穷落后的典型，现在是“改革、发展、创新”的先锋。我们不仅是在塑造我 们城市的形象，也是在塑造“ * 形象”，更是在塑造“ * 精 神”。但我们还应看到，我们前进的路上还会遇到不可预测 的问题、困难和风险，一些老问题没有彻底根除，有些同志 一定程度滋生了骄傲情

3、绪， 盲目乐观， 回避问题，安于现状。 实事求是地讲，我们实力不强，家底不厚，欠账较多。别人 干点事情，就会出彩出秀 ; 我们百倍努力，还是铺路奠基， 在“补课”。形势逼人，不进则退，慢进也是退。 * 的发展， 耽误不得，折腾不起。抓好全年的工作，我认为有五点尤其 需要特别注意：第一点，开放的胸怀，还要开放。没有大开放就没有大 视野，没有大开放就没有大发展。 * 的事业是全 * 人的事业， * 的发展需要进一步扩大开放。 “唯宽可以容人，唯厚可以 载物”。开放是一种姿态，更是一种胸怀，开放的事业，需 要更开放的胸怀。 我们“全力打造实力、 活力、 魅力新 * ”， 需要海纳百川的胸怀、追求卓越

4、的激情、开明睿智的气度、 大气谦和的形象，来诠释 * 精神。我多次强调过，不管是外 地客商还是 * 本地的投资商，如果他们进 * 时穿着破破烂烂， 走的时候就要让他们西装革履 ; 进 * 时是西装革履，走的时 候就要让他们裘皮满身。要敞开胸怀迎接八方宾朋，这样 * 才有发展。我们 * 就是要树立这样一种观念和胸怀， * 不怕 别人来赚钱，外地人在 * 赚的钱越多越好，因为我们 * 也因 此受益了。如果人家穿着西服而来，光着屁股而去，这才是 我们 * 的悲哀，这样的话， * 谈何发展 ! 一些同志看到别人 赚钱就心理不平衡，说三道四。我们的领导干部，这个时候 就要旗帜鲜明地亮明观点，不能人云亦云

5、。没有包容胸怀何 谈开放，没有开放， * 靠什么来发展 ! 我们的干部尤其是领 导干部，要彻底摒弃嫉妒心理，真正让“你发财，我发展” 、 “你创业，我就业”合作双赢的观念深入人心 ; 要大力破除 部门利益至上、个人利益第一的狭隘观念和打小算盘、谋小 利益的短视眼光，以更加开阔的胸怀，包容不顺眼的人，容 纳不顺眼的事，把诚心、真心、热心投给每一个为 * 发展做 贡献的人。第二点，不减速、不换档、不刹车。 “夫战，勇气也” ， 要保证从胜利到胜利必须一鼓作气。在我们的干部中一定程 度存在骄傲自满的情绪，认为我们已经很不错了，有点“车 到站、船靠岸”的感觉，只盯着眼前的“一亩三分地” 。我 今天在全

6、会报告中说了： “ * 的发展还是处在补课阶段” ，我 们还差的很远。全省 138 个县里头，我们的发展排在什么位 置?百名以后呀 ! 我们的基础、条件决定了我们要干成一件事 情，就要比别人吃更多的苦，受更多的累。要想缩小差距， 唯有提速、 提速、再提速，一时一刻都不能停顿 ! 我们在干， 别人也在干，我们在发展，别人也在发展。我们不要急于总 结成绩，要多总结教训和经验。小进即止，小富即安，小成 即骄，肯定成不了大器。 今天的全会我们确定了 “抓抢机遇、 转变方式、提升水平、加快发展”的主题，强调的就是发展 的速度不能减。 解决* 的问题，必须靠发展，也只能靠发展， 加快发展始终是第一要务，必

7、须先于一切。对我们来说，一 定要有寝食难安的忧患意识、不进则退的危机意识、争先进 位的发展意识，负重奋进，奋力追赶。第三点，标准不能降。出手高不高，决定着成效好不好。 我们做什么事情，都会有一个标准问题。一个地方与另一个 地方的差距，很大程度取决于做事情的标准。时间一长，这 种差距就会更大。新年伊始，开好局，起好步，事关全局。 全会对全年工作的安排部署，不仅要做到早部署、早落实， 而且在标准上要“过得硬”，不能只求“过得去”。今年是“三 年大变样”决胜之年，“一五”收官之年，能不能交上一 份满意的答卷，就看我们的标准高不高。这还关系到“十二 五”我们有什么样的起点。我们“抓抢机遇、转变方式、提

8、 升水平、加快发展”，没有一个较高的标准不行。工作标准 决定工作成效。有什么样的工作标准，就有什么样的工作过 程，就有什么样的工作结果。工作标准体现着事业心、责任 感，体现着工作魄力、工作能力。工作标准高不高，说到底 还是个思想观念问题。思想不解放，观念不更新，总是以贫 困落后心态看待工作，我们永远也追赶不了先进，永远也落 后别人一拍。我们要从“京西北优秀旅游城市”的高度，瞄 准先进，同好的争、跟快的赛、与强的比，事争一流，物争 一品，干就干到最好，干就干到极致。第四点，力度不能减。今年工作的思路已经明确，目标 已经确定，关键是要不折不扣抓好落实。我们没有任何理由 懈怠松劲。 要正确对待别人对

9、我们的评价， 不争论，不动摇， 继续埋头苦干，继续顽强拼搏。只要有利于 * 发展，就要带 头大胆地试、大胆地闯。我们这样干，追求的不是个人的名 利，而是作为党员干部的一种担当。全会部署的各项任务就 是我们的舞台，本文来源： http:/ 每个人能力有大有小， 职务有高有低，但都要在这个舞台上唱主角。如果你上来没 有下真功夫，只是虚晃一枪，跑了龙套，那就是失职。我们 还是要继续推行一线工作法、现场工作法，县级干部带头， 各级干部上项目建设的一线、产业推进的一线、招商引资的 一线、解决矛盾纠纷的一线， 零距离办公、 零距离解决问题。 我们每做一件事、 每做一项工作， 都要言出即行、 行之必果， 是

10、好是坏拿实际成果来说话 ; 我们看一个干部，不是听你说 了什么，而是看你做了什么 ; 评价一个班子，对部署的工作 都要一件一件地要账，不听虚的，只要实的。尤其对于项目 建设，我们靠项目的多少来定成败。项目建设就是检验和考 察干部的主战场，识别和使用干部的主阵地。第五点，要树典型、抓亮点。我们搞了“感动 * ”十大 事件、十大人物评选，正在深入挖掘百名“ * 因你而精彩” 的典型人物，搞得轰轰烈烈，为什么要这么大张旗鼓啊，因 为树典型、抓亮点一直是我们党推进工作的法宝，就是为了 以点带面推动工作。但我们有的干部不善于发现典型，甚至 有的认为本单位没典型， 你没有发现典型， 是因为你在漠视， 或者是你的短视。要知道，有没有典型，代表着一个地方、 一个单位的工作水平 ; 树不树典型，更体现一个地方、一个 单位领导特别是主要领导的责任、胸怀和情怀。我们 * 不需 要“武大郎开店”式的“矮人文化” 。树典型、抓亮点，体 现的就是对奉献的肯定，就是对真、善、美的尊重和发扬， 就是要通过宣传我们身边这些看得见、摸得着、学得到的先 进，倡导文明新风、弘扬社会美德，展示昂扬向上、诚实守 信、开放包容、争先创新的精神风貌。在这里我强调一下， 只要是人才， * 就绝不是“屈才的地方” ，只要你有才华、 有思想， * 就给你一方舞台，让你尽情的展现，让