团委招新活动策划书

1、团委招新活动策划书一、招新背景电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机 构。自成立以来，不断加强自身队伍建设，团委各成员本着 认真负责的做好本分院学生工作的态度，认真严谨的完成学 校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活 动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优 势。新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的15 届新生。他们青春活力，睿智、热情，定会给我们的菁菁 校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的工作注入新的活力 与希望！二、招新目的1、为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质 的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部 的新老交替，培养和

2、壮大学生干部队伍，保证学生工作的连 续性，充分发挥学生的主体作用。2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地 提高团委的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调 与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基 石。三、招新主办单位苏州科技学院电子学院团委四、招新主要负责人团委副书记：翟金鑫团委组织部：孟杨团委宣传部：岳欣其他团委成员 : 潘莹、曹婉、符昕、张久明五、招新细则策划（一）招新对象15 届电子学院全体新生（二）招新要求1 、要求工作积极主动，有责任心强2 、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学 习成绩良好；3 、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新

3、人数组织部： 4 人 宣传部： 4 人（四）招新形式在招新时间内，申请人到各班团支书处进行登记报名，并 填写团委招新报名表，由团委组织对申请人分别进行面试， 合格后经团委组织批准后方可进入团委各部门工作。（五）招新时间及地点时间： 9 月 26 日地点：江枫二教 108 晚上八点至 10 点六、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）前期组织各班团支书开集体大会， 商讨团委招新细则， 并由各班团支书告知新生团委招新的信息，并由各班的团支 书进行简单的宣传；（2）通过晚自习跑班、到各班级进行宣传（3）将招新信息和招新策划在学校团委站上公布和发表。（二） 报名面试阶段1、具体流程报名部分将报名表和

4、招新信息下发到各班团支书处，并由各班的团 支书负责统计，然后统一交到团委组织面试形式和内容形式：初赛和复赛初赛： 按照起草的初赛计划上的问题以及相关要求进行的面试。对他们一个个的进行面试，主要考察他们的反应速度，是否自信豁达，是否有创新精神，是否有责任心，从细节上观察他们，看他们回答问题是否有调理，是否思路清晰。从而得 到一个比较具体的印象分。 最后综合各方面的情况， 选出 12 名候选人。复赛：（1）通知 12名进入复赛的成员， 要求其自行组建 3 个团队， 每个团队 4 名成员。（2）先进行单独面试，询问 1 到 2 个问题，分数占 60%的比 重，考察个人的综合能力，时间控制在 5 分钟

5、内；（3）再进行团队面试，提供一个活动，让小组成员自由发 挥、讨论， 15 分钟内给出一个较为完整的策划方案，考察小 组成员的团队合作能力，该部分分数占40%；（4）最后的附加环节，必须强调，题目会很难，如果认为 自己是真的很有能力，可以选择挑战。如果回答得很好，可 以破格录取，如果回答得不尽如人意，则会一定程度上影响 最后的得分，需慎重。 防止大家都选择挑战附加题，也可 以突出附加题是为了选拔能力十分强的人；（5）最终综合评定， 选拔出 8 个成员，暂时进入团委工作， 还需要进一步的考察。复赛主要考察两方面： 1、考察候选人在面对一个活动失败 时所作出反应和措施是否得当，是否全面，是否能有能力善 后以及能否担当责任。 2、考察候选人对自身是否有足够的 认识，知道自己的优点和缺点，天生我材必有用，只有一个 了解自己的人才能在关键时候做出正确的选择。3、考察他对团委能不能提出比较有建设性的建议和方案。这个比较难， 主要用来挑选佼佼者。七、招新注意事项1、选举工作必须严肃，报名人员必须准时参加，到会成员 进行签到（本人签到方才有效） 。2、招新一律遵循“公平、公正、公开”的原则