各层级护理管理人员岗位职责（共12篇）

1、各层级护理管理人员岗位职责（共12篇） 第1篇：各层级护理人员任职资格和岗位职责各层级护理人员任职资格和岗位职责1专科护士任职资格和岗位职责任职资格：(1) 具备完成本岗位职责的能力；(2) 具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士；(3) 接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书；(4) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；(5) 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑

2、难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力；(6) 有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人；(7) 熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流；(8) 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续。岗位职责：(1) 有权行使高级责任护士的职责。(2) 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。(3) 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。(4) 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的

3、护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。(5) 掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。(6) 培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。(7) 开设专科护理门诊，提供健康和咨询。享受待遇：(1) 享受专科护士岗位津贴；(2) 享受医院高级技术人才待遇；(3) 推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议。2高级（责任）护士任职资格

4、和岗位职责任职资格：(1) 具备完成本岗位职责的能力。(2) 主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士；(3) 接受市级以上卫生行政部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续；(4) 熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。岗位职责：(1) 有权行使初级责任护士的职责。(2) 参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。(3) 在护士长、护理组长的领导，及专科护士的指导下负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。(4) 运用护理程序开展

5、工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估，制定分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。(5) 及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。(6) 组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。(7) 承担实_或进修护士临床教学任务。(8) 完成本职称范围继续，完成院内在职培训，参与护理科研。(9) 完成二线值班和一线值夜班。3初级责任护士任职资格和岗位职责任职资格：(1) 具备完成本岗位职责的能力；(2) 本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士；(3) 掌握护理基础理论、各种护理操

6、作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题；(4) 从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备相应的准入资格；(5) 从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。岗位职责：(1) 在护士长、护理组长的领导，及专科护士及高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。(2) 按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作；(3) 按要求完成病情观察及护理记录；(4) 参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。(5) 参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。(6) 参与临床教学工作

7、。协助高级责任护士指导实_护士或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。(7) 参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。(8) 每年临床一线值夜班80次以上。(9) 按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续，完成院内在职培训。4助理护士任职资格和岗位职责任职资格：(1) 中专或大专见_期未满，通过或未通过护士执业考试者；(2) 经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；(3) 在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。岗位职责：(1) 助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非

8、技术性护理工作。(2) 低技术性基础护理工作内容包括：整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；协助病人完成日常生理活动；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；及时将病人情况报告护士等；负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。(3) 非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用

9、品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送（借还）各种物品；取药、退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；护送病人检查、治疗、转科等；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康资料；归档病区的各类文书等。(4) 助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。第2篇：护理人员各岗位职责护理人员各岗位职责（一）病区办公护士职责1、在护士长领导下，负责病区全面管理，督

10、促检查各班护理人员认真贯彻岗位职责及各项规章制度。2、负责医嘱的处理、核对、录入、打印工作，掌握患者的病情，书写每日病室报告。3、负责患者会诊、检查、转科安排及督促各种检查通知单的外送工作。4、协助护士长检查各班执行医嘱情况及表格书写的质量。5、负责各种特殊化验、检查的联系及药品请领、容器准备。6、协助护士长解决护理工作中出现的紧急情况，并参加危重患者的抢救工作。7、负责实_学生的临床带教工作。8、负责指导疑难、重症患者的护理计划及新技术的开展。9、保持办公室及护士站的物品到位、清洁、整齐以及表格的齐备。10、护士长不在时，代替护士长工作。（二）病区临床班护士职责1、按整体护理要求，对所管患者

11、要做到“六知道”（姓名、诊断、病情、治疗、化验、护理和心理需要）。2、对新入院患者做好安排及介绍，通过与患者交谈、查体、根据病情和诊疗计划，掌握患者所需要解决的护理问题，从而制定计划、执行计划，密切观察病情，随时评价护理措施并修订计划。3、负责患者服药、各种注射、治疗及临床护理。4、负责患者的被服更换、病室定期通风，做好消毒隔离工作。5、协助患者进食，了解饮食情况。6、负责标本收集、记录出入量及特别护理记录、监测生命体征。7、经常和患者交谈，帮助患者了解自己疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病。8、定期参加查房，了解所负责患者的病情及特殊治疗的意图。9、负责实_

12、学生的临床带教工作。10、负责出院、转科、死亡患者的床单位处理。11、做好患者的健康及出院指导工作。（三）病区治疗护士职责1、负责毒、麻、限剧药和贵重药物的请领与保管。2、负责病室口服药、注射药、静脉溶液、外用药的请领。3、负责急救车物品和药品的清点、检查、请领。4、负责准备、发放口服药，做到发药到口，及时收回药杯，定时清洗、消毒。5、保持无菌物品的清洁整齐，每日检查无菌物品的消毒日期，定期进行大消毒。6、负责与供应室交换消毒物品，每日清点无菌物品有记录，保持药柜、药车清洁整齐。7、负责实_学生及进修护士的带教工作。（四）小夜班护士职责1、查看病室交接班报告本、护理记录、出入量记录等。2、清点

13、毒、麻药品及物品并记录、签名。3、认真听取交班、危重患者要床头交接班，查看输液及引流是否通畅并清点患者人数。4、负责核对、分发8PM口服药，注射9PM、12N针剂，并做好各种治疗及护理工作。5、密切观察危重患者生命体征，认真做好各项护理记录和出入量记录，发现问题及时与医生联系。6、核对医嘱、化验单、检查单及分发标本容器，并通知次日晨取血、特殊检查及手术患者禁食。7、整理治疗室、换药室、护理站等，使之保持清洁整齐，做到物归原处。8、做好熄灯的准备工作，如危重患者翻身、关窗、清理陪伴，巡视病房并及时解决患者需求。9、经常巡视病房，密切观察危重患者的生命体征及病情变化，发现问题及时处理。10、及时处

14、理并执行临时医嘱。11、负责处理新入院患者的各项治疗及护理等。（五）大夜班护士职责。1、查看病室交接班报告本、护理记录、出入量记录等。2、2、清点毒、麻药品及物品并记录、签名。3、认真听取交班、危重患者要床头交接班，查看输液及引流是否通3 畅并清点患者人数。4、负责核对分发后夜口服药，注射针剂，做治疗护理工作。5、经常巡视病房，密切观察危重患者的生命体征及病情变化，发现问题及时处理。6、负责处理并执行临时医嘱。7、负责治疗室紫外线照射消毒，添加碘酒、酒精、敷料。8、倾倒各种引流液，更换引流瓶及引流袋，并做好记录。9、书写夜间病室报告及总结出入量。10、协助一、二级护理患者洗漱、整理床单位。11

15、、采血、留取各种标本。12、为当日8Am手术患者做好术前准备；如放置胃管、尿管及注射术前针等。13、负责早晨交班。14、负责处理新入院患者的各项治疗及护理。（六）帮班护士职责1、协助前夜及后夜护士工作。2、整理治疗室、配膳室、库房及办公室办公室，使之清洁整齐、物归原处。3、经常巡视患者。4、做好熄灯前准备工作，协助一、二级护理患者洗漱，嘱次日手术患者禁食，分发留验尿、便、痰等标本容器。5、协助倾倒各种引流液、更换引流瓶及引流袋，并做好记录。6、根据病区情况完成部分晨间护理，如为患者准备洗脸水、协助重患者洗漱、整理床单位、收回便器等。7、为当日上午手术患者安插胃管、尿管以及注射术前针。（七）重症

16、监护室护士职责1、在科主任、护士长的领导及护师和组长的指导下进行护理工作。2、自觉执行医院和病区的各项工作及管理制度、岗位职责和护理技术操作规程，严防护理差错事故的发生。3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻整体护理思想，运用护理程序护理危重患者。4、参加所管患者的医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。5、对患者的病情要熟悉了解，包括患者的姓名、年龄、诊断、手术时间、手术名称、治疗、用药、饮食、重要化验值、心理状况等。6、所有患者均须详细记录护理记录，每12小时必须记录1次口才的生命体征及尿量，必要时随时记录。7、负责患者的志有治疗护理和用药，正确执行医嘱，做到及时、准确、无误。8、全面掌握监

17、护方法，如心电监护、无创及有创血压监测、中心静脉压血监测、人工气道管理、机械通气的监护、持续血流动力学监测持续床旁血液滤过的监护、呼吸及循环功能的监护等等。9、认真做好危重患者的抢救、护理工作及各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。10、密切观察并记录患者的病情变化，及时发现异常情况，及时报告5 医生，及时处理。11、严格执行无菌技术规程，做好相关的消毒隔离工作，保证患者的的医疗护理安全，积极采取措施，防止发生护理并发症。12、协助医生进行各种诊疗工作，负责所有检验标本的采集，并督促外勤员及时送到检验病区。13、对新入院或转入的患者及家属做好入科介绍。办理患者入院、出院、转科、转院等手续，

18、做好有关护理文件的登记工作。14、及时了解患者的需求，认真解答患者及家属提出的问题，如涉及病情要请医生回答。15、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，积极想办法解决护理工作中的疑难问题。16、爱护和珍惜医院及病区的仪器和物资，避免人为损坏，坚持勤俭节约的原则。（八）手术室洗手护士职责1、了解预施手术步骤，必要时参加病例讨论，以便主动配合。检查手术所需物品、器械、仪器的灭菌有效期，准备备用物品，做好各项准备后，提前2030分钟刷手。2、按规定整理无菌台，核对器械，检查性能是否良好，请术者检查关键的器械和物品是否备齐、适用，如有不当或疑问及时查询补充。3、负责手术物品清点。体腔内或深部手

19、术，在手术开始前、体腔关闭前、体腔关闭后、皮肤完全 缝合后等四个时间点与巡回护士共同清点台上所有的物品，做到唱点两遍。对正在使用的纱布、纱垫、缝针等做到 6 心中有数，用后及时收回。4、与巡回护士核对后，妥善处理病理标本，手术结束时，二人分别在护理记录单上签字，及时呼叫专人送冰冻标本。5、协助手术医生包扎伤口，并与主管医生共同检查受压部位皮肤情况，认真记录。6、清洁、整理、补充手术间内一切物品，物归原处，如为污染手术，按污染类别，遵照特殊规定做好终末处理。7、术中调换洗手护士时，须现场详细交接班，交接内容有患者病情、手术进行情况、输液、输血、物品清点情况及药品、体位、电刀、止血带、出入量、热水

20、袋（冰袋）、术中皮肤情况等，必要时通知术者。8、认真填全护理记录单、记帐单并准确登记手术本。（九）手术室巡回护士职责1、术前1日看手术排班表，了解预施手术步骤，必要时参加病例讨论，访视患者，做好术前宣教。准备手术所需物品、器械、仪表和各种设备，做到心中有数，充分准备，主动配合。2、认真查对患者姓名、年龄、性别、病区、手术名称、手术部位和麻醉方式。检查术区备皮及全身皮肤情况，再次核实患者有无义齿、发卡及贵重物品。如有异常及时报告，同时做好麻醉前患者的心理护理，提高患者的安全感和满意度。3、建立静脉通道，协助麻醉，按医嘱给药。4、协助手术医生摆好手术体位，系好安全带，防止患者坠床。不要过度暴露患者

21、，保护患者受压部位，注意保暖。确保患者安全、舒适，切 7 口暴露清楚。5、协助洗手护士开台，认真清点器械、纱布、纱垫、缝针等手术用品，负责手术用物供应，认真填写护理记录单。6、负责手术间人员管理，安排名类人员就位，控制参观人员人数，并监督正确执行无菌技术操作。7、坚守岗位，随时供给术中所需一切物品，负责手术间物理环境达标，包括温度、湿度、照明、噪音等，如有不当及时处理。8、做好护理观察，包括患者病情、出血、手术体位情况，用药、输液、输血情况，以及手术间各种仪器和设备的正常运转情况，发现异常及时处理，确保手术安全。9、负责手术物品清点。在手术开始前、体腔关闭前、体腔关闭后、皮肤完全缝合后四个时间

22、点与洗手护士共同唱点台上所有物品，并认真填写护理记录。术中添加物品二人清点后及时记录，台上掉下的物品应集中放于固定位置，以便清点。10、与洗手护士核对后，妥善处理病理标本，手术结束时，二人分别在护理记录单上签字，及时呼叫专人送冰冻标本。11、协助手术医生包扎伤口，并与主管医生共同检查受压部位皮肤情况，若有操作及时汇报并认真记录。12、清洁、整理、补充手术间内一切物品，物归原处，如为污染手术，按污染类别，遵照特殊规定做好终末处理。13、术中调换巡回护士时，须现场详细交接班、交接内容有患者病情、手术进行情况、输液、输血、物品清点情况及药品、体位、电刀、止血带、8 出入量、热水袋（冰袋）、术中皮肤情

23、况等，并通知术者。14、认真填写护理记录单、记帐单和手术登记本。（十）手术室监控护士职责1、全面负责手术室感染监控工作。2、监督、检查手术室消毒隔离措施及手术人员的无菌技术操作，对违反操作规程或疑污染环节及时纠正，并采取有效防范措施。3、定期对手术室空气、手术人员的手、物品表面以及无菌物品进行细菌培养。4、负责收集、整理、分析有关监测结果，并将化验报告单按时间顺序粘贴在登记本上，保存5年。凡细菌培养不合格，应查明原因，采取有效措施，直至培养合格。5、负责将监测结果报告护士长及医院感染管理科。（十一）门诊护士职责1、在门诊护士长的领导下进行工作。2、负责器械消毒及开诊前的准备工作。3、经常观察候

24、诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。4、负责诊疗室的整洁、安静、维护就诊秩序，做好健康工作。5、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故发生，做好交接班工作。7、按照分工，负责领取并保管药品、器材和其他物品。8、认真学_业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。（十二）中心供应室护士职责1、在护士长领导下，协助管理本室的业务。2、每天按时完成下收下送工作，保证临床科室各种消毒物品的供应。3、指导消毒员、卫生员进行工作。4、参与继续及业务训练。5、协助监督环境清洁及安全。6、负责供应室无菌物品的质

25、量控制及各项检测工作。7、负责各组工作区之间的协调与联系。8、负责物品领取、供应、清点及消耗成本的统计。（十三）中心供应室消毒员职责1、在护士长领导下及护士的指导下进行工作。2、严格执行各项规章制度、消毒员岗位职责和技术第3篇：各层级护理人员培训方案各层级护理人员培训方案根据我院护理人员的年资、能力水平、发展需求等特点，将全院护理人员分为新入院护士培训和N1-N4护士培训。为提高我院护理质量及护理人员的业务水平，促进护理人员的成长，根据各阶段护理人员的特点，特制定以下护理人员培训方案。 培训、考核领导小组组长：分管护理院长 副组长：护理部主任 成员：护理部副主任 培训科科长 临床科室护士长 临

26、床带教老师一、新护士岗前培训1、培训目标：（1）使护士了解医院护理工作概况，熟悉医院的相关工作制度及服务规范，进一步加强基础护理技能培训，实现角色的转换。（2）巩固专业思想，强化以病人为中心的服务理念。 （3）通过学_了解医院的各项规章制度及相关医疗法律法规，重点掌握核心制度。2、培训内容及方法(1)医院情况介绍和职业：采用集中授课的方式，对医院基本情况进行介绍。组织学_医务人员医德规范、护士职责，使护士充分理解护理工作是一项以人为本的工作。树立以患者为中心的服务理念。(2)规章制度和法律法规的培训：采取自学与讲座的方式，学_医院规章制度、护士管理办法、护士条例、医疗事故处理条例、医院感染管理

27、办法等，增强护士的法律意识。(3)护士素质及行为规范培训：采用集中授课方式培训医院服务规范和护理岗位文明用语及忌语；观看护理礼仪录像；进行护士礼仪培训。(4)优质护理相关内容培训:采用集中授课方式,对优质护理工作中怎样做好基础护理；如何与病人有效沟通以及人性化护理临床应用等内容进行讲座。(5)护理文书培训：学_护理文书书写基本规范。 (6)护理技能培训：观看临床常用护理技术操作DVD教学片，配合现场指导。3、考核方式：（1）理论考核：护理部根据培训内容出题进行考试，成绩记入培训档案。（2）操作考核：由护理部按照培训计划进行抽考，病房带教老师根据科室培训计划进行考核，成绩记入培训档案。4.晋级：

28、完成岗前培训规定的项目，考核合格，取得护士执照的护士可晋升为N1护士。二、N1护士(工龄小于2年)培训1、培训目标： （1）巩固专业思想，强化以病人为中心的服务理念。 （2）加强“三基”培训，掌握各项基础护理操作技能，做好病人基础护理工作。（3）通过学_了解医院的各项规章制度及相关医疗法律法规，重点掌握核心制度。（4）掌握所在病区常见多发疾病的护理常规。（5）积极参加病区的护理业务学_与查房，拓宽护士专业理论知识和技能水平。（6）掌握各种监护与抢救仪器的使用与保养。（7）学_急救知识与技能，能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作。（8）掌握院内感染控制的相关知识，加强个人防护。 （9）通

29、过培训与临床实践，使助理护士夯实基本理论基本知识和基本技能，经过考核达到N2水平。2、培训内容及方法： （1）理论知识培训：基础理论：护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等，培训方式为自学。理论讲座：护理专业基础知识和基本理论，医院规章制度及法律法规知识等。采用科室授课方式进行。（2）技能培训：常见基础护理操作项目，由病区带教老师现场指导进行培训。 （3）实践培训：在带教护士的指导下完成，主要内容为专科常见疾病的临床护理、各项护理技术操作及监护抢救仪器的使用。3、考核方式：（1）理论考核：每年度由护理部根据培训内容及指定教材出题进行考试，病房护士长根据培训计划进行考试，

30、成绩记入培训档案。（2）操作考核：由护理部按照培训计划进行抽考，病房带教老师根据科室培训计划进行考核，成绩记入培训档案。（3）实践考核：由病区护士长及带教护士对其培训内容进行综合考评。4.晋级：完成N1护士培训规定的项目，考核合格，可晋升为N2护士。考核不合格者延期一年晋升，经补考合格后方可晋升。三、N2护士培训（工作25年）1、培训目标：（1）熟练掌握基础理论知识和各项护理操作技能，了解常见操作并发症的临床表现与正确处理。（2）熟悉专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。 （3）熟练掌握护理文书书写规范。（4）熟练掌握医院的规章制度及相关

31、医疗法律法规。 （5）熟悉各种护理流程及突发事件的应急处理。 （6）掌握抢救知识与技能，主动配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作。（7）熟悉各轮转科室常见疾病的护理常规，能运用护理程序对患者进行整体护理。（8）通过培训、临床实践及病区轮转，提高护士全科技能水平，经过考核达到N3护士水平。2、培训内容及方法 （1）理论知识培训：基础理论：在N1护士指定学_内容的基础上，另加急救护理学危重病学健康等，培训方式为自学与科室授课相结合。理论讲座：护理专业基础知识和基本理论、重症病人急救、医院规章制度及法律法规知识等，采用科室授课方式进行。（2）技能培训：各项护理操作技术，常见护理操作并发症的临床

32、表现与处理，由病区带教老师现场指导进行培训。（3）实践培训：在带教护士的指导下完成N2护士培训规定的项目，主要内容为专科常见病的理论知识、重症病人抢救、专科常见护理操作及分管患者的护理及病房管理知识。3、考核方式： （1）理论考核：每年由护理部根据培训内容及指定教材出题组织统一考核。病房护士长根据培训计划进行考试，成绩记入培训档案。（2）操作考核：每年由护理部按照培训计划抽取一项进行考核，病房带教老师根据培训计划进行考核，成绩记入培训档案。（3）实践考核：由病区护士长及带教护士对其培训内容进行综合考评。4、晋级：完成N2护士培训规定的项目，考核合格，可晋升为N3护士。考核不合格者延期一年晋升，

33、经补考合格后方可晋升。四、N3护士培训（工作510年）1、培训目标：（1）在熟练掌握基础和常用护理操作的基础上，进一步掌握专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。（2）能熟练运用护理程序对患者进行整体护理。 （3）熟练掌握护理各种流程及突发事件的应急处理。 （4）熟练掌握专科抢救的知识及技能，能独立配合医师进行危重患者的抢救工作。（5）成为病房的业务骨干并有意识培养教学、管理、科研能力，能指导护生、N1、N2护士进行相关临床护理工作；每年撰写护理论文1-2篇， （6）通过培训、临床实践、院内进修，逐步提高护士全科技能水平，经过考核达到N3护

34、士水平。2、培训内容及方法 （1）理论知识培训：基础理论：在N2指定学_内容的基础上，另加护理管理学护理心理学及护患沟通学等，培训方式为自学。理论讲座：护理相关专科知识、前沿动态，医疗法律法规知识等，采用集中授课与自学方式进行。（2）技能培训：临床常用护理技术操作及并发症处理,专科护理操作技术及并发症处理。（3）护理业务查房与病例讨论：每月参加护理查房或病例讨论，每年主持护理查房或病例讨论不少于1次。（4）学术会议：尝试论文撰写，积极投稿参加学术会议。 (5) 参加专科护士培训；院内机动护士培训。3、考核方式：（1）理论考核：每年度由护理部根据培训内容及指定教材出题组织统一考核；病房护士长根据

35、培训计划进行考试，成绩记入培训档案。（2）操作考核：每年由护理部按照培训计划抽考；病房带教老师根据培训计划进行考核，成绩记入培训档案。（3）实践考核：由病区护士长及带教老师对其培训内容进行综合考评。4、晋级：完成N3护士规定的项目，考核合格，可晋升为N4护士；考核不合格者延期一年晋升，补考合格后方可晋升。五、N4护士培训（工作10年以上）1、培训目标：（1）在熟练掌握专科理论知识及操作技能基础上，加强新理论、新技术学_。（2）熟练掌握临床各种仪器设备的使用与维护；全面掌握抢救知识与技能，熟练配合危重患者的抢救工作。（3）能运用护理理论、技术和护理程序，对患者进行身心整体护理，成为病区的业务骨干

36、，加强教学、管理、科研能力的提高，每年撰写护理论文1-2篇，并进行科研课题设计、研究。（4）能解决本病区的护理疑难问题，参与危重症、疑难患者护理计划的制定及实施。（5）指导护生和低年资护士进行相关临床护理工作。 （6）组织护理查房和病例讨论；协助护士长做好病房管理工作。（7）通过培训、临床实践，逐步达到护理专家水平。2、培训内容及方法： （1）理论知识培训：基础理论：护理管理学护理科研统计学及专科书籍等，培训方式为自学。理论讲座：护理相关专业知识、前沿动态、医院法律法规知识等，采用全院统一授课方式进行。每年参加培训不少于20学时。（2）技能培训：专科护理操作；护理新技术应用。 （3）院外进修学

37、_或专科护士培训，各类专科门诊的参观学_。（4）参加护理学术会议，进行护理经验交流。3、考核方式：（1）理论考核：每年度由护理部根据培训内容及指定教材出题组织统一考试，病房护士长根据科室培训计划进行考试，成绩记入培训档案。（2）操作考核：每年度由护理部根据培训计划进行抽考，病房带教老师根据科室培训计划进行考核，成绩记入培训档案。4、晋级：完成N4护士培训规定的项目，考核合格，可有资格晋升为护理专家。第4篇：康复科各类、各层级护理人员工作职责 各类、各层级护理人员岗位职责 神经康复二病区（一）护士长岗位职责1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病房具体计划并

38、组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。3、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长 要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。4、随同科室主任、主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡 病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。5、病房管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效的沟通协调。做好病房环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、毒麻精神药品管理。病房器

39、械、仪器设备安全使用、维护保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理。建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。建立应急预案，有效应对突发事件。6、患者管理。完善危重症患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善患者出入院制度，健康制度，患者告知制度，康复护理制度。做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。27、护理人力资源管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。

40、根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。8、建立持续的临床护理系统。建立终身学_的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理模式。建立长效的科室业务学_制度。建立护士小讲课制度。研究临床方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力训练制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。9、建立持续护理质量改进系统

41、。建立质量持续改进的理念和信念。追求卓越。建立质控前移三级质量管理模式。根据实际情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非处罚性不良事件报告制度，确定持续改进目标,建立缺陷分析文化。10、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理、科研为基础，以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。积极推行临床护士管床的责任制护理模式，逐步扩大管床群体。11、实施经济核算和管理，控制科室运行成本，合理收取患者医疗服务

42、费用。建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费。分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。做好临床科室药品、财产、器 3械、被服等的管理，协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。监控患者费用，减轻患者负担。合理申请护理人员的与培训经费。12、提供优质护理服务，提高患者满意感。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走进患者内心。及时满足患者需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患(家属)主动沟通制度。13、推进专业发展。紧跟本专科医疗学科发展前沿，明确本专科护理发展方向和内涵。培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在

43、有限的时间与实践范围内，利用医院及护理团队的资源获取患者最好的愈后效果，促进护理质量提升，以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。（二）护理组长岗位职责1、行使护理组长的职责。2、在护士长的领导下,负责所在护理小组的日常工作。护士长不在班时,由当班组长行使行政管理职能,处理、协调相关事宜。3、根据工作需要,可承担日夜班工作任务。4、在护士长的统筹安排下,必要时可负责安排本小组护士的排班、分管床位数、患者数及其他工作任务。5、专科护士或组长负责高技术、高风险工作并直接服务危重患者,承担本专科危重症患者/复杂疑难专科患者的专责护理和个案管理。6、专科护士或组长参

44、加本组患者的医疗查房、会诊和疑难、死亡病历讨论,掌握所属护理小组患者病情,特别是危重患者的病情。及时与主管医师沟通,了解病情和治疗方案，制定护理计划或下达护嘱，使护理有连续过程.47、专科护士或组长能前瞻性预见病情变化及转归,指导责任护士采取有效的预防/防范措施。参加并指导危重患者的抢救护理工作,确保护理安全和质量。8、落实患者评估。重点评估危重、新入院患者,新开展手术、大手术、当天或次日手术的患者以及有特殊需求、需要特殊治疗的患者的高危或重点护理问题,促进护理质量持续提高。组织急危重患者抢救。9、按四川省护理质量评价标准，落实并监督落实基础护理和专科护理措施。病情不稳定、有并发症的高危患者，

45、如压疮、老年及新生儿、失禁、化疗、衰弱等，由护理组长负责评估、确定护理措施并指导实施。通过业务查房，核查本组患者护理问题、护理措施和护理效果。准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录患者的反应。负责分管患者的各项护理工作，保证分管患者护理质量。10、落实质量监控。发挥组长在三级护理质量监管中的作用，按工作标准对本小组护理工作进行检查，对关键性、专科性、疑难等护理技术进行质量监控。对急危重患者、老年患者、特殊检查/治疗/用药患者、大手术和死亡病例及可能存在纠纷隐患患者的护理记录进行质量监控。检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。11、跟

46、进医嘱、护嘱、护理计划的落实情况。督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。12、与各团队进行沟通和协调。保持团队积极性。13、组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危患者护理会诊和护理个案讨论。根据工作需要，定期组织本小组护理业务学_。14、完成本职称范围继续，完成院内在职培训，参与护理科研。5（三）责任护士岗位职责1、行使责任护士的职责。2、参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。3、在护士长、护理组长的领导，及专科护士或专业组长的指导下，准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录患者的反应。负责分管患者的各项护理工作，

47、保证分管患者护理质量。4、运用护理程序开展工作。对分管患者进行评估，制订分管患者护理计划，组织实施，并评估实施效果。组织急危重患者抢救。5、按四川省护理质量评价标准，落实并监督落实基础护理和专科护理措施6、责任护士为患者提供康复和健康指导。评估患者病情及生活自理能力，及时与医师沟通，准确确定患者护理级别，并根据病情变化及时调整护理级别。7、及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。8、参加科室护理查房和业务学_。9、做好病房管理、患者管理。10、做好本单元的消毒隔离和职业防护工作，预防医院感染发生。11、负责科室仪器、设备、物品维护

48、保养，及时填表检修。12、督促检查卫生员、护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作。13、承担实_或进修护士临床教学任务。14、完成本职称范围继续，完成院内在职培训，参与护理科研。6（四）助理护理人员岗位职责1、助理护士在责任护士指导下，根据病情和患者自理能力，协助完成生活照顾性基础护理及非技术性护理工作。2、生活照顾性基础护理工作。内容包括：整理或更换床单位；协助患者完成日常生理活动，协助患者进食、翻身、大小便、淋浴、床上浴、喂饭、更衣、洗漱及自我移动等；保持患者的清洁卫生。3、在治疗及检验程序中协助护士及其他医务人员：协助护士整理病历；常规性测量和记录患者生命体征；物理降温(冰袋、温水

49、、酒精擦浴)；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；无特殊需要患者，单独或协助护士更换患者卧位；更换氧气湿化瓶；留置胃管患者的鼻饲；人口造口袋的更换；留取患者的大便、尿、痰标本；尸体料理等。护送患者检查、治疗、转科等负责清洁消毒患者的生活用具；及时将患者有关情况报告护士等。4、非技术性护理工作。内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；检查病房用品存量；整理办公用品；参与维持临床科室环境和秩序的管理；外出请领、取、送(借还)各种物品；取药、退药，清点并补充药品(液体)；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒

50、；联系工作(接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等)；协助办理出入院手续；整理、粘贴、制作病房健康资料；归档临床科室的各类文书等。5、助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重患者的生活护理工作。（五）办公室护士岗位职责1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以患者为中心”7的护理理念，尊重患者的权利，体现人性化护理，运用沟通技巧，保持良好的护患关系。2、熟悉专科护理业务，运用护理程序对患者实施整体护理，对本科 室低年资护士负有指导及带教责任。3、负责整个办公区域、库房区域的清洁卫生，物品放置。4、物资保管：督促各班执行物资交接班制度，若有遗失，应及时追 查，进

51、行赔偿或报损、补充。定期查对固定物资（如布类、器械、桌、椅等）。与供应室、洗浆房认真清点、交换。5、物资领取：根据药房、供应室、设备处等的领取物资时间，及时 领取病房所需物资。6、一次性物品保管：领取一次性物资时注意效期，对备用数量有一 个合理的基数，检查效期，做到不浪费，不缺位。每日下班前补充治疗室物资。7、增收节支：各类消耗物资应控制使用，催收费用，注意方式方 法，帐目仔细认真，不多收，不漏收。8、医嘱执行：准确、及时执行医嘱；每日进行医嘱查对，无差错事 故，每周一、周四大查对医嘱。9、参加晨会，认真听取交班（书面、口头、床旁）。10、接待、安置新入院病人，热情、及时，负责病人饮食、手术、

52、转 科、出院、死亡等通知。11、质控出院病例，质控当日医嘱执行。12、领取口服药品并发放至病人，做好口服药注意事项的交待；领取 第二日静脉及肌肉注射等药品，按输液单、注射单进行摆药并核对。8（六）上夜班护士岗位职责1、提前15分钟与守班交接班，包含病人、物资、急救车等。2、完成本班次时段内病房所有工作（含病人病情观察、正确执行医嘱并完成该班次内的所有收费、治疗与护理、19：00日间小结、20：00及24：00体温的测量与汇制、执行Q12h医嘱、物资管理、登记陪伴及记费、23：00锁外阳台等）。3、认真核对血糖监测，如餐前、餐后、睡前血糖；做好记录。指导睡 前口服药。4、随时巡视病房，熟悉本时段

53、内所有病人病情，参与急重病人的抢救 工作，填写、完成交班报告。5、做好护理管理登记。6、做好病人病房康复作业的指导与监督，并书写病房康复作业完成情况交班报告。7、再次检查次日需留取血液、特殊标本的病人检查项目。向次日手术病人交待注意事项（禁食12小时，禁饮4小时），复核备皮、抗生素皮试；并做好准备工作。8、为下夜班做好物资准备，做好交接工作；与下夜班互为二线。（七）下夜班护士岗位职责1、提前15分钟与上夜班交接班，包含病人、物资、急救车等。2、完成本班次时段内病房所有工作（含病人病情观察、正确执行医嘱并完成该班次内的所有收费、治疗与护理、08：00体温的测量与汇制、新入、高热、危重、手术病人8

54、：00T、P、R并汇制于体温单上、执行Q8h医嘱、物资管理、07：00打开外阳台、0：00负责治疗室并空气消毒等）。93、07：00记录24小时总结、出入量同时登记于体温单。记录病危病人大便次数。4、普测全科室所有病人T、P、R。5、按长期医嘱测量血压并同时登记于体温单及电子护理记录单。6、当日手术病人术前准备，发病员服（仅手术病人不收取押金），再次复核备皮、抗生素皮试；并与手术室护士做好交接工作。7、随时巡视病房，熟悉本时段内所有病人病情，参与急重病人的抢救工作，填写、完成交班报告，完成晨间交班及床旁交班。8、做好护理管理登记，主要为：医嘱查对、空气消毒登记等。9、采集当日血液标本，指导和协

55、助病人采集特殊标本。测空腹血糖并登记。10、与上夜班互为二线。第5篇：护理人员层级管理规范护理人员层级管理规范为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，落实责任制整体护理为核心的优质护理服务，深化“以病人为中心”的服务理念，以加强护士队伍建设，促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”为重点，护理部实行护理专业岗位分层级管理，根据护理人员的不同能级，设立N1级、N2级、N3级、N4级等不同层级护理岗位，并明确各层级护理岗位的职责、工作范围及权限。一、临床护士分层级管理制度1、建立临床护士分层级管理制度的目的是根据护理人员的工作能力、技术水平、工作年限、职称、学历和

56、沟通协调能力等设立不同层级护理岗位，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者、不同疾病及病情的需要，确保护理质量。护理人员结构形成梯队，专业分布合理，并与所实施的等级护理和专科护理相适应。2、层级管理制度要与整体护理责任制和连续性排班相结合。保证责任制护理的延续、完整、无缝隙。在层级管理体制中，满足等级护理、基础护理和专科护理需要，保证临床护理质量。以责任小组来实施层级管理，高年资护士指导低年资护士的工作，低年资护士有专业成长的空间和时间。二、原则：优化结构、统筹兼顾、分层管理。三、方式：本人自荐、科室考核、专家组审定。四、各层级任期：N1级护士任期2-5年；N2-N4级

57、护士任期5年，每年履职考核一次。五、根据护士能力、技术水平、工作年限、职称和学历等，将我院护理人员分为四个层级：N1级：试用期满后考核合格至延续工作1-5年内的护士 N2级：责任护士N3级：专科护士、高级责任护士 N4级：高年资专科护士（一）（N1）任职资格和岗位职责1、任职资格及条件1）全日制护理学专业毕业，中专及以上学历，取得注册护士职业资格证者。2）经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格。 3）在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。4）认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作人员完成本科室工作，指导护理员工作；5）聘用护士2个月试用期满考核合格；每年护理部组织的考试考核合格；6）在规定的时间内完成每年全院性护理继续课程