保卫后勤管理制度

1、保卫、后勤管理制度 环境卫生管理委员会章程 第一章 总 则 第一条 为全面规划美化校园环境，协调落实环境卫生工作的各项责任，保证学院 环境卫生工作规范有序，充分发挥环境育人的功能，特制定本章程。 第二条 环境卫生管理委员会在学院党委领导下，由相关部门责任人共同组成，委 员会行使环境卫生管理工作的综合管理权和监督权。及时向院党委和行政领导汇报工 作，并提出工作具体方案和相关建议，全面负责学院环境卫生的管理与监督工作。 第二章 组 织 第三条 学院成立环境卫生管理委员会 主 任：赵福成 副主任：李 放 张晓光 项慧贤 刘明忠 委 员：陶书玲 管俊杰 赵明久 栾居里 张志宇 赵皑光 李 晶 徐学禹

2、胡 冰 李力峰 李伶娆 吴丽棠 孙宪军 叶浩然 第四条 委员会常设办公室在后勤管理服务中心 办公室主任：李 放 成 员：张志宇 申立平 宋亚男 高 敏 姜崇德 第五条 每月例会一次，总结工作并对下一步工作做出具体安排，解决环境卫生管 理工作出现的问题。 第三章 职 责 第六条 委员会的职责是对学院的环境卫生工作进行协调、检查监督和管理。 （一）负责制定环境卫生工作的规划与工作计划， 制定工作制度和环境卫生标准。 （二）负责对学院师生员工进行爱护环境、讲究卫生、预防流行疾病的宣传教育 工作。 （三）负责校园绿化的规划与管理工作。 （四）负责校区环境卫生的检查监督，并确定环境卫生责任分工，建立校园

3、环境 卫生责任网。 （五）负责协调学院环境卫生在管理和维护工作中的相互关系， 确保环境卫生管 理工作正常有序的进行。 （六）积极配合市区爱卫办工作，经常督促和检查相关部门的除“四害”工作。 第七条 相关部门职责 （一）亚太高校后勤有限公司 1、必须按国家、市区对高校环境卫生管理的有关规定，负责生活区的环境卫生 工作。 2、负责建立和完善生活区的卫生责任管理制度及考核办法。 3、负责生活区日常环境卫生的维护清扫工作并达到学院规定的标准。 4、承担生活区环境卫生出现问题的责任。 5、接受委员会对环境卫生管理的指导与检查监督，及时落实委员会布置的相关 工作。 （二）系部处室为办公区及应承担的分担区责

4、任部门 1、负责分担区和办公室的环境卫生工作的责任落实。 2、负责按委员会要求做好分担区和办公室的日常维护及清扫工作。 3、负责分担区和办公区环境卫生出现问题的责任。接受委员会的工作检查和指 导。 （三）、后勤管理服务中心为校园环境（除生活区外）卫生及教学、办公楼内卫 生清扫的责任部门。负责委员会的日常工作。 1、负责安排清扫人员进行日常卫生清扫及保洁工作。 2、负责检查监督清扫人员日常保洁工作。 3、负责协调公益劳动学生进行的环境卫生维护和清扫工作。 4、负责对学院环境卫生进行日常检查与考核，定期不定期组织环境卫生整治活 动，对各部的工作作出评价。 第四章 附 则 第八条 本章程的最终解释权

5、归后勤管理服务中心 第九条 本章程及相关细则自公布之日起开绐执行。 环境卫生管理制度 为了加强学院环境卫生管理，保持校园整洁，保障师生员工身体健康，为教学、 科研提供一个清洁幽静的学习、工作环境，根据有关法规条例，结合学院实际情况， 特制订环境卫生管理制度。 一、校园环境卫生管理 （一）任何单位和个人都应自觉遵守沈阳市人民政府关于卫生五不准的规定，即：不准随地吐痰 不准随地便溺不准乱倒垃圾、污物不准乱扔瓜果皮核、废纸不准乱泼污水。 （二）各单位对其管理的广告栏、宣传栏、标牌等应保持清洁。门前及所在楼层实行“三包”责任 制（包卫生、包绿化、包秩序）。 （三）水暖、电气、自来水、煤气管网及下水道，

6、需进行维修施工的，完工后要及时回填、平整、 复原。 （四）化粪池、下水井清淘出来的污泥、粪便要及时清运，不准在校园内堆积或掩埋。 （五）校园绿化、植树、剪枝、种花、除草、植草皮的现场要及时清理干净，保持清洁。 （六）严禁从窗口向外倒垃圾、泼污水、乱扔废纸及弃物。 （七）校园内垃圾要求“日产日清”，并到学校设立的垃圾房排放。 （八）装卸、运输货物或垃圾时，保持场地清洁，不得在行途中滴漏、散落。 （九）通知、广告宣传标语等要在指定地点 张贴，严禁在校园内乱贴、乱画、乱挂。 （十）各单位不准在校园公共场所存放货物或废旧机器等。不准在各楼走廊或各单位办公室、实验 室内存放个人物品，以免影响校园环境的整

7、洁。 （十一）搞好冬季除雪，保证交通安全，是每个师生员工应尽的义务。各单位必须保质保量、按期 完成所分担的除雪任务，对不能按时完成除雪任务的单位，将按沈阳市除雪规定予以处罚。 二、教学楼、办公楼卫生管理 （一）各院、部、处、室要提高对教学楼、 办公楼卫生管理重要性的认识， 自觉对广大师生员工进行公德教育， 培养遵纪守法，遵守校规校纪的良好习惯和文明风尚。 （二）各教学楼、办公楼要明确卫生清洁的责任人，负责对楼内和室内卫生情况以及保洁人员的工 作情况进行检查和督促，各办公室、教室对此要予以服从和支持。对师生提出的涉及卫生管理的问题和 要求，要反映给有关部门及时处理。 （三）各院、部、处、室等部门

8、所使用的教室、办公室的卫生，由各部门自行管理，实行卫生安全 责任包干，出现问题自己负责，全校各公用教室的卫生清扫和管理指定专人负责。 （四）要爱护教学楼、办公楼楼内公共设施，保持公共场所的卫生，严禁在墙上乱写乱画、乱钉、乱 挂和张贴其它标语口号等宣传。 （五）室内桌椅橱柜等物品要摆放整齐，保持三面（地面、桌面、台面）的整洁卫生，应达到四壁 无尘、无灰吊、无蜘蛛网，地面清洁无污、无烟头、无痰迹、无积存垃圾、地面无碎纸杂物、黑板干净 无粉笔积存、课桌内无杂物、夏季无蚊蝇、清扫后的垃圾要及时倒入垃圾箱内。 （六）教学楼走廊及教室内禁止吸烟，禁止打闹，禁止进行各种球类活动。 水、电管理暂行规定 第一条

9、 加强用水、用电管理，保证教学、科研、生产和生活的正常用水用电，依据国家及省市的 有关规定结合我院的实际情况，制定本暂行规定。 第二条 凡使用我院供水、供电系统的单位或个人，均适用本规定。 第三条 坚持节约用水、用电的方针，积极推广用水、用电新技术新措施，减少资源的浪费。 第四条 加强计划用水、用电及节约水电的宣传、教育。 第五条 各部门、班级及用户，必须坚持安全用电，计划用水，做到设备及照明有专人管理，人走 灯灭，设备断电，禁止常明灯、常流水。 第一章 管理机构及职责范围 第六条 后勤管理处为学院水电的主管责任部门。负责水电指标核实、质量检查，对全校用水、用 电工作实施监督，负责全校水电节约

10、的宣传、教育和奖惩工作。 第七条 后勤管理处负责维护学校供水、 供电系统的正常运转； 负责学院水电费的收支等工作。 第二章 水电计量及收费 第八条 各用户均应安装水电表。暂无条件装表的某些办公、教学、科研部门或单位也要严格控制 用水、用电，待条件成熟后再装表计量。 第九条 各用户应按有关规定交纳水电费，逾期不交者加收滞纳金。滞纳金从后勤管理处发放的催 缴通知单之日起 7 日后每日按水电费总额的千分之四计收。 第十条 后勤管理处固定抄表日、按期抄表收费，并建立抄表、审核、收费工作的考核制度，不断 提高工作人员的思想水平和业务工作能力。 第十一条 后勤管理处应及时清理欠款，对无故不交水电费的用户可

11、作停水停电处理。 第十二条 对租用房产的单位或个人的水电费，后勤管理处直接向出租单位或个人收取。 第十三条 后勤管理处收取的水电费须全额上缴院财务部门。 第三章 用水、用电的申请及受理 第十四条 凡我院新开户的用水、用电部门（包括施工单位）或个人，须向后勤管理处提出申请， 并填写用水、用电申请表。后勤管理处根据需要会同有关部门 进行现场勘察、经审查批准方可办 理有关手续。 第十五条 后勤管理处依据实际情况确定新开户的月用水、用电计划，并依据月用水、用电计划确 定新开户（包括施工单位或个人）的相关费用。 第十六条 对临时性用水、用电户（时间不超过一个月的用户），用户须与后勤管理处签订“用水、 用

12、电协议”，并按实际用量的多少收取“开户押金”。押金的数额以用电：300 元/ 千瓦；用水： 500 元 / 户进行核算，供水供电关系结束后，无违章现象，退还押金。 第十七条 用户如需要变更用水、用电性质、变更户名，暂停或停止用水、用电、移表或迁址，均 需到后勤管理处办理相关手续。 第十八条 严格控制使用电热设备。电力空调器、冷热风机、电炉等大功率的用电设备等实行“用 电许可证制度”。即使用上述用电设备的单位或个人须事先到后勤管理处提出书面申请，并办理大功 率用电设备使用许可证，方可按规定使用。 第四章 供水、供电管网工程管理 第十九条 影响学院水电系统的所有新建、改建和扩建工程项目，须到后勤管

13、理处办理相关手续。 第二十条 凡新建、改建、扩建工程项目的竣工，应由后勤管理处会同相关部门共同进行验收。有 关资料及图纸须报档案室备案。 第二十一条 后勤管理处应建立日常用水用电管理巡查制度，发现问题随时处理。 第五章 奖惩办法 第二十二条 后勤管理处对学院用水、用电实行定额指标承包，正常情况下对节约 水电消耗部分，实行按比例奖励，超定额指标部分按比例惩罚，具体比例学院根据具体情况确定。 第二十三条 任何单位或个人未经水电管理部门批准，不得在学院供水供电系统内接水接电，否则 以窃水窃电行为予以处罚。 第二十四条 凡损坏供水、供电设施者应由水电管理部门依据相关规定进行处罚并视情节追究法律 责任。

14、 第二十五条 对浪费水电者，由管理部门根据情节及浪费程度进行处罚，对节约水电者由管理部门 上报学院 由学院决定给予适当奖励。 第六章 附 则 第二十六条 本规定由后勤管理处负责解释。 第二十七条 本规定自公布之日起执行。 维修工作管理暂行办法 为加强后勤管理工作，使后勤工作逐步走向规范化、制度化、进一步提高服务质 量和工作效率，特制定维修管理工作暂行办法： 一、凡属于院内维修工作（包括木工、电工、水暖工等）一律由报修部门提出维 修申请。 1、学生生活区（包括宿舍、食堂、浴池）由亚太集团负责维修。 2、教室由各系、部、班级向后勤管理处维修办公室提出维修申请。 3、各办公室可由部门职工直接向维修部

15、门提出申报。 4、院内公共场所原则由在此工作部门负责人报修或由维修人员巡查维修。 二、维修工作负责部门及人员 1、后勤维修管理工作办公室设在学院西北角（工字楼）二楼2号、3 号办公室。 2、属上下水、 门窗和暖气管道问题直接向维修管理员申报， 由管理员填写派工单， 维修人员根据维修单进行维修。 维修管理员 3、电器维修直接向变电所申报。 电工负责人 4、桌椅、黑板等教学设施维修直接向维修管理员申报由管理员填写派工单，维修 人员根据维修单及时维修。 三、维修人员到现场进行维修后， 必须由报修部门进行验收并在派工单上签署意 见，维修人员将派工单返回管理员，以便做好考核与统计。按照学院相关规定属正常

16、 损坏维修材料由学院负责，否则必须按照相应价格交款后进行维修。 四、如有其它方面维修或遇到特殊情况临时做出安排的报修单位，维修人员需请 示后勤管理处负责人批准，个别情况紧急维修来不及请示，维修后应及时向领导汇报 并补办报修手续。 五、维修人员除正常维修外，要加强巡视，发现问题及时解决。当天报修除特殊 情况外（缺材料或需停电、停水等）必须当天完成。维修现场要保证安全，遵守操作 规程，热情服务。同时希望各部门给予大力支持，确保维修工作及时、高效。 校园绿化管理条例 为了加强校园内的园林绿化管理，根据我院的实际情况，制定以下绿化管理条例： 一、为了加强领导，搞好学院的绿化管理工作成立绿化管理委员会，

17、由主管行政、 后勤院长担任主任委员，后勤管理处、亚太集团、财务审计处、学生处、保卫处等职 能部门为成员单位，其主要任务是负责对校内绿化进行规划，编制学院每年的绿化增 值计划、费用预算和日常维护管理工作。 二、绿化委员会要定期对学院的绿化工作进行具体实施、管理和监督，并指导和 督促绿化养护、托管单位定期或不定期对校内绿化带及景点进行修剪、灌溉和修补。 保持校园内花木和绿化带的整齐和美观。 三、全校在校学生和教职员工均有义务按照国家有关规定，履行植树、绿化和美 化校园的责任和义务，积极参与植树及绿化校园的活动。 四、学院各相关部门，应根据学院的园林绿化发展规划建设的需要和布署，给予 人力、物力和财

18、力的必要保证和支持。 五、学院任何部门和个人都必须遵守沈阳市人民政府关于城市园林绿化管理规 定，不准擅自占用校园现有的绿化和规划预留绿地，不准任意砍伐、移植、毁坏校 园内任何花草树木。 六、校内外任何部门，不论以任何理由，砍伐和移植校园内的花草树木，都必须 向绿化委员会请示。有关部门因基本建设或其它原因可能对绿地造成损坏的必须提前 与绿化委员会沟通，事后应尽快按原样进行修复。 七、对于有下列情况：恶意破坏、损坏校园内园林、绿化设施的人员，将根据情 节轻重，按造成直接经济损失的 3至 5倍予以罚款处理。 1、擅自砍伐、移植、毁坏校园花草树木者。 2、攀拆花木、践踏草坪、跳越绿篱、有意损坏绿化设施

19、的人员。 3、往园林、绿地和校园景点倾倒垃圾和其它污垢物的人员。 4、在校园内景点、树木上涂、抹、刻、画，在树木上钉、挂和牵拉绳索及其它物 品者。 5、对以上直接责任者，除经济处罚外、校园人员还将根据情节给予通报批评或行 政处理，情节严重者，将根据有关条例追究法律责任。 学院通勤车管理办法 为了加强已开通线路通勤车的管理， 切实解决学院教职工上下班的乘车问题， 根 据学院的有关规定，制定本办法。 第一条 因学院教职工家庭住址比较分散，上下班路途相对遥远，学院目前已开 通四个线路的通勤车。行车路线确定的原则是：尽最大可能保证教职工就近乘车。 第二条 凡是目前在学院工作的固定职工，合同制职工及外聘

20、人员都可以申请乘 坐通勤车。并请各系（院）部、各直属部门于每月末（ 30 日）将乘车人员名单上报后 勤管理处。（如无变故，可不上报） 第三条 后勤管理处负责制作乘车通勤证。于每月初（ 1 日）下发给各部门。教职 员工及外聘人员凭通勤证乘坐通勤车，无证人员不得乘车。 第四条 通勤车要严格遵守各站点发车时间，到点发车，不延时等人。保证按时 行车。 第五条 为了保证乘坐通勤车同志们的行车安全，不允许随意串车。如有临时改 乘线路的情况，须提前向车长申请，待车上有座位的前提下，允许上车。负责不可随 意改乘其它线路通勤车。 第六条 不乘坐通勤车上下班的教工（不含临时用工人员），每人每月发放 100 元的交

21、通补贴。严禁领取补助费还搭乘通勤车，如遇特殊情况需作通勤车，必须经主 管车辆的领导批准方可乘坐。 第七条 预想改坐通勤车的同志，必须在每月末将申请上报后勤管理处待办理乘 车通勤证后坐车。 第八条 各线路车长要负起责任，敢于管理，保证监督。对违反本办法的部门和 个人及时上报后勤管理处，给与适当批评或处罚。 第九条 本办法执行中的具体问题，由后勤管理处负责解释。 第十条 本办法自发布之日起施行。 清洁工考核管理办法 以计效分数的方法来考核，每月满 100分方可得到足额劳务费，每扣 1 分要扣减 劳务费 5 元。 一、卫生质量（ 50 分） 1、地面保持清洁、无死角、无杂物、无脏痕（ 10 分） 2

22、、窗户、窗台、门保持清洁，无灰尘。（ 10 分） 3、清扫区域（分担区）、垃圾及时清理无残留。（ 10 分） 4、卫生间保持清洁，及时冲洗干净。（ 10 分） 5、棚顶墙角、墙壁等分共场所无灰掉、灰尘。（ 10 分） 二、劳动纪律（ 30 分） 1、按时上岗，不迟到、早退，午休要严格服从时间规定。（10 分） 2、工作时间要坚守岗位，不得串岗、离岗。（ 10 分） 3、如有特殊情况不能按时上岗或早退必须经管理员批准，否则按旷工处理。（10分） 三、清扫用具的使用（ 20 分） 提倡节约，反对浪费，无特殊情况不发扫除用具。 1、笤帚、托布、撮子等清扫用具要加倍爱护，精心保管，如有丢失或损坏，要追

23、 究责任。（ 5 分） 2、注意维护公共设施，不得人为损坏。（ 10 分） 3、各种垃圾（包括塑料瓶等）回收要经管理员同意，否则不准随便拣杂物。5（分） 注：工作时间如发生打架将予以辞退。 临时工使用管理制度 为加强临时工管理， 保障学院和临时工的合法权益， 保证学院各项工作正常运行， 特制定本制度。 一、严格控制临时工使用，各部门根据需要，向学院人事处提出申请，经人事处 审核并经院长批准方可招聘。 二、聘用的临时工必须在法律规定年龄内，身体健康。 三、持本人身份及当地政府和派出所有关证明。如实填写临时工登记表，经 人事部门审查后，双方签定劳务合同。 四、临时工的录用时间，录用期限以合同为准。

24、 五、临时工一律实行试用期制度，试用期为 13 个月。 六、用人部门有责任对临时工进行安全遵纪守法教育， 确保文明服务， 安全工作。 对不服从指挥，违章违纪的，用人部门有权提前终止合同。 七、临时工在工作期间必须严格遵守校规校纪，严格执行操作规程，严禁违章作 业，否则造成一切后果自行负责。 八、临时工对用人部门管理人员违章指挥或冒险作业的行为有权拒绝执行， 否则 后果自行承担。 九、对新录用的临时工必须要专门组织安全教育及业务知识培训， 否则不准上岗。 十、对所有临时工，必须严格执行工作考核，对表现好的要及时表扬和奖励，对 表现差的及时批评或解聘。 十一、临时工不享受学院寒暑假待遇，只享受法定

25、假日休息，工资待遇按地方政 府相关文件执行。 食品卫生管理制度 食堂食品卫生管理制度 1、食堂人员上岗前必须进行健康检查和卫生知识培训，取得合格证后方可上岗。 2、凡有下列疾病者不能从事餐饮工作： 痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病、 肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及性病等。 3、进入工作场地严禁吸烟、吃零食、挖耳朵、揩鼻涕、随地吐痰；严禁浓妆艳抹、 涂指甲油、喷香水、留长发、戴戒指、耳环。 4、保持个人卫生。生产、销售食品时，必须将手洗净，穿戴清洁的工作衣帽。销 售直接入口食品时，必须使用售货工具。要做到四勤：即勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡 理发、勤换洗工作服。 5、各操作间严禁带入或存放个人生

26、活用品及有毒物品。 工作时不得接触不洁物品， 手外伤时，经过包扎戴上防护手套方可参加不直接接触食品的工作。 6、见脏就扫、见污就除，及时冲洗、清扫、消毒工作场所，以保持清洁干净的生 产经营环境。 冷荤食品卫生制度 1、冷荤操作必须每天定时进行空气消毒。 2、操作员必须穿戴清洁的工作衣帽，并将手洗净、消毒。 3、凉菜由专人加工制作，非凉菜操作工作人员不得擅自进入凉菜操作间。 4、加工凉菜的工用具、容器必须专用，生熟分开，用前必须消毒，用后必须洗净 并保持清洁。 5、供加工凉菜用的蔬菜、水果等食品原料必须洗净消毒，未经清洗处理的，不得 带入凉菜操作间。 6、制作肉类、水产品类凉菜拼盘的原料，应尽量

27、当餐用完，剩余尚需使用的必须 存放于专用冰箱内冷藏或冷冻。 食品烹调卫生制度 1、厨师操作前要对食品、半成品的质量严格检查，对不符合烧煮、烹调要求的食 品不准进行烹调加工。 2、烧煮时， 应将食品全部浸泡在水中， 并注意上下翻动， 使食品各部位都能受热。 油炸食品的油温不宜过高，并不断补充新油。 3、烹调食品时，不准用手指或炒勺直接尝味， 尝余的菜肴、 汤汁不准倒回食品内 4、烹调食品所用的酱油、食醋，有的容易发霉、生虫，使用前应检查质量。更换 盛放调味料的容器应保持清洁，并有明显标志防止用错。 5、烹调加工食品所用工具、容器应保持清洁，用后清洗干净，用前消毒。 粗加工操作食品卫生制度 1、蔬

28、菜应遵循一拣、二泡、三洗、四冲的操作原则。首先要去除腐败变质、枯萎、 生虫子和污秽不洁的部位，洗净泥土杂质、虫体、虫卵。 2、每日加工下来的废弃物、污物及时倒入废物筒或垃圾箱，做到当日清除，以免 存放过久废弃物变质、发臭，影响卫生。 3、工具容器设备要洗净、消毒，保持清洁，搞好环境卫生。成品食品和厨具要摆 的整齐。 4、见脏就扫、见污就除，及时冲洗、清扫、消毒工作场所，以保持清洁干净的生 产操作环境。 糕点加工食品卫生制度 1、面粉应无霉变结块，果料应无虫、虫蛀或酸败，油脂应无酸败，动物性食品无 腐败变质，食品添加剂应符合使用卫生标准。 2、操作前穿好工作衣帽、口罩、用肥皂洗手，擦净操作台面及

29、用具。 3、制作肉类馅儿先检查肉的质量，加调料拌和后的肉馅应及时放入冰箱保存，防 止变质。 4、所用鲜蛋应景灯光照验，清洗消毒后使用。 5、加工结束后，做好用具的洗刷，并进行室内消毒。 采购食品卫生制度 （一）禁止采购的食品 1、无卫生许可证、无健康证的商贩或黑加工点出售的食品。 2、未经有关部门检疫、不合格的畜禽肉类。 3、含有致病性寄生虫的食品。 4、容器污秽不洁、破损、可能造成污染的食品。 5、腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、混有异物的食品。 6、无商品标签或超过保存期限等“三无”的食品。 7、用有毒有害材料或容器盛装的食用品。 （二）食品运输的卫生要求 1、运输过程中要防止食品污染。

30、2、运输车辆保持清洁。 3、运输过程中应彻底做到防尘、防蝇、防晒、防雨。 4、食品采购运输人员应注意个人卫生，品尝熟食要用工具，装取直接入口食品前 要洗手消毒。 切配操作食品卫生制度 1、厨房用具应按其用途不同放置在固定位置上。 2、菜板、菜墩用后要立式存放，用前要消毒。 3、刀具应插挂或专柜存放，用前要消毒。 4、抹布要晾挂起来，其他炊具用后要放在台架上，不得落地放置。 5、生熟用具、容器分开存放或有明显标记，生熟食品不能存放在同一库房或冰箱 内。 6、保证操作间的干净整洁，搞好个人卫生。 餐饮具消毒卫生制度 1、洗刷餐饮具必须在和专用水池进行，不得与清洁蔬菜、肉类等其他水池混用。 2、洗涤

31、、消毒餐具所使用的洗涤剂、消毒剂，必须符合食品消毒剂的卫生标准和 要求。 3、餐饮具的消毒，必须按一洗、二刷、三冲、四消毒的步骤进行操作。 4、消毒后的餐饮具，必须贮存在餐具专用保洁柜内备用，已消毒和未消毒的餐饮 具应分开存放，并在餐饮具贮存柜上有明显标记。 5、餐饮具消毒柜和保洁柜须定期清洗，保持清洁。 仓库食品卫生制度 1、库内食品要分类存放，摆放整齐，悬挂进货日期和保存期限标记。 2、食品存放要离地、离墙，每垛之间要保持一定距离，要做到先进先出，防止超 期变质。 3、干调食品与蔬菜分开存放，食品库内不得存放农药、药品杂物，禁止存入个人 的物品。 4、搞好库内卫生，做到日清扫，日清库。 5

32、、存放食品要做到四放：防虫、防蝇、防鼠、防潮，成品存放要做到四隔离：成 品与半成品隔离，食品与杂品隔离，食品与药物隔离，食品与天然冰隔离。 安全防火工作制度 为落实学院签订的安全防火责任状，加强消防安全，杜绝火灾、确保万无一 失，特制定本制度。 一、各系（院）部、亚太公司、各直属部门必须做好消防安全工作，严格履行安 全防火责任，确定本部们的专门安全消防员。 二、各公共部位和各有关部门室内配备的灭火器，要摆放整齐、位置醒目，时刻 处于应急状态，严禁擅自挪动。 三、教学实验需要使用液化汽罐或电炉子，必须向保卫处申请，经主管领导审批 方可配备。任何人不准擅自使用。 四、室外作业需要使用明火，事先必须

33、向保卫处申请，严禁任何人擅自使用明火 作业。 五、学院任何公共场所、室内，严禁存放私人木材、木质家具、汽油、易燃易爆 物品，一经发现要追究有关当事人责任。 六、学院任何部门未经允许，禁止在公共场所和室内乱拉乱接电线，擅自设立电 源，安装电器设备，违者按有关规定处罚。 保安员工作标准 序号 基本任务 工作内容与应达到的要求 1 通用部分 按学院通行标准执行执行 2 服从保卫处领导的指挥， 纪律严明注重自身形象 如实填写自然情况，工作经历，胜职能力。 服从保卫处领导，听从指挥、保证良好形象。 纪律严明，规范服务，规范考核。 3 守卫重点目标确保安全 熟悉守卫目标地形、环境、安全性，熟悉率达100%

34、 守卫目标不发生盗窃、破坏、火灾、爆炸等案件或治 安灾害事故。 守卫目标发生问题要及时报告，做到合理控制，妥善 解决。 4 加强自身建设不断提高 业务素质 认真参加政治业务学习、会议、不断提咼思想觉悟政 策水平和工作能力。 无论是校门值勤还是校园巡逻要认真执行出入校门 规定和有关规章制度，工作积极主动、认真负责。 严格内务管理，物品摆放整齐，室内卫生清洁，上下 班各项事宜交接清楚，明确。 值班时服装整洁、礼貌待人、热情服务、细致周列。 热情接待来客来访，竖立良好的窗口形象。 5 及时完成领导交给的其 它任务 听从当班队长的安排，团结协作，和睦相处。 及时完成保卫处或学院领导交给的临时性任务。

35、保卫处门卫值班员工作标准 序号 基本 任务 工作内容与应达到的要求 1 通用部分 按部门通用工作标准执行 2 守卫重点目标确 保安全 熟悉守卫目标地形、环境、重要性，熟悉率达100% 守卫目标不发生盗窃、破坏、火灾、爆炸等案件或治安灾害事 故。 守卫重点目标发生问题能及时报告，并按规定处理得当。 3 搞好护校巡逻， 维护校内治安秩 序。 按时交接班、坚守岗位、认真巡逻，填写值班记录。 按规定的时间巡逻，并做到心中有数，认真执行，保证安全。 执行巡逻认真负责，不发生抢劫、盗窃、破坏等案件或治安灾 害事故。 在巡逻工作中发生问题能及时向有关部门和有关人员报告。 4 加强自身建设不 断提咼业务素 质

36、。 认真参加政治业务学习、会议、不断提咼思想觉悟、政策水平 和工作能力。 认真执行出入校门规定和有关规章制度，工作积极主动、认真 负责。 严格内务管理，物品摆放整齐，室内卫生清洁，上、下班各项 事宜交接清楚、明确。 值班十，服装整洁。仪表端庄，无违纪行为。 接待来客来访、办事、求学咨询，热情礼貌、周到。 5 完成交办的任务 完成部门和领导交办的临时任务。 财会室安全管理制度 一、财会室为学院要害部门，安全防范必须达到公安部门要求的标准，否则禁止 工作运行。 二、库存现金必须按银行规定限额，严禁超额或大额现金过夜，发生被盗造成经 济损失，要追究具体工作人员责任。 三、室内金柜及其它公共部位，严禁

37、存放私人现金或有价证券，出现损失后果自 负。 四、取送款超万元以上，必须安排专车专人，严防意外事故发生。 五、工作时间室内离人锁门，办公场所各种钥匙的使用必须随身携带，严防遗失 六、每天下班最后离开办公室的工作人员，要检查门窗的防范情况，将报警探头 保持处于工作状态。 七、次日早上班最先到办公室的工作人员，要注意发现变化的情况，发现异常， 及时向保卫部门报告。 八、室内严禁闲杂人员入内或滞留与本室业务往来无关的校内其它工作人员。 关于从校园持岀物品的规定 为了加强管理，防止国有财产和学校物品流失。现对车载物品做出如下管理规定： 一、凡属学院物品持出必须有后勤管理处或其他相关部门负责人签字。 二

38、、凡学生个人物品（包括计算机）要有辅导员出具证明，经系负责人签字。 三、凡亚太公司人员持出物品须有公司经理一级负责人签字。 四、理工大学实习厂持出物品，由本部门开具证明，国资处签字，经理工大学保 卫处留守人员同意，方可运出。 五、在校园内，外来承包部门持出物品，由本部门开具证明，经保卫处同意，方 可持出。 六、凡运出物资开具的证明，一律要求部门主要负责人签字并加盖公章，方可生 效。经校门时要严格检查，包括出租车的后备箱，特别是箱式货车，以防万一。 七、凡是运进校园的物资，学院门卫要认真检查，严禁易燃易爆危险品运进校园。 此规定从发放之日期起开始执行。 望各系（院）部、直属部门、亚太公司、理工大

39、学实习厂和外来在校内承包部门 予以配合，共同遵守。 关于加强学校岀入校门管理的有关规定 为了加强学院管理，进入校园的人员和车辆做到安全有序， 确保校园安全，经学院 研究有关事宜通知如下： 一、学生一律佩带校徽或持学生证进入校门。 二、教工一律持工作证进入校门。 三、各系（院）部、直属部门外来人员、亚太工作人员和外来经商者、现有理工大 学工作人员和外来承包人部门以及校内施工人员，一律凭保卫处统一制作的证件进出 校门。 四、学院公车和教工上下班用车均发放通行证。 五、院内经商送货、餐饮服务的外来车辆，凭保卫处统一发放的通行证进出校门。 六、其他外来人员和车辆必须持有效证件在校门口登记后方可进入校。

40、 七、凡骑自行车进出校门的人员必须下车推行。 八、凡机动车和摩托车进出校门必须缓行，在校内应限速行驶。 剧毒药品管理制度 一、凡教学实验课所用剧毒化学药品，必须经学院保卫处备案。 二、凡教学各部门实验需要购买剧毒化学药品，必须向学院保卫处申报，经审核 同意后方可实施。 三、教学剧毒药品的使用必须履行使用审批手续。 四、剧毒药品的使用必须坚持定位、定人、定性、定量的使用原则。 五、使用剧毒药品的职责人要做好记录，如使用日期、用量、余量等。 年度消防安全责任状 为了切实加强我院的消防安全工作，杜绝本年度发生火灾事故。根据上级有关消 防工作要求和“沈阳市消防责任制”有关规定，学院院长与各系（院）部主

41、要负责人 签订 2005 年度消防安全责任状，内容如下： 各系（院）部所管辖的各部位责任： 1、认真抓好“沈阳市消防安全责任制”的落实，切实建立起全员全方位消防安全 责任。 2、抓好火险隐患整改工作。对本部门存在的火险隐患必须落实整改计划和措施， 整改前必须落实专门人员，死看死守，确保不发生火灾事故。 3、抓好消防宣传和培训工作。大力宣传消防知识和消防法规，增强教职工和学生 消防安全知识和消防能力。 4、加强对值班值宿人员的检查力度，把消防安全工作纳入值班值宿人员的职责， 并检查落实。 5、如果发生火灾事故，在保证人身安全的前提下，要积极组织灭火，及时报警。 6、如果发生火灾事故， 造成经济损

42、失和人身伤亡损失的， 按有关法律处理责任人， 直至追究刑事责任。 二、工作目标 1、杜绝火灾发生。 2、签定本责任状负责人全面负责本部门所管辖部位的安全防火工作，为第一责任 人。 3、火灾隐患整改率达到 100%。 4、消防安全教育率达 100%。 5、消防安全重点岗位人员培训持证上岗率达 100%。 注：此表一式三份：签字部门一份、保卫处一份、存档一份。 沈阳职业技术学院沈阳职业技术学院 院 长 签 字：各系（院）部、各直属部门 主要负责人签字： 年 月 日 年 月 日 安全工作委员会条例 为加强学院安全工作的力度， 协调学院与亚太集团、 学院内部各部门之间的关系， 为维护学院内部安全及保证

43、我院教学及日常工作的正常进行，决定成立沈阳职业技术 学院安全工作委员会特制订本条例。 一、组织机构 （一）安全工作委员会组成人员：主任 1人；付主任 4 人；成员由学院相关部门 一把手和亚太集团等若干人员组成。 （二）各系部、亚太集团要成立安全工作领导小组， 由一把手任组长， 成员由 57 人组成，切实将安全工作和防火工作落到实处。 （三）各处室、馆、中心要设安全工作责任人，把责任落实到人头上。 （四）学院安全工作委员会办公室设在保卫处，常家生同志任办公室主任。 二、职责 （一）学院安全工作委员会职责 1、负责协调和处理在校园内所发生的各种安全事故，并指导、督促和检查各部、 处室、亚太公司的各

44、项安全工作。 2、要加强对全院干部及教职工的法制宣传教育，经常组织开展形式多样的普法 宣传教育活动。 3、保卫处、后勤管理中心、资产管理处、亚太公司要加强对暂住人口和出租房 屋的管理，落实安全责任制，预防暂住人口违法犯罪事件的发生。 （二）各部门职责 1、各系部、亚太公司的安全工作领导小组，具体负责本部门的安全管理工作， 消除一切不安全因素，发现问题及时整改切实把安全工作落实到实处。 2、各处室要把安全工作事项具体落实到人，要明确安全责任人和安全防火责任 人，确保本部门万无一失。 3、各系部要对本系部学生经常进行安全知识教育和遵纪守法等教育， 做到防火、 防盗、防毒、防意外事故的发生。 4、相

45、关系、部、处室要对本部门所辖要害部位如：食堂、学生宿舍、锅炉房、 变电所、图书馆、俱乐部、微机室、实训室制订安全工作制度责任具体落实到人。 （三）保卫处责任 1、保卫处是学院安全工作委员会的常任机构，负责日常的安全保卫工作。 2、建立健全各种安全工作制度，对各系部、亚太公司等部门进行安全检查，切 实加强学院的人防、物防和技防工作，确保校园平安。 三、检查考核 （一）节假日前由学院安全工作委员会组织有关人员对全院安全工作进行检查， 对发现的问题要提出整改要求。 （二）学院安全工作委员会办公室每个季度进行一次全面安全工作大检查， 检查 内容包括：消防器材的完好情况要有记录，整改落实情况有记载，对难度较大不能及 时整改的隐患及时上报。 （三）各系部对安全工作要常抓不懈，对重点部位每月进行一次安全检查，及时 发现隐患及时整改，不能整改的要及时上报并说明原因。 （四）要求后勤管理处的电工，每月对重点用电部位进行一次用电设备、电气设 备、电源线、配电盘、电源开关等进行检查，提出整改意见及时消除隐患。 （五）学院安全工作委员会办公室对各部门进行不定期的检查和抽查， 每月不少 于 1 次，发现问题及时提出整改意见，并把安全工作作为部门考核的主要内容，按权 重对重大事故采取一票否决，与部门