浅议特色安全宣教文化在矿区建设中的作用

1、浅议特色安全宣教文化在矿区建设中的作用 安全宣教文化是企业和谐发展的动力源泉，是企业文化的重要组成部分。作为群众性组织的工会只有充分发挥宣教优势和职能作用，积极培育特色安全宣教文化，以独特的安全理念、特色的管理模式、特效的执行手段形成上下联动、全员参与、作用持久、个性鲜明的安全文化体系，才能为企业安全生产发挥积极的作用。一、组织规范化是搞好安全宣教工作的基础安全宣教文化的核心是以人为本，目的是提高企业职工整体素质，关键在于安全负责制的落实。要搞好安全宣教工作，必须充分认识安全宣教工作的重要作用，加强安全宣教组织建设，合理制定规划措施，完善安全宣教组织网络，使安全宣教工作逐步规范化、制度化、程序

2、化，特别是要充分发挥工会群监会、协管会等群众性安全组织作用，做到制度有落实、人员有分工、活动有场所、经费有保证。二、过程人性化是搞好安全宣教工作的重要环节在安全管理上应突出以人为本理念，积极实施正向引导教育，运用亲情、热情、无情的三情手段，力求达到企业上下安全心理上的共鸣的目的。一是用亲情的牵挂启发人。针对违章现象，积极组织开展极富情感、极具人情味的安全宣教活动，帮助职工认真细致地分析违章作业的危害性，从根源上进行挖掘、探讨和帮助，使广大职工在思想上受到强烈的震撼，增强对安全生产的渴望。二是用热情的宣传引导人。根据各个时期的安全生产状况，利用宣传站、宣传车、标语、横幅等有效载体，及时进行安全宣

3、传教育，形成人人都是安全宣传员，处处都是安全宣传站的良好氛围，唱响安全生产主旋律。三是用无情的事故教育人。前事不忘，后事之师，无情的事故、血泪的教训可以用来启迪、教育职工，而本单位发生的重大事故，更是正向引导教育可以采用的活教材。通过组织开展 工残、工伤职工现身说法报告会、身边安全无小事等大讨论活动，再现违章现象的全过程，使广大职工真正明白三违的危害性和遵章的重要性。三、形式多样化是搞好安全宣教工作的重要手段安全宣教活动应随着时代前进的步伐而不断变化形式，不断丰富内容。一是班组学习。利用每周安全学习日，组织职工对安全知识、法律法规及文件进行系统学习和考试，强化学习效果，提升职工素质。二是亲情教

4、育。通过签订幸福家庭协议书、送平安鸽、安全毛巾、平安鞋垫等活动，用亲情教育感化职工，使亲情化管理融入到安全生产中。三是文艺宣传教育。家属协管员编排安全快板、小品等安全文艺节目，到井口、学习室进行演出，丰富职工的文化生活，让职工在寓教于乐中掌握安全生产知识，增强自主保安意识。四是2221程序帮教。对严重三违人员严格按照双录、双亮、双签字、一下岗的程序进行帮教，使违章人员丢了票子又失面子，让广大职工在潜移默化中形成强烈的安全生产意识，掌握必备的安全技能知识，具有较高的安全预警能力和判断分析能力，力求达到要我安全到我要安全的根本转变，增强职工的自主保安意识。四、内容系统化是搞好安全宣教工作的重要保证

5、安全宣教工作只有紧密结合企业生产实际，时时把握时代发展脉搏，不断升华安全管理理念，才能更好的发挥作用。一方面，应着力加强典型塑造作用。大力弘扬正面典型，可以使广大职工学有榜样、赶有目标，努力营造劳动光荣、知识崇高的浓厚氛围。另一方面，利用多种形式强化反面案例教育。及时通报违章违纪现象，及时处理安全隐患，及时报道各种倾向性问题，使事故案例成为安全宣传教育的活教材。在安全宣教工作中注重做好三个结合。一是与四个标准化管理相结合。积极推行以思想标准化、语言标准化、行为标准化、操作标准化为基本准则，以制定标准、落实标准、执行标准、完善标准为主要内容的四个标准化管理，创造全新的安全、生产、人文、生活环境，培育全方位标准化安全管理理念，使职工对每一项制度不折不扣地做到落实到位、考核到人。二是与创建学习型组织相结合。努力为广大职工创建一个良好的学习环境，做到学