新时代的劳动者PPT

1、腾讯公司董 事长马化腾 海尔集团首席 执行官张瑞敏 大学生擦鞋匠 罗福欢 新时代的劳动者 济南钢铁集团高度重视从战略上把握企业的发展，济南钢铁集团高度重视从战略上把握企业的发展，“十五十五”期间制期间制 定实施了定实施了“做强做大、跨越式发展做强做大、跨越式发展”整体战略和六大子战略。围绕整体战略和六大子战略。围绕 适应市场，培育差异化竞争优势，济钢以结构调整为主线，不断加适应市场，培育差异化竞争优势，济钢以结构调整为主线，不断加 快技术改造、技术进步，创新发展思路，坚持走重大冶金技术国产快技术改造、技术进步，创新发展思路，坚持走重大冶金技术国产 化改造的路子，在引进、消化、吸收基础上再创新。

2、济钢集团重视化改造的路子，在引进、消化、吸收基础上再创新。济钢集团重视 产品的质量和服务，同时承担相应的社会责任，充分发挥钢铁企业产品的质量和服务，同时承担相应的社会责任，充分发挥钢铁企业 循环经济的优势，向社会延伸循环经济的链条，回收社区生活污水，循环经济的优势，向社会延伸循环经济的链条，回收社区生活污水， 处理后用于生产和绿化。目前已经成为在国内外具有较强竞争实力处理后用于生产和绿化。目前已经成为在国内外具有较强竞争实力 的大型钢铁企业集团。的大型钢铁企业集团。 运用公司的经营相关知识，分析济钢集团做大做强的原因。运用公司的经营相关知识，分析济钢集团做大做强的原因。 答题过程中，首先要审清

3、设问，明确问题指向和考察的相关内容，答题过程中，首先要审清设问，明确问题指向和考察的相关内容， 再要仔细分析材料，提取有效信息，注意对材料的分层和关键词再要仔细分析材料，提取有效信息，注意对材料的分层和关键词 的标注。作答时注意原理和材料的结合。的标注。作答时注意原理和材料的结合。 制定正确的经营战略。制定正确的经营战略。济钢重视战略发展，制定了济钢重视战略发展，制定了“做大做强、做大做强、 跨越式发展跨越式发展”整体战略。整体战略。 提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理形成自己的竞争优提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理形成自己的竞争优 势。势。济钢集团不断加快技术改造、技术进步，创

4、新发展思路。济钢集团不断加快技术改造、技术进步，创新发展思路。 诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。济钢集团重视产品的质济钢集团重视产品的质 量和服务，同时承担相应的社会责任。量和服务，同时承担相应的社会责任。 名人论劳动名人论劳动 马克思说：马克思说：“任何一个民族，任何一个民族， 如果停止劳动，不用说一年，如果停止劳动，不用说一年， 就是几个星期，也要灭亡就是几个星期，也要灭亡”。 请你谈谈对这句话的理解请你谈谈对这句话的理解。 我国宪法规定：我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动中华人民共和国公民有劳动 的权利和义务的权利和义务”。 劳动为什么既是劳

5、动者的权利又是劳动劳动为什么既是劳动者的权利又是劳动 者的义务？者的义务？ “嫦娥三号嫦娥三号” 北京奥运会场馆北京奥运会场馆 青藏铁路青藏铁路 万里长城万里长城 思考：1.什么是劳动？ 2.劳动有何意义？ 3.如何看待处于各行业的劳动者？ 个人个人:谋生手段谋生手段社会社会:人类文明进人类文明进 步发展的源泉步发展的源泉 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展过劳动者是生产过程的主体，在生产力发展过 程中起主导作用。我国劳动者分工不同，地程中起主导作用。我国劳动者分工不同，地 位平等，都应得到承认和尊重。位平等，都应得到承认和尊重。 （一）劳动和就业 啃老族 年龄都在23-30岁之间，并有谋生

6、能力，放 弃了就业的机会，闲在家，不仅衣食住行全靠父 母，而且花销往往不菲,全靠父母供养的年轻人。 小张是小张是2015届江西某大学计算机系的学生，届江西某大学计算机系的学生， 大四即将毕业的他，梦想成为一名大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师网络工程师。 大四上学期末，在会展中心举行了一场高校大四上学期末，在会展中心举行了一场高校 毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，点钟， 父母就不断地催促他起床父母就不断地催促他起床 ，小张边穿衣服边抱，小张边穿衣服边抱 怨着：怨着：人啊，为什么一定要就业呢？人啊，为什么一定要就业呢？ 人为什么要就业呢？请你来帮

7、助小张解决人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决 心中的疑惑心中的疑惑 对劳动者而言对劳动者而言 通过就业取得报酬，从而通过就业取得报酬，从而获得生活获得生活 来源，使社会劳动力不断再生产。来源，使社会劳动力不断再生产。 有利于其有利于其实现自身的社会价值实现自身的社会价值，丰，丰 富精神生活，提高精神境界，富精神生活，提高精神境界，促进促进 人的全面发展。人的全面发展。 对社会而言对社会而言 使得劳动力与生产资料相结合，生使得劳动力与生产资料相结合，生 产出社会所需要的物质财富和精神产出社会所需要的物质财富和精神 财富。财富。 就业是就业是 民生之本民生之本 2 2、就业的意义、就业的意义 小

8、张刚进会展小张刚进会展 中心大门，此时中心大门，此时 才才8点钟，可是里点钟，可是里 面已经是人山人面已经是人山人 海，几乎所有展海，几乎所有展 台都被挤得水泄台都被挤得水泄 不通，此时此刻，不通，此时此刻， 看到这架势，小看到这架势，小 张才体会如今的张才体会如今的 工作真是不太好工作真是不太好 找啊。找啊。 工作为什么这般难找呢？工作为什么这般难找呢？ 看了这一材料，同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？ 我国的人口总量和劳动力总量都比较大我国的人口总量和劳动力总量都比较大 人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部： 2013年就业形势依然严峻。毕 业生总数是699万，被称为 “史上

9、最难就业年”，2014年， 增加27万，被戏称“更难就业 年”、“就业没有最难，只有 更难” 小张正为就业遇到困难小张正为就业遇到困难 而郁闷不已的时候，突而郁闷不已的时候，突 然碰到了来自青海的校然碰到了来自青海的校 友小王，友小王，“哥们，别抱怨哥们，别抱怨 了，真是身在福中不知了，真是身在福中不知 福，我的家乡是山沟里福，我的家乡是山沟里 的一个小村庄，基础设的一个小村庄，基础设 施极其不完善，通讯困施极其不完善，通讯困 难，连人才市场都没有，难，连人才市场都没有， 更别说举行这样大型的更别说举行这样大型的 招聘会了，就算知道了招聘会了，就算知道了 哪个企业招人，都不知哪个企业招人，都不

10、知 道上哪递简历去道上哪递简历去” 从小王的话语中，你认为工作难 找还有什么原因呢？ 劳动力市场不完善，就劳动力市场不完善，就 业信息不畅通业信息不畅通 和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他 发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品 牌牌4s店正在招人，招聘方很着急，店正在招人，招聘方很着急，“我们急需我们急需 高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少 了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗 位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥

11、无位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无 几几”。小张这才明白，原来，不仅仅是。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活有人没活 干干,而且还而且还有活没人干有活没人干。 从这则材料中看，你有什么感想？ 有人没活干有人没活干 劳动力的严重过剩劳动力的严重过剩 有活但没人有活但没人 有能力干有能力干 劳动力的短缺劳动力的短缺 劳动力市场劳动力市场 的的结构性矛结构性矛 盾盾正变得日正变得日 益突出益突出 劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并 非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者合格的劳动者。 劳动力素质

12、与社会经济发展的需要不完全适应劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 70% 5% 60% 35% 初级工初级工 高级工高级工 中级工中级工 表表1 1：我国技术工人的技术构成：我国技术工人的技术构成 29.4% 初中及以下初中及以下 高中、技校高中、技校 2.6% 68% 大专及以上大专及以上 表表2 2：我国技术工人的文化构成：我国技术工人的文化构成 尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术 人员和熟练工人却供不应求。以致人员和熟练工人却供不应求。以致2020万元年薪都万元年薪都 招不到高级技术工人。招不到高级技术工人。 我国的人口总量和劳动力总量

13、都比我国的人口总量和劳动力总量都比 较大较大 劳动力素质与社会经济发展的需要不劳动力素质与社会经济发展的需要不 完全适应完全适应 劳动力市场不完善，就业信息不畅通劳动力市场不完善，就业信息不畅通 3、 就业 形势 严峻 工作为什么这般难找？工作为什么这般难找？ 面对严峻的就业形势面对严峻的就业形势, ,该如何解决呢该如何解决呢? ? 靠政靠政 府解府解 决决 靠劳动靠劳动 者自己者自己 解决解决 4 4、如何解决我国的就业问题、如何解决我国的就业问题 党和政府党和政府: : 【1 1】从根本上说，要大力发展经济，】从根本上说，要大力发展经济，努力增加努力增加 就业岗位。就业岗位。 【2 2】从

14、人民群众的根本利益出发，实施积极】从人民群众的根本利益出发，实施积极 的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，的就业政策，加强引导，完善市场就业机制， 扩大就业规模，改善就业结构。扩大就业规模，改善就业结构。 劳动者：劳动者： 【1 1】要努力学习，提高自身的素质和技能去】要努力学习，提高自身的素质和技能去 适应劳动力市场的需要；适应劳动力市场的需要； 【2 2】要树立正确的就业观念】要树立正确的就业观念 小张的想法说明了什么问题？ 劳动者就业观念不正确劳动者就业观念不正确 劳动者要树立正确的就业观念劳动者要树立正确的就业观念 看着看着4s店的招聘海报，小张不禁想店的招聘海报，小张不禁想“哼，

15、哪会哼，哪会 有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样 的工作，反正我是绝对不会去的。的工作，反正我是绝对不会去的。” a a、树立自主择业观、树立自主择业观 b b、树立竞争就业观、树立竞争就业观 c c、树立职业平等观、树立职业平等观 d d、树立多种方式就业观、树立多种方式就业观 以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观： 1 1、你为什么、你为什么选择选择应聘网络工程师的工作？应聘网络工程师的工作？ 2 2、阿里巴巴对网络工程师的、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力知识更新能力要求比较高，

16、你要求比较高，你 如何达到公司的要求？如何达到公司的要求？ 3 3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你 从从普通程序员普通程序员做起，你愿意吗？做起，你愿意吗？ 4 4、如果本次应聘、如果本次应聘不成功不成功，你对未来有什么样的规划？，你对未来有什么样的规划？ 自主择业观自主择业观 竞争就业观竞争就业观 职业平等观职业平等观 多种方式就业观多种方式就业观 我是根据个人兴趣、专长和条件自我是根据个人兴趣、专长和条件自 主选择职业主选择职业 我要努力学习，提高技能和素质，我要努力学习，提高技能和素质， 积极主动地适应公司的需要。积极主

17、动地适应公司的需要。 愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社 会财富所必须的，没有高低贵贱之分。会财富所必须的，没有高低贵贱之分。 我会通过多种途径、多种方我会通过多种途径、多种方 式去灵活地选择职业，实现式去灵活地选择职业，实现 就业。就业。 北大学子北大学子李彦宏李彦宏凭着在电脑方面的兴趣自主创业， 创建百度公司创建百度公司。 2005年8月5日，百度在美国上市，成为继google 后第二个在纳斯达克上市当日股价超过100美元 的公司。 凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的， 就属于自主择业观； b b、要树、要树 立竞争就立竞争就 业观业观 凡是强调劳

18、动者努力提高自身素质的， 就属于竞争就业观； 罗福欢：罗福欢：1997年，罗福欢大学毕业后放弃了众人眼中所年，罗福欢大学毕业后放弃了众人眼中所 谓的白领生活，毅然选择了上街擦鞋，为了擦好鞋，罗谓的白领生活，毅然选择了上街擦鞋，为了擦好鞋，罗 福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践 中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。 2003年，年， 他告别擦鞋摊，在成都开设他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店罗记擦鞋店”。如今，。如今， “罗记擦鞋店罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有已注册商标，在全国拥有8

19、0多家加盟店。多家加盟店。 “三百六十行，行行出状元三百六十行，行行出状元” 树立职树立职 业平等业平等 观观 凡是强调职业无高低贵贱之分的， 就属于职业平等观； 动画设计师动画设计师 颜色搭配师颜色搭配师 宠物美容师宠物美容师 光头广告工光头广告工 新 业 职 的 产 生 凡是强调就业门路不拘一格的， 就属于多种方式就业观。 凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的， 就属于自主择业观； 凡是强调劳动者努力提高自身素质的， 就属于竞争就业观； 凡是强调职业无高低贵贱之分的， 就属于职业平等观； 凡是强调就业门路不拘一格的， 就属于多种方式就业观。 要抓住关键词语区分几种不同的就业观要抓住关键词语区

20、分几种不同的就业观 观点一：在社会主义国家，就业要观点一：在社会主义国家，就业要靠政府靠政府 观点二：不管是什么职业，只要能观点二：不管是什么职业，只要能稳定稳定地干地干一辈子一辈子就行就行 观点三：工作一定要观点三：工作一定要体面体面，不能让人看不起，不能让人看不起 观点四：观点四：一定要一定要找与自己专业知识对口找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作志趣爱好一致的工作 反对等靠要，坚持反对等靠要，坚持自主择业观自主择业观 反对铁饭碗，坚持反对铁饭碗，坚持竞争就业观竞争就业观 反对面子观，坚持反对面子观，坚持职业平等观职业平等观 反对专一观，坚持反对专一观，坚持多种方式就业观多种方式就业观

21、 请问上述观点分别错在哪里？请问上述观点分别错在哪里？ 小张的母亲病了，他向单位提出休假小张的母亲病了，他向单位提出休假 探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探 亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音， 又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发 放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件， 遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办 理社会保险，小张等不在其中。理社会保险，小张等不在其中。 小张的哪些合法权益受到了侵害？小张的哪些合法权

22、益受到了侵害？ 休息、休假的权利；获得劳动安全卫休息、休假的权利；获得劳动安全卫 生保护的权利；享受社会保险的权利生保护的权利；享受社会保险的权利 入职篇入职篇 第一、平等就业和选择职业的权利第一、平等就业和选择职业的权利 第二、取得劳动报酬的权利第二、取得劳动报酬的权利 第三、休息、休假的权利第三、休息、休假的权利 第四、获得劳动安全卫生保护的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利 第五、接受职业技能培训的权利第五、接受职业技能培训的权利 第六、享受社会保险和福利的权利第六、享受社会保险和福利的权利 第七、提请劳动争议处理的权利第七、提请劳动争议处理的权利 第八、法律规定的其他劳动权利第八、法

23、律规定的其他劳动权利 1、我国劳动者享有的权利：、我国劳动者享有的权利： 二二 依法维护劳动者权益依法维护劳动者权益 二二 依法维护劳动者权益依法维护劳动者权益 2、为什么要维护劳动者权益？为什么要维护劳动者权益？ 【1 1】是社会主义制度的本质要求。是社会主义制度的本质要求。 【2 2】是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分 调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 3 3、如何维护劳动者的合法权益、如何维护劳动者的合法权益 劳动者 （1 1）前提前提：自觉履行劳动者的义务自觉履行劳动者的义务。 （2 2）重要保证重要

24、保证：依法签订劳动合同依法签订劳动合同。 （3 3）劳动者要增强）劳动者要增强权利意识和法律意识权利意识和法律意识， 东营广饶三名男子为讨薪爬上东营广饶三名男子为讨薪爬上70米高塔吊米高塔吊 2014-05-05 云南11名民工讨薪无果要跳楼 2015-09-25为要到所欠为要到所欠50余万元转包工程款，济宁多名农民工导演强行将余万元转包工程款，济宁多名农民工导演强行将 被承包方负责人拖至被承包方负责人拖至6楼楼顶，楼楼顶，“威胁威胁”发包方不给钱就将其扔下楼去，非发包方不给钱就将其扔下楼去，非 法控制近法控制近10小时。钱未如愿拿到，而不明真相的被承包方负责人却因长时间小时。钱未如愿拿到，而

25、不明真相的被承包方负责人却因长时间 心理极度恐慌而导致精神失常。近日，心理极度恐慌而导致精神失常。近日，7名民工因涉嫌非法拘禁罪被任城区名民工因涉嫌非法拘禁罪被任城区 检察院依法提起公诉。检察院依法提起公诉。 申请仲裁申请仲裁 协商协商 申请调解申请调解 投诉投诉 各级工会、各级工会、 监察机关、监察机关、 媒体媒体 劳动者与单劳动者与单 位协商化解位协商化解 企业的劳动争企业的劳动争 议调解委员会议调解委员会 政府的劳动争政府的劳动争 议仲裁委员会议仲裁委员会 思考：什么是正确的维权途径？思考：什么是正确的维权途径？ 3 3、从国家的角度、从国家的角度 增强法制意识和道德意识，遵守劳动法和职业道德，增强法制意识和道德意识，遵守劳动法和职业道德， 自觉承担社会责任，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉承担社会责任，加强劳动保护，改善劳动条件， 2 2、从企业的角度、从企业的角度 实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，规范协调劳实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，规范协调劳 动关系，依法维护劳动者合法权益；消除影响平等就动关系，依法维护劳动者合法权益；消除影响