十八、海南师范大学本科毕业论文管理办法

1、海南师范大学本科毕业论文（设计）管理办法海师办 2014 52 号一、总则毕业论文（设计）是本科培养方案中一门重要的综合性实践 课程，是基础理论学习深化与升华的重要环节，是全面培养和检 验学生综合素质与实践能力的重要手段，也是学生取得毕业资格 和获得学士学位的必要条件之一。为加强对毕业论文（设计）工 作的管理，特制定本办法。二、目的毕业论文 （设计 ）是本科毕业生综合运用所学基础理论、 专业知 识和基本技能进行科学研究训练，培养严谨、求实的治学方法和 刻苦钻研、勇于探索精神的重要手段。其目的是使学生具备以下 能力：（一）综合运用知识的能力：能将所学知识和技能应用于毕 业论文（设计）工作中，对问

2、题有较强的分析能力和概括能力。（二）应用文献资料的能力：能独立检索文献资料，综述并 恰当运用。（三）外语应用能力：在毕业论文（设计）过程中能够正确 运用外文资料。（四）设计能力：能根据毕业论文（设计）课题要求提出研 究方案，选择合适的研究方法和手段。（五）实验、计算和计算机应用能力：能理论联系实际，运 用科学的研究方法，进行分析、设计和计算。（六）创新能力：能提出新的见解，有一定的创新意识，能 够对前人的工作有改进或突破。（七）写作能力：能独立撰写学术论文，要求论文结构完整， 用语准确规范，语言表述清晰流畅，参考文献引用、注释正确， 设计图纸的绘制、论文中使用的度量衡单位、参考文献著录方式 等

3、符合相关的国家标准及科研论文的惯例。三、组织与领导毕业论文（设计）工作由教务处统一指导，学院具体负责管理。（一）教务处负责毕业论文（设计）的统筹管理，其主要工 作职责是：1. 制定有关毕业论文（设计）工作的管理规定及其他文件， 指导与审查各学院拟定的毕业论文（设计）管理规定和实施细则；2. 对毕业论文（设计）过程中各个环节进行质量监督和抽样 检查，协调解决毕业论文（设计）工作中的有关问题；3. 对全校毕业论文（设计）工作的考核评估，评选毕业论文 （设计）工作管理先进单位和优秀指导教师，并组织开展经验交 流工作；4. 负责全校毕业论文（设计）的汇总工作，择优汇编海南 师范大学优秀本科毕业论文集

4、。（二）学院负责毕业论文（设计）的全过程管理，其主要工 作职责是：1. 成立本学院毕业论文 （设计）领导小组， 根据学科特点， 参 照学校制定的有关文件，制定本学院的毕业论文（设计）管理规定和工作计划，报送教务处审核备案并组织实施；2. 组织关于学术论文写作方法、选题要求答辩等内容的讲座， 并为学生提供较好的查阅资料和进行实验的条件，避免低水平重 复基础性工作，避免侵犯别人的知识产权。3. 检查本学院毕业论文 （设计） 工作进展情况， 协调处理各系 毕业论文（设计）中的有关问题；4. 评选本学院优秀毕业论文（设计） ，并向学校推荐；5. 组织毕业论文（设计）答辩。其中，优秀毕业论文（设计） 必

5、须参加答辩，其它须按一定比例随机抽取进行答辩。6. 做好毕业论文（设计）工作总结；7. 做好本学院毕业论文 （设计） 的档案管理。 管理性材料包括 毕业论文（设计）工作方案、选题汇总表、中期检查材料、答辩 工作材料、成绩汇总表、工作总结等；学生论文材料包括学生本 科毕业论文 （设计）、开题报告、 指导教师评价表、 成绩评定表等。 其它相关材料各学院可根据实际情况进行归档管理；8. 统筹安排本学院毕业论文（设计）工作经费的使用。四、工作基本要求完成本科毕业论文（设计）一般要经过选题、文献综述、开 题报告、收集资料、进行科学实验、编写论文提纲、撰写初稿、 修改定稿、论文（设计）答辩等几个阶段。（一

6、）各学院根据学科特点制定本学院各个阶段的工作要求。 要明确指导教师职责，制定奖惩措施以激发指导教师的工作积极 性；明确学生在各个阶段必须完成的任务及要求。（二）第一指导教师应具有中级（含中级 ） 以上职称或硕士（含硕士 ）以上学位（三）选题的基本原则为一人一题。选题要充分体现专业人 才培养目标的要求，要根据所学专业进行选题，允许在相近专业 或学科选题，提倡不同专业领域、不同学科互相合作。选题要避 免盲目性和随意性，充分考虑主客观条件，题目应大小适中，难 易适度。选题一旦确定，一般不得中途更换；两人或两人以上合 作课题的，毕业论文要分开写，明确每个学生独立完成的任务。（四）指导教师要认真指导学生

7、，为学生提供必要的参考书 目和实验条件，如发现有弄虚作假、伪造数据、抄袭等不认真进 行毕业论文 （设计 ）写作的学生要及时教育和纠正， 屡教不改的学生 可取消其毕业论文（设计）答辩资格。（五）毕业论文（设计）的格式要求由各学院自行制定，但 要包含封面、中英文内容摘要和关键词、目录、正文、注释、参 考文献等内容，要符合一般学术论文的写作规范，一律要求用电 脑打印（ A4 规格）。（六）根据专业特点来制定毕业论文（设计）成绩评定标准， 并严格执行。（七）组成论文答辩委员会，由 5-7 名副教授以上职称的教 师组成。委员会可下设答辩小组，指导教师不得为答辩小组成员。 答辩程序由各学院自行制定。（八）

8、建立毕业论文（设计）档案管理制度，各个阶段的文 档资料要保存五年。优秀毕业论文（设计）长期保存。（九）毕业论文（设计）工作的启动时间一般定在第六学期 末至第七学期初。五、考核评估与奖惩 毕业论文（设计）工作实行校、院两级管理。学校分管领导、 学院分管教学副院长、 系主任 （专业负责人） 是各级毕业论文 （设 计）组织的工作责任人。毕业论文（设计）指导教师是毕业论文 （设计）工作的直接责任人。（一）学院负责将所有学生选题进行汇总后提交到教务处。 教务处组织专家进行审核，如有发现一题多用、旧题复用、题目 大小及难易不适的现象，有权提出该生选题无效，并责令学院重 新做好选题工作。（二） 学院要做好学

9、生的诚信教育， 坚决杜绝学术不端行为。 论文成绩评定前必须对本院学生撰写的论文开展反抄袭率检测， 文字重合百分比v 30%的论文，视为通过检测，可按正常程序进 行答辩评价；文字重合百分比30%的论文视为问题论文， 若该论 文的指导教师在参考检测报告后确认其不存在学术不端行为，可 写出书面说明报给学院毕业论文（设计）领导小组，经学院认定 后可以进行答辩评价，否则须对论文进行修改直到通过检测方可 进行答辩评价。如在规定时间内问题论文仍未通过检测，且被学 院毕业论文（设计）领导小组认定是存在学术不端行为，不仅要 取消该生本年度的毕业论文（设计）资格，而且还要追究指导教 师的责任。（三）教务处每年将各

10、学院的毕业论文（设计）按等级按比 例抽样（包括所有被推选为校级优秀的论文） ，进行异地盲审。1. 评审专家为国内同类大学相关领域具有高级或相当于高级 职称的学者，我校任何人不得介入；2. 评审专家的评阅意见将向学院及指导教师本人公布。如专 家评定成绩与学院给定成绩不相符合，学院可做相关说明后进行 二次送审，二次送审成绩为最终成绩；3. 学校将对盲审结果出现较大异常的学院给予校内通报，取 消评优资格，并对其各种扶持项目建设不予安排；4. 指导论文（设计）出现较大错漏的教师，按海南师范大 学教学事故认定和处理办法处理。（四）学院根据本院情况制定奖惩办法，按照学院的毕业论 文（设计）管理规定对各系进行考核评估。对认真履行职责，按 计划开展工作的系和指导教师进行院内表扬与奖励； 对违反规定， 不按计划开展工作，出现较大错漏的教学系和指导教师要按相关 规定给予处理。（五）学校每年对各学院的毕业