合肥广播电视大学工会2005年工作总结

1、合肥广播电视大学工会2005 年工作总结合肥电大工会 2005 年在学校党委的领导下，在市直工会的指导下，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工会工作全局，认真学习党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕学校中心工作，服从服务于学校工作大局， 以迎接教育部开放教育试点项目总结性评估为重点， 以保持共产党员先进性教育活动为契机， 认真履行工会工作职责， 充分发挥工会组织的优势和特点， 调动广大教职工的积极性，积极开展各项教育和文体娱乐活动， 推进职工道德建设，推进学校民主管理，促进学校改革发展。一年来，在全体工会委员的努力下，在各处室的大力支持下，在广大教职工、工会会员的积极参与下

2、，较好地完成了 2005 年度工作任务。现汇报如下：一、用科学理论武装头脑，加强自身建设，提高工作水平科学理论是工会工作的指南。 2005 年通过积极参加政治学习、参加先进性教育等活动， 提高了工会干部的政治素养， 进一步增强了工作使命感、责任感。1、加强政治理论学习，提高工会干部素质。按照学校党委政治理论学习安排和市直工会的部署要求，认真组织专兼职工会干部政治理论学习。在今年学校先进性教育活动及迎评工作任务重、时间紧的情况下，除组织专职干部学习外， 还召开了 5 次工会委员及小组长参加的会议，以会代学、以会代培的形式组织了专兼职干部的培训学习。一是学习了十六届四中全会精神。 充分认识到工会工

3、作在坚持党的执政能力建设方面的重要作用。明确了实践党的立党为公、 执政为民的执政理念，工会就必须履行好维护广大职工的合法权益的基本职责；明确了工人阶级是党执政的阶级基础，加强党的执政能力建设， 工会就必须保持同人民群众的血肉联系，巩固党的阶级基础； 明确了改进党的执政方式， 工会就必须在推进民主政治建设上，在保障职工群众民主权利上发挥作用。 二是学习了十六届五中全会精神。明确了党中央把贯彻落实科学发展观作为统领经济社会发展全局的指导思想，把突出以人为本，推动经济发展，改善人民生活作为中心任务；强调要着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，来推动和谐社会建设。这为工会找准自身位置、充分

4、履行职责，在党和国家大局中更好地发挥作用， 凝聚广大职工的智慧和力量方面提出了新的更高要求。三是学习党中央对工会工作的重大理论观点及方针政策以及全国总工会关于坚持中国特色社会主义工会发展道路的决议和加强基层工会工作的决议 等。明确了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵、工作方针及目标任务；明确了“组织起来、切实维权”的工作方针是新形势下工会工作的规律和特点，是 “三个代表”重要思想的体现。坚持这一方针，就是要把职工群众广泛地组织到工会中来， 把广大职工更加紧密地团结在党的周围， 最大限度地调动和发挥广大职工投身改革和建设事业的巨大热情和创造活力； 就是要把维护职工群众合法权益贯穿于推动

5、改革、 促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，把职工的利益实现好、维护好、发展好。2、积极参加保持共产党员先进性教育活动。通过教育活动，提高了工会党员干部的思想政治素质， 进一步坚定了理想信念， 增强了宗旨意识，使党员的先锋楷模作用得到了更好的发挥。 特别是注重整改阶段工作。校工会根据征求到的意见建议，经过认真分析，梳理归纳有针对性地提出了具有可操作性的整改方案。 并召开工会委员会专题研究落实整改意见。 使整改措施落到实处。 大家深刻认识到整改提高阶段的工作对工会工作起到了极大的推动和促进作用。3、加强工会组织建设。落实“组织起来，切实维权”的方针，把职工群众广泛地组织到工会中来， 增大了工会

6、组织的覆盖面， 增强工会的吸引力和活力。 今年工会积极吸收新会员， 将 8 名新来校的同志吸收到工会组织中来。目前，教职工入会率已达到 100%。二、 积极开展学习教育活动，加强教职工思想道德建设2005 年是合肥电大迎接试点项目评估工作，提高教学质量的关键一年，也是学校发展的重要时期，我们深深感到，搞好学校改革和发展关键在于凝聚人心，团结力量，发挥教职工的主人翁作用。校工会是党联系群众的桥梁和纽带，我们必须发挥工会的优势， 为学校发展的大局服务。 为此积极开展了以师德教育为核心， 以青年教师为重点的思想政治教育等活动。加强爱国主义教育，弘扬民族精神。爱国主义是促进中华民族振兴、 推动中国社会

7、前进的巨大力量， 是社会主义精神文明建设的重要组成部分， 也是提高全民族整体素质的基础性工程。以青年教师为重点，开展了爱国主义教育。在“七一”期间，学校以“爱党、奉献”为主题，工会与党办组织全校教职工 30 多人赴肥东瑶岗参观了渡江战役总前委旧址， 接受爱国主义和革命传统教育。8 月份又制作了以史为鉴，面向未来纪念中国抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 60 周年宣传专栏，以此来弘扬和传承爱国主义精神和精诚团结、 艰苦奋斗的精神， 激励广大教职工为中华民族的伟大复兴、为学校改革发展积极奋斗努力。三、积极开展形式多样的文体活动，增强教职工的凝聚力。为活跃教职工的生活，利用节庆日开展活动，加强交流、丰

8、富教职工的精神文化生活。38 妇女节，工会组织校领导为全校女职工献献花，组织教职工参加市直机关工会举行的保龄球比赛。 10 月份组织教职工参加市直机关羽毛球、游泳比赛，大家积极报名，大家积极报名，参赛人数达 20 多人，在男子游泳项目上我校有 2 名同志取得了较好成绩，受到了奖励，为学校争了光。 组织参加了市直机关工会女子健美操培训和女职工卫生保健知识讲座， 还有 4 名同志参加了市直工会组织的社会体育指导员培训， 并获得二级指导员证书。 重阳节组织离退休人员赴淮安学习参观， 11 月份结合先教主题实践活动，组织教职工赴嘉兴绍兴红色之旅，还与保险公司联合组织了保险知识讲座。 12 月份在元一时

9、代广场欢乐频道 KTV举行了“教职工卡拉 OK欢唱会”，还举办了迎新年合肥电大第四届保龄球比赛。 春节前夕组织了全校教职工及离退休人员春节联欢会。 各项活动开展的有声有色， 受到了大多数教职工的好评。 通过开展多种形式的活动， 加强了教职工之间的感情交流和沟通，陶冶了情操， 增强了体质，也较好地发挥了工会组织连接群众与党委的桥梁纽带作用， 增强了工会组织的凝聚力。 关心教职工生活，努力为教职工办实事， 积极争取学校领导对工会工作的大力支持，落实好各项职工福利。在学校领导的关心支持下，全年职工各项福利比往年都有提高。教职工生病住院工会主动派人看望已成惯例，节假日组织安排慰问离退休和长期生病的同志

10、。 每位同志过生日都送去一份生日贺卡和快乐礼金， “三八”节校领导给全校女同志送鲜花。教职工的亲属亡故， 工会都组织人员慰问探望，并给予适当补助。独生子女奖励费、医疗补助费、 “六一”儿童节补助费用的发放都得到较好落实。一是 三. 八节校工会组织学校在职及退休女教职工开展了庆祝“三八”国际劳动妇女节联谊活动。联谊会上，校领导与女教职工欢聚一堂，并祝愿妇女同志们身体健康、节日愉快。通过联谊活动，为女教职工提供了交流、学习的机会，从而增强了凝聚力。二是 7 月份组织了全校在职及离退休教职工及家属 230 多人参加的永靖县太极镇枣园新村旅游活动。全校教职工乘船游览了太极湖、观赏了田园风光， 玩扑克、

11、打麻将、下象棋、垂钓，乐在其中。期间，校领导与教职工相互交流、座谈，气氛十分活跃。通过活动增进了彼此间的交流与感情， 增强了学校的向心力和凝聚力。 特别是为职工家属提供与全校教职工一同旅游的机会，深受广大教职工的欢迎。三是发扬中华民族尊老敬老的光荣传统， 九九重阳节与组织人事部门组织全校离退休老同志 50 多人开展“重阳节”游徐家山、白塔山公园的活动。校领导陪同老同志，欢聚一堂，使老同志愉快地度过了一个“老人节”。四是继续执行教职工假期疗养制度。在工会经费紧张的情况下，今年拿出 11,400 元工会经费，安排老职工及教学技术骨干共 12 人进行了疗养。五是利用节庆之际为教职工办好福利。在学校行

12、政的大力支持下五 . 一节、教师节、国庆节期间，为教职工办好福利，发放了节庆费、购物卡等，使教职工在节日期间都能深刻感受到学校对他们的关心关爱，从而激发工作热情，起到促进学校发展的作用。六是关心职工身体健康， 提高疾病预防的能力， 根据先进性教育活动中教职工提出的意见， 我们拟定了合肥电大教职工体检制度 ，使职工体检工作制度化，此项制度待学校审批后下发。并于10 月份配合组织人事处完成了全校在职及离退休教职工220 多人的体检工作。七是为促进教职工体育锻炼， 增强体质，为每位工会会员配发了夏季遮阳帽和运动服一套，提供了锻炼身体的用品。八是组队参加了合肥省第一届“高校杯”暨“校长杯”羽毛球比赛，

13、经训练筛选出了 10 名队员代表合肥电大参加了为期三天的全部六个项目的比赛。纪校长参加了“校长杯”项目的比赛。在全省 16 所高校参加的比赛中，我校 “校长杯”和女子单打取得了第八名的成绩。通过这次赛事， 使合肥电大在全省高校体育活动的舞台上有了身影，起到了宣传合肥电大的作用，同时加强了校际之间的交流，也推动全校群众性体育活动的开展。九是 12 月 29 日举办了“迎新春茶话会” ，让全校教职工在紧张的迎评工作中得到了身心休息， 并营造了节日的喜庆气氛， 也提供了领导与教职工之间、教工与教工之间的相互交流， 增进了团结和友谊。四、关心职工生活，积极开展送温暖扶贫济困活动。校工会始终把关心教职工

14、生活当作一项重要工作来抓， 建立了困难职工档案，做好重点帮扶困难职工工作。 我校多年的一些做法已形成规矩或不成文的制度，受到教职工的赞扬。1、坚持教职工住院探望制度。教职工生病住院，工会主管领导及工会干部到医院或家中探望，送去学校的关心。 今年先后看望住院生病的在岗及离退休老同志16 人（次）。2、坚持职工直系亲属去世慰问制度。今年学校教职工的直系亲属有 10 多人去世，校工会都送去了花圈和挽帐，并积极帮助办理丧事。3、坚持困难职工救济和慰问制度。每年元旦、春节之间，都看望困难职工，并送上困难补助。今年困难补助2 人。4、发扬国际主义精神，开展献爱心活动，2005 年到来之际，印度洋发生强烈的

15、地震海啸， 2005 年元月 7 日我校积极响应省红十字会发出的募捐呼吁，校工会下发募捐通知，校领导带头，全校教职工踊跃捐款，仅半天时间就有 177 人捐款 6790 元，向海啸灾区的国家和人民献上了一片爱心。收到省红十子会的感谢信。 12 月又协同组织人事处开展扶残助残、救助计划生育特困家庭的扶贫送温暖捐款、捐衣活动。5、履行扶贫义务，做好扶贫点工作。根据中共合肥省委办公厅、合肥省人民政府办公厅下发的 关于进一步做好农村扶贫开发帮扶工作的意见 ( 省委办发 200270 号) 安排，我校自 2002 年承担了榆中县哈岘乡仁和村帮扶工作。 校党委决定今年始由工会承担此项扶贫点帮扶工作。 9 月

16、 14 日，帮扶工作主管领导卫校长带校工会同志到帮扶点进行了实地调研， 并根据扶贫点的情况及学校帮扶能力及我们的责任和义务，提出了 3 点帮扶意见，已经校长办公会批准，目前正在落实之中。 12 月 28 日我们将近日教职工捐助的 400 多件棉衣送往我校扶贫点哈岘乡仁和村，为困难村民送去了冬日的温暖。五、加强工会财务工作管理，为教职工群众服务。工会财务工作是工会工作的重要组成部分。 校工会的经费主要来源于学校行政划拨的工会经费和收缴的会费，我们将有限的工会经费，不仅用于教职工宣传教育、文体活动、还安排教职工疗养及慰问困难职工等，同时还保证向省教科文卫工会按时足额上解工会经费。在工会经费比较少的情况下，工会根据“量入为出，收支平衡，略有节余”的原则，努力管好用好每一分钱，尽量做到少花钱多办事、办好事，使有限的经费发挥更大的作用。今年年初工会经费设立了独立帐户后，为收好、管好、用好工会经费，首先制订了 合肥电大工会财务管理制度 ，其次配备了会计、出纳人员，并制订了会计、 出纳岗位职责。使工会经费管理进一步得到加强。坚持工会经费预决算及使用通报制度。 年初及时按要求上报预决算，年末将工会经费使用情况向工会委员会议通报一次， 并接受学校的审计和监督。校工会的努力工作，得到了学校和上级工会组织的认可和肯定。今年 5