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文档简介

2021-5-51 组织行为学组织行为学 为什么要学习组织行为学？为什么要学习组织行为学？ 第一章第一章 导论导论 第一节第一节 组织行为的概念组织行为的概念 (二)组织行为的种类 （三）（三） 人类行为一般规律人类行为一般规律 第二节组织行为学的产生与发展第二节组织行为学的产生与发展 是一门综合运用管理学、心理学、行 为学、社会学、伦理学、生理学的基本理论 来研究企业中的人或群体的心理行为活动规 律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的 能力，以达到提高组织效率的综合性科学。 个 体 群 体 组 织 心理学 社会学 社会心理学 人类学 政治学 学习、动机、人格、知觉、 培训、领导效能、工作满意度、 个人决策、绩效评估、态度测量、 人员选拔、工作设计、工作压力 行为改变、态度改变、沟通、 群体过程、群体决策 群体动力、工作团队、沟通、 权利、冲突、群体间行为 正式组织理论、组织变革、 组织文化 组织文化、组织环境 冲突、组织内政治、权力 个体 群体 组织 组 织 行 为 研 究 n组织行为学的研究方法 n (1)观察法 n (2)实验法 n (3)调查法 n (4)定量分析法 三、西方组织行为学的发展动向 如何学好组

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